Дао Лидера: Редкий шанс познакомиться с китайским подходом к лидерству

«Настоящий правитель – тот, о котором люди знают лишь то, что он существует».

⛩️ Эта мудрость Лао-цзы, пройдя сквозь века, легла в основу успеха 140-летнего гонкогского конгломерата Lee Kum Kee. Начав с небольшого семейного бизнеса, сегодня это колоссальная публичная бизнес держава, управляемая в полном соответствии с древним китайским стилем лидерства. Они сумели обобщить древние принципы, свой опыт и современные международные подходы к лидерству – так появилась методология Autopilot Leadership Lab (Гонконг).

Недавно АНД провела семинар вместе с разработчиком этой методологии – Джоуи Ву. Его подход впечатлил российских собственников и директоров, слегка подуставших от классических западных подходов к управлению. Главное впечатление участников – этому пути нужно учиться глубже.

В начале октября Джоуи Ву по приглашению АНД приезжает в Москву. Он проведет открытую встречу с бизнесменами и впервые в России даст старт программе Autopilot Leadership Lab. В основе программы восточная, глубинная философия управления, сплавленная с современными технологиями и проверенная во многих компаниях от США и Европы до Азии.

🔹 Погружение в уникальную методологию, изменившую подход к лидерству в более чем тысяче компаний по всему миру.

🔹 Участники, успешно прошедшие всю программу, получат международный сертификат от Autopilot Leadership Lab.

🔹 Количество мест для участия в программе строго ограничено (курс – до 12 человек, это обусловлено особенностями формата).

❗️В среду, 3 сентября, основатель Школы корпоративного управления АНД Игорь Розанов проведет вебинар, где подробно расскажет о программе и о том, что она дает.

Вкратце: методология предлагает полноценный подход к трансформации стиля управления в компании:
от жесткого контроля ➡️ к культуре доверия,
от микро-менеджмента ➡️ к сфокусированной автономии,
от зависимости от фигуры лидера ➡️ к распределенной модели управления.
Последовательно, шаг за шагом, через изучение принципов и прикладных техник.

Кому это нужно?
Тем, кто управляет трансформациями в своих компаниях – собственникам и СЕО либо тем, кто работает с компаниями в качестве советника, ментора, независимого директора.

📆 3 сентября, 10.00. Зарегистрироваться на вебинар

Мы уже начали формировать лист ожидания для участия во встрече с Джоуи Ву или в программе Autopilot Leadership Lab. Подробности у Ирины Антроповой 89858931771, [email protected]

АНД продолжает развивать региональную повестку

📍 26 августа в Екатеринбурге прошел камерный бизнес-завтрак в ресторане «Влади», где открывается один из самых красивых панорамных видов на город. За столом – более 20 владельцев и директоров из «Синары», «Контура», ВСК, Сбера и частных компаний региона. Формат – для тех, кто отвечает за капитал и результат: доверительный, с конкретикой, которой делятся только в узком кругу. Говорили о том, что действительно двигает частные компании вперёд: как советы директоров работают на практике, где усиливают стратегию, а где требуют перенастройки; как выстраивать преемственность так, чтобы передача полномочий не забирала темп роста.

🎙 Диалог вели сооснователь АНД Александр Иконников и сооснователь Школы корпоративного управления АНД Игорь Розанов, модератором выступила директор по развитию АНД Юлия Скрицкая. Это был предметный разбор реальных управленческих ситуаций участников.

🤝 Такие тёплые утренние встречи АНД в регионах становятся регулярной практикой. Из них складывается профессиональное сообщество, в котором корпоративное управление – рабочая дисциплина, преемственность – продуманная архитектура, а знакомство собственников естественно перерастает в содержательный диалог и потенциал будущих партнёрств.

#Совет_директоров_для_бизнеса_АНД

🔸 Совет директоров «ВУШ Холдинга» продлил полномочия гендиректора Дмитрия Чуйко на 3 года и утвердил buyback объемом до 1,5 млн акций.

🔸 Алексей Гиязов назначен директором розничного бизнеса банка Альфа-банка, занимавший эту должность Иван Пятков займет пост заместителя генерального директора «Билайна», а также останется в «Альфа-Групп» в качестве независимого члена наблюдательных и консультационных советов нескольких компаний группы.

