✨ Оффер iOS-разработчика в международную IT-компании в Лондоне
Серёжа — мобильный разработчик с опытом 10+ лет. Работал над продуктами в компаниях и стартапах в Париже и Британии.
После переезда в Англию столкнулся с непростой задачей: поиск новой работы занял несколько месяцев и требовал ежедневной работы над откликами и подготовкой к интервью. Самостоятельно было сложно справиться с такой нагрузкой.
Тогда Серёжа пришёл к нам на сопровождение до оффера, где мы поставили цель:
🔹 Найти позицию iOS-разработчика в международной компании с возможностью спонсорства рабочей визы;
🔹 Обеспечить рост дохода.
На сопровождении мы прокачали резюме и LinkedIn, систематизировали отклики и отслеживали прогресс и конверсию в интервью.
В итоге Серёжа получил оффер в лондонскую компанию Bumble со спонсорством визы и ростом дохода более чем на 20%.
📌 Инсайты по поиску работы за рубежом от Серёжи:
1. В поисках обязательно нужен системный подход и регулярность;
2. Стоит закладывать не меньше 3-6 месяцев на сами поиски и оформление документов, но может повезти и раньше;
3. Важно заранее уточнять условия спонсорства у компании и готовить все документы;
4. Полезно отслеживать отклики и прогресс по интервью в одном месте.
Если ты тоже в поисках работы за границей, то у нас хорошие новости!
✨ С сегодня и до конца сентября на отклики и аутрич сейчас действует 15% скидка, чтобы сезон найма начался для тебя максимально продуктивно :)
Мы возьмём всю рутину по поиску и нетворку на себя — сэкономим более 100 часов и освободим время для подготовки к интервью, тренировки английского и прокачки hard skills.
Записывайся и получай приглашения на интервью через нетворк в LinkedIn и нашу платформу по откликам!
#оффер_AgileFluent
Серёжа — мобильный разработчик с опытом 10+ лет. Работал над продуктами в компаниях и стартапах в Париже и Британии.
После переезда в Англию столкнулся с непростой задачей: поиск новой работы занял несколько месяцев и требовал ежедневной работы над откликами и подготовкой к интервью. Самостоятельно было сложно справиться с такой нагрузкой.
Тогда Серёжа пришёл к нам на сопровождение до оффера, где мы поставили цель:
🔹 Найти позицию iOS-разработчика в международной компании с возможностью спонсорства рабочей визы;
🔹 Обеспечить рост дохода.
На сопровождении мы прокачали резюме и LinkedIn, систематизировали отклики и отслеживали прогресс и конверсию в интервью.
В итоге Серёжа получил оффер в лондонскую компанию Bumble со спонсорством визы и ростом дохода более чем на 20%.
«Визу пришлось оформлять заново даже находясь в стране, процесс был сложным. Но я невероятно доволен результатом и очень благодарен команде за проделанную работу!»
📌 Инсайты по поиску работы за рубежом от Серёжи:
1. В поисках обязательно нужен системный подход и регулярность;
2. Стоит закладывать не меньше 3-6 месяцев на сами поиски и оформление документов, но может повезти и раньше;
3. Важно заранее уточнять условия спонсорства у компании и готовить все документы;
4. Полезно отслеживать отклики и прогресс по интервью в одном месте.
Если ты тоже в поисках работы за границей, то у нас хорошие новости!
✨ С сегодня и до конца сентября на отклики и аутрич сейчас действует 15% скидка, чтобы сезон найма начался для тебя максимально продуктивно :)
Мы возьмём всю рутину по поиску и нетворку на себя — сэкономим более 100 часов и освободим время для подготовки к интервью, тренировки английского и прокачки hard skills.
Записывайся и получай приглашения на интервью через нетворк в LinkedIn и нашу платформу по откликам!
#оффер_AgileFluent
9❤13👍3🔥3
✈️ Представь: ты готовишься к перелёту. Билеты куплены, чемодан собран — но в аэропорту выясняется, что у тебя нет загранпаспорта.
