Сергей Обозов: «Сверху вниз» не в ущерб «снизу вверх» — новый этап бережливых преобразований в России

В бережливом сообществе продолжается активное обсуждение масштабных изменений, связанных с развитием производственных систем в России. Сергей Обозов, один из лидеров бережливого производства в стране, подвёл итоги семилетней работы: за это время бережливые технологии внедрены уже на 6700 предприятиях, а опыт «Росатома» признан базой для всей производственной системы России.

Впереди - ещё более амбициозные цели: вовлечь в бережливые проекты 33 тысячи предприятий и 123 тысячи объектов социальной инфраструктуры! Важно, что теперь ставка делается не только на инициативы сверху, но и на развитие снизу - чтобы каждый участник мог внести свой вклад в повышение эффективности.

«Сверху вниз» не в ущерб «снизу вверх» - такой подход, сформулированный еще Сергеем Кириенко, уже доказал свою эффективность и сегодня становится ключевым для всей страны.

Подробнее https://algoritminfo.ru/sergej-obozov-sverhu-vniz-ne-v-ushherb-snizu-vverh-novyj-jetap-berezhlivyh-preobrazovanij-v-rossii/

#БережливоеПроизводство #ПроизводственнаяСистема #Росатом #ПСР #нацпроекты #ПроизводительностьТруда

📬 Алгоритм - подписаться

🔼 Работа по планированию не закачивается после составления плана, а начинается..

📬 Алгоритм - подписаться

🟢 От бережливого производства - к бережливой личности!

В свежей статье Надежды Давыдовой, доктора экономических наук и руководителя проекта АО «Производственная система «Росатом»», раскрывается новый взгляд на развитие бережливого управления: теперь акцент смещается с процессов и технологий на формирование бережливых компетенций и мышления у людей.

Проект «Эффективный регион» уже объединил 44 региона и более 50 тысяч инициатив, а результаты впечатляют: время процессов сокращается в разы, качество и удовлетворённость - на высоте. Но главное - формируется целая экосистема бережливых сообществ: от вузов до детских садов.

Сегодня бережливые навыки - это не только про эффективность, но и про осознанность, ответственность и умение работать в команде. Исследования показывают: всё больше организаций ставят во главу угла качество, развитие персонала и клиентоориентированность.

Бережливость - это не только про производство, это про развитие личности и общества!

Подробнее https://algoritminfo.ru/ot-berezhlivogo-proizvodstva-k-berezhlivoj-lichnosti-novyj-vzgljad-na-razvitie-berezhlivyh-kompetencij/

#БережливаяЛичность #БережливоеМышление #БережливоеУправление #ЭффективныйРегион #РОСАТОМ #БережливоеПроизводство

📬 Алгоритм - подписаться

С ПРАЗДНИКОМ ТРУДА! 🌟

Дорогие друзья, коллеги и единомышленники, поздравляем вас с Днем Труда!

Этот праздник зародился давно, но сегодня он актуален как никогда. День Труда напоминает нам о важности созидательного труда, таланта и ответственности перед собой и обществом.

Россия — страна, где упорный труд и талант открывают любые двери!

Каждый из нас может:
✨ Найти дело по душе
✨ Раскрыть свой потенциал
✨ Внести вклад в общее развитие

Пусть ваш труд приносит не только достойные результаты, но и радость от осознания — мы меняем страну к лучшему.

С праздником, друзья! Пусть каждый рабочий день будет шагом к новым достижениям!

#ПраздникТруда #1Мая #ПроизводительностьТруда

@avagenleyter

📬 Алгоритм - подписаться

🟢 Игорь Рыжкин: Как бережливое производство делает Россию сильнее

Игорь Рыжкин — эксперт с более чем 25-летним опытом внедрения бережливого производства, 14 из которых он посвятил работе в ГК «Росатом». Его карьера началась с позиции слесаря на УАЗе, а сегодня он — один из ключевых экпертов по оптимизации производственных и бизнес-процессов в России. В этом интервью Алгоритму Игорь делится идеями: как адаптировать японские методики под российские реалии, почему вовлечение сотрудников критически важно для успеха, и как спорт помогает ему в управлении проектами. Это разговор не только о производстве, но и о философии непрерывного улучшения, которая может изменить любую сферу — от ЖКХ до госуправления.

