➡️ Делимся интересными мыслями участников прошедшего Форума по корпоративному управлению

📌 О наследниках и преемственности

О преемственности на форуме рассказали основатели компаний и наследники: Павел Титов («Абрау-Дюрсо»), Дмитрий Мраморов (СКБ «Контур»), Никита Мазепин (United Capital Management) и Максим Валецкий (Mr.Doors), в дискуссии также приняла участие признанный специалист в теории поколений Евгения Шамис (Sherpa S Pro), а модератором выступил Ярослав Бабушкин (Forbes Digest, НеФорбсы).

🔸 ⁠Основатели 90-х и нулевых подходят к моменту, когда пора задумываться: что будет с бизнесом дальше, кому его передавать и как. Процесс передачи бизнеса наследникам только набирает обороты и потенциально касается огромного числа компаний в том числе малого и среднего бизнеса.

🔸 ⁠Передача бизнеса детям не всегда желанна и для детей, и для родителей.

🔸 ⁠Бизнес – не награда. Владение – это набор прав и обязанностей, и не все наследники к нему готовы. Дети основателей часто имеют другие интересы, уже реализовали себя в других профессиях и бизнесах. Нежеланное наследование разрушает и компанию, и жизнь наследника. Человек, который не горит бизнесом и не хочет им заниматься точно бизнес потеряет. Если ребенок приходит в бизнес родителей только потому, что не видит для себя иного пути, приходит как на работу чтобы получать зарплату – ему нет смысла передавать компанию.

🔸 ⁠Семейный бизнес – это семейные конфликты. В семейном бизнесе много эмоций и субъективизма, часты ролевые конфликты – ситуации, когда роли и ожидания в семье накладываются на роли и ожидания от человека в бизнесе. Кроме того, значительное число российских бизнесменов имеют детей от разных браков, которые не всегда дружны между собой и проецируют конфликты на бизнес.

🔸 ⁠Семейный бизнес – скорее счастливое исключение, чем правило. Важно заранее обдумывать альтернативные сценарии и механизмы передачи, которые защитят и бизнес, и наследников.

🔸 ⁠На Западе распространенная форма передечи – Leverage Buyout, когда топ-менеджеры, погруженные в бизнес, мотивированные его развивать, финансируются инвестиционным фондом и становятся акционерами. У подобной модели видят перспективы и в России.

🔸 ⁠Российское регулирование передачи активов далеко от совершенства. Определенные надежды основатели питают в отношении нового законодательства о наследственных фондах. Однако пока ни один наследственный фонд не выдержал проверку корпоративной войной.

▫️ А вы планируете передавать бизнес наследникам?
▫️ Если вы наемный руководитель, хотели бы со временем выкупить компанию и стать собственником?

Делитесь с нами в комментариях👇

#Форум_по_корпоративному_управлению_АНД

Встреча АНД-клуба:

Как выбрать директора, кто действительно усилит Совет директоров?

Поговорим об этом с владельцами и независимыми директорами:
🔹 Сергей Шихов, акционер и СЕО Mr.Doors
🔹 Максим Судаков, учредитель ТД «ТМЗ»
🔹 Людмила Высоцкая, исполнительный директор АНД, независимый директор ряда компаний
🔹 Александр Демиденко, независимый Председатель СД «ТМЗ Групп» и ГК «Фаровон»

1️⃣ Обсудим цели владельцев при создании СД, мотивацию и компетенции независимых директоров, а также ожидания обеих сторон друг от друга и ключевые вызовы.

2️⃣ Решим «кейc на 50 млрд ₽» в формате реального СД: участники в роли независимых директоров примут стратегическое решение, определяющее будущее бизнеса на 10 лет.

📅 27 марта, 19:00
📍 Москва, Гоголевский бульвар, 8, «Музосфера»
🔹 Регистрация

Ждем вас!

#Клуб_АНД

АНД — в регионах!

На прошлой неделе состоялась наша совместная с ClubFirst бизнес-миссия в Екатеринбург.
Что успели за два дня?
🔹 Посетили ведущие компании региона — ЕВРАЗ, СКБ Контур и пообщались с их лидерами.
🔹 Организовали панельную дискуссию, где вместе с Правительством Свердловской области, предпринимателями и экспертами обсудили стратегию развития региона и роль бизнеса в ее реализации.
🔹 Провели Networking-бал и получили огромный заряд пользы и вдохновения от общения с бизнес сообществом Екатеринбурга.

Продолжение следует. Присоединяйтесь!