Агатов Борис Tech Магазин 4.0
6.23K subscribers
1.87K photos
721 videos
13 files
2.79K links
Контакты для свзяи @borisagatov

Сайт www.agatov.pro

Авторский канал о технологиях для бизнеса, ИИ, стратегиях и будущем.

Агатов Борис независимый эксперт по искусственному интеллекту и инновациям в бизнесе
Download Telegram
Не берите таких людей, которые делают с ИИ так.

Существенные сдвиги происходят в сознании работодателей и как всё найти хорошего сотрудника?


Сейчас поймать кандидата на использовании ИИ при найме на работу является отличительной доблестью HR. Оно и понятно, словил за руку супостата, который сам ничего не умеет, а всё за него делает ИИ.

И вот начали пробиваться первые росточки более прагматичного подхода. Meta*(запрещена в России как экстремистская) разрешила пока только программистам использовать ИИ при тестах на работу. Всё равно все программисты используют ИИ, так пусть показывают свои навыки сразу при старте.

❗️Теперь главное.

Результат-то он вам покажет, и вы будете удовлетворены и даже возьмёте такого человека на работу, но верное ли это решение?

Я вам советую, сделать ещё одну проверку, чтобы взять топчка из топчиков, а это может касаться не только программистов, но и маркетолога, бухгалтера, юриста, врача и т.п.

🤓 Смотрите не столько на результат, а на то какие он запросы задавал ИИ, чтобы достигнуть результат. Проанализируйте их и если увидите, такое, то не берите этого человека.

ниже небольшая инструкция по анализу запросов.

1. Отсутствие чёткой цели в запросах.

Как проявляется:

• запрос сформулирован абстрактно, без конкретики:
o «Напиши маркетинговую стратегию» (без указания ниши, ЦА, сроков);
• цель подменяется инструментом:
o «Сделай таблицу в Excel» вместо «Рассчитай рентабельность проектов за 2025 г. с разбивкой по направлениям».

Почему это тревожный сигнал:

Кандидат не умеет трансформировать бизнес задачу в операционный запрос. В работе это приведёт к:

• нерелевантным результатам;
• потере времени на уточнения.

2. Непонимание структуры проблемы

Типичные ошибки:

• Монолитный запрос вместо поэтапного разбора:
o «Опиши весь процесс внедрения CRM» (вместо разделения на этапы: аудит, выбор системы, миграция данных, обучение персонала).
• Смешение уровней детализации:
o в одном запросе требуют и стратегический план, и список конкретных действий на неделю.

3. Незнание релевантных терминов и контекста

Признаки:
• Общие слова вместо профессиональной лексики:
o «Сделай красивый дизайн сайта» (вместо: «Разработай UI/UX макет главной страницы с акцентом на CTA для B2B аудитории»).

Почему это критично:

Специалист без терминологической базы:
• не поймёт ответ ИИ;
• не сможет проверить корректность данных;

‼️ Как отличить «слабый» запрос от «сильного»

⛔️ Слабый:
• содержит 1–2 общих предложения;
• использует разговорную лексику;
• не задаёт ограничений;
• не указывает формат ответа.
Сильный:
• разбивает задачу на 3–5 шагов;
• включает профессиональные термины;
• задаёт чёткие параметры (объём, стиль, сроки);
• предусматривает проверку результата (например, «Приведи 3 аргумента против этого решения»).

Вывод:

Если кандидат не может грамотно сформулировать промпт, скорее всего, он не понимает глубинной структуры своей работы, поэтому не берите его.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
7👍4
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Хватит всех злить! Верните людей!

Снова раскатился вселенский хейт по новому новогоднему ролику Coca-Cola, сделанному при помощи ИИ.

Прошлогодний накат был гораздо более существенный, в этот раз лишь только шум. В тот раз все так возмущались, будто бы Кока-кола разрушила всё самое святое, что есть у каждого жителя планеты, правда в этот раз и качество ролика лучше.

Назад к актёрам и реальным съёмкам почти дороги нет. Сделать нейроролик стоит раз в 100 дешевле и раз в 10 быстрее - экономика коммерческого видео теперь иная.

🤓 Будут ли ещё «нормальные» ролики с людьми, бюджетами, натурными съёмками по несколько месяцев, конечно, будут, но это будут исключения, а основная масса будет изготавливаться ИИ.
🔥7🤬1
Товарищ майор, разрешите обратиться? Тут такое говорят и у меня для вас есть много важной информации.

Мы входим в эпоху тотальной слежки, а потом, возможно, и доносов друг на друга.

Как-то незаметно все стали сами «товарищами майорами» и следят друг за другом - мы погрузились в новую реальность, где каждое слово без нашего с вами согласия фиксируется.

ИИ нам подарил новую реальность в виде гаджетов, которые фиксируют и собирают всю информацию о нас и яркий представитель этого семейства гаджетов Plaud (недавно Яндекс анонсировал нечто подобное, кулон не кулон, но что-то они собираются выпустить на рынок). Он прикрепляется к телефону с обратной стороны и пишет все разговоры.


Я осознал масштаб бедствия на одной конференции, когда сидел в спикерской с коллегами и обнаружил, что у половины присутствующих на телефон прикреплен этот гаджет, который фиксирует не только разговоры по телефону, но и всё, что происходит вокруг.

❗️ С одной стороны – это, конечно, форменное безобразие, а с другой стороны это возможность для конкретного человека хоть как-то обуздать этот информационный поток и сделать его полезным.

Нужно, научиться жить с этим.

1. Меньше болтать и даже нахожу в этом некоторый плюс.

2. Доверять друг другу, как это не парадоксально звучит. Выработать новый кодекс чести - очень любопытное занятие нам предстоит. Надеюсь до автоматических доносов, незатейливого бытового шантажа, когда автоматом компромат будет идти противной стороне, дело не дойдёт.

3. Понимать, что это неизбежность с ней надо смириться, но зато такие устройства делают цифровой слепок нашей жизни и станут полезным дополнением для реализации наших возможностей в будущем, т.е. искать положительные стороны этой трансформации.
2😱1