Подробнее https://algoritminfo.ru/igor-ryzhkin-kak-berezhlivoe-proizvodstvo-delaet-rossiju-silnee/

#БережливоеПроизводство #Росатом #ПСР #Тойота #Эффективныйрегион

📬 Алгоритм - подписаться

🟢 Сергей Турусов о логике эффективной бизнес-трансформации

Рекомендуем архивное видео о логике эффективной бизнес-трансформации с Сергеем Турусовым, которое и сегодня не теряет своей актуальности.

Сергей Турусов — кандидат технических наук в области оптимизации технологических процессов. Специализируется на управлении изменениями, развитии бизнес-процессов и цифровизации. Стаж работы более 25 лет.

Запись на Алгоритме https://algoritminfo.ru/sergej-turusov-o-logike-jeffektivnoj-biznes-transformacii/

#БизнесСистема #ПроизводственнаяСистема #Трансформация #УправлениеИзменениями #ЦифроваяТрансформация

📬 Алгоритм - подписаться

❗️ Максим Папушенко стал генеральным директором Федерального центра компетенций (ФЦК) с 1 мая 2025 года - опытный управленец, ранее занимавший пост министра экономического развития Ростовской области, где он отвечал за социально-экономическое прогнозирование, стратегическое планирование, государственные программы, инвестиционную и инновационную политику региона, а также международную и межрегиональную деятельность.

Николай Соломон, который возглавлял ФЦК с момента его основания в 2017 году, продолжит работать в организации в качестве советника и заместителя генерального директора Группы компаний «Новый Сухопутный Зерновой Коридор».

Подробнее https://algoritminfo.ru/maksim-papushenko-naznachen-novym-rukovoditelem-federalnogo-centra-kompetencij/

#ФЦК #нацпроекты #ПроизводительностьТруда

📬 Алгоритм - подписаться

Консультанты и организации)

📬 Алгоритм - подписаться

🏭Трудовые подвиги тружеников тыла: к 80-летию Победы над фашистской Германией

В честь 80-летия Победы над фашистской Германией стоит вспомнить и про производительные подвиги тружеников тыла — тех миллионов советских граждан, которые в самые тяжелые годы Великой Отечественной войны обеспечивали фронт всем необходимым. Их самоотверженный труд, высокая производительность и дисциплина стали неотъемлемой частью общей Победы, позволив сохранить и приумножить промышленный потенциал страны в условиях жесточайших испытаний и лишений. Именно благодаря их усилиям была обеспечена бесперебойная поставка вооружения, техники, продовольствия и медикаментов, что сыграло решающую роль в разгроме врага.

Подробнее https://algoritminfo.ru/trudovye-podvigi-truzhenikov-tyla-k-80-letiyu-pobedy-nad-fashistskoy-germaniey/

#ВОВ #ПроизводительноcтьТруда #СССР

📬 Алгоритм - подписаться

С днём Победы!

🚀 Секрет производительности Toyota: философия без секретов

Исполнительный вице-президент Toyota Масаси Исида раскрывает основы легендарной производственной системы компании (TPS):

🔹 Два ключевых принципа: Дзидока (автоматизация с «человеческим интеллектом») и «Точно в срок» (Just-in-Time).
🔹 Главная цель: устранение потерь (муда) на всех этапах производства.
🔹 Универсальность: TPS работает в любой стране, включая Россию — на заводе в Санкт-Петербурге система успешно применялась уже 12 лет.
🔹 Долгосрочный успех: инвестиции в развитие людей, а не погоня за сиюминутной прибылью.

Смотрите полное видео, чтобы узнать, как Toyota создает культуру непрерывного улучшения!

