Создаем граф знаний, чтобы нас любил ИИ-бот. (продолжение)
Серия постов «Как продвинуться в ИИ-ботах». Пост 5. #продвигаемсявместе
5️⃣ Создайте опорные страницы и заполните пробелы в контенте
На основе результатов, полученных на шаге 3 (смотри посты, которые были ранее), создайте специальные посадочные (опорные) страницы для наиболее важных объектов, где это необходимо. Они станут авторитетным источником, который:
📌 Определяет сущность.
📌 Ссылки на вспомогательный контент, включая примеры из практики, записи в блогах или страницы услуг.
📌 Сигналы поисковым системам и системам искусственного интеллекта о том, где найти достоверную информацию об этом субъекте.
📌 Затем можно создать вспомогательный контент для расширения подтем и связанных с ними сущностей, ссылающихся на эти основные страницы, обеспечивая тем самым всесторонний охват тем.
5️⃣ Измерение эффективности по сущностям и темам
Наконец, предприятиям следует отслеживать эффективность своего контента на уровнях сущностей и тем:
📌 Какие сущности управляют показами и кликами в результатах поиска с использованием ИИ?
📌 Есть ли в вашей отрасли новые компании, набирающие обороты, о которых вам следует рассказать?
📌 Насколько авторитетен ваш топик по сравнению с конкурентами?
Этот подход на основе данных обеспечивает непрерывную оптимизацию, помогая вам оставаться на виду по мере развития поиска на основе ИИ.
В следующем посте мы с вами завершим разбор способов оптимизации контента ролью SEO-команд.
Серия постов «Как продвинуться в ИИ-ботах». Пост 5. #продвигаемсявместе
На основе результатов, полученных на шаге 3 (смотри посты, которые были ранее), создайте специальные посадочные (опорные) страницы для наиболее важных объектов, где это необходимо. Они станут авторитетным источником, который:
📌 Определяет сущность.
📌 Ссылки на вспомогательный контент, включая примеры из практики, записи в блогах или страницы услуг.
📌 Сигналы поисковым системам и системам искусственного интеллекта о том, где найти достоверную информацию об этом субъекте.
📌 Затем можно создать вспомогательный контент для расширения подтем и связанных с ними сущностей, ссылающихся на эти основные страницы, обеспечивая тем самым всесторонний охват тем.
Наконец, предприятиям следует отслеживать эффективность своего контента на уровнях сущностей и тем:
📌 Какие сущности управляют показами и кликами в результатах поиска с использованием ИИ?
📌 Есть ли в вашей отрасли новые компании, набирающие обороты, о которых вам следует рассказать?
📌 Насколько авторитетен ваш топик по сравнению с конкурентами?
Этот подход на основе данных обеспечивает непрерывную оптимизацию, помогая вам оставаться на виду по мере развития поиска на основе ИИ.
Как видите все действия похожи на то, что мы и раньше делали или должны были должны делать. Только с одним лишь отличием раньше мы это делали с прицелом на пользователя и поисковики Google и Yandex, а теперь должны ещё держать в голове ИИ-ботов, чтобы наш контент был пригоден для них.
В следующем посте мы с вами завершим разбор способов оптимизации контента ролью SEO-команд.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍2❤1
Вот это разговор!
Позвали на подкаст Елена Гришнева, основательница бюро HUBSpeakers, и Надя Малькова из Topspeaker и завели мы душевный разговор про гонорары, про заказчиков, про то, как выступать да, как продвинуться начинающему спикеру. Возможно, что-то и не стоило даже говорить.
Подкаст опубликован на РБК.
А ещё послушать можно на удобной для вас платформе.
Apple
Castbox
Яндекс
Mave
Карьера спикера кажется лёгкой: вышел на сцену, рассказал историю — и получил гонорар. На деле за этим стоит система — от тем, которые в тренде, до каналов продвижения и умения держать аудиторию. А ещё — умение вовремя сказать «нет» даже полуторомиллионному предложению.
В этом выпуске Елена Гришнева, основательница бюро HUBSpeakers, Надя Малькова из Topspeaker и я обсуждаем, о том, как устроен рынок выступлений и почему за одним часом на сцене стоят годы работы.
🔹 Сколько выступлений реально провести в год и как растут гонорары
🔹 Почему первое платное выступление в Nike стоило 50 тыс., а сегодня ценник может доходить до 1,5 млн
🔹 Как соцсети и контент помогают спикеру держаться на плаву
🔹 Что влияет на выбор компании: тема, харизма или репутация
🔹 Почему в профессии важно «держать нос по ветру» и искать вечнозелёные темы
🔹 Что стоит за кулисами: команда, издержки и сезонность
🎧 В выпуске:
— Как формируется цена на публичное выступление?
