Алина пришла к нам, чтобы подготовиться к предстоящему собеседованию на английском языке. Времени у девушки было в обрез, поэтому она взяла сразу 2 спринта. Что у нее получилось в итоге?
🔥17❤4💩3🥰1😁1
Этот пост должен был выйти раньше, но мы пропустили дедлайн
Как же быть, если вы не уложились в сроки? Собрали для вас советы, как [не] надо просить о переносе дедлайнов
Подробнее обсуждать дедлайны будем на нашем практикуме по английскому: потренируемся планировать и честно признаваться, когда не уложились по времени. А еще попробуем себя в разных ролях: того, кто не успевает и того, кто ставит дедлайны.
Записаться можно через бота @AFBookingBot
#практикум_AgileFluent
Как же быть, если вы не уложились в сроки? Собрали для вас советы, как [не] надо просить о переносе дедлайнов
Подробнее обсуждать дедлайны будем на нашем практикуме по английскому: потренируемся планировать и честно признаваться, когда не уложились по времени. А еще попробуем себя в разных ролях: того, кто не успевает и того, кто ставит дедлайны.
Записаться можно через бота @AFBookingBot
#практикум_AgileFluent
🥰8👍4💩3❤1
Прожарка профилей LinkedIn от Юлии Новиковой 🔥
В эту среду наш эксперт Юля разбирала профили ребят из нашего коммьюнити на LinkedIn — желающих было так много, что мы не успели за один эфир. Но не переживайте, мы уже планируем следующий!
Разбор от Юли можно посмотреть по ссылке.
Несколько советов от Юли: указывайте только правдивую информацию в профиле, расширяйте свой нетворк и заполняйте LinkedIn на английском языке. Если вы уже создали профиль на русском, Юля поделилась секретом, как его перевести.
В эту среду наш эксперт Юля разбирала профили ребят из нашего коммьюнити на LinkedIn — желающих было так много, что мы не успели за один эфир. Но не переживайте, мы уже планируем следующий!
Разбор от Юли можно посмотреть по ссылке.
Несколько советов от Юли: указывайте только правдивую информацию в профиле, расширяйте свой нетворк и заполняйте LinkedIn на английском языке. Если вы уже создали профиль на русском, Юля поделилась секретом, как его перевести.
❤9💩3👍2🔥2
Полезные видео на нашем YouTube
Для тех, кто даже в пятницу вечером думает о работе, мы собрали подборку полезных видео — смотрите сами и делитесь с друзьями!
Как сделать изучение английского посильным
Вместе с нашими экспертами поговорили о том, что мешает нам изучать английский и почему делать ошибки нормально.
Как адаптировать CV под вакансию
Не устанем напоминать вам, что это нужно делать, а как именно — смотрите в разборе от нашего эксперта.
Синдром самозванца при поиске работы за границей
Как обрести уверенность в себе и перестать обесценивать свои успехи? Разбираемся вместе с психологом-консультантом Женей.
Команда AgileFluent желает вам хороших выходных и напоминает, что отдых очень важен 😉
Для тех, кто даже в пятницу вечером думает о работе, мы собрали подборку полезных видео — смотрите сами и делитесь с друзьями!
Как сделать изучение английского посильным
Вместе с нашими экспертами поговорили о том, что мешает нам изучать английский и почему делать ошибки нормально.
Как адаптировать CV под вакансию
Не устанем напоминать вам, что это нужно делать, а как именно — смотрите в разборе от нашего эксперта.
Синдром самозванца при поиске работы за границей
Как обрести уверенность в себе и перестать обесценивать свои успехи? Разбираемся вместе с психологом-консультантом Женей.
Команда AgileFluent желает вам хороших выходных и напоминает, что отдых очень важен 😉
❤12👍3
Дайджест лучших материалов за неделю
Прежде чем мы начнем строить планы на эту неделю, давайте вспомним, что интересного и полезного у нас вышло на прошлой неделе.
Идеальный LinkedIn
Сергей Голунов, эксперт AgileFluent и рекрутер с 15+ лет опыта, и Ваня Доронин, приглашенный спикер и PM в EPAM, разобрали профили в LinkedIn и выделили основные ошибки в их заполнении.
Работа в межкультурной команде
Почему важен не только вербальный язык, но и невербальные сигналы и как научиться их распознавать?
