Senior Frontend Engineer в Maroo

Maroo — это финтех на 200 млрд долларов на рынке свадеб и ивентов в США. Прошли YC S21 бэтч, растут 40% в месяц на протяжении последнего года.

Зарплата: $4,000-$6,000

Локация: удаленка (помогут с релокацией в Турцию или Грузию)

Что ожидают от кандидата:

- Образование (математика, статистика, информатика, физика, инженерия)
- Общий стаж работы от 4-х лет
- Опыт работы с TypeScript от 2 лет: AngularJS, ReactJS, Redux, Effector и т. д.
- Опыт работы с HTML, CSS, AJAX
- Критическое мышление и навыки решения проблем
- Высокая стрессоустойчивость и открытость к изменениям
- Опыт управления командами будет плюсом

Контакт: @AlexeyNikityuk

#вакансии_AgileFluent

Вакансии в ZeptoLab

ZeptoLab — компания, которая занимается разработкой мобильных игр (именно они придумали игру про Ам Няма). Обладатели наград Apple Design Awards, IGN Game of Year, BAFTA и многих других.

Кого ищут:

Senior Backend Developer (Java/Kotlin)
Technical Architect
Senior User Acquisition Manager
Senior Unity Tools Developer
Office Manager
Marketing Video Artist
Lead Product Manager
Senior Product Manager

Где: Барселона (помогут с релокацией) или удаленка

Подробнее про каждую вакансию читайте на сайте: https://www.zeptolab.com/careers

#вакансии_AgileFluent

Прошлая неделя была богата на события, и чтобы ничего не пропустить, собрали основные материалы в дайджесте.

Отзыв о практикумах
Карина, Lead PM, прошла наши практикумы и поделилась впечатлениями.

Советы по заполнению LinkedIn
Собрали советы от HR-эксперта Юли Новиковой, на что стоит обратить внимание при заполнении профиля.

Пак с полезными материалами
Собрали информацию о поиске работы на международном рынке: материалы по LinkedIn, CV и CL, странам и профессиям и рекомендации по подготовке к интервью.

Чем мы можем помочь
Рассказали подробнее о том, чем мы занимаемся и как можем помочь в нынешней ситуации.

Вакансии
Сразу несколько вакансий в Maroo и ZeptoLab, если еще не откликнулись — самое время.

Как получить оффер в зарубежную компанию
Вместе с партерами из Solvery выпустили статью на vc о поиске работы за рубежом.

Кажется, вы ищете работу за рубежом
Ещё одна партнерская статья: на этот раз сравнили с коллегами из Chosy особенности поиска работы в России и за рубежом.

#дайджест_AgileFluent

Публикуем расписание практикумов на эту неделю — будем тренировать разные рабочие ситуации вместе!

28.09 (ср) в 9:00 «Employment contract» — вместе с Аней научитесь обсуждать условия контракта и договариваться о лучших условиях;

29.09 (чт) в 19:00 «A conflict at work» — вместе с Лидой проработаете ситуации, когда возникают конфликты на работе, научитесь решать их эффективно и дипломатично;

1.10 (сб) в 10:00 «A new job» — Лида поможет разобраться, как презентовать себя в новом коллективе, рассказывать истории по STAR-методологии и участвовать в командном брейншторме;

2.10 (вс) в 11:00 «Giving a review» — Даша поделится примерами, как делать оценку проекта, вносить изменения и проводить перфоманс-ревью.

Время практикумов московское (GTM +3)

Чтобы записаться, переходите в бота @AFBookingBot

#практикум_AgileFluent

Для работы в международной компании нужны не только hard skills, но и коммуникационные навыки. А еще общаться предстоит на английском. Бизнес-английском.

Для прокачки твоего бизнес-английского мы разработали практикумы — полуторачасовые командные встречи-симуляции разных рабочих ситуаций.

Чтобы записаться на практикум, напиши Вове @vova_event. А еще мы решили сделать первый практикум бесплатным — приходи, посмотри формат и попробуй себя, никаких котов в мешке!

Если ты не уверен, подойдет ли практикум для твоего уровня английского, запишись на бесплатную консультацию с Аней.

#практикум_AgileFluent

Кто же они, эксперты AgileFluent?

Это люди с большим опытом работы в HR, которые знают, кого ищут зарубежные компании и как им понравиться. Расскажем о каждом из них подробнее.

Серёжа Голунов — эксперт AgileFluent с более чем 20-летним опытом в управлении персоналом в международных компаниях (Cadbury, Kimberly-Clark, Beiersdorf (NIVEA), Bacardi), сертифицированный оценщик персонала (SHL), карьерный консультант.

С чем поможет Серёжа:

- обсудит проведенные сессии;

- даст обратную связь по карьерной консультации, CV, Cover Letter, LinkedIn, mock-interview, спринтам;

- поделится опытом по сектору FMCG, центрам оценки для корпоративных клиентов;

- поможет с английским и шведскими языками.

На нашем канале можно найти много прожарок профилей с Сережей — если вы их еще не видели, очень рекомендуем.

#эксперты_AgileFluent

Приглашаем на закрытую встречу по Новой Зеландии и Австралии

Завтра, 28 сентября, в 11:30 Мск, мы пообщаемся с экспертом-рекрутером из Новой Зеландии с опытом найма в Австралии. Поговорим про осообенности рынка, текущую ситуацию с наймом и процессы отбора в стране. Встреча пройдет на английском, записи не будет.

Кто хочет присоединиться — пишите нашей основательнице Даше (@shulgina_daria).

#анонс_AgileFluent

Обратная связь по резюме: что и как писать

Наш эксперт Сережа Голунов всегда подмечает шероховатости в резюме — но только для того, чтобы сделать их идеальными!

Транслитерация
Используйте традиционную транслитерацию, которая привычна для рекрутеров (или, как минимум, не будет вводить их в заблуждение).

Контакты
Оставьте рекрутеру несколько каналов связи с вами: электронная почта (помним, что она должна выглядеть официально), ссылки на LinkedIn и GitHub. Убедитесь, что информация по ссылке будет на английском языке.

Summary
Всегда внимательно проверяйте саммари на предмет грамматических, орфографических и стилистических ошибок. Но не забывайте, что это — краткое описание вас, более подробно сможете рассказать о себе на интервью.

Skills
Пишите только релевантные для вакансии, на которую вы откликаетесь, навыки. Их можно сверить с описанием вакансии. Совет от Сережи: расскажите о навыках после опыта работы.

Опыт работы
Если вы работали не в Google или Meta — дайте краткое описание деятельности компании. Обязательно укажите отличительные черты компании, например, входит в топ-5 лучших в своей сфере. Указывайте не только год, но и месяц начала и конца работы.

Достижения
Про свои успехи лучше рассказать по формуле XYZ, где X — чего вы добились, Y — как это можно измерить, и Z — что вы сделали, чтобы достичь этого результата. Подкрепите свои успехи числовыми показателями.

Языки
Начинайте всегда с родного (если хотите его указать). Для описания уровня выберите одну из классификаций: либо Upper-Intermediate, либо B2.

#советы_CV