Агатов Борис Tech Магазин 4.0
6.23K subscribers
1.87K photos
721 videos
13 files
2.79K links
Контакты для свзяи @borisagatov

Сайт www.agatov.pro

Авторский канал о технологиях для бизнеса, ИИ, стратегиях и будущем.

Агатов Борис независимый эксперт по искусственному интеллекту и инновациям в бизнесе
Download Telegram
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
🎄Немного придурковатая получилась снегурочка, но идею передаёт нормально.

Ещё одно видео, которое я показываю в своих презентациях. Продолжаю выкладывать видео, которые я демонстрирую на выступлениях.

Цель этого видео.

1. Оно было создано буквально тремя очень простыми промптами, пояснить, что создание ИИ-видео это не слишком уж и мудрёное дело.

2. Продемонстрировать, что такое консистентность – это «постоянство» деталей из кадра в кадр. В данном случае я взял фотографию магазина «Пятёрочка» и построил сюжет вокруг неё и показываю, что логотип не меняется.

3. Модификацию элементов брендинга под разные обстоятельства в данном случае я одним запросом (промптом) создал анимированный новогодний логотип «Пятёрочки».

4. Возможность создавать условно длинное видео (более 8 секунд) сразу со звуком.

5. И как можно добавить оригинальную новогоднюю нейромузыку.

Промпты для создания такого видео

Сцена первая.
На улице наступает зима, появляются высокие сугробы, идёт густой снег, всё готово для нового года из магазина выходит Дед Мороз и Снегурочка. Крупный план на Деда Мороза. Дед мороз говорит на русском языке. "Ну, вот теперь мы с подарками" На улице всё искрится, везде горят красивые лампочки. Новогоднее настроение.

Сцена вторая
Дед Мороз говорит на русском языке "Целых 12 дней!!! Ай, да матушка Россия! Любит отдыхать !!!! "

Сцена третья
По логотипу пробегают искры, как от сварки и он превращается в Новогодний логотип.



🎄🎄🎄С Наступающими праздниками вас!
👍4😁21🎄1
Не берите таких людей, которые делают с ИИ так.

Существенные сдвиги происходят в сознании работодателей и как всё найти хорошего сотрудника?


Сейчас поймать кандидата на использовании ИИ при найме на работу является отличительной доблестью HR. Оно и понятно, словил за руку супостата, который сам ничего не умеет, а всё за него делает ИИ.

И вот начали пробиваться первые росточки более прагматичного подхода. Meta*(запрещена в России как экстремистская) разрешила пока только программистам использовать ИИ при тестах на работу. Всё равно все программисты используют ИИ, так пусть показывают свои навыки сразу при старте.

❗️Теперь главное.

Результат-то он вам покажет, и вы будете удовлетворены и даже возьмёте такого человека на работу, но верное ли это решение?

Я вам советую, сделать ещё одну проверку, чтобы взять топчка из топчиков, а это может касаться не только программистов, но и маркетолога, бухгалтера, юриста, врача и т.п.

🤓 Смотрите не столько на результат, а на то какие он запросы задавал ИИ, чтобы достигнуть результат. Проанализируйте их и если увидите, такое, то не берите этого человека.

ниже небольшая инструкция по анализу запросов.

1. Отсутствие чёткой цели в запросах.

Как проявляется:

• запрос сформулирован абстрактно, без конкретики:
o «Напиши маркетинговую стратегию» (без указания ниши, ЦА, сроков);
• цель подменяется инструментом:
o «Сделай таблицу в Excel» вместо «Рассчитай рентабельность проектов за 2025 г. с разбивкой по направлениям».

Почему это тревожный сигнал:

Кандидат не умеет трансформировать бизнес задачу в операционный запрос. В работе это приведёт к:

• нерелевантным результатам;
• потере времени на уточнения.

2. Непонимание структуры проблемы

Типичные ошибки:

• Монолитный запрос вместо поэтапного разбора:
o «Опиши весь процесс внедрения CRM» (вместо разделения на этапы: аудит, выбор системы, миграция данных, обучение персонала).
• Смешение уровней детализации:
o в одном запросе требуют и стратегический план, и список конкретных действий на неделю.

