– Я принимал участие в нескольких этапах второго модуля «Школы мастеров» и считаю, что обучение организовано максимально продуктивно, – делится мнением мастер цеха защитно-изоляционных покрытий верфей Алексей Залого. – Помимо получения теоретических знаний по управлению персоналом, решению конфликтных ситуаций, тайм-менеджменту и производственной системе, мы много работали в группах, обсуждали различные ситуации, возникающие на производстве, делились опытом, обменивались мнениями и даже давали друг другу советы. Повышение квалификации всегда интересно тому, кто хочет получить развитие в профессии. Очень рад, что удалось стать участником проекта, уверен, это поможет мне в дальнейшей работе.

– У мастеров на предприятии – большие задачи и огромная ответственность. Мастер – это отточенные навыки, глубокие знания, опыт и солидный объем работы. От того, как мастер выстраивает рабочий процесс, зависит успех общего дела. И задача «Школы мастеров» – вырастить хороших специалистов. Уникальность программы в том, что с ее помощью мы имеем возможность смешать группы учащихся из разных предприятий, образовать сообщество, внутри которого можно обмениваться полезной информацией и знаниями, – отмечает начальник управления по работе с персоналом Адмиралтейских верфей Марина Кулагина.

— Отличная программа, рад, что удалось принять в ней участие, — рассказывает мастер участка стапельного цеха Адмиралтейских верфей Сергей Лосич. — Интересен был обмен опытом с коллегами из других предприятий, большой плюс
проекта — возможность живого общения, в ходе которого мы обсуждали различные рабочие ситуации. С удовольствием посетил цеха центра судоремонта «Звездочка», посмотрел, как у них налажены производственные процессы. Также хочу отметить, что теоретические знания, полученные в ходе обучения, обязательно найдут применение в моей работе!