— Кого ищут корпоративные университеты?
— Может ли ИИ заменить живого спикера?
Желаете стать востребованным спикером— присмотритесь к программе обучения с выдачей диплома государственного образца: https://hubspeakers.ru/public_speaker/
А если вы интересуетесь событиями, выступлениями и тем, как устроен рынок публичных выступлений — вот два канала, куда точно стоит зайти:
📌 Концептуальная Гришнева — всё о деловых мероприятиях и новых форматах.
📌 Надя Малькова — про рынок, спикеров и не только.
💬 Делитесь в комментариях: какой гонорар для спикера сегодня кажется вам справедливым?
📌 Подписывайтесь, чтобы не пропустить новые эпизоды — на Яндекс.Музыке, Spotify и других площадках.
#спикеры #бизнес #мероприятия #публичныевыступления #ИИ #рынокспикеров #hubspeakers #topspeaker
Позвали на подкаст Елена Гришнева, основательница бюро HUBSpeakers, и Надя Малькова из Topspeaker и завели мы душевный разговор про гонорары, про заказчиков, про то, как выступать да, как продвинуться начинающему спикеру. Возможно, что-то и не стоило даже говорить.
Подкаст опубликован на РБК.
А ещё послушать можно на удобной для вас платформе.
Apple
Castbox
Яндекс
Mave
Карьера спикера кажется лёгкой: вышел на сцену, рассказал историю — и получил гонорар. На деле за этим стоит система — от тем, которые в тренде, до каналов продвижения и умения держать аудиторию. А ещё — умение вовремя сказать «нет» даже полуторомиллионному предложению.
В этом выпуске Елена Гришнева, основательница бюро HUBSpeakers, Надя Малькова из Topspeaker и я обсуждаем, о том, как устроен рынок выступлений и почему за одним часом на сцене стоят годы работы.
🔹 Сколько выступлений реально провести в год и как растут гонорары
🔹 Почему первое платное выступление в Nike стоило 50 тыс., а сегодня ценник может доходить до 1,5 млн
🔹 Как соцсети и контент помогают спикеру держаться на плаву
🔹 Что влияет на выбор компании: тема, харизма или репутация
🔹 Почему в профессии важно «держать нос по ветру» и искать вечнозелёные темы
🔹 Что стоит за кулисами: команда, издержки и сезонность
🎧 В выпуске:
— Как формируется цена на публичное выступление?
— Кого ищут корпоративные университеты?
— Может ли ИИ заменить живого спикера?
Желаете стать востребованным спикером— присмотритесь к программе обучения с выдачей диплома государственного образца: https://hubspeakers.ru/public_speaker/
А если вы интересуетесь событиями, выступлениями и тем, как устроен рынок публичных выступлений — вот два канала, куда точно стоит зайти:
📌 Концептуальная Гришнева — всё о деловых мероприятиях и новых форматах.
📌 Надя Малькова — про рынок, спикеров и не только.
💬 Делитесь в комментариях: какой гонорар для спикера сегодня кажется вам справедливым?
📌 Подписывайтесь, чтобы не пропустить новые эпизоды — на Яндекс.Музыке, Spotify и других площадках.
#спикеры #бизнес #мероприятия #публичныевыступления #ИИ #рынокспикеров #hubspeakers #topspeaker
1👍5
Заговорили о пузыре ИИ. Пора бежать от этой технологии? Давайте разберёмся.
Рынок перегрет — об этом говорят и аналитики, и сами лидеры индустрии, которые разрабатывают этот самый ИИ.
«Пузыри» бьют по спекулянтам, вот они так и переживают, строчат на этих страхах статьи в газетах и качают ужасы «нашего городка», волнуя обывателя.
Кого не коснётся эта история?
✅ Пользователей – мы как пользовались, так и будем пользоваться у ChatGPT сейчас недельная аудитория 700 млн человек, для них ничего не изменится – это огромная армия поклонников.
✅ Не коснётся тех, кто делает коммерческие продукты, улучшает процессы – если продукт работает и за него платят, что может измениться для этих светлых людей?
Если так всё спокойно, что отрицательного будет?
