Учимся получать офферы в валюте 🏂
У тебя уже есть планы на февраль?
Да, понятное дело, пережить бы этот декабрь для начала. А потом ещё отходить от праздников весь январь. Но всё же.
Потому что в феврале старт второго потока карьерного буткемпа 🐉
16 февраля
За 8 недель этого интенсива ты пройдёшь путь от "не знаю, что, как и где искать" к "уже хожу на собесы".
Первые три недели буткемпа — это фундамент твоего будущего результата.
Ты готовишь стартер-пак, без которого невозможно найти работу за рубежом 👇
Мастер-резюме, которое проходит все фильтры и цепляет глаз рекрутера. LinkedIn, который отражает твою экспертность и приносит приглашения на собесы. Персональную стратегию под твой кейс и пошаговый план.
Следующие пять недель — активные поиски под чутким руководством экспертов.
А также подготовка к твоим первым собесам!
3 открытых мок-интервью для оттачивания софт скиллов с экспертом по международному рекрутингу. Материалы для подготовки к хард интервью. Групповые занятия английским, где ты привыкаешь говорить без запинок.
Плюс две вещи, которые в разы облегчат тебе поиски:
1. ИИ-платформа для откликов
Созданная нами платформа каждый день агрегирует 50 000+ новых вакансий с разных джоб-бордов и ATS, чтобы ты мог видеть лучшие релевантные вакансии в одном месте и откликаться среди первых.
2. База рефералов
Встроена прямо в нашу платформу для откликов. Ты не тратишь недели на поиск сотрудников через LinkedIn, а сразу видишь, куда можно заходить через внутреннюю рекомендацию :)
И всё это в твоём распоряжении 8 недель:
— 24/7 доступ к материалам и базе знаний
— Команда экспертов, которые ответят на все вопросы;
— Комьюнити таких же IT и Digital специалистов в поисках работы на международке.
Лучшая цена, как всегда, для самых первых:
Early bird (до 17 декабря)
Базовый тариф — 58 500 руб
С ментором — 69 000 руб
Основные цены
Базовый тариф — 73 500 руб
С ментором — 89 500 руб
Ментор — это не просто красивое слово. Это эксперт, с которым ты детально разберёшь свой кейс на 3 индивидуальных консультациях. А также именно ментор будет проверять и давать обратную связь на все домашние задания буткемпа.
👉 Где записываться на буткемп? Вот тут 👈
Ждём тебя в феврале ;)
У тебя уже есть планы на февраль?
Да, понятное дело, пережить бы этот декабрь для начала. А потом ещё отходить от праздников весь январь. Но всё же.
Потому что в феврале старт второго потока карьерного буткемпа 🐉
16 февраля
За 8 недель этого интенсива ты пройдёшь путь от "не знаю, что, как и где искать" к "уже хожу на собесы".
Первые три недели буткемпа — это фундамент твоего будущего результата.
Ты готовишь стартер-пак, без которого невозможно найти работу за рубежом 👇
Мастер-резюме, которое проходит все фильтры и цепляет глаз рекрутера. LinkedIn, который отражает твою экспертность и приносит приглашения на собесы. Персональную стратегию под твой кейс и пошаговый план.
Следующие пять недель — активные поиски под чутким руководством экспертов.
А также подготовка к твоим первым собесам!
3 открытых мок-интервью для оттачивания софт скиллов с экспертом по международному рекрутингу. Материалы для подготовки к хард интервью. Групповые занятия английским, где ты привыкаешь говорить без запинок.
Плюс две вещи, которые в разы облегчат тебе поиски:
1. ИИ-платформа для откликов
Созданная нами платформа каждый день агрегирует 50 000+ новых вакансий с разных джоб-бордов и ATS, чтобы ты мог видеть лучшие релевантные вакансии в одном месте и откликаться среди первых.