🔸 Заместитель генерального директора Фонда содействия инновациям Андрей Жижин назначен генеральным директором фонда.

🔸 Пост генерального директора АО «Сочинский мясокомбинат» занял Николай Скафарь.

🔸 В «СберАвто» новый генеральный директор – Эдуард Ефремов, управленец с 13-летним стажем в автоиндустрии и сфере digital-услуг.

🔸 Российский рынок IPO может активизироваться до конца 2025 года благодаря снижению ключевой ставки и мерам поддержки со стороны регуляторов и правительства. Какие IPO ожидаются до конца 2025 года.

#Новости_корпоративного_управления

Кризисный режим: инструкция для Совета директоров

Кризис на рынке – это стресс-тест для Совета директоров. В это время важно не просто реагировать, а действовать на опережение. Стратегия и фокус внимания СД напрямую зависят от того, как чувствует себя компания относительно рынка. Делимся настройками для трех ключевых сценариев.

🔸 Сценарий 1: Ваша компания растет выше рынка → «Контролируемая агрессия»

Ваша сверхспособность – использовать турбулентность для усиления стратегических позиций. Задача СД – дать зеленый свет стратегическим инициативам, но не забывать про риски.

Что в фокусе СД:

✅Управление ростом. Следим, чтобы компания не перегрелась. Оцениваем, за счет чего растем: органически или за счет сделок (M&A). Уверены, что инфраструктура успевает за масштабом?

✅Поиск возможностей. В кризис появляются интересные активы – присматриваемся к ослабленным конкурентам. Обсуждаем контрциклические инвестиции, которые дадут преимущество на годы вперед.

✅Финансовая подушка. Обеспечиваем запас ликвидности для маневра. Решаем, как оптимизировать капитал и какую дивидендную политику вести, чтобы поддерживать рост.

🔸 Сценарий 2: Ваша компания в рынке → «Операционное превосходство»

Самый сложный сценарий. Нет прорывного роста, но и нет катастрофы. Фокус – на эффективности и точечных улучшениях.

Что в фокусе СД:

✅Эффективность процессов. Ищем, где есть потери. Сравниваем себя с лучшими в отрасли (бенчмаркинг). Инвестируем в цифровизацию и автоматизацию – это сэкономит ресурсы в долгосрочной перспективе.

✅Позиционирование. Задаемся вопросами: наше ценное предложение все еще актуально? В чем наше главное преимущество и как его усилить? Как мы отличаемся от других?

✅Работа с ожиданиями. Честно и прозрачно коммуницируем с инвесторами и другими стейкхолдерами. Объясняем долгосрочную стратегию и как мы к ней идем через текущие вызовы.

🔸 Сценарий 3: Ваша компания падает быстрее рынка → «Радикальная трансформация»

Время решительных мер. Роль СД меняется со стратегической на антикризисную.

Что в фокусе СД:

✅Антикризисное управление. Без эмоций оцениваем топ-команду – справляется ли? При необходимости – усиливаем ее внешними экспертами. Создаем оперативный штаб для быстрых решений.

✅Финансовая стабилизация. Срочно налаживаем диалог с кредиторами. Ищем возможности для рефинансирования и реструктуризации долга.

✅Операционная оптимизация. Проводим «хирургическую» операцию по затратам: закрываем убыточные направления и фокусируемся на том, что у компании действительно получается лучше всего.

🤔 Конечно, это упрощенная карта. На стратегию влияет еще масса параметров: от специфики отрасли и глубины кризиса до зрелости команды и долгосрочных целей собственников.

Главная задача Совета в кризис – не поддаваться панике и принимать взвешенные решения, основанные на глубоком анализе и экспертизе.

🔜 В наших следующих постах расскажем об особенностях работы СД на стагнирующем и растущем рынках.

Если вы чувствуете, что вашему Совету директоров нужна пересборка состава или поддержка в выработке стратегии, эксперты АНД могут помочь с решением.

✔️Подробнее о наших решениях для СД

#Экспертиза_АНД

⁉️ Кто на самом деле задаёт стратегический курс компании – акционеры, Совет директоров, комитет по стратегии или СЕО? И где находится баланс между «созданием стратегии» и «обеспечением её исполнения»?