⤵️ хайп схлынет, темпы улучшений в качестве ИИ станут умереннее из-за меньшего притока денег, разработчикам будет сложнее найти деньги на новый проект.
⤵️ рекордные вложения в дата-центры и энергетику, которые были рассчитаны на стремительный рост, ИИ будут пересмотрены в сторону уменьшения.
Вывод для бизнеса: осторожно относиться к показушному ИИ, инвестировать в данные и интеграцию, фиксировать метрики эффекта, менять культуру компании под новые возможности ИИ – она так быстро не меняется.
Буря на рынке — лучший фильтр для здравого смысла.
Рынок перегрет — об этом говорят и аналитики, и сами лидеры индустрии, которые разрабатывают этот самый ИИ.
«Пузыри» бьют по спекулянтам, вот они так и переживают, строчат на этих страхах статьи в газетах и качают ужасы «нашего городка», волнуя обывателя.
Кого не коснётся эта история?
✅ Пользователей – мы как пользовались, так и будем пользоваться у ChatGPT сейчас недельная аудитория 700 млн человек, для них ничего не изменится – это огромная армия поклонников.
✅ Не коснётся тех, кто делает коммерческие продукты, улучшает процессы – если продукт работает и за него платят, что может измениться для этих светлых людей?
Если так всё спокойно, что отрицательного будет?
Вывод для бизнеса: осторожно относиться к показушному ИИ, инвестировать в данные и интеграцию, фиксировать метрики эффекта, менять культуру компании под новые возможности ИИ – она так быстро не меняется.
Буря на рынке — лучший фильтр для здравого смысла.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4❤1
Герои нашего времени - SEO-менеджеры.
Серия постов «Как продвинуться в ИИ-ботах». Пост 6. #продвигаемсявместе
❓Почему команды SEO и контент-менеджеров — герои эволюции поиска на основе искусственного интеллекта.
📌 В этой новой среде, где ИИ генерирует ответы еще до того, как пользователи попадут на ваш сайт, разметка схемы и графы знаний контента обеспечивают критически важную точку контроля.
📌 Они позволяют вашему бренду сигнализировать машинам о своем авторитете, поддерживают возможность точного включения в результаты и обзоры ИИ, а также информируют об инвестициях в SEO и контент на основе данных, а не догадок.
📌 Итак, главный вопрос: что важного о вашем бренде вы хотите, чтобы знали потребители?
✅ Ваш Граф знаний о контенте — это инфраструктура, которая гарантирует, что системы искусственного интеллекта и, соответственно, ваши будущие клиенты узнают ответ на эту поставленную задачу.
Делать нужно всё очень быстро, т.к. трансформация трафика происходит ежесекундно в пользу поиска через ИИ-ботов.
🤓 Всё, что было описано в этом проекте #продвигаемсявместе скорее базовые вещи, но появляется всё больше нюансов, как ищет ИИ, как продвигать товар и услуги, следите за этой новой сферой, чтобы остаться в бизнесе.
🤝 На этом заканчиваю этот проект #продвигаемсявместе, спасибо за внимание!
При подготовке проекта я использовал материалы Search engine journal
Серия постов «Как продвинуться в ИИ-ботах». Пост 6. #продвигаемсявместе
❓Почему команды SEO и контент-менеджеров — герои эволюции поиска на основе искусственного интеллекта.
📌 В этой новой среде, где ИИ генерирует ответы еще до того, как пользователи попадут на ваш сайт, разметка схемы и графы знаний контента обеспечивают критически важную точку контроля.
📌 Они позволяют вашему бренду сигнализировать машинам о своем авторитете, поддерживают возможность точного включения в результаты и обзоры ИИ, а также информируют об инвестициях в SEO и контент на основе данных, а не догадок.
Для компаний это не просто тактика SEO; это стратегический вызов, который может обеспечить узнаваемость и присутствие бренда в новой цифровой экосистеме, где многое будет решать ИИ.
📌 Итак, главный вопрос: что важного о вашем бренде вы хотите, чтобы знали потребители?
✅ Ваш Граф знаний о контенте — это инфраструктура, которая гарантирует, что системы искусственного интеллекта и, соответственно, ваши будущие клиенты узнают ответ на эту поставленную задачу.
Делать нужно всё очень быстро, т.к. трансформация трафика происходит ежесекундно в пользу поиска через ИИ-ботов.
🤓 Всё, что было описано в этом проекте #продвигаемсявместе скорее базовые вещи, но появляется всё больше нюансов, как ищет ИИ, как продвигать товар и услуги, следите за этой новой сферой, чтобы остаться в бизнесе.