Типичные ошибки в резюме
Сережа Голунов на примере одного резюме разбирает типичные ошибки, на которые в первую очередь обращают внимание рекрутеры.
Алина об AgileFluent
Алина поделилась своей историей успеха прохождения сразу двух спринтов — по самопрезентации и рассказу о своих рабочих кейсах.
Как перенести дедлайны
Говорят, кто прочитает этот пост, больше не будет пропускать дедлайны (но это не точно).
#дайджест_AgileFluent
Прежде чем мы начнем строить планы на эту неделю, давайте вспомним, что интересного и полезного у нас вышло на прошлой неделе.
Идеальный LinkedIn
Сергей Голунов, эксперт AgileFluent и рекрутер с 15+ лет опыта, и Ваня Доронин, приглашенный спикер и PM в EPAM, разобрали профили в LinkedIn и выделили основные ошибки в их заполнении.
Работа в межкультурной команде
Почему важен не только вербальный язык, но и невербальные сигналы и как научиться их распознавать?
Типичные ошибки в резюме
Сережа Голунов на примере одного резюме разбирает типичные ошибки, на которые в первую очередь обращают внимание рекрутеры.
Алина об AgileFluent
Алина поделилась своей историей успеха прохождения сразу двух спринтов — по самопрезентации и рассказу о своих рабочих кейсах.
Как перенести дедлайны
Говорят, кто прочитает этот пост, больше не будет пропускать дедлайны (но это не точно).
#дайджест_AgileFluent
👍6🔥1👏1
Расписание практикумов на неделю
Открываем календари и ежедневники и сверяемся с расписанием практикумов: какие ситуации будем разбирать на этой неделе, смотрите ниже.
21.09 (ср) в 9:00, «Cultural fit» — с Аней разберёте, как проработать и наладить общение внутри интернационального коллектива;
22.09 (чт) в 19:00, «Deadlines» — вместе с Лидой потренируетесь в постановке дедлайнов в проектах, разберёте, что делать, когда дедлайн сорван, и как договориться о переносе;
24.09 (сб) в 10:00, «Setting tasks» — Лида поделится кейсами, как обсуждать таймлайны проектов, распределять нагрузку внутри проекта и ставить задачи сотрудникам;
25.09 (вс) в 11:00, «Negotiating» — с Дашей разберёте ситуации, в которых будете высказывать своё мнение, не соглашаться с чужим и договариваться с коллегами.
Все занятия проходят онлайн по московскому времени.
Записаться можно через бота @AFBookingBot
#практикум_AgileFluent
Открываем календари и ежедневники и сверяемся с расписанием практикумов: какие ситуации будем разбирать на этой неделе, смотрите ниже.
21.09 (ср) в 9:00, «Cultural fit» — с Аней разберёте, как проработать и наладить общение внутри интернационального коллектива;
22.09 (чт) в 19:00, «Deadlines» — вместе с Лидой потренируетесь в постановке дедлайнов в проектах, разберёте, что делать, когда дедлайн сорван, и как договориться о переносе;
24.09 (сб) в 10:00, «Setting tasks» — Лида поделится кейсами, как обсуждать таймлайны проектов, распределять нагрузку внутри проекта и ставить задачи сотрудникам;
25.09 (вс) в 11:00, «Negotiating» — с Дашей разберёте ситуации, в которых будете высказывать своё мнение, не соглашаться с чужим и договариваться с коллегами.
Все занятия проходят онлайн по московскому времени.
Записаться можно через бота @AFBookingBot
#практикум_AgileFluent
❤4👍2
Если вы сомневаетесь, записываться на наши практикумы или нет, Карина, Lead PM, уже прошла их и готова поделиться своим мнением.
Были на наших практикумах?
#практикум_AgileFluent
Были на наших практикумах?
#практикум_AgileFluent
❤5👍2👏1
Прожарка профилей в LinkedIn
В среду, 21 сентября, в 19:00 наш карьерный консультант Сережа Голунов разберет ваши профили в LinkedIn.
У Сережи больше 15 лет опыта в управлении персоналом в международных компаниях, и этим опытом он с удовольствием поделится с вами!
Кидайте ссылки на ваши профили в комментарии к этому посту.
#анонс_AgileFluent
В среду, 21 сентября, в 19:00 наш карьерный консультант Сережа Голунов разберет ваши профили в LinkedIn.
