Навигатор бесплатных рубрик AgileFluent

Собрали в одном месте основные бесплатные материалы, которыми делимся.

Рубрики в канале

1. #разборCV_AgileFluent — еженедельно вместе с международными экспертами AgileFluent комментируем, как улучшить ваши резюме.
2. #дайджест_AgileFluent — по понедельникам собираем в одном месте всё, что узнали за неделю

Наши боты

1. @AF_Matching_bot — каждую неделю найдёт пару для практики собеседования на английском и пришлёт материалы для подготовки.
2. @agilefluent_solvery_bot — помогает регистрироваться на еженедельные прямые эфиры, где мы проводим мок-интервью на разные професии в прямом эфире.

А внизу — два чек-листа: по CV и по сопроводительному письму на английском. Сохраняйте и пользуйтесь!

Делимся подборкой компаний из Финляндии. С них можно начать свой рисерч.

Mobile App Development
NCrypted Technologies | Oivan | Loyaltic | Bitbar | Knowit | Taiste | Dingle | Software Sauna | Vincit | Origodesign

Edtech
Kide Science | Claned | New Nordic School | Mightifier | Color The Minds | HEI Schools | Yousician | Sanako | SkillPixels | Musopia

Fintech
Enfuce | Cooler Future | Loudspring | Enterpay | Bankify | B2B Pay | LVS Brokers | CrediNord | Skenario Labs | iconicchain

Ecommerce Development
NCrypted Technologies | Lamia Oy | Bilot | Vaimo | Creuna | Avenis Oy | Agency Leroy | Kallan&Co | Arvo Partners | Nopsbit

Подробнее по ссылке:
https://agilefluent.notion.site/top10-Finland-7fe025ba3b53437981a0352febdb0675

#аналитика_рынка

Собеседуем продуктового дизайнера на английском

Во вторник, 26 июля, в 19 МСК мы с Solvery проведем бесплатное live-интервью на английском с продуктовым дизайнером.

Интервьюеры:
Даша Абхинав, рекрутер и эксперт AgileFluent, Польша, 10+ лет в HR, 4+ года в карьерном консалтинге, трудоустраивала в TikTok, Philips, Huawei и др. Задаст вопросы по софт скиллам и поделится фидбеком.

Виктория Бен-Чивар, Lead Product Designer, ментор Solvery, Швеция.
14+ лет опыта от графического до UX-дизайнера, Lead Product Designer Nexer Group. Проведет техчасть интервью.

Дата и время: 26 июля, 19:00 по Мск.

Будет полезно продуктовым дизайнерам, а ещё всем, кто готовится к behavioral-собеседованию: эта часть схожая у всех профессий.

Записаться и получить запись митапа можно в телеграм-боте.

Будет интервью с кандидатом из зала — если хочешь в прямом эфире попрактиковаться проходить интервью на английском и получить фидбэк, заполняй форму. Очень ждем продуктовых дизайнеров.

Рубрика "Фраза дня" для погружения в живой разговорный английский

Go places - to be successful, to achieve, to become a winner.
Пример:
Did you know your son got straight A's in all his tests?
Yeah, this kid will go ( (is going) places. (“далеко пойдет!”)

#фраза_дня

По понедельникам публикуем самые удачные материалы прошлой недели. Итак, подборка с 18 по 24 июля.

Подборка калькуляторов
Сделали подборку калькуляторов и сервисов для разных целей — жизнь в стране, налоги, зарплаты
https://t.iss.one/agilefluent/326

Live мок-интервью разработчика
21 июля с Solvery провели мок-интервью на английском с software engineer в прямом эфире
https://youtu.be/TnFjl9QBO9A

Рост в зарплате — мотиватор для старта международной карьеры
Составили статистику зарплат для продактов, проджектов, аналитиков и разработчиков всех грейдов за рубежом
https://t.iss.one/agilefluent/336

Разбор CV
Разобрали в коротком видео резюме продакта
https://t.iss.one/agilefluent/343

Куда подаваться в Финляндии?
Делимся подборкой компаний из Финляндии
https://t.iss.one/agilefluent/354

#дайджест_AgileFluent

Релевантные вакансии
Часто помимо международки еще хочется сменить индустрию, профессию или повысить грейд. Чем больше нового хочется, тем сложнее себя продать — ведь конкурировать за место придется с кандидатами, которые знают рынок, имеет опыт в том, куда пока только хочется сделать переход.