🤝 На этом заканчиваю этот проект #продвигаемсявместе, спасибо за внимание!
При подготовке проекта я использовал материалы Search engine journal
👍2
💥 Соцсети неисправимы, они мерзкие и губительные, выяснили учёные.
Мы это знали, но учёные подогнали научную базу.
Новое исследование Университета Амстердама (arXiv, DOI: 10.48550/arXiv.2508.03385) смоделировало работу соцсетей с помощью ИИ-персон. Главный вывод соцсети нельзя исправить - они такие от рождения, а ИИ ещё хуже всё сделает.
Результат тревожный:
📌 Эхо-камеры, усиление радикальных голосов и неравенство, когда небольшая группа людей диктует повестку, люди общаются в информационных пузырях, в которые усиливают заблуждения всё это возникает даже без алгоритмов — это следствие самой архитектуры соцсетей.
📌 Проверили 6 «лекарств» (хронологическая лента, скрытие лайков, «мостовые алгоритмы», увеличение разнообразия мнений и др.) — ни одно не решило проблему, а иногда становилось ещё хуже.
📌 В итоге авторы пишут: «Механизм слишком устойчив и трудноразрешим, социальные сети ведут к созданию токсичной среды». Всё это ещё завязано на большем зарабатывании денег.
⚡️ А теперь — про ИИ. Учёные отмечают, что с ростом LLM-моделей ситуация станет только хуже:
— AI уже генерирует море фейков и поляризующего контента.
— Соцсети, живущие на монетизации внимания, будут только усиливать это.
— В такой модели платформы рискуют не выдержать напора ИИ-контента и разрушиться.
🙃 Авторы честно говорят: возможно, нас ждёт не «исправление» соцсетей, а крах самой модели глобальной сети, где 1% пользователей диктует повестку.
🤔❓ Что думаете: соцсети можно спасти — или это система, которая обречена и её нужно полностью заменить чем-то новым?
‼️ Возможно, что бизнесу нужно держать нос по ветру и следить за появлением новых сущностей, которые придут на смену ужасным социальным сетям. Может это будут персональные ИИ-агенты, которые возьмут на себя роль социального общения.
Может мы на пороге создания чего-то большего, чем привычные нам социальные сети, которые у всех на слуху. Ждём новых миллиардеров.
Подробнее на ARS Technica
Мы это знали, но учёные подогнали научную базу.
Новое исследование Университета Амстердама (arXiv, DOI: 10.48550/arXiv.2508.03385) смоделировало работу соцсетей с помощью ИИ-персон. Главный вывод соцсети нельзя исправить - они такие от рождения, а ИИ ещё хуже всё сделает.
Результат тревожный:
📌 Эхо-камеры, усиление радикальных голосов и неравенство, когда небольшая группа людей диктует повестку, люди общаются в информационных пузырях, в которые усиливают заблуждения всё это возникает даже без алгоритмов — это следствие самой архитектуры соцсетей.
📌 Проверили 6 «лекарств» (хронологическая лента, скрытие лайков, «мостовые алгоритмы», увеличение разнообразия мнений и др.) — ни одно не решило проблему, а иногда становилось ещё хуже.
📌 В итоге авторы пишут: «Механизм слишком устойчив и трудноразрешим, социальные сети ведут к созданию токсичной среды». Всё это ещё завязано на большем зарабатывании денег.
К слову, как мне кажется, Telegram в меньшей степени подвержен этому, хотя бы потому что там нет рекомендательных алгоритмов и чувствуется, что аудитория здесь гораздо лучше, чем в других сетях. Сейчас даже, кажется, зачем люди вообще остаются в этих социальных сетях.
⚡️ А теперь — про ИИ. Учёные отмечают, что с ростом LLM-моделей ситуация станет только хуже:
— AI уже генерирует море фейков и поляризующего контента.
— Соцсети, живущие на монетизации внимания, будут только усиливать это.
— В такой модели платформы рискуют не выдержать напора ИИ-контента и разрушиться.
🙃 Авторы честно говорят: возможно, нас ждёт не «исправление» соцсетей, а крах самой модели глобальной сети, где 1% пользователей диктует повестку.
🤔❓ Что думаете: соцсети можно спасти — или это система, которая обречена и её нужно полностью заменить чем-то новым?
‼️ Возможно, что бизнесу нужно держать нос по ветру и следить за появлением новых сущностей, которые придут на смену ужасным социальным сетям. Может это будут персональные ИИ-агенты, которые возьмут на себя роль социального общения.