Видео записано на Первом Международном Форуме Производительности, который проходил в 2019 году.

#Toyota #Производительность #БережливоеПроизводство #ПроизводственнаяСистема

📬 Алгоритм - подписаться

Почему сотрудники уходят? Советы для руководителей от Екатерины Гришиной

Екатерина Гришина, директор Центра повышения производительности Всероссийской академии внешней торговли Минэкономразвития РФ, в своей статье «Что не так с нашими кадрами?» подробно анализирует современную ситуацию на рынке труда в России и делится практическими рекомендациями для руководителей.

Основные проблемы кадрового дефицита
Ранее работодатели могли выбирать из множества кандидатов, особенно в крупных городах. Сегодня же ситуация изменилась: в регионах часто берут «кого дают», а компании вынуждены срочно повышать зарплаты и искать сотрудников любыми способами — от размещения объявлений до активного рекрутинга. При этом рекрутеры испытывают сильное выгорание, а адаптация новичков часто остаётся на втором плане.

Почему повышение зарплат не решает проблему удержания?
В 2024 году компании сосредоточились на удержании сотрудников, копируя лучшие практики крупных корпораций и внедряя соцпрограммы. Однако ни зарплаты, ни соцпакеты не способны удержать людей в долгосрочной перспективе, если в основе ухода лежит неудовлетворённость руководством.

Что должен делать руководитель?
Гришина подчёркивает, что именно руководитель играет ключевую роль в удержании и мотивации сотрудников. Она рекомендует:

- Внимательно работать с новичками, помогая им адаптироваться через чёткое планирование задач, регулярные встречи и поддержку со стороны коллектива.
- Постоянно планировать и организовывать работу команды, обеспечивать необходимые ресурсы и контролировать выполнение задач.
- Понимать мотивацию каждого сотрудника и корректировать условия работы в соответствии с её результатами.
- Обеспечивать регулярную обратную связь и развивать собственные управленческие компетенции.

Итог
Проблема кадров — это не только вопрос найма и зарплат, а прежде всего качество управления. Для успешного удержания сотрудников руководителям необходимо постоянно развиваться, осознанно управлять командой и создавать условия для профессионального и личностного роста своих подчинённых. Только так можно снизить текучесть и повысить производительность.

Эта статья — полезное руководство для руководителей, которые хотят понять современные вызовы в управлении персоналом и научиться эффективно работать с кадрами в новых реалиях.

📌 ФЦК займется развитием станкостроения и роботизацией производств

Генеральный директор Федерального центра компетенций Максим Папушенко анонсировал новые инициативы на форуме «Металлообработка-2025». К концу 2026 года планируется подготовить программы развития для 70 российских станкостроительных предприятий. Уже заключено соглашение с предприятиями из Московской области, Чувашии, Башкортостана и Санкт-Петербурга.

Отдельная программа посвящена роботизации: до 2030 года поддержка будет оказана примерно 1,5 тыс. компаний, особенно тех, кто производит средства производства. Среди лидеров интереса — Тверская, Московская и Нижегородская области.

ФЦК обеспечит предприятия индивидуальным подходом, рекомендациями по модернизации процессов и экономическими расчётами выгод от внедрения роботов.

#производство #станкостроение #роботизация #экономика #промышленность

Вышла новая книга «Оптимизация от общего к частному: Поиск естественного пути устойчивого роста компании», написанная Маратом Зариповым и Александром Вагенлейтером.

Авторы предлагают руководителям, специалистам и всем, кто интересуется эффективным управлением, свежий взгляд на оптимизацию бизнес-процессов. В книге подробно объясняется, почему важно выстраивать оптимизацию сначала на уровне всей системы, а не отдельных участков, и как такой подход помогает добиться устойчивого роста и повышения ценности для потребителя.

Подробнее: https://algoritminfo.ru/vyshla-novaya-kniga-o-sistemnoy-optimizatsii-biznesa-ot-marata-zaripova-i-aleksandra-vagenleytera/