С английским для работы за границей всё так же. Ты можешь быть классным спецом, иметь сильное резюме, но если язык не готов — оффер улетит без тебя 🤷♀️
Как понять, готов ли твой английский к работе за границей — и что делать, если нет?
Обычно такие вещи проверяются уже на собеседовании :) Но можно проверить себя и на нашем открытом уроке 👇
📅 27 августа в 19:00 мск пройдёт бесплатный открытый урок «Английский для международной карьеры» с Дашей Иголкиной — Senior-преподавателем AgileFluent с 15-летним опытом.
Это будет не лекция, а смесь формата вебинара и открытого урока, где ты:
✨ попробуешь себя в интерактивных заданиях,
✨ определишь, где твой английский уже ок, а что ещё мешает выйти на новый уровень,
✨ составишь свой роадмэп — план, какие темы и навыки качать, чтобы осенью быть готовым к собесам.
Помимо активностей Даша расскажет:
🔹 какого уровня английского ждут от тебя зарубежные работодатели,
🔹 как провести самодиагностику уровня и понять, что именно подтягивать,
🔹 какие современные техники обучения реально помогают заговорить на английском
🔹 и какие упражнения и инструменты ты уже можешь самостоятельно применять.
🎁 Всем участникам в подарок — подборка материалов по бизнес-английскому + спецпредложения на занятия в AgileFluent.
👉 Записывайся по ссылке — и узнай, готов ли твой английский к международной карьере!
С английским для работы за границей всё так же. Ты можешь быть классным спецом, иметь сильное резюме, но если язык не готов — оффер улетит без тебя 🤷♀️
Как понять, готов ли твой английский к работе за границей — и что делать, если нет?
Обычно такие вещи проверяются уже на собеседовании :) Но можно проверить себя и на нашем открытом уроке 👇
📅 27 августа в 19:00 мск пройдёт бесплатный открытый урок «Английский для международной карьеры» с Дашей Иголкиной — Senior-преподавателем AgileFluent с 15-летним опытом.
Это будет не лекция, а смесь формата вебинара и открытого урока, где ты:
✨ попробуешь себя в интерактивных заданиях,
✨ определишь, где твой английский уже ок, а что ещё мешает выйти на новый уровень,
✨ составишь свой роадмэп — план, какие темы и навыки качать, чтобы осенью быть готовым к собесам.
Помимо активностей Даша расскажет:
🔹 какого уровня английского ждут от тебя зарубежные работодатели,
🔹 как провести самодиагностику уровня и понять, что именно подтягивать,
🔹 какие современные техники обучения реально помогают заговорить на английском
🔹 и какие упражнения и инструменты ты уже можешь самостоятельно применять.
🎁 Всем участникам в подарок — подборка материалов по бизнес-английскому + спецпредложения на занятия в AgileFluent.
👉 Записывайся по ссылке — и узнай, готов ли твой английский к международной карьере!
❤🔥10👍4❤3
Когда стресс «обнуляет» твой английский
Недавно на одном из вебинаров одна из участниц поделилась своей историей:
Знакомо? Ставь 👀, если был в похожей ситуации!
Почему так происходит?
Стресс напрямую влияет на способность говорить — даже на родном языке. В этот момент гормоны «отключают» часть ресурсов мозга:
— рабочая память перегружается, и привычные слова не вспоминаются;
— речь может стать слишком быстрой (и тогда много ошибок) или замедленной (и кажется, будто уровень ниже);
— понимание на слух ухудшается;
— тело подаёт сигналы: дрожь, сухость во рту, скачет интонация.
То есть дело не в том, что уровень языка падает, а в том, что стресс ограничивает твои обычные возможности.
Что делать?
1. Признать стресс
Интервью — это не экзамен. Важнее быть понятным, используя простые слова и структуры, чем пытаться впечатлить рекрутера обилием своего словарного запаса.
2. Заранее подготовить «костыли»
Выучи универсальные фразы и связки: как переспросить, если не услышал, как попросить время на ответ или вежливо объяснить, что ты волнуешься.