Может мы на пороге создания чего-то большего, чем привычные нам социальные сети, которые у всех на слуху. Ждём новых миллиардеров.
Подробнее на ARS Technica
❤4🔥1
«Грядёт революция профессий: как ИИ меняет рынок труда»
🤓 Цикл постов «Строим AI-First компанию».
Помните давным-давно говорили, а некоторые отсталые люди и до сих пор говорят, что надо строить Data-driven компанию. Особо мало, кто преуспел в этом, но говорили знатно. Не прошло и 10 лет, а новая технология ИИ уже требует несколько иного подхода. Давайте в этот раз не упустим свой шанс!
В серии постов под хэштегом #строимAIFirstкомпанию разберём практические шаги построения нового типа компании.
«Грядёт революция профессий: как ИИ меняет рынок труда»
Предпосылки, конечно, заставляют шевелиться с переходом на новые рельсы AIdriven (ИИ-управляемая компания).
📌 К 2030 году 39% ключевых навыков сотрудников изменятся.
📌 За десятилетие ИИ создаст до 170 млн новых рабочих мест.
📌 Уже сегодня ИИ пишет код, оформляет документацию, обслуживает клиентов.
📌 Меняются не только профессии — появляются совершенно новые роли.
Появляются новые фокусы в развитии компании, которых ранее мы не знали, но сейчас они меняют правила игры:
Как это повлияет на функционал внутри компаний:
❗️ Уже сегодня создаются новые профессии, построенные вокруг взаимодействия человека и ИИ. Готовы ли вы к этой реальности?
В следующем посте — разбор новых ролей, которые становятся критически важными.
🤓 Цикл постов «Строим AI-First компанию».
Помните давным-давно говорили, а некоторые отсталые люди и до сих пор говорят, что надо строить Data-driven компанию. Особо мало, кто преуспел в этом, но говорили знатно. Не прошло и 10 лет, а новая технология ИИ уже требует несколько иного подхода. Давайте в этот раз не упустим свой шанс!
В серии постов под хэштегом #строимAIFirstкомпанию разберём практические шаги построения нового типа компании.
Data – мёртвая материя, а ИИ – вдыхает жизнь в цифру!
«Грядёт революция профессий: как ИИ меняет рынок труда»
Предпосылки, конечно, заставляют шевелиться с переходом на новые рельсы AIdriven (ИИ-управляемая компания).
📌 К 2030 году 39% ключевых навыков сотрудников изменятся.
📌 За десятилетие ИИ создаст до 170 млн новых рабочих мест.
📌 Уже сегодня ИИ пишет код, оформляет документацию, обслуживает клиентов.
📌 Меняются не только профессии — появляются совершенно новые роли.
Появляются новые фокусы в развитии компании, которых ранее мы не знали, но сейчас они меняют правила игры:
❗️Появление ИИ-агентов — цифровых работников, способных выполнять сложные задачи (исследования, аналитику, коммуникации, контент). Их эффективность зависит от Model Context Protocol (MCP) — инфраструктуры, на которой строится работа агентов.
Как это повлияет на функционал внутри компаний:
❗️ Уже сегодня создаются новые профессии, построенные вокруг взаимодействия человека и ИИ. Готовы ли вы к этой реальности?
В следующем посте — разбор новых ролей, которые становятся критически важными.
👍4
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Свои мозги никому пока не перепоручаем, как бы ни были хороши ИИ-мозги.
Продолжаю тему тупеем ли мы.
*Видео с эмоциональной реакцией испанки, не щадящей никого, перевёл на русский язык.
📌 Таких людей называют «слоперами» — людьми, полностью переложившими процесс мышления на нейросеть.
Термин произошёл из англоязычного AI slop (существительное, перевод: помои слякоть жидкая пища) — так называют безликий, однотипный контент, который штампуют нейросети.
Офисный планктон радостно потирает ручки, я почти уверен в этом, т.к. его не волнует это оскорбительное прозвище, потому что он может делать, то о чём всегда мечтал, а именно это слоперы и делают.
❗️Как узнать слоппера
• Не начинает письмо, пост или презентацию без обращения к нейросети
• Копирует ответы ИИ без проверки, выдавая их за своё мнение
• Не формулирует вопросы, а делегирует всё машине
• В диалоге использует одинаковые «отполированные» формулировки, свойственные ChatGPT
Они просто сдали свой мозг и заместили его ИИ. Сможете ли вы на работе распознать таких людей по этому описанию?