У Сережи больше 15 лет опыта в управлении персоналом в международных компаниях, и этим опытом он с удовольствием поделится с вами!
Кидайте ссылки на ваши профили в комментарии к этому посту.
#анонс_AgileFluent
👍9🔥4
LinkedIn — это ваша визитка в профессиональном мире, то, каким вас увидят рекрутер и будущие коллеги. Наш HR-эксперт Юля Новикова рассказала, из чего состоит профиль и на какие блоки стоит обратить внимание в первую очередь.
Основная информация
Пишите имя и фамилию целиком — не нужно их сокращать. Фото выберите более строгое, где вы смотрите прямо в камеру без посторонних людей. Но улыбаться можно 🙂
Для бэкграунда выбирайте нейтральные фото (никаких шашлыков, если вы не собираетесь трудоустраиваться в шаурмичную). Можно поставить фото природы, города или абстракцию.
Хедлайн
Это ваша краткая презентация (до 120 символов), которая будет отображаться в глобальном поиске, поэтому будьте внимательны. Укажите должности, на которые претендуете, и свои hard skills. Совет: раз в пару недель обновляйте ваш хедлайн, чтобы LinkedIn поднимал вас в поиске.
Личная информация
В вашем профиле должен быть виден имейл, чтобы рекрутеры могли связаться с вами. Не забывайте, что адрес должен выглядеть профессионально (но можно настроить переадресацию для любимого [email protected]).
Кого добавлять
При активном поиске работы вам нужно постоянно расширять ваш круг, но это не значит, что добавлять стоит только рекрутеров. Если вы продакт, добавляйте в друзья продактов из других компаний, тогда LinkedIn сам предложит ваш аккаунт их друзьям-рекрутерам.
Не стесняйтесь добавлять интересных людей, самое страшное, что может случиться — вам просто не ответят.
Больше советов от Юли можно посмотреть в ее разборе на нашем канале: https://www.youtube.com/watch?v=3gJrn-0O-Es
#советы_LinkedIn
Основная информация
Пишите имя и фамилию целиком — не нужно их сокращать. Фото выберите более строгое, где вы смотрите прямо в камеру без посторонних людей. Но улыбаться можно 🙂
Для бэкграунда выбирайте нейтральные фото (никаких шашлыков, если вы не собираетесь трудоустраиваться в шаурмичную). Можно поставить фото природы, города или абстракцию.
Хедлайн
Это ваша краткая презентация (до 120 символов), которая будет отображаться в глобальном поиске, поэтому будьте внимательны. Укажите должности, на которые претендуете, и свои hard skills. Совет: раз в пару недель обновляйте ваш хедлайн, чтобы LinkedIn поднимал вас в поиске.
Личная информация
В вашем профиле должен быть виден имейл, чтобы рекрутеры могли связаться с вами. Не забывайте, что адрес должен выглядеть профессионально (но можно настроить переадресацию для любимого [email protected]).
Кого добавлять
При активном поиске работы вам нужно постоянно расширять ваш круг, но это не значит, что добавлять стоит только рекрутеров. Если вы продакт, добавляйте в друзья продактов из других компаний, тогда LinkedIn сам предложит ваш аккаунт их друзьям-рекрутерам.
Не стесняйтесь добавлять интересных людей, самое страшное, что может случиться — вам просто не ответят.
Больше советов от Юли можно посмотреть в ее разборе на нашем канале: https://www.youtube.com/watch?v=3gJrn-0O-Es
#советы_LinkedIn
👍19❤2🥰2🤩1
Вы напуганы последними новостями. Мы тоже. Пока ситуация очень неясная, и скажем честно: мы тоже не понимаем, как быть.
Скажем только, что мы продолжим делать своё дело: помогать вам улучшать английский, править CV и CL, готовиться к интервью и многое другое.
В сложные времена важно поддерживать друг друга, и если мы можем помочь вам — напишите нам в комментариях или в личные сообщения Даше (@shulgina_daria).
Обнимаем каждого из вас ❤️
Команда AgileFluent
Скажем только, что мы продолжим делать своё дело: помогать вам улучшать английский, править CV и CL, готовиться к интервью и многое другое.
В сложные времена важно поддерживать друг друга, и если мы можем помочь вам — напишите нам в комментариях или в личные сообщения Даше (@shulgina_daria).
Обнимаем каждого из вас ❤️
Команда AgileFluent
❤95👍4