Ребята, привет)

Написали статью на, кажется, самую животрепещущую тему – а есть ли вообще сейчас шансы у русскоязычных профи найти работу за границей? Стоит ли пытаться построить карьеру в зарубежной компании?
Мы собрали ответы специалистов, которые в активном поиске прямо сейчас, комментарии ребят, которые получили оффер совсем недавно, а также рекомендации международных рекрутёров.

Не забудьте поддержать нас комментарием, лайком и репостом

https://vc.ru/migrate/427729-pravda-li-chto-rossiyanam-seychas-slozhnee-ustroitsya-na-rabotu-za-granicey

Привет, коммьюнити 🦄

Мы помогаем специалистам заполнять профиль на LinkedIn, и теперь пришло время нам заполнить свой. У AgileFluent появился свой профиль на LinkedIn на английском языке.

Приглашаем всех подписаться и в комментариях поделиться своим профилем. Самое время заняться нетворкингом и прокачать свою страничку на LinkedIn.

Всех ждем в профиле, скоро там появится много полезностей 💥

https://www.linkedin.com/company/agilefluentcareer/about/?viewAsMember=true

Всем привет! Мы вернулись после перерыва и готовы ко второму кругу разборов резюме 🔥
Чтобы принять участие → загрузи своё сюда

И начнем мы с CV от @vaspermyakov
Оставляй свои мысли, как улучшить и что исправить в CV под постом, после чего и наш эксперт даст фидбэк! Учимся составлять CV вместе 😁

О том, что тут происходит и чек-лист для проверки CV можно почитать тут

#разбор_CV

На связи #меменеджмент AgileFluent. Начнём с полезных английских аббревиатур 😉

Смущаешься своего акцента в английском? Тогда эта схема идёт к тебе.

Хочешь больше конкретики про то, как слушать и имитировать? Если да, плюсани в комментарии, сделаем про это отдельный пост.

#business_english

2 подхода к поиску вакансий

Многие уже начала искать вакансии и столкнулись с трудностями — непросто найти “те самые”, много отказов, долго заполнять формы и писать мотивационные письма.

Хотим помочь советами, как правильно организовать поиск — сегодня поговорим про подходы к поиску вакансий.

Подхода всего два — top-down и bottom-up. И если первым все активно пользуются, то про второй знают немногие. Коротко про каждый:)

Top-down approach — сначала ищем вакансии без опоры на рынок, потом проверяем компании “на крутость”. По шагам:

1. Определиться с индустриями, странами и условиями
2. Найти релевантные вакансии на сайтах-агрегаторах (вот тут наша подборка из топ-50 джоб бордов)
3. Сделать чек понравившихся компаний (glasdoor, levels, поиск, нетворк)

Bottom-up approach — сначала знакомимся с рынком и находим топ-игроков, после ищем вакансии в уже проверенных компаниях. Шаги:

1. Определиться с индустриями и странами
2. Найти топ-компании в целевых индустриях и странах (techcrunch.com, поиск, нетворк, LinkedIn)
3. Найти открытые вакансии по компаниям (сайт компании, линкедин, джоб борды, нетворк)

Недавно делали эфир про поиск работы вместе с нашим экспертом Юлей Новиковой. Ниже кусочек эфира про подходы к поиску😉

А еще мы с Юлей запустили два продукта — Job Search и Job Search Learning🚀 В первом подбираем 30-40 вакансий под твой запрос, во втором — рассказываем, как правильно искать вакансии, адаптировать резюме и CL и организовывать эффективный процесс поиска.

Цена вопроса — 7000 за каждый продукт. Для тех, кто возьмет оба — сделаем скидку и подарим один практикум по бизнес-английскому🕺

Записаться и узнать больше можно у @ruboredyet

#секретики_AgileFluent

А вот и видео про 2 подхода в поиске вакансий🤗

Помните, мы спрашивали вас в чатике, какие страны для релокации интересуют больше всего. По результатам опроса Германия вышла на первое место. Ииии…

🇩🇪 Германия отменяет все ковидные ограничения на въезд с 1 июня. Ура!

По ссылке кейс: какими способами можно добраться до Германии, какие санитарные документы нужны и какие нюансы стоит учесть👌🏻Кроме этого, много полезной информации для путешествий в сообществе.

Залетай 😉

P.S. Многие из вас ответили про Скандинавию. Скоро Оля поделится самой актуальной информацией и по ней.

Продвинутый профиль в LinkedIn — это мастхэв для поиска работы за рубежом. Важен не только сам профиль, но и нетворкинг с его помощью, ведь LI — это именно соцсеть.

У AgileFluent суперновости: мы прокачали спринт «Your LinkedIn Profile» и добавили бонусный день по нетворкингу! Теперь там есть:

— задания с шаблонами и примерами connection messages: их пишем, когда добавляем новый контакт;

— подробная опора для рекомендаций: кому пишутся, как грамотно составить, структура и примеры;

— информация про easy apply: когда нужен и так ли “easy”, как его малюют;

— советы, как выставлять локацию и быть на виду у рекрутеров;

— другие полезности про функционал LI.

Ждем на спринте по LinkedIn, и да пребудет с вами сила прокачки профиля 😎

Записаться на спринт 👈

#наши_продукты

Что нужно уметь на английском, если ты разработчик? Чекни свои скилы.

- listening: understand coding tutorials, understanding your coworkers
- communicative abilities: standup calls, weekly meetings (offline& online): describing a situation, discussing a ticket or deadlines, expressing your opinion
- communicative abilities: demo presentations (for senior developers)
- formal writing: reporting a bug, writing a tech specification (for seniors)
- informal writing: daily communication in messengers and task trackers
- reading: guides, tech specifications

Пиши в комментариях, что для тебя самое сложное, а мы накидаем лайфхаков.

#business_english

В понедельник, 30 мая, в 19 по Мск мы проведем эфир с Зариной, основательницей проекта Reelo и автором канала Relocation.

Поговорим о том, какие варианты виз бывают, как и куда сейчас можно релоцироваться и как облегчить вопрос с переездом для потенциальных работодателей.

В форме можно оставить ваши вопросы, обязательно разберем на встрече💫

Всем привет🚀
Подборка топ-игроков по Бразилии по edtech, fintech, ecomm и mobile app dev готова!

Такие мини-отчеты помогут чуть больше понимать рынок и лидеров индустрий, чтобы откликаться на крутые вакансии в крутых компаниях)

Оставляйте в комментариях свои предложения по странам и индустриям, по которым интересно почитать аналитику. Будем копать💫

#аналитика_по_странам