🤓 А так поделом ей досталось нечего было орать на ИИ. Месть – это блюдо, которое подают холодным и как мы видим его даже можно получить в аэропорту Пуэрто-Рико.
Продолжаю тему тупеем ли мы.
*Видео с эмоциональной реакцией испанки, не щадящей никого, перевёл на русский язык.
Испанские блогеры застряли в аэропорту из-за ChatGPT.
Нейросеть уверила их, что испанцам не нужна виза для Пуэрто-Рико (территория подконтрольная США). ChatGPT «забыл» про электронное разрешение ESTA, которое в аэропорту оформить нельзя.
📌 Таких людей называют «слоперами» — людьми, полностью переложившими процесс мышления на нейросеть.
Термин произошёл из англоязычного AI slop (существительное, перевод: помои слякоть жидкая пища) — так называют безликий, однотипный контент, который штампуют нейросети.
Офисный планктон радостно потирает ручки, я почти уверен в этом, т.к. его не волнует это оскорбительное прозвище, потому что он может делать, то о чём всегда мечтал, а именно это слоперы и делают.
❗️Как узнать слоппера
• Не начинает письмо, пост или презентацию без обращения к нейросети
• Копирует ответы ИИ без проверки, выдавая их за своё мнение
• Не формулирует вопросы, а делегирует всё машине
• В диалоге использует одинаковые «отполированные» формулировки, свойственные ChatGPT
Они просто сдали свой мозг и заместили его ИИ. Сможете ли вы на работе распознать таких людей по этому описанию?
🤓 А так поделом ей досталось нечего было орать на ИИ. Месть – это блюдо, которое подают холодным и как мы видим его даже можно получить в аэропорту Пуэрто-Рико.
❤3👏1😱1
Новые профессии в эпоху ИИ: кто будет востребован.
В серии постов под хэштегом #строимAIFirstкомпанию разбираем практические шаги построения нового типа компании.
Сегодня узнаем, как называются и что должны делать люди, которые будут строить и эксплуатировать ИИ-инфраструктуру и за которыми будет гоняться весь рынок. Узнайте первыми и начните их искать или готовить внутри компании.
✅ Ключевые блоки профессий:
1. Технические роли
Архитекторы MCP-серверов *— строят инфраструктуру для ИИ-агентов.
Операторы MCP-серверов* — управляют повседневной работой ИИ-систем.
Проектировщики ИИ-процессов — создают многошаговые цепочки взаимодействия агентов.
Менеджеры роёв ИИ-агентов — управляют командами цифровых сотрудников.
2. Интеграторы в бизнес
AI-продакт-менеджеры — формируют стратегию продуктов на основе ИИ.
Аналитики с поддержкой ИИ — превращают данные в решения.
Стратеги трансформации — отвечают за внедрение ИИ в масштабах всей компании.
3. Роли в области регулирования
Специалисты по комплаенсу и этике ИИ — создают нормативные рамки, защищают от рисков.
🧠 Эти профессии формируют новое разделение труда — между человеком и ИИ. А какие навыки станут решающими для успеха в такой среде?
Об этом — в следующем посте.
В серии постов под хэштегом #строимAIFirstкомпанию разбираем практические шаги построения нового типа компании.
Сегодня узнаем, как называются и что должны делать люди, которые будут строить и эксплуатировать ИИ-инфраструктуру и за которыми будет гоняться весь рынок. Узнайте первыми и начните их искать или готовить внутри компании.
✅ Ключевые блоки профессий:
1. Технические роли
Архитекторы MCP-серверов *— строят инфраструктуру для ИИ-агентов.
Операторы MCP-серверов* — управляют повседневной работой ИИ-систем.
Проектировщики ИИ-процессов — создают многошаговые цепочки взаимодействия агентов.
Менеджеры роёв ИИ-агентов — управляют командами цифровых сотрудников.
*MCP – это Model Context protocol – это протокол, который помогает подружить ИИ с другими сервисами и создать цельный умный инструмент для пользователя, к примеру для юридического отдела или для генерального директора. А MCP-сервер – это собственно совокупность такого набора решений для конкретного пользователя.
2. Интеграторы в бизнес
AI-продакт-менеджеры — формируют стратегию продуктов на основе ИИ.
Аналитики с поддержкой ИИ — превращают данные в решения.
Стратеги трансформации — отвечают за внедрение ИИ в масштабах всей компании.
