«Оскар» по новым правилам — женщины, ЛГБТ и этнические меньшинства
Американская академия кинематографических искусств и наук объявила новые правила, которым должны соответствовать кинокартины, чтобы претендовать на премию «Оскар» как лучший фильм. Основной посыл нововведений — необходимо поощрять разнообразие на экране и за кадром, а также вовлекать людей из групп меньшинств в производственный процесс.
«Наши рамки должны быть расширены», — говорится в заявлении руководителей Киноакадемии, присуждающей авторитетные награды в киноотрасли.
Новые правила определяют, какой процент актеров и всей съемочной группы должны быть из недопредставленных групп, включая этнические и расовые меньшинства, сообщества ЛГБТ, женщин и людей с ограниченными возможностями.
Первый критерий касается присутствия на экране представителей меньшинств. Он состоит из трех подразделов:
- Актер, ведущая актриса или актер, актриса, играющая важную роль второго плана, должен быть азиатом, латиноамериканцем, афроамериканцем, коренным американцем, выходцем с Ближнего Востока или Африки, гавайцем или представителем другого этнического меньшинства.
- 30% актеров второстепенных ролей в фильме — женщины, представители этнических групп, ЛГБТ-сообщества и люди с ограниченными возможностями.
- Тема фильма — о недопредставленных группах.
Второй критерий относится к персоналу компаний, занимающихся маркетингом, рекламой и кинопрокатом, а также к программам стажировки, возможностям обучения и развития. Отмечается, что управление творческими коллективами должно соответствовать тем же условиям, что изложены в первом правиле.
Третий критерий касается доступности кинемаграфической отрасли и создания профессиональных возможностей для представителей меньшинств.
Четвертый критерий относится к представителям меньшинств в отделе продвижения и маркетинга фильмов.
Американская киноакадемии разослала объяснения журналистам, на регулярной основе освещающим премию «Оскар»:
«Наша концепция должна быть расширена, чтобы отразить разнообразие мирового сообщества как в создании имиджа, так и в аудитории. Мы считаем, что эти стандарты инклюзивности станут катализатором долгосрочных фундаментальных изменений в нашей отрасли».
К изменениям Киноакадемию США подтолкнула начавшаяся в стране и Голливуде в 2015 году кампания под хэштегом #OscarsSoWhite. Представители меньшинств утверждали, что на премии «Оскар» доминируют белые мужчины. Среди номинантов того года не было ни чернокожего или представителя этнического меньшинства. Тогда было решено, что к 2020 году число женщин среди членов Академии будет удвоено, как и представителей меньшинств, а число представителей других стран — увеличено.
Новые правила будут вводиться постепенно с 2022 года. Изменения вступят в полную силу в 2024 году на 96-й церемонии вручения премии Оскар. Нововведения, как отмечается, являются частью пятилетнего плана по поощрению разнообразия и справедливого представительства меньшинств и женщин в киноискусстве.
Американская академия кинематографических искусств и наук объявила новые правила, которым должны соответствовать кинокартины, чтобы претендовать на премию «Оскар» как лучший фильм. Основной посыл нововведений — необходимо поощрять разнообразие на экране и за кадром, а также вовлекать людей из групп меньшинств в производственный процесс.
«Наши рамки должны быть расширены», — говорится в заявлении руководителей Киноакадемии, присуждающей авторитетные награды в киноотрасли.
Новые правила определяют, какой процент актеров и всей съемочной группы должны быть из недопредставленных групп, включая этнические и расовые меньшинства, сообщества ЛГБТ, женщин и людей с ограниченными возможностями.
Первый критерий касается присутствия на экране представителей меньшинств. Он состоит из трех подразделов:
- Актер, ведущая актриса или актер, актриса, играющая важную роль второго плана, должен быть азиатом, латиноамериканцем, афроамериканцем, коренным американцем, выходцем с Ближнего Востока или Африки, гавайцем или представителем другого этнического меньшинства.
- 30% актеров второстепенных ролей в фильме — женщины, представители этнических групп, ЛГБТ-сообщества и люди с ограниченными возможностями.
- Тема фильма — о недопредставленных группах.
Второй критерий относится к персоналу компаний, занимающихся маркетингом, рекламой и кинопрокатом, а также к программам стажировки, возможностям обучения и развития. Отмечается, что управление творческими коллективами должно соответствовать тем же условиям, что изложены в первом правиле.
Третий критерий касается доступности кинемаграфической отрасли и создания профессиональных возможностей для представителей меньшинств.
Четвертый критерий относится к представителям меньшинств в отделе продвижения и маркетинга фильмов.
Американская киноакадемии разослала объяснения журналистам, на регулярной основе освещающим премию «Оскар»:
«Наша концепция должна быть расширена, чтобы отразить разнообразие мирового сообщества как в создании имиджа, так и в аудитории. Мы считаем, что эти стандарты инклюзивности станут катализатором долгосрочных фундаментальных изменений в нашей отрасли».
К изменениям Киноакадемию США подтолкнула начавшаяся в стране и Голливуде в 2015 году кампания под хэштегом #OscarsSoWhite. Представители меньшинств утверждали, что на премии «Оскар» доминируют белые мужчины. Среди номинантов того года не было ни чернокожего или представителя этнического меньшинства. Тогда было решено, что к 2020 году число женщин среди членов Академии будет удвоено, как и представителей меньшинств, а число представителей других стран — увеличено.
Новые правила будут вводиться постепенно с 2022 года. Изменения вступят в полную силу в 2024 году на 96-й церемонии вручения премии Оскар. Нововведения, как отмечается, являются частью пятилетнего плана по поощрению разнообразия и справедливого представительства меньшинств и женщин в киноискусстве.