3. Практиковаться в стрессовых условиях
Именно поэтому мы проводим мок-интервью. Симуляция собеседования с настоящим рекрутером позволяет привыкнуть к формату и снизить стресс.
4. Разбирать записи и получать обратную связь
Очень полезно услышать себя со стороны: понять, где голос звучит напряжённо, где слишком много пауз или наоборот спешки. Преподаватели регулярно дают фидбек после моков или на индивидуальных занятиях.
5. Закреплять опыт
В случае истории участницы лучше всего поможет регулярная практика, занятия с role-play и отработка языковых опор, фраз-связок и конструкций. Сама ситуация “разговаривать на английском” должна стать обыденной.
Важный вывод
Стресс никуда не исчезнет — но можно научиться говорить уверенно даже при нём.
Это как с тренировками: чем чаще ты бегаешь марафоны, тем спокойнее пульс при нагрузке. Так и с интервью: чем больше практики, тем меньше стресс мешает твоему английскому.
До конца лета осталось всего-ничего, как и до конца летних скидок на наши индивидуальные курсы по английскому для работы! Записывайся до конца августа и забирай место на курс с 15% скидкой :)
Недавно на одном из вебинаров одна из участниц поделилась своей историей:
«Я три года работала в международной компании, где всё общение было на английском. Но сейчас ищу работу и дальше скрининг-интервью пройти не могу. От стресса по ощущением уровень английского падает с B2+ до А2. Простое повторение и заучивание ответов не очень помогает. А вы с таким можете помочь?»
Знакомо? Ставь 👀, если был в похожей ситуации!
Почему так происходит?
Стресс напрямую влияет на способность говорить — даже на родном языке. В этот момент гормоны «отключают» часть ресурсов мозга:
— рабочая память перегружается, и привычные слова не вспоминаются;
— речь может стать слишком быстрой (и тогда много ошибок) или замедленной (и кажется, будто уровень ниже);
— понимание на слух ухудшается;
— тело подаёт сигналы: дрожь, сухость во рту, скачет интонация.
То есть дело не в том, что уровень языка падает, а в том, что стресс ограничивает твои обычные возможности.
Что делать?
1. Признать стресс
Интервью — это не экзамен. Важнее быть понятным, используя простые слова и структуры, чем пытаться впечатлить рекрутера обилием своего словарного запаса.
2. Заранее подготовить «костыли»
Выучи универсальные фразы и связки: как переспросить, если не услышал, как попросить время на ответ или вежливо объяснить, что ты волнуешься.
3. Практиковаться в стрессовых условиях
Именно поэтому мы проводим мок-интервью. Симуляция собеседования с настоящим рекрутером позволяет привыкнуть к формату и снизить стресс.
4. Разбирать записи и получать обратную связь
Очень полезно услышать себя со стороны: понять, где голос звучит напряжённо, где слишком много пауз или наоборот спешки. Преподаватели регулярно дают фидбек после моков или на индивидуальных занятиях.
5. Закреплять опыт
В случае истории участницы лучше всего поможет регулярная практика, занятия с role-play и отработка языковых опор, фраз-связок и конструкций. Сама ситуация “разговаривать на английском” должна стать обыденной.
Важный вывод
Стресс никуда не исчезнет — но можно научиться говорить уверенно даже при нём.
Это как с тренировками: чем чаще ты бегаешь марафоны, тем спокойнее пульс при нагрузке. Так и с интервью: чем больше практики, тем меньше стресс мешает твоему английскому.
До конца лета осталось всего-ничего, как и до конца летних скидок на наши индивидуальные курсы по английскому для работы! Записывайся до конца августа и забирай место на курс с 15% скидкой :)
13❤35👀7👍5🙏2
✨ Оффер Fullstack Developer в Readymag (полная удалёнка, международная команда)
Саша — разработчик с 17-летним опытом в IT. Работал в самых разных областях, но основным фокусом был фронтенд. Сам Саша предпочитает продуктовую разработку, платформы и инструменты.