2. База рефералов
Встроена прямо в нашу платформу для откликов. Ты не тратишь недели на поиск сотрудников через LinkedIn, а сразу видишь, куда можно заходить через внутреннюю рекомендацию :)
И всё это в твоём распоряжении 8 недель:
— 24/7 доступ к материалам и базе знаний
— Команда экспертов, которые ответят на все вопросы;
— Комьюнити таких же IT и Digital специалистов в поисках работы на международке.
Лучшая цена, как всегда, для самых первых:
Early bird (до 17 декабря)
Базовый тариф — 58 500 руб
С ментором — 69 000 руб
Основные цены
Базовый тариф — 73 500 руб
С ментором — 89 500 руб
Ментор — это не просто красивое слово. Это эксперт, с которым ты детально разберёшь свой кейс на 3 индивидуальных консультациях. А также именно ментор будет проверять и давать обратную связь на все домашние задания буткемпа.
👉 Где записываться на буткемп? Вот тут 👈
Ждём тебя в феврале ;)
🔥5❤2🙏2
Как описывать опыт в CV, когда нет результатов (или так кажется)?
На наших консультациях часто звучат такие слова:
«Что писать в резюме? У меня много повторяющихся задач в обязанностях. Одна рутина, нет ярких цифр или громких результатов»
И когда эксперт начинает задавать вопросы клиенту — бац!
Внезапно всплывает куча всего: международные проекты, сложные задачи, которые закрывал один, рост метрик, кажущиеся самим собой разумеющиеся результаты, общение со сложными стейкхолдерами, выстроенные процессы, новые рынки, комплексные интеграции, решённые кризисные ситуации…
Чаще всего проблема не в опыте, а в том, как мы о нём думаем.
Мы привыкаем к своей работе, обесцениваем свой вклад, и кажется, что раз ты это делал легко, значит, это не ценно.
Так как же найти в своём опыте крутые результаты для CV?
Способ #1: Если всё забылось
Начни не с цифр, а с действий.
Опиши, что ты делаешь каждый день на работе. Из действий потом логично вытекают эффекты — рост выручки, экономия затрат, снижение рисков.
Хороший способ раскопать эти действия — посмотреть на них через два типа глаголов.
Обычно человек сначала вспоминает только глаголы несовершенного вида: координировал, анализировал, работал с клиентами.
Но когда переводишь их в совершенный вид, всплывают законченные действия, инициативы, улучшения:
«Вёл задачи в Jira» → «настроил бэклог и ускорил работу команды»
«Помогал разработчикам с требованиями» → «структурировал требования и снизил число переделок»
«Проверял макеты» → «выявил критичные ошибки до релиза и сохранил время дизайнеров».
Такие формулировки показывают не процесс ради процесса, а реальную пользу, которую человек приносил продукту, команде или клиентам. В итоге из рутинных действий вырастают конкретные достижения.
Способ #2: Если информации реально мало
Если не получается вспомнить результаты напрямую, зайди с другой стороны.
Задай себе вопросы:
— как то, что я делал, помогало зарабатывать, экономить или снижать риски?
— что стало проще/быстрее/дешевле благодаря мне?
Например:
— вел роудмеп проекта → это позволило команде не срываться по срокам
— управлял релизами → это позволило ввести фичу раньше конкурентов и заработать на этом дополнительный поток пользователей
— предложил более простой формат презентации → это позволило закрывать в 2 раза быстрее сделки
— помогал новым сотрудникам → это позволило им быстрее войти в ритм и снять нагрузку с команды
Почему это ТАК СЛОЖНО?
Описывать себя — это как пытаться увидеть своё отражение без зеркала.
Ты вроде бы знаешь себя, но по привычке занижаешь значение своего вклада.
Экспертный взгляд со стороны работает как навигатор. Наводящими вопросами он достаёт забытые детали, собирает пазл и подсвечивает твои сильные стороны.
Работа с резюме идёт туговато? Или в целом с поисками? Кликай и оставляй заявку в ботике на бесплатную консультацию с менедежром, чтобы обсудить твой кейс и узнать, с чем мы можем помочь тебе ⛑
На наших консультациях часто звучат такие слова:
«Что писать в резюме? У меня много повторяющихся задач в обязанностях. Одна рутина, нет ярких цифр или громких результатов»
И когда эксперт начинает задавать вопросы клиенту — бац!
