Нужен ли локальный язык для переезда и работы в другой стране?

Есть страны, где можно достаточно легко прожить только с английским — это вся Скандинавия, Нидерланды, Южная Африка. В чуть меньшей степени, но тоже комфортно в Австрии, Сингапуре, Бельгии, Германии, Португалии и Люксембурге.

В ряде стран знание и готовность местного населения говорить на английском ниже — например, во Франции, Хорватии, Сербии, Польше, Венгрии, Румынии, Швейцарии и Греции. Совсем невысокие шансы поговорить на английском с местными в Испании, Южной Корее, Италии, Гонконге и Японии. При выборе страны для переезда стоит посмотреть индекс уровня владения английским — так можно решить, изучать локальный язык или сфокусироваться на тренировке английского.

Понадобится ли вам местный язык, еще зависит от того, находите вы работу в международной компании или в локальной — во втором случае без местного языка оффер не получить. Часто требования по знанию языка встречаются в вакансиях из Германии, Франции и Италии. Если таких знаний нет, откликаться на вакансии не стоит. Еще лучше — расширить список стран или начать учить местный язык.

Поздравляем с офферами!

Кристина, Senior Product Manager, совсем недавно получила оффер в New Yorker в Германии, а Андрей, Quantitative Risk Analyst, в Billie.

Мы помогали Кристине и Андрею делать LinkedIn — ребята были одними из первых, кто в январе тестировал и работал с нами в спринте по LinkedIn (спринт — это шестидневный интенсив с наставником и экспертом, где ты каждый день по чуть-чуть заполняешь профиль, обсуждаешь смыслы с рекрутером и корректируешь инглиш с лингвистом).

Ребята проделали большой путь до офферов, и мы очень рады, что смогли помочь на одном из этапов этого пути.

Давайте засыпем Кристину и Андрея ❤️ и поздравлениями. Если есть вопросы — задавайте в комментах:)

#оффер_AgileFluent

Продолжаем разбирать ваши резюме в коротких видео. Ниже — комментарии Сережи, эксперта AgileFluent из Израиля, на резюме Head of Content Partnership

Желательно уместить опыт в 1-страничное CV
Если вы меньше 15-20 лет работаете, описать весь свой опыт на одной странице — вполне реальная задача.

Добавляйте только необходимое инфо
Куда готовы релоцироваться, а также фото добавлять не стоит. А вот ссылку на LinkedIn и название роли, на которую претендуете, нужно добавить

Не забывайте о блоке Summary
В нем — выжимка вашего опыта, зоны экспертизы и специализация. Все, что нужно рекрутеру, чтобы сформировать первое впечатление о вас как о профессионале

Описываем опыт через результаты
Резюме — это не должностная инструкция. Ключевой фокус в нем — каких результатов и за счет каких шагов удалось достичь на каждом месте работы. Блоки достижения и зоны ответственности стоит объединить в результаты

#разборCV_AgileFluent

Не пропустите пятничный Speaking Club!

Друзья, пятница уже радует приближающимися выходными и традиционными обсуждениями на английском языке в нашем чатике. Как только все рабочие дела закончатся, закрывайте рабочую почту, отключайте уведомления с корпоративных мессенджеров и скорее приходите к нам! Лингвист AgileFluent уже придумала тему на сегодняшний день и ждет всех желающих.

Будем говорить про Cultural Fit: https://t.iss.one/agilefluent_chat

Пятничная проверка на интроверта!