Последнее время жил и работал за рубежом. Обычно искал работу самостоятельно:
Начав поиски работы в этот раз Саша решил обратиться за помощью к карьерным экспертам и пришёл к нам на услугу “Отклики”:
Оффер случился по вакансии, которой поделилась подруга Саши. После отклика Сашу сразу же позвали на интервью.
После всех этапов отбора:
✔️ HR-интервью,
✔️ тестовое задание,
✔️ техническое собеседование,
✔️ cultural-fit этап…
Саша получил оффер на позицию Fullstack разработчика в компанию Readymag на удалёнку 🚀
Тем, кто ещё в поиске или только собирается начать путь в международке, Саша советует:
✨ На отклики и аутрич сейчас действует 15% скидка, чтобы сезон найма начался для тебя максимально продуктивно :)
Мы возьмём всю рутину по поиску и нетворку на себя. Сэкономим тебе более 100 часов и освободим время для подготовки к интервью, тренировки английского и прокачки hard skills.
Записывайся и получай приглашения на интервью через нетворк в LinkedIn и нашу платформу по откликам!
#оффер_AgileFluent
Саша — разработчик с 17-летним опытом в IT. Работал в самых разных областях, но основным фокусом был фронтенд. Сам Саша предпочитает продуктовую разработку, платформы и инструменты.
Последнее время жил и работал за рубежом. Обычно искал работу самостоятельно:
«Самое сложное в поисках то, что нужно постоянно сталкиваться с отказами по разным причинам..»
Начав поиски работы в этот раз Саша решил обратиться за помощью к карьерным экспертам и пришёл к нам на услугу “Отклики”:
«Ребята помогли мне подготовиться к поиску работы и сфокусироваться на прохождении собеседований, взяв на себя кропотливую работу с откликами».
Оффер случился по вакансии, которой поделилась подруга Саши. После отклика Сашу сразу же позвали на интервью.
После всех этапов отбора:
✔️ HR-интервью,
✔️ тестовое задание,
✔️ техническое собеседование,
✔️ cultural-fit этап…
Саша получил оффер на позицию Fullstack разработчика в компанию Readymag на удалёнку 🚀
Тем, кто ещё в поиске или только собирается начать путь в международке, Саша советует:
«Набраться терпения. Ваша работа где-то вас ждет, но нужно прорываться вперед, постоянно получая отказы на большинство откликов»
✨ На отклики и аутрич сейчас действует 15% скидка, чтобы сезон найма начался для тебя максимально продуктивно :)
Мы возьмём всю рутину по поиску и нетворку на себя. Сэкономим тебе более 100 часов и освободим время для подготовки к интервью, тренировки английского и прокачки hard skills.
Записывайся и получай приглашения на интервью через нетворк в LinkedIn и нашу платформу по откликам!
#оффер_AgileFluent
8❤18🔥3❤🔥1👍1
🔥 Вакансий станет на 60% больше
Времени не осталась, на следующей неделе уже осень! Наступил пиковый хайринг сезон, а значит до конца года у тебя есть все шансы получить оффер.
Откладывать уже некуда. Лучший момент начать поиски — прямо сейчас.
Если ты задумываешься о поисках или уже активно ищешь, но пока результаты не такие, как хотелось бы, — приходи на легендарный вебинар к Даше, фаундеру AgileFluent 😎
🗓 Когда: 3 сентября, 19:00 мск
📍 Зарегистрироваться
Тебя ждёт 2 часа плотного контента с реальными историями успеха наших клиентов, пошаговыми фреймворками и разбором твоего кейса в конце ;)
Задаёшься вопросом “что я могу сделать прямо сейчас, чтобы забустить свою международную карьеру?”, — регистрируйся и приходи на онлайн мастер-класс Даши, это точно забустит тебя 💪
🎁 Psssss, а ещё всем участникам дарим приятные бонусы:
— сразу после регистрации список из 25 стартапов с русскоязычными корнями
— и во время эфира полный пакет для поисков: чек-листы и шаблоны CV, CL, LinkedIn, подборка джоб-бордов и много чего ещё
— Ну и приятная скидочка на наши топовые услуги😎
Хватит откладывать свою карьеру на потом! Сделай шаг навстречу международному офферу и используй пик сезона себе на пользу.
