#ĝuttagtæ #xicawad
История о том, как Илья Леонидович Бер сдал Александра Абрамовича Друзя интересна не только тем, что это замечательная иллюстрация к известной страшилке о заговоре сионистов: "Евреи кругом, они друг друга тянут".
Мне, допустим, сложно представить чтобы один аварец публично слил бы другого аварца на глазах у всей страны просто из чувства личной неприязни. Или так поступили бы черкесы. Или даже что аварец слил бы черкеса. Но в особо злостном хионизме все равно почему-то обвиняют евреев, хотя гораздо честнее было бы признать, что евреи "кругом" просто потому что они способнее чем народы их окружающие.
Но история интересна не этим, а тем как померкли фигуры старых ЧГКшников с развитием средств коммуникации. Когда команды "Что? Где? Когда?" перестали набирать лишь из членов узкой интеллигентствующей
тусовки двух столиц, уровень игры вырос на порядок и на этом уровне звезда Друзя и его друзей померкла.
Выбор всегда повышает качество. Снятие ограничений в бизнесе, науке или телешоу, приток новых кадров, качественно повышает уровень состава. Конкурсный отбор претендентов всегда даст более профессиональный и сильный состав знатоков, управленцев, спортсменов, etc.
Сокрушаясь низкому качеству руководящего состава республики, мы должны понимать, что главная причина этого низкого качества - отсутствие отбора и состязательного принципа его формирования.
Каждый гражданин республики, находящийся в твердом уме, должен иметь возможность быть избранным в органы законодательной и исполнительной власти без каких бы то ни было барьеров и фильтров в виде членства в партии, одобрения бюрократического аппарата и уж тем более без оглядки на мнение президента России и его соизволение.
Прямые выборы президента республики, свободный доступ в парламент для самовидвиженцев, конкурсный отбор для руководителей среднего и высшего звена - это те инструменты, которые со временем смогут качественно повысить уровень административного аппарата республики, которого нам так не хватает.
История о том, как Илья Леонидович Бер сдал Александра Абрамовича Друзя интересна не только тем, что это замечательная иллюстрация к известной страшилке о заговоре сионистов: "Евреи кругом, они друг друга тянут".
Мне, допустим, сложно представить чтобы один аварец публично слил бы другого аварца на глазах у всей страны просто из чувства личной неприязни. Или так поступили бы черкесы. Или даже что аварец слил бы черкеса. Но в особо злостном хионизме все равно почему-то обвиняют евреев, хотя гораздо честнее было бы признать, что евреи "кругом" просто потому что они способнее чем народы их окружающие.
Но история интересна не этим, а тем как померкли фигуры старых ЧГКшников с развитием средств коммуникации. Когда команды "Что? Где? Когда?" перестали набирать лишь из членов узкой интеллигентствующей
тусовки двух столиц, уровень игры вырос на порядок и на этом уровне звезда Друзя и его друзей померкла.
Выбор всегда повышает качество. Снятие ограничений в бизнесе, науке или телешоу, приток новых кадров, качественно повышает уровень состава. Конкурсный отбор претендентов всегда даст более профессиональный и сильный состав знатоков, управленцев, спортсменов, etc.
Сокрушаясь низкому качеству руководящего состава республики, мы должны понимать, что главная причина этого низкого качества - отсутствие отбора и состязательного принципа его формирования.
Каждый гражданин республики, находящийся в твердом уме, должен иметь возможность быть избранным в органы законодательной и исполнительной власти без каких бы то ни было барьеров и фильтров в виде членства в партии, одобрения бюрократического аппарата и уж тем более без оглядки на мнение президента России и его соизволение.
Прямые выборы президента республики, свободный доступ в парламент для самовидвиженцев, конкурсный отбор для руководителей среднего и высшего звена - это те инструменты, которые со временем смогут качественно повысить уровень административного аппарата республики, которого нам так не хватает.