📌 Родители детей с инвалидностью смогут работать и получать выплаты по уходу

Министерство труда и социальной защиты РФ по поручению президента подготовило проект Указа, который позволит родителям детей с инвалидностью и работать, и получать пособие по уходу. С 2024 года это станет возможно при условии частичной занятости. Об этом сообщили в ведомстве.

📎 Размер выплаты родителям и опекунам, осуществляющим уход за детьми с инвалидностью или гражданами с инвалидностью I группы с детства, составляет 10 000 рублей. Сейчас такие выплаты могут получать только неработающие граждане.

✅ С 1 января 2024 года возможность получать ее появится у родителей и опекунов, если они будут работать неполный рабочий день, дистанционно, на дому, по договорам авторского заказа и гражданско-правового характера, предметом которых являются выполнение работ и оказание услуг, а также индивидуальные предприниматели и самозанятые.

#Луганск #Новости_Луганска #Минтруд_РФ #Выплаты

📌 Заболел после подачи заявления об увольнении по собственному желанию, придется ли дорабатывать 2 недели после выхода с больничного?

Нет, не придется.

✅ Трудовой договор можно расторгнуть, предупредив работодателя письменно не позднее, чем за 2️⃣ недели до последнего рабочего дня. С согласия работодателя расторгнуть трудовой договор можно и до истечения 2 недель.

❗️ По истечении 2 недель работодатель обязан уволить сотрудника, даже если день увольнения приходится на его больничный.

🔸 Работодатель в день увольнения должен выплатить сотруднику зарплату, компенсацию за неиспользованный отпуск.

🔸 Если день увольнения пришелся на больничный и работник не может забрать трудовую книжку лично, то работодатель должен направить сотруднику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на ее отправку по почте.

Читать далее

#Луганск #Новости_Луганска #Минтруд_РФ

📌 Минтруд разъяснил, как оплачивается больничный при болезни ребенка

✅ Один из работающих родителей может оформить больничный лист и получить пособие по временной нетрудоспособности при болезни ребенка. Выплата начисляется за каждый день ухода за больным.

📄 «Оформить лист нетрудоспособности можно в электронном виде. Уведомления, когда он открыт, продлен, закрыт или оплачен – приходят в личный кабинет Госуслуг», – говорится в сообщении.

📎 Уход за ребенком младше 7 лет

Оплачивается за весь период болезни ребенка:
- до 60 календарных дней в году – по всем случаям ухода за ребенком для одного из родителей;
- до 90 календарных дней в году – по всем случаям ухода за ребенком в связи с заболеваниями, которые включены в перечень Приказа Минздрава от 20.02.2008 № 84н.

📎 Уход за ребенком от 7 до 15 лет

Оплачивается до 45 календарных дней в году по всем случаям ухода за ребенком, из них по каждому заболеванию – до 15 дней.

Читать далее

#Луганск #Новости_Луганска #Минтруд_РФ

📎 Можно ли отозвать заявление на увольнение?

✅ Да, в любое время до окончания срока предупреждения об увольнении работник имеет право отозвать свое заявление.

Чтобы аннулировать свое заявление, нужно написать новое 📝 с просьбой отзыва заявления об увольнении.

❗️ В большинстве случаев, если вы хотите сменить работу, достаточно предупредить работодателя за стандартные 14 дней до увольнения. Но в некоторых случаях этот период может быть как меньше, так и больше:

для работников в период испытательного срока – за 3 дня;

для работников на сезонных работах – за 3 дня;

для руководителей – не менее чем за 1 месяц.

Невозможно отозвать заявление лишь в одном случае — когда на место увольняющегося уже приглашен в письменной форме другой работник.

#Минтруд_РФ

❓Кого нельзя уволить при сокращении штата?

📝 Минтруд РФ информирует, что при сокращении штата или численности организации нельзя уволить:

📌 будущих мам до окончания беременности;
📌 маму ребенка до трех лет;
📌 одинокого родителя или опекуна ребенка до 14 лет или ребенка-инвалида до 18 лет;
📌 единственного кормильца ребенка-инвалида до 18 лет;
📌 единственного кормильца ребенка до 3 лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей;
работника, находящегося на больничном или в отпуске на день увольнения. Дату увольнения в таком случае переносят.

#Минтруд_РФ

❓Можно ли взять оплачиваемый отпуск на сезонной работе?

✅ Если вы трудитесь на сезонных работах, то можете брать оплачиваемые отпуска из расчета два дня за каждый месяц работы.

✅ Аналогичные правила действуют для тех, кто заключил трудовой договор на срок до двух месяцев. Такие работники могут сходить в отпуск или получить компенсацию при увольнении из расчета два дня за месяц работы.