👉 Регистрируйся на мастер-класс по ссылке 👈
Времени не осталась, на следующей неделе уже осень! Наступил пиковый хайринг сезон, а значит до конца года у тебя есть все шансы получить оффер.
Откладывать уже некуда. Лучший момент начать поиски — прямо сейчас.
Если ты задумываешься о поисках или уже активно ищешь, но пока результаты не такие, как хотелось бы, — приходи на легендарный вебинар к Даше, фаундеру AgileFluent 😎
🗓 Когда: 3 сентября, 19:00 мск
📍 Зарегистрироваться
Тебя ждёт 2 часа плотного контента с реальными историями успеха наших клиентов, пошаговыми фреймворками и разбором твоего кейса в конце ;)
Задаёшься вопросом “что я могу сделать прямо сейчас, чтобы забустить свою международную карьеру?”, — регистрируйся и приходи на онлайн мастер-класс Даши, это точно забустит тебя 💪
🎁 Psssss, а ещё всем участникам дарим приятные бонусы:
— сразу после регистрации список из 25 стартапов с русскоязычными корнями
— и во время эфира полный пакет для поисков: чек-листы и шаблоны CV, CL, LinkedIn, подборка джоб-бордов и много чего ещё
— Ну и приятная скидочка на наши топовые услуги😎
Хватит откладывать свою карьеру на потом! Сделай шаг навстречу международному офферу и используй пик сезона себе на пользу.
👉 Регистрируйся на мастер-класс по ссылке 👈
7❤10🔥3👍2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
❤23
🔥 Последний шанс этого лета
До конца этой недели у тебя будет шанс прокачать свой английский для работы по самой выгодной цене (с 20% скидкой 🤫)
Без хорошего английского просто не получится найти работу за рубежом или тем более попасть в компанию мечты. Чтобы язык был не препятствием, а инструментом и ещё одной твоей сильной стороной, приходи на наши курсы:
— «+1 уровень в английском для работы»
117 200 ₽ вместо146 400 ₽
Чтобы сделать гарантированный level up в языке и наконец уверенно заговорить на английском;
— «Английский для интервью в IT и Digital»
95 600 ₽ вместо119 500 ₽
Чтобы подготовиться к собесам в международные компании и уметь круто презентовать свой опыт и вести рабочий диалог на английском.
Проверено практикой: более 200 IT и Digital специалистов уже прокачали английский для работы вместе с нами и стали fluent (смотри отзывы выше).
⏰🎃 1 сентября карета превратится в тыкву — и скидка 20% сгорит! Так что эта неделя — последняя возможность забрать курс по выгодной цене.
Начать заниматься можно будет и позже, главное — оставить заявку до 1 сентября.
👉 Воспользоваться скидкой
До конца этой недели у тебя будет шанс прокачать свой английский для работы по самой выгодной цене (с 20% скидкой 🤫)
Без хорошего английского просто не получится найти работу за рубежом или тем более попасть в компанию мечты. Чтобы язык был не препятствием, а инструментом и ещё одной твоей сильной стороной, приходи на наши курсы:
— «+1 уровень в английском для работы»
117 200 ₽ вместо
Чтобы сделать гарантированный level up в языке и наконец уверенно заговорить на английском;
— «Английский для интервью в IT и Digital»
95 600 ₽ вместо
Чтобы подготовиться к собесам в международные компании и уметь круто презентовать свой опыт и вести рабочий диалог на английском.
Проверено практикой: более 200 IT и Digital специалистов уже прокачали английский для работы вместе с нами и стали fluent (смотри отзывы выше).
⏰🎃 1 сентября карета превратится в тыкву — и скидка 20% сгорит! Так что эта неделя — последняя возможность забрать курс по выгодной цене.