Внезапно всплывает куча всего: международные проекты, сложные задачи, которые закрывал один, рост метрик, кажущиеся самим собой разумеющиеся результаты, общение со сложными стейкхолдерами, выстроенные процессы, новые рынки, комплексные интеграции, решённые кризисные ситуации…
Чаще всего проблема не в опыте, а в том, как мы о нём думаем.
Мы привыкаем к своей работе, обесцениваем свой вклад, и кажется, что раз ты это делал легко, значит, это не ценно.
Так как же найти в своём опыте крутые результаты для CV?
Способ #1: Если всё забылось
Начни не с цифр, а с действий.
Опиши, что ты делаешь каждый день на работе. Из действий потом логично вытекают эффекты — рост выручки, экономия затрат, снижение рисков.
Хороший способ раскопать эти действия — посмотреть на них через два типа глаголов.
Обычно человек сначала вспоминает только глаголы несовершенного вида: координировал, анализировал, работал с клиентами.
Но когда переводишь их в совершенный вид, всплывают законченные действия, инициативы, улучшения:
«Вёл задачи в Jira» → «настроил бэклог и ускорил работу команды»
«Помогал разработчикам с требованиями» → «структурировал требования и снизил число переделок»
«Проверял макеты» → «выявил критичные ошибки до релиза и сохранил время дизайнеров».
Такие формулировки показывают не процесс ради процесса, а реальную пользу, которую человек приносил продукту, команде или клиентам. В итоге из рутинных действий вырастают конкретные достижения.
Способ #2: Если информации реально мало
Если не получается вспомнить результаты напрямую, зайди с другой стороны.
Задай себе вопросы:
— как то, что я делал, помогало зарабатывать, экономить или снижать риски?
— что стало проще/быстрее/дешевле благодаря мне?
Например:
— вел роудмеп проекта → это позволило команде не срываться по срокам
— управлял релизами → это позволило ввести фичу раньше конкурентов и заработать на этом дополнительный поток пользователей
— предложил более простой формат презентации → это позволило закрывать в 2 раза быстрее сделки
— помогал новым сотрудникам → это позволило им быстрее войти в ритм и снять нагрузку с команды
Почему это ТАК СЛОЖНО?
Описывать себя — это как пытаться увидеть своё отражение без зеркала.
Ты вроде бы знаешь себя, но по привычке занижаешь значение своего вклада.
Экспертный взгляд со стороны работает как навигатор. Наводящими вопросами он достаёт забытые детали, собирает пазл и подсвечивает твои сильные стороны.
Работа с резюме идёт туговато? Или в целом с поисками? Кликай и оставляй заявку в ботике на бесплатную консультацию с менедежром, чтобы обсудить твой кейс и узнать, с чем мы можем помочь тебе ⛑
1❤13🔥7👍5
Собесы в декабре? Дайте пять!
Наши клиенты получают приглашения на интервью и даже офферы в конце года 💜
Так что вопреки стереотипам и страхам международный рынок в декабре живее живых! Все уже запланировали следующий год и стремятся дотратить бюджеты на найм.
Нужны новый люди asap!
Мы тоже не останавливаемся, — так что и тебе поможем ворваться на международку и получить первые собесы уже в декабре-январе 💫
👉 Записывайся на консультацию с менеджером!
Наши клиенты получают приглашения на интервью и даже офферы в конце года 💜
Так что вопреки стереотипам и страхам международный рынок в декабре живее живых! Все уже запланировали следующий год и стремятся дотратить бюджеты на найм.
Нужны новый люди asap!
Мы тоже не останавливаемся, — так что и тебе поможем ворваться на международку и получить первые собесы уже в декабре-январе 💫
👉 Записывайся на консультацию с менеджером!
6❤11🏆4🔥1