#Минтруд_РФ

👩‍⚕️👨‍💻 Как молодому специалисту найти первую работу?

📍 Карьерные консультанты в центрах занятости не просто найдут подходящую вам вакансию, но и помогут:

💠 пройти профориентацию и выбрать сферу деятельности

💠 составить резюме

💠 подготовиться к собеседованию

💠 выбрать стажировку или курсы обучения

💠 открыть свое дело

❗️ Не получается найти работу из-за отсутствия опыта? Для вас на портале «Работа России» есть специальный раздел по поиску стажировки или практики.

✅ С помощью портала также можно найти временную работу на лето или вакансию, для которой не требуется опыт.

Не хватает знаний, чтобы получить работу мечты? Можно пройти бесплатное обучение в рамках нацпроекта «Демография». 📖📚

#Минтруд_РФ

📍 Можно ли уйти в оплачиваемый отпуск, если работать по срочному трудовому договору?

✅ Да, у сотрудников со срочным трудовым договором есть право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск.

📌 Если договор заключен на срок до 2 месяцев или на сезонные работы, оплачиваемые отпуска предоставляются из расчета 2 дня за каждый месяц работы.

🔖 При договоре более чем на 2 месяца отпуск рассчитывается по общему правилу – 28 дней за полный рабочий год.

У отдельных категорий работников оплачиваемый отпуск может быть больше.

#Минтруд_РФ

👨‍👩‍👦 Кто может уйти в отпуск по уходу за ребенком вместо мамы?

✅ Использовать отпуск по уходу за ребенком полностью или частично могут отец ребенка, бабушка, дедушка, другой родственник или опекун.

📌 Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивается тому родителю, родственнику или опекуну, который фактически ухаживает за ребенком и находится в отпуске по уходу за ним.

❗️ Важно знать о ежемесячном пособии по уходу за ребенком:

- выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет;

- назначается без комплексной оценки нуждаемости;

- такое пособие можно получать одновременно с единым пособием и выплатой из маткапитала до 3 лет на одного и того же ребенка.

#Минтруд_РФ

📌 Когда должны выплатить отпускные?

✅ Работодатель должен сделать это не позднее, чем за три календарных дня до начала отпуска. В указанный срок включается и сам день выплаты отпускных.

Например, если отпуск начинается 10 ноября, то отпускные следует выплатить не позднее 7 ноября.

#Минтруд_РФ

❓ Какие трудовые гарантии есть у доноров?

✅ В день сдачи крови донору полагается выходной день с сохранением среднего заработка. Факт сдачи крови можно подтвердить справкой. А перед сдачей крови нужно пройти медицинский осмотр.

✅ Можно выйти на работу в день сдачи крови, а выходной взять в другой день. Исключение — работа с вредными или опасными условиями труда, в этом случае выходить на работу в день сдачи крови нельзя.

✅ Дополнительный день отдыха с сохранением среднего заработка предоставляется после каждого дня сдачи крови. Такой выходной не может быть сокращен, разбит на части или заменен другим днем.

✅ Если сдать кровь во время ежегодного отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день, можно взять два отгула: за день сдачи крови и день после него.

#Минтруд_РФ

Поправки по выплате пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет 👶

Минтруд подготовил поправки по выплате пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет:

🔸выплаты сохранят, если мама досрочно выходит на работу;

🔸в период отпуска по уходу за ребенком можно будет трудоустраиваться к другим работодателям с сохранением права на пособие;

🔸гарантия сохранения рабочего места у прежнего работодателя остается неизменной.

❗️Напомним, сейчас пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивается только в том случае, если родитель, будучи в отпуске по уходу за ребенком, работает неполный день.

#Минтруд_РФ

🚘 Можно ли оплатить обучение в автошколе материнским капиталом?

✅ Да, можно, если у автошколы есть лицензия на образовательную деятельность.

📌 Что важно знать?

🔺 Оплатить обучение можно для любого ребенка в семье – не имеет значения, на кого из детей получен сертификат.

🔺Использовать средства маткапитала на оплату автошколы можно после того, как ребенку, на которого получен сертификат, исполнилось 3 года.

🔺Ребенку, который будет учиться, должно быть не более 25 лет.

🔺 Можно оплачивать обучение нескольких детей в семье.

🔺 Подать заявление на оплату материнским капиталом можно на портале Госуслуг, в клиентской службе Социального фонда или в МФЦ.

#Минтруд_РФ

📍 На 2024 год продлевается проактивный формат предоставления услуг центров занятости

✅ Минтруд России предложил сохранить на следующий год возможность отдельных категорий граждан получить полный спектр услуг центров занятости. Соответствующий проект постановления представлен на общественное обсуждение.

Читать подробнее ➡️

#Минтруд_РФ