3. Незнание релевантных терминов и контекста

Признаки:
• Общие слова вместо профессиональной лексики:
o «Сделай красивый дизайн сайта» (вместо: «Разработай UI/UX макет главной страницы с акцентом на CTA для B2B аудитории»).

Почему это критично:

Специалист без терминологической базы:
• не поймёт ответ ИИ;
• не сможет проверить корректность данных;

‼️ Как отличить «слабый» запрос от «сильного»

⛔️ Слабый:
• содержит 1–2 общих предложения;
• использует разговорную лексику;
• не задаёт ограничений;
• не указывает формат ответа.
Сильный:
• разбивает задачу на 3–5 шагов;
• включает профессиональные термины;
• задаёт чёткие параметры (объём, стиль, сроки);
• предусматривает проверку результата (например, «Приведи 3 аргумента против этого решения»).

Вывод:

Если кандидат не может грамотно сформулировать промпт, скорее всего, он не понимает глубинной структуры своей работы, поэтому не берите его.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
7👍4
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Хватит всех злить! Верните людей!

Снова раскатился вселенский хейт по новому новогоднему ролику Coca-Cola, сделанному при помощи ИИ.

Прошлогодний накат был гораздо более существенный, в этот раз лишь только шум. В тот раз все так возмущались, будто бы Кока-кола разрушила всё самое святое, что есть у каждого жителя планеты, правда в этот раз и качество ролика лучше.

Назад к актёрам и реальным съёмкам почти дороги нет. Сделать нейроролик стоит раз в 100 дешевле и раз в 10 быстрее - экономика коммерческого видео теперь иная.

🤓 Будут ли ещё «нормальные» ролики с людьми, бюджетами, натурными съёмками по несколько месяцев, конечно, будут, но это будут исключения, а основная масса будет изготавливаться ИИ.
🔥7🤬1
Товарищ майор, разрешите обратиться? Тут такое говорят и у меня для вас есть много важной информации.

Мы входим в эпоху тотальной слежки, а потом, возможно, и доносов друг на друга.

Как-то незаметно все стали сами «товарищами майорами» и следят друг за другом - мы погрузились в новую реальность, где каждое слово без нашего с вами согласия фиксируется.

ИИ нам подарил новую реальность в виде гаджетов, которые фиксируют и собирают всю информацию о нас и яркий представитель этого семейства гаджетов Plaud (недавно Яндекс анонсировал нечто подобное, кулон не кулон, но что-то они собираются выпустить на рынок). Он прикрепляется к телефону с обратной стороны и пишет все разговоры.


Я осознал масштаб бедствия на одной конференции, когда сидел в спикерской с коллегами и обнаружил, что у половины присутствующих на телефон прикреплен этот гаджет, который фиксирует не только разговоры по телефону, но и всё, что происходит вокруг.

❗️ С одной стороны – это, конечно, форменное безобразие, а с другой стороны это возможность для конкретного человека хоть как-то обуздать этот информационный поток и сделать его полезным.

Нужно, научиться жить с этим.

1. Меньше болтать и даже нахожу в этом некоторый плюс.

2. Доверять друг другу, как это не парадоксально звучит. Выработать новый кодекс чести - очень любопытное занятие нам предстоит. Надеюсь до автоматических доносов, незатейливого бытового шантажа, когда автоматом компромат будет идти противной стороне, дело не дойдёт.

3. Понимать, что это неизбежность с ней надо смириться, но зато такие устройства делают цифровой слепок нашей жизни и станут полезным дополнением для реализации наших возможностей в будущем, т.е. искать положительные стороны этой трансформации.
2😱1
Пока одни экспериментируют с ИИ и метавселенными, у других не работает корзина на сайте и молчит служба поддержки. Где грань между инновациями и распылением ресурсов?

Интересный пост на эту тему вышел в канале CEO RetailCRM. Дмитрий Бороздин поделился мыслями и дал три практических критерия, на которые можно ориентироваться при внедрении новых технологий в продукт.

Может помочь, если чувствуете, что теряете стратегический фокус в гонке за трендами 📎

#реклама