Если стоит цель найти работу за границей и переехать в перспективе года, рисковать и откликаться на разное — плохая стратегия.

Хорошая стратегия — искать среди тысяч открытых вакансий релевантные и откликаться. Релевантная вакансия — та, с которой у текущего тебя бэст метч по опыту, грейду, скиллам и доменной экспертизе. Если давно и много работал проджектом мобильной команды в российской корпорации-фудтехе, подавайся во все похожие проекты за границей. Как закончатся вакансии, переходи на другие индустрии, схожие с твоей.

Бывают веские причины кардинальных изменений в карьере — уже давно хотелось сменить индустрию или поработать в стартапе, а не корпорации. Тогда, конечно, стоит пробовать новое и разное — менять индустрии, позиции, масштаб компаний — но быть готовым, что такой путь в разы тяжелее и дольше.

Рубрика "Фраза дня" для погружения в живой разговорный английский

To pencil in - to put (someone or something that may be changed later) on a schedule, list.
Пример: Would you like me to pencil you in for Thursday morning at 11?

#фраза_дня

Делимся контентом практикумов по бизнес-английскому

При постановке любой задачи есть два важных этапа:

Первый: конкретизировать задачу — уточнить объём и сроки и сфокусироваться на основных этапах. Чтобы сделать это качественно, вот какие вопросы лучше всего задать:

— Can we count on extra resources to operate under tight deadlines?
— Could we reassess the milestones?
— Is there a specific guide/set of rules etc. I need to follow?
— Is it still in the brainstorming stage?
— How important is this project?

Второй: отработать возражения и согласовать сроки. Сроки не всегда реалистичны, цели — достижимы, а задача — выполнима. Здесь важно вежливо и грамотно донести свою мысль до команды и оунера задачи. Вот список выражений, которые помогут отказывать вежливо и сделать встречное предложение на английском:

Refusing
— this solution doesn’t go far enough
— I don’t think I can agree...
— I am afraid I can't commit
— I’m afraid I can’t take that kind of responsibility

Making proposals
— I am certain we can...
— I would like to offer my support in...
— My preferred approach would be...
— What seems to be very important now is..

Это часть контента из наших практикумов по бизнес-английскому, где ты можешь на практике отработать эти и другие фразы на рабочих ситуациях. Сохраняй и подписывайся на бота — он не только записывает на практикумы, но и присылает полезную лексику по бизнес-английскому.

Как прокачать навык письма на английском для работы

В международной команде мало уметь кодить или делать крутой дизайн. Нужно еще общаться: быстро, доходчиво, вежливо. И часто письменно. Составили микро-гайд с примерами, как прокачивать райтинг для работы.

Составь список форматов
Запиши, про что нужно будет писать по работе. Например, список для разработчика: communicating in a chat, writing technical specs for a new feature/ product, documenting a bug, commenting on tasks in a task tracker, emails to other departments

Собери темплейты
Заведи себе файлик с набором фраз/темплейтами на каждый формат или частый случай, пометь для себя fml/ infml - официальный или дружеский стиль.

Пример фраз на случай, когда нужно прикрепить файл:
- Please find attached the [the name of the file] in [X] format
- I’ve attached [X]
- Please find enclosed
- I’m sharing [X] with you

Найди пробелы
Прошерсти свою почту и чаты, выдели частые фразы/ целые сообщения, попробуй перевести их, используя свой банк темплейтов. Выдели свои пробелы: где не знаешь или нет уверенности.

