AgileFluent: карьера без границ
26.5K subscribers
2.94K photos
53 videos
31 files
1K links
Ответим на все вопросы на консультации: https://link.agilefluent.ru/7kx

Помогаем IT и Digital специалистам найти работу на глобальном рынке:
— сопровождаем до оффера;
— 500+ офферов в 26 странах;
— CV, CL, LinkedIn;
— курсы по бизнес-английскому.
Download Telegram
Уже знаете, чем займётесь на неделе?

Мы знаем: идём практиковать английский и soft skills на наших практикумах.

13.09 (вт) в 9:00, «Employment contract» — вместе с Аней научитесь обсуждать условия контракта и договариваться о лучших условиях;

14.09 (ср) в 9:00, «A new job» — Аня поможет разобраться, как презентовать себя в новом коллективе, рассказывать истории по STAR-методологии и участвовать в командном брейншторме;

15.09 (чт) в 19:00, «A conflict at work» — вместе с Лидой проработаете ситуации, когда возникают конфликты на работе, как решать их эффективно и дипломатично;

17.09 (сб) в 10:00, «Giving a review» — Лида поделится примерами, как делать оценку проекта, вносить изменения и проводить перфоманс-ревью;

18.09 (вс) в 11:00, «Client communication» — с Дашей подработаете ситуации разрешения сложных и негативных кейсов в коммуникациях с клиентами.

Время практикумов указано по Москве (+3 GTM).

Помогать и модерировать практикумы будут Аня, Лида и Даша - наши лучшие преподаватели английского.

Записаться можно через бота @AFBookingBot

#практикум_AgileFluent
👍4💩32🔥2
Подать руку или поклониться? Работая в международной компании, вы должны учитывать и культурные особенности. Какие именно, рассказали в карточках ☝️
👍10🔥4💩3
Разбираем профили в LinkedIn в прямом эфире

В эту среду, 14 сентября, в 19:00 (МСК) наш HR-эксперт Юлия Новикова разберет ваши профили и даст советы, как их улучшить. Юлия более 10 лет работает в российских и международных IT-компаниях, провела 5000+ собеседований, занимается индивидуальным консультированием в области построения карьеры и профессионального развития.

На эфире Юля расскажет, какие основные ошибки совершают люди при поиске работы в LinkedIn, почему так важен нетворкинг и на какие качества рекрутеры обращают внимание в первую очередь.

Ставьте ❤️ посту, если собираетесь прийти, и кидайте ссылку на свой профиль в комментарии.
40🔥4💩3👍1
Senior Product Manager, Bownce, Германия

Ребята ищут сеньор продакта на удаленку, который будет управлять технологическими инновациями в мобильных приложениях Bownce.

Зарплата: 2500-3500€ net + бонусы

Чем предстоит заниматься:
— Разрабатывать стратегию и дорожную карту продукта
— Отвечать за дискавери часть (проектирование, ориентированное на пользователя, дизайн-мышление, MVP и итерации с обратной связью, работа с гипотезами)
— Руководить командой разработки и управлять бэклогом продукта

Кто подойдет:
— 3 года опыта работы над проектами по разработке и запуску мобильных приложений
— 2+ года опыта работы в сфере разработки мобильных приложений и понимание платформ iOS и Android
— Опыт создания и управления командами, работы с метриками
— Знание языков: английский, русский, немецкий (будет преимуществом)
— Опыт в GameDev будет преимуществом

Отправляйте свои резюме Даше (@shulgina_daria)
🔥5💩3🤩2👍1🤔1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Разбираем типичные ошибки в резюме

Наш эксперт и рекрутер с 15+ лет опыта Сережа Голунов дает обратную связь по резюме и делится советами, как его улучшить.

Срок давности
Обратите внимание на дату, когда была опубликована вакансия. Если прошло уже больше 2 недель, скорее всего, ее уже закрыли — просто забыли убрать.

Название
Если вы претендуете на определенную вакансию — пропишите ее название в резюме (но только если вы можете подтвердить свою экспертность в этой области).

Soft Skills
В описании вакансии можно найти не только профессиональные навыки, но и личностные. Обратите внимание на то, какого человека ищут (например, легкообучаемого или умеющего работать в межкультурной среде) и сделайте акцент на них в саммари.

Релевантные навыки
Выберите те навыки, которые ожидает работодатель (их можно найти в разделе Qualification) и сделайте акцент на них. Менее релевантные можно убрать — еще успеете похвастаться ими на интервью.
🔥7👍4💩32
Готовьте ваши профили — чуть меньше, чем через 3 часа мы начинаем прожарку!

В 19:00 по Москве наш HR-эксперт Юлия Новикова будет разбирать основные ошибки в ваших профилях LinkedIn: что положить в описание, какое фото поставить и как подтвердить свои навыки.

Прожарка пройдет в нашем канале в прямом эфире — если хотите, чтобы ваш профиль разобрали, кидайте ссылку в комментарии к предыдущему посту с анонсом.
🔥6💩32
Алина пришла к нам, чтобы подготовиться к предстоящему собеседованию на английском языке. Времени у девушки было в обрез, поэтому она взяла сразу 2 спринта. Что у нее получилось в итоге?
🔥174💩3🥰1😁1
Этот пост должен был выйти раньше, но мы пропустили дедлайн

Как же быть, если вы не уложились в сроки? Собрали для вас советы, как [не] надо просить о переносе дедлайнов

Подробнее обсуждать дедлайны будем на нашем практикуме по английскому: потренируемся планировать и честно признаваться, когда не уложились по времени. А еще попробуем себя в разных ролях: того, кто не успевает и того, кто ставит дедлайны.

Записаться можно через бота @AFBookingBot

#практикум_AgileFluent
🥰8👍4💩31