В Оренбурге бастуют рабочие газзавода
Рабочие, приехавшие в Оренбург работать вахтовым методом на газзавод, устроили забастовку из-за невыплаты зарплат, они отказываются выходить на работу. Некоторые из них приехали три месяца назад, но денег еще так и не получали. Часть людей вернулась домой без зарплат, у других рабочих просто нет денег на обратные билеты.
Как пишет Orengrad, рабочие заключили договора с ООО «СМТ» (Екатеринбург) на проведение работ на территории газзавода для «ГСП Ремонт». Это производственная компания группы «Газстройпром», которая обеспечивает техническое обслуживание и перевооружение, капитальный ремонт, реконструкцию, пусконаладку, сервисное обслуживание и инженерное обеспечение на объектах нефтегазовой отрасли России.
После того, как рабочие стали бастовать, им пообещали выплатить зарплату, но с тех прошло уже две недели. Причин задержки в ООО «СМТ» не называют. Рабочие продолжают жить в гостинице, которую оплачивает работодатель, но некоторых уже начали выселять. Среди вахтовиков есть люди из Златоуста, Перми, Иркутска и других городов.
Рабочие обратились в прокуратуру с требованием провести проверку.
Фото: Orengrad
🟠Предложите новость @ActivaticaBot
#оренбург #газ #зарплата #забастовка
Рабочие, приехавшие в Оренбург работать вахтовым методом на газзавод, устроили забастовку из-за невыплаты зарплат, они отказываются выходить на работу. Некоторые из них приехали три месяца назад, но денег еще так и не получали. Часть людей вернулась домой без зарплат, у других рабочих просто нет денег на обратные билеты.
Как пишет Orengrad, рабочие заключили договора с ООО «СМТ» (Екатеринбург) на проведение работ на территории газзавода для «ГСП Ремонт». Это производственная компания группы «Газстройпром», которая обеспечивает техническое обслуживание и перевооружение, капитальный ремонт, реконструкцию, пусконаладку, сервисное обслуживание и инженерное обеспечение на объектах нефтегазовой отрасли России.
После того, как рабочие стали бастовать, им пообещали выплатить зарплату, но с тех прошло уже две недели. Причин задержки в ООО «СМТ» не называют. Рабочие продолжают жить в гостинице, которую оплачивает работодатель, но некоторых уже начали выселять. Среди вахтовиков есть люди из Златоуста, Перми, Иркутска и других городов.
Рабочие обратились в прокуратуру с требованием провести проверку.
Фото: Orengrad
🟠Предложите новость @ActivaticaBot
#оренбург #газ #зарплата #забастовка
Архангельских медсестер отчитали за жалобы на низкую зарплату
После того, как из-за низких зарплат более двухсот медсестер подписались под обращением к президенту, главный врач архангельской областной больницы обвинил коллектив в «раскачивании лодки» и пригрозил увольнениями. 11 января Александр Иевлев прочитал сотрудникам шестнадцатиминутную лекцию о том, почему медсестры не должны жаловаться на свои доходы и подписывать какие-либо обращения.
«Вы прожили голодные 90-е и сейчас сможете прожить. (...) Набрали ипотек, а сейчас думаете за счет государства закрыть все. (...) Вы все свои деньги в ковид получили», – говорил рассерженный главврач, упрекая медсестер в лжи и неблагодарности.
По мнению руководителя больницы, зарплаты медицинского персонала полностью соответствуют майским указам, а повысить их невозможно из-за отсутствия средств и больших трат на расходные материалы. На самом деле близкую к средней по региону зарплату получают только те медсестры, которые работают на две ставки по десять часов в день, семь дней в неделю. В ходе разговора с коллективом главврач назвал работу на две ставки привилегией и упрекнул сотрудников в том, что во времена ковидных выплат они жили не по средствам, набрав кредитов и накупив автомобилей.
В качестве способа увеличения зарплаты Александр Иевлев предложил медсестрам экономить на бинтах, шприцах, туалетной бумаге и прочих расходных материалах. Отдельно главврач раскритиковал работу заведующих и старших медсестер, которые допустили появление обращения.
«Ни старший, ни заведующий не владеет ситуацией. Когда появляется серый кардинал, который бумажки подкидывает, которые надо подписать, значит не владеете ситуацией. Заведующая старшая. Значит, вы не выполняете свои профессиональные обязанности. Как можно? Я заведующий, а мимо меня бумажка попала? Если с вами не советуется никто», – возмутился главврач.
Фото: Двина 29
🟠Предложите новость @ActivaticaBot
#архангельск #больница #медсестры #зарплата #обращение #главврач
После того, как из-за низких зарплат более двухсот медсестер подписались под обращением к президенту, главный врач архангельской областной больницы обвинил коллектив в «раскачивании лодки» и пригрозил увольнениями. 11 января Александр Иевлев прочитал сотрудникам шестнадцатиминутную лекцию о том, почему медсестры не должны жаловаться на свои доходы и подписывать какие-либо обращения.
«Вы прожили голодные 90-е и сейчас сможете прожить. (...) Набрали ипотек, а сейчас думаете за счет государства закрыть все. (...) Вы все свои деньги в ковид получили», – говорил рассерженный главврач, упрекая медсестер в лжи и неблагодарности.
По мнению руководителя больницы, зарплаты медицинского персонала полностью соответствуют майским указам, а повысить их невозможно из-за отсутствия средств и больших трат на расходные материалы. На самом деле близкую к средней по региону зарплату получают только те медсестры, которые работают на две ставки по десять часов в день, семь дней в неделю. В ходе разговора с коллективом главврач назвал работу на две ставки привилегией и упрекнул сотрудников в том, что во времена ковидных выплат они жили не по средствам, набрав кредитов и накупив автомобилей.
В качестве способа увеличения зарплаты