Заполни гэпы в темплейтах
Особенно обращай внимание на официальные письма, часть фраз можно найти тут: https://www.thoughtco.com/vocabulary-for-writing-business-letters-1210145

Дополняй банк точечными фразами
Сложно подобрать точное слово? Например, как сказать "небольшой баг"? Проверь по словарю сочетаемости и найдешь a minor bug
Ресурс: https://www.freecollocation.com/

Поделись в комментариях: а как ты тренируешь бизнес-райтинг? Сложно писать на английском по работе?

Рубрика "Фраза дня" для погружения в живой разговорный английский

Reach out - to seek to establish communication with someone, often with the aim of offering or obtaining assistance or cooperation.
Пример: She is a great one for reaching out and helping people

#фраза_дня

Продолжаем разбирать ваши резюме в коротких видео. Ниже — комментарии Любы, эксперта AgileFluent, на резюме VMware Engineer.

Не усложняйте визуал
Двухколоночные резюме с картинками, иконками усложняют считывание текста автоматическими скрининг-системами, а еще непривычны для рекрутеров

Возраст и фото можно не указывать
Работодатели в первую очередь оценивают кандидата по скиллам и опыту, игнорируя пол, возраст и внешность

Придерживайтесь структуры СV
Расскажите сначала о своих достижениях, а только потом об образовании

Добавляйте как можно больше скиллов
Изучите вакансии и добавьте оттуда все скиллы, которыми обладаете. Чем больше ключевых слов в резюме, тем выше шанс, что скрининг-система вас пропустит

Рассказывайте про опыт через результаты
Стоит избегать буллитов про рутинную работу. Добавьте больше конкретики — что делали, на каком проекте, что крутого получилось и за какое время

Если хочешь, чтобы твое CV разобрали, заполни форму: https://tally.so/r/m687VA

#разборCV_AgileFluent

Шаблоны писем в LinkedIn
В LinkedIn, кроме откликов на вакансии и расширения нетворка, можно и нужно писать рекрутерам, CEO компаний и экспертам. Нашли интересный стартап — закидывайте свое резюме рекрутеру, менеджеру или основателю. Есть вопросы, как устроен рынок в другой стране или почему мало откликов на ваше резюме — спрашивайте совета у опытных специалистов и экспертов.

Подготовили 9 шаблонов писем, как писать рекрутерам, нанимающим менеджерам, СЕО стартапов и экспертам. Сделали рисерч, проконсультировались с экспертами, собрали шаблоны и чекнули английский с нейтивом — в материалах можно не сомневаться.

https://www.notion.so/agilefluent/LinkedIn-Message-Templates-3d07aec94c5c4ca1a1de135ce5ceb216

Сохраняйте, пересылайте друзьям, ставьте огонечки и делитесь, работают ли у вас стратегии проактивно писать в линкедине.

До 1 августа консультации
по 5 000 вместо 8 000
Много говорим и тестируем цены и ценность наших продуктов. Сейчас фокус — точечные консультации по резюме, линку и мотивационному письму. Поэтому и акция:)

Если давно думали, что нужна помощь эксперта, или просто пришло время — приходите, причем с отличной скидкой до 1 августа включительно.

Оставляйте заявку на сайте и сообщите менеджеру, что покупаете по другой цене: https://agilefluent.ru/

Рубрика "Фраза дня" для погружения в живой разговорный английский

Ballpark - an estimate of the scope and range of something.
Пример: He's looking for a used car in the $5000 ballpark.

#фраза_дня

Начинаем август подборкой самых удачных материалов последней недели июля. Итак, лучшие материалы 25-31 июля.