3. Роли в области регулирования
Специалисты по комплаенсу и этике ИИ — создают нормативные рамки, защищают от рисков.
🧠 Эти профессии формируют новое разделение труда — между человеком и ИИ. А какие навыки станут решающими для успеха в такой среде?
Об этом — в следующем посте.
🔥3
🔥 Помещения для ИИ строят быстрее, чем офисы для людей
В США уже тратят больше денег на фабрики чипов, чем на все остальные производства.
❗️Вы теперь знаете куда вкладывать деньги и что сделать из торгового центра.
🤓Только никому больше не говорите!
Подробнее на IFP (The Institute for Progress)
В США уже тратят больше денег на фабрики чипов, чем на все остальные производства.
А дата-центры для обучения AI-моделей вот-вот обгонят по инвестициям строительство офисов для людей - "скрипач (человек) нам больше не нужен".
❗️Вы теперь знаете куда вкладывать деньги и что сделать из торгового центра.
🤓Только никому больше не говорите!
Подробнее на IFP (The Institute for Progress)
🔥3
Какие навыки нужны, чтобы не остаться за бортом ИИ-экономики
В серии постов под хэштегом #строимAIFirstкомпанию разбираем практические шаги построения нового типа компании. Сегодня завершающий пост
✅ 4 ключевых навыка будущего:
Грамотность в ИИ и ИИ-агентах
Знание возможностей и ограничений ИИ станет базовой компетенцией, как Excel.
Оркестровка ИИ и людей
Умение выстраивать рабочие процессы с участием нескольких ИИ-агентов и людей.
Постановка задач и контроль целей
❗️Люди лучше понимают контекст — и именно они должны формулировать цели и проверять, как ИИ помогает их достигать.
Этическое управление ИИ
Необходимы новые нормы и рамки поведения для ИИ-агентов.
‼️ Что делать лидерам уже сегодня:
Перестроить компанию по принципу AI-first.
Инвестировать в обучение сотрудников.
Убрать бюрократию, мешающую внедрению ИИ.
Заранее выстроить систему этики и комплаенса.
🚀 ИИ — не просто инструмент, а полноценный член команды. Те, кто научится сотрудничать с цифровыми агентами, получат конкурентное преимущество. Готовы к новой реальности?
Посты были подготовлены на основании материала из Forbes, которую любезно прислал Андрей Голуб
В серии постов под хэштегом #строимAIFirstкомпанию разбираем практические шаги построения нового типа компании. Сегодня завершающий пост
✅ 4 ключевых навыка будущего:
Грамотность в ИИ и ИИ-агентах
Знание возможностей и ограничений ИИ станет базовой компетенцией, как Excel.
Оркестровка ИИ и людей
Умение выстраивать рабочие процессы с участием нескольких ИИ-агентов и людей.
Постановка задач и контроль целей
❗️Люди лучше понимают контекст — и именно они должны формулировать цели и проверять, как ИИ помогает их достигать.
Этическое управление ИИ
Необходимы новые нормы и рамки поведения для ИИ-агентов.
‼️ Что делать лидерам уже сегодня:
Перестроить компанию по принципу AI-first.
Инвестировать в обучение сотрудников.
Убрать бюрократию, мешающую внедрению ИИ.
Заранее выстроить систему этики и комплаенса.
🚀 ИИ — не просто инструмент, а полноценный член команды. Те, кто научится сотрудничать с цифровыми агентами, получат конкурентное преимущество. Готовы к новой реальности?
Посты были подготовлены на основании материала из Forbes, которую любезно прислал Андрей Голуб
🔥2
ChatGPT начнет сообщать полиции о потенциальных преступниках, которые поделятся своими планами с ИИ, сообщает OpenAI в обзоре нововведений.
Нейронка будет передавать запросы человека команде специалистов, а те уже вручную свяжутся с правоохранителями.
"Когда мы обнаруживаем пользователей, планирующих причинить вред другим, мы направляем их сообщения в специализированные каналы, где их проверяет небольшая команда, прошедшая обучение по нашим политикам использования и уполномоченная принимать меры, включая блокировку учётных записей.
Если специалисты по проверке определят, что дело связано с непосредственной угрозой причинения серьёзного физического вреда другим, мы можем передать его в правоохранительные органы.
В настоящее время мы не передаём дела о самоповреждении в правоохранительные органы, чтобы уважать конфиденциальность пользователей, учитывая уникальный конфиденциальный характер общения в ChatGPT", - сообщает компания.