📆 23 сентября, 10:00, онлайн
📹 Онлайн-встреча «Роль независимых директоров в формировании и контроле стратегического курса компании»

🎙 Спикер: Елена Бехтина – Председатель комитета по стратегии Совета директоров ПАО «Каршеринг Руссия» (Делимобиль). Елена уникально сочетает опыт нескольких ролей: ex-CЕО, участник разработки стратегии совместно с независимыми директорами до и после IPO, член СД и глава комитета по стратегии, а сейчас – независимый директор в другой компании.

Что обсудим:
🔹 Разграничение ролей и ответственности: акционеры, Совет директоров, комитет по стратегии, СЕО и топ-менеджмент.
🔹 Актуальные подходы к формированию стратегии в современных условиях – на что нужно обращать внимание.
🔹 Контроль исполнения: ключевые метрики, повестка комитетов, «красные флаги» и корректировка курса.
🔹 Изменение ролей – изменение решений: что меняется при переходе из операционного управления в роль независимого директора.
🔹 Практические кейсы от Елены Бехтиной.

🎯 Кому будет полезно: независимым директорам, СЕО, директорам по стратегии и собственникам бизнеса.

🔹 Регистрация

📹Друзья, новый выпуск проекта #визионерыкорпоративногоуправления уже доступен на всех наших площадках!

В студии у нас – Максим Валецкий, основатель, идеолог и глава Cовета директоров Mr.Doors. Сегодня компания – это 170 салонов по всей стране и штат около 2000 человек. При этом Максим скромно называет Mr.Doors всего лишь своим «наиболее удачным проектом».

📍Наш гость сумел выстроить уникальную бизнес-модель:

▪️Сотрудники – семья
▪️Неформальные связи – главный ресурс

💬Мы поговорили с «гулящим отцом» семейства (это не мы сказали, так себя называет сам Валецкий, смотрите в выпуске!) о корпоративном управлении и роли независимых директоров, о влиянии искусственного интеллекта на управленческие решения, о поколении зумеров, и о том, чем они умнее и сильнее.

А еще узнали, каким бы был Максим, если бы не большой бизнес: возможно, мы увидели бы его в стендапе или в совершенно неожиданном амплуа (об этом – в финале выпуска, не пропустите).

И, пожалуй, самое ценное. Мы много обсуждали жизнь вне бизнеса, о которой так редко удается услышать от крупных предпринимателей.

📱Смотрите новый выпуск, делитесь впечатлениями в комментариях и ставьте лайки!

🌐 Смотреть в VK Видео

▶️ Смотреть на Rutube

Как построить работающий и устойчивый СД в частной компании?

1️⃣ Обсудим на очной встрече 12 сентября с независимыми председателями СД
🎙 Алексей Соколов – выпускник АНД, Независимый директор ГК «Командор» (РФ), ГК «Вкусная Корзинка» (КЗ), член комитетов по кадрам и стратегии
🎙 Александр Демиденко – спикер программ АНД, Независимый председатель СД «ТМЗ Групп» и ГК «Фаровон»

2️⃣ А также решим кейс
🧠 Вы – независимый директор. На повестке – CEO, который показывает выдающиеся результаты, но нарушил этический кодекс. Что делать? Вы встанете на место члена СД и примите решение.

📆 12 сентября, 19-00 (сбор в 18-30)
📍 Москва, Офис СПБ Биржа (1-й Красногвардейский проезд, башня Меркурий дом 15, 33 этаж)
🔹 Подробности и регистрация
➡️ Для получения промокода выпускника АНД, обратитесь к своему менеджеру

#Независимый_директор_АНД

7️⃣ дней осталось до Кубка директоров!

⛵️ Мест нет. Все Борды сформированы.

🌊 Болейте за своих и следите за регатой на канале @regata_and

🔤Почему неформальные отношения внутри команды — это не слабость, а сила?

На этот вопрос отвечает сооснователь мебельной компании Mr.Doors Максим Валецкий в новом выпуске проекта #визионерыкорпоративногоуправления.

☁️«Я в этой семье — гулящий папа».

Но при этом — с пониманием, что без совета директоров и четкой структуры управление невозможно.

🎥 Полное интервью с Максимом Валецким доступно на нашем YouTube-канале!

Смотрите, ставьте лайки и пишите ваши комментарии по ссылке.