Полезный контент практикумов по бизнес-английскому
Сделали подборку фраз, которые помогут конкретизировать задачу, а еще отработать возражения и согласовать сроки при работе с англоязычной командой
https://t.iss.one/agilefluent/362

Live мок-интервью продуктового дизайнера
26 июля с Solvery провели мок-интервью на английском с product designer в прямом эфире
https://youtu.be/n7320pw8oIU

Как прокачать навык письма на английском языке для работы
Подготовили инструкцию о том, как хакнуть письменный английский и быть увереннее в письменной речи
https://t.iss.one/agilefluent/363

Разбор CV
Разобрали в коротком видео резюме VMware Engineer
https://t.iss.one/agilefluent/365

Шаблоны писем в LinkedIn
Подготовили 9 шаблонов писем, как писать рекрутерам, нанимающим менеджерам, СЕО стартапов и экспертам.
https://t.iss.one/agilefluent/366

#дайджест_AgileFluent

Разбор резюме продакта

Недавно разбирали резюме продакта Насти, автора дружеского канала Кнопка хорошо. Делимся с вами инсайтами, которые появились у Насти во время эфира.

1. Можно добавить рейтинг к университету, если у вас не так много опыта. Рейтинг по России, миру или по Forbes - выбирайте высший.
2. Также, если вы недавний выпускник, можно рассчитать свой GPA и добавить его в резюме.
3. Характеристику компании нужно писать - за рубежом никто не знает компаний из СНГ. Характеристика поможет понять, что за работа у вас была.
4. Блок Skills можно поставить после интро.
5. Блок Дополнительная информация - сюда можно добавить знания языков, опыт волонтерства и даже хобби, если вы подаетесь в страну, где боготворят small talks.

Смотрите запись эфира и делитесь в комментариях инсайтами, которые пришли вам во время разбора.

Когда пора искать работу за границей?

Решиться на международную карьеру непросто: это долго (от 6 месяцев на поиск и еще 3-4 на переезд), трудоемко (нужно выделять много времени на отклики на вакансии, тестовые и интервью) и рискованно (невозможно гарантировать результат). Когда стоит начинать бежать марафон за зарубежным оффером?

Чувствуешь потолок на текущем месте
Хочется расти, делать проекты мирового масштаба и работать в команде профессионалов со всего мира

Хочешь больше денег
Без учета налогов и с поправкой на стоимость жизни з/п в ряде стран (США, Австралия, Англия, Германия и др.) на порядок выше, чем на локальном рынке

Есть время
Тебя не пугает, что нужно тратить много времени на поиск, а оффер получишь месяцев через 6-8

Достаточно финансов, чтобы переехать
Придется потратиться на билеты и перевоз вещей (если не оплатит работодатель), аренду, страховки и пр.

Члены семьи готовы к переезду и новой работе
Партнер может и хочет найти работу за границей или есть возможность работать удаленно

Нет больших обязательств в России
Кредиты, машины, квартиры тебя отпускают в другую страну

Нет страха уехать в никуда
Тебя не пугает новое место, незнание локального языка и период адаптации в новой культуре.

Когда решение сделано, остальное — дело мотивации и системной работы, часть из которой можно делегировать профессионалам. Если остались сомнения, стоит разрешить их до начала поиска, иначе прокрастинация и низкая мотивация не дадут добежать до оффера.

Есть ли у вас сомнения в поиске работы за границей и переезде в другую страну? Поделитесь в комментариях:)

Возвращаем рубрику про поиск вакансий. Сегодня делимся историей Альберта, SEO manager.

В каких странах и индустриях ищешь работу?
Англоязычные, испаноязычные и тюркоязычные страны

Сколько откликов, отказов, приглашений на интервью?
Начал откликаться с марта-апреля, был перерыв почти весь июль — примерно 20 раз откликнулся, было 2 интервью. От одного оффера на удаленке отказался, так как компания, мягко говоря, ненадежная

На каких сайтах ищешь вакансии?
На LinkedIn, hh и в поиске Google

Поделись, что для тебя оказалось наблюдением в работе с вакансиями
Понравилось, что люди в рекрутинге "за бугром", в отличие от наших, приветливы, воспринимают обратную связь и готовы менять условия оффера, если это необходимо