Как-то душно становится в этом ИИ- мире, не находите? Не с кем поговорить по душам, чтобы об этом не узнали в полиции.
Нейронка будет передавать запросы человека команде специалистов, а те уже вручную свяжутся с правоохранителями.
"Когда мы обнаруживаем пользователей, планирующих причинить вред другим, мы направляем их сообщения в специализированные каналы, где их проверяет небольшая команда, прошедшая обучение по нашим политикам использования и уполномоченная принимать меры, включая блокировку учётных записей.
Если специалисты по проверке определят, что дело связано с непосредственной угрозой причинения серьёзного физического вреда другим, мы можем передать его в правоохранительные органы.
В настоящее время мы не передаём дела о самоповреждении в правоохранительные органы, чтобы уважать конфиденциальность пользователей, учитывая уникальный конфиденциальный характер общения в ChatGPT", - сообщает компания.
🔥1
📉 Диплом ВУЗа больше не даёт преимущества?
Скоро1️⃣ сентября и как не поговорить о насущном вопросе для огромного количества семей и молодых людей, делающих свой выбор.
То есть преимущество, которое ещё недавно давало высшее образование, фактически исчезло, а высшее образование - это потеря самого продуктивного времени в жизни. Причём немалого времени - это годы!
⚡️ А теперь добавим ИИ в уравнение.
Сегодня предприимчивый человек может использовать AI-агентов, чтобы:
— запускать онлайн-бизнес без команды,
— зарабатывать на автоматизации процессов,
— находить клиентов и проекты глобально.
Вопрос становится жёстче: если диплом не повышает шансы найти работу, а ИИ открывает новые возможности для заработка — нужен ли вообще университет?
🤔 А как считаете вы — в мире AI-агентов диплом всё ещё имеет ценность или это пережиток прошлого? Должны ли мы полагаться на ИИ-мозг при создании бизнеса, зарабатывании денег, как мы полагаемся на автомобиль, когда нам нужно куда-то поехать?
Yahoo
The Financial Times
Скоро
Согласно данным Financial Times (18 июля 2025), уровень безработицы среди недавних выпускников-мужчин с высшим образованием в США достиг 7% — столько же, сколько и у их сверстников без диплома.
То есть преимущество, которое ещё недавно давало высшее образование, фактически исчезло, а высшее образование - это потеря самого продуктивного времени в жизни. Причём немалого времени - это годы!
⚡️ А теперь добавим ИИ в уравнение.
Сегодня предприимчивый человек может использовать AI-агентов, чтобы:
— запускать онлайн-бизнес без команды,
— зарабатывать на автоматизации процессов,
— находить клиентов и проекты глобально.
Вопрос становится жёстче: если диплом не повышает шансы найти работу, а ИИ открывает новые возможности для заработка — нужен ли вообще университет?
🤔 А как считаете вы — в мире AI-агентов диплом всё ещё имеет ценность или это пережиток прошлого? Должны ли мы полагаться на ИИ-мозг при создании бизнеса, зарабатывании денег, как мы полагаемся на автомобиль, когда нам нужно куда-то поехать?
Yahoo
The Financial Times
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4🔥1
Хозяйке на заметку.
Как теперь проходит обучение детей в школе:
1️⃣ Ребёнок делает уроки при помощи ChatGPT.
2️⃣ Папа проверяет выполненный урок ребёнка при помощи DeepSeek, ну, чтобы было всё честно и объективно.
3️⃣ И только бедная учительница всё это читает сама, у неё работа такая – читать всё самой.
Вот они новые реалии нашей жизни. ИИ - вещь в себе, а мы только букашки на его теле, которые питаются его информацией и ему же её возвращают.
😎 А вот, а ну, как он стряхнёт нас с себя!
Это кейс и реальной жизни! Back to school - он теперь такой!
Как теперь проходит обучение детей в школе:
1️⃣ Ребёнок делает уроки при помощи ChatGPT.
2️⃣ Папа проверяет выполненный урок ребёнка при помощи DeepSeek, ну, чтобы было всё честно и объективно.
3️⃣ И только бедная учительница всё это читает сама, у неё работа такая – читать всё самой.
Вот они новые реалии нашей жизни. ИИ - вещь в себе, а мы только букашки на его теле, которые питаются его информацией и ему же её возвращают.
😎 А вот, а ну, как он стряхнёт нас с себя!
Это кейс и реальной жизни! Back to school - он теперь такой!
👍1🔥1