Начать заниматься можно будет и позже, главное — оставить заявку до 1 сентября.
👉 Воспользоваться скидкой
11❤6❤🔥5⚡2👀2👍1
Меня не зовут на собесы на международке
Типичный поиск вакансий на международке: открываешь сайты с вакансиями, откликаешься пару раз в неделю, в ночи или после работы, заполняешь длиннющую анкету, пишешь кавер с гпт. И так десятки раз за вечер. А на следующий день в почте — одни отказы без объяснения причин.
Знакомо?
Получается, я не интересен для международного рынка? Вовсе нет. Скорее всего, ты просто делаешь "как-то", а надо по правилам.
Процесс найма за рубежом — алгоритм с известными правилами. Не добавил ключевых слов в резюме — не прошел проверку ATS-систем, и рекрутер даже не увидел твой отклик. Откликаешься через пару дней после публикации вакансии — не успеваешь попасть в первый пул на интервью и будешь ждать ответа месяцами. В резюме опишешь опыт без цифр и конкретики — нанимающий не согласится на собес. И таких нюансов сотни.
Не знаешь правил и допускаешь ошибки — долго ищешь без результата, выгораешь и сдаешься. Делаешь правильно сразу — получаешь приглашения на интервью и офферы за пару месяцев.
Алина сделала больше 100 откликов сама и не получила ни одного приглашения на интервью. Вместе переработали документы и позиционирование — через пару месяцев оффер с з/п выше рынка.
Или Элина — после переезда в Испанию и декрета никак не могла выйти на новое место, хотя у нее уже был крутой международный опыт. Исправили CV и после первых откликов сразу оффер в быстрорастущий стартап.
Не нужно быть гуру карьерного роста, чтобы попасть на международку. Достаточно знать основные правила и не допускать типичных ошибок. И ты уже будешь лучше 95% других кандидатов.
Заходи на карьерный буткемп — найдем оффер быстро и по правилам. Стартуем 8 сентября.
Хотите покажем резюме Алины или Элины до и после нашей работы? Накидайте 🔥, сделаем разбор
Типичный поиск вакансий на международке: открываешь сайты с вакансиями, откликаешься пару раз в неделю, в ночи или после работы, заполняешь длиннющую анкету, пишешь кавер с гпт. И так десятки раз за вечер. А на следующий день в почте — одни отказы без объяснения причин.
Знакомо?
Получается, я не интересен для международного рынка? Вовсе нет. Скорее всего, ты просто делаешь "как-то", а надо по правилам.
Процесс найма за рубежом — алгоритм с известными правилами. Не добавил ключевых слов в резюме — не прошел проверку ATS-систем, и рекрутер даже не увидел твой отклик. Откликаешься через пару дней после публикации вакансии — не успеваешь попасть в первый пул на интервью и будешь ждать ответа месяцами. В резюме опишешь опыт без цифр и конкретики — нанимающий не согласится на собес. И таких нюансов сотни.
Не знаешь правил и допускаешь ошибки — долго ищешь без результата, выгораешь и сдаешься. Делаешь правильно сразу — получаешь приглашения на интервью и офферы за пару месяцев.
Алина сделала больше 100 откликов сама и не получила ни одного приглашения на интервью. Вместе переработали документы и позиционирование — через пару месяцев оффер с з/п выше рынка.
Или Элина — после переезда в Испанию и декрета никак не могла выйти на новое место, хотя у нее уже был крутой международный опыт. Исправили CV и после первых откликов сразу оффер в быстрорастущий стартап.
Не нужно быть гуру карьерного роста, чтобы попасть на международку. Достаточно знать основные правила и не допускать типичных ошибок. И ты уже будешь лучше 95% других кандидатов.
Заходи на карьерный буткемп — найдем оффер быстро и по правилам. Стартуем 8 сентября.
