«Грядёт революция профессий: как ИИ меняет рынок труда»

🤓 Цикл постов «Строим AI-First компанию».

Помните давным-давно говорили, а некоторые отсталые люди и до сих пор говорят, что надо строить Data-driven компанию. Особо мало, кто преуспел в этом, но говорили знатно. Не прошло и 10 лет, а новая технология ИИ уже требует несколько иного подхода. Давайте в этот раз не упустим свой шанс!

В серии постов под хэштегом #строимAIFirstкомпанию разберём практические шаги построения нового типа компании.

Data – мёртвая материя, а ИИ – вдыхает жизнь в цифру!

«Грядёт революция профессий: как ИИ меняет рынок труда»

Предпосылки, конечно, заставляют шевелиться с переходом на новые рельсы AIdriven (ИИ-управляемая компания).

📌 К 2030 году 39% ключевых навыков сотрудников изменятся.

📌 За десятилетие ИИ создаст до 170 млн новых рабочих мест.

📌 Уже сегодня ИИ пишет код, оформляет документацию, обслуживает клиентов.

📌 Меняются не только профессии — появляются совершенно новые роли.

Появляются новые фокусы в развитии компании, которых ранее мы не знали, но сейчас они меняют правила игры:

❗️Появление ИИ-агентов — цифровых работников, способных выполнять сложные задачи (исследования, аналитику, коммуникации, контент). Их эффективность зависит от Model Context Protocol (MCP) — инфраструктуры, на которой строится работа агентов.

Как это повлияет на функционал внутри компаний:

❗️ Уже сегодня создаются новые профессии, построенные вокруг взаимодействия человека и ИИ. Готовы ли вы к этой реальности?

В следующем посте — разбор новых ролей, которые становятся критически важными.