Хотите покажем резюме Алины или Элины до и после нашей работы? Накидайте 🔥, сделаем разбор
17🔥50❤7👨💻2
Разбираем резюме, с которым Алина нашла работу в Европе
Алина — стратегический консультант, 6+ лет опыта в топовых компаниях и индустриях, крутейший специалист. Но с первым резюме — сотни откликов и нет интервью, а со вторым — оффер за пару месяцев с з/п выше рынка.
Вроде бы все регалии в первой версии на месте, но в резюме не оказалось других, более важных пунктов. В результате ATS-системы не пропускали отклики дальше, а CV даже не видели рекрутеры.
Что не так с первой версией?
структура — части важных блоков не хватает (саммари), а скиллы вынесены в конец документа. Рекрутер не будет искать информацию по всему резюме; если блока не оказалось в нужном месте, аут
нет саммари — 90% рекрутеров прочитают только саммари в резюме, тратя не больше 20 секунд на весь документ. Нет саммари — упущенная возможность произвести хорошее первое впечатление
нет описания компаний — короткий текст под названием дает контекст масштаба проекта, в котором ты работал. Без него сложно оценить твой опыт и его применимость
мало ключевых слов — ATS-cистемы фильтруют отклики по ключевым словам из вакансии (скиллы, технологии, фреймворки, тулы). Чем их больше, тем выше шанс пройти автоскрининг
описание опыта — всегда через результаты. Achieved X as measured by Y by doing Z. И никак иначе!
форматинг — две колонки сбивают с толку ATS и рекрутеров. Слишком много воздуха для короткого документа и 20 секунд внимания рекрутера. Да и фото может отпугнуть европейского работодателя.
Результат нашей работы — лаконичная версия CV, написанная полностью по международным стандартам. И оффер через Х откликов.
Да, придётся повозиться — разобраться с позиционированием, вспомнить результаты, собрать ключевые слова. Но это 5, 10, 15 часов работы, которые сократят сотни часов на отклики без результата и приблизят твой оффер!
Если у тебя не такое резюме как у Алины, это поправимо :)
Залетай к нам на буткемп. Старт 8 сентября — разберём по косточкам твоё cv и сделаем 100% сильный документ
Алина — стратегический консультант, 6+ лет опыта в топовых компаниях и индустриях, крутейший специалист. Но с первым резюме — сотни откликов и нет интервью, а со вторым — оффер за пару месяцев с з/п выше рынка.
Вроде бы все регалии в первой версии на месте, но в резюме не оказалось других, более важных пунктов. В результате ATS-системы не пропускали отклики дальше, а CV даже не видели рекрутеры.
Что не так с первой версией?
структура — части важных блоков не хватает (саммари), а скиллы вынесены в конец документа. Рекрутер не будет искать информацию по всему резюме; если блока не оказалось в нужном месте, аут
нет саммари — 90% рекрутеров прочитают только саммари в резюме, тратя не больше 20 секунд на весь документ. Нет саммари — упущенная возможность произвести хорошее первое впечатление
нет описания компаний — короткий текст под названием дает контекст масштаба проекта, в котором ты работал. Без него сложно оценить твой опыт и его применимость
мало ключевых слов — ATS-cистемы фильтруют отклики по ключевым словам из вакансии (скиллы, технологии, фреймворки, тулы). Чем их больше, тем выше шанс пройти автоскрининг
описание опыта — всегда через результаты. Achieved X as measured by Y by doing Z. И никак иначе!
форматинг — две колонки сбивают с толку ATS и рекрутеров. Слишком много воздуха для короткого документа и 20 секунд внимания рекрутера. Да и фото может отпугнуть европейского работодателя.
Результат нашей работы — лаконичная версия CV, написанная полностью по международным стандартам. И оффер через Х откликов.
Да, придётся повозиться — разобраться с позиционированием, вспомнить результаты, собрать ключевые слова. Но это 5, 10, 15 часов работы, которые сократят сотни часов на отклики без результата и приблизят твой оффер!
Если у тебя не такое резюме как у Алины, это поправимо :)
Залетай к нам на буткемп. Старт 8 сентября — разберём по косточкам твоё cv и сделаем 100% сильный документ
❤15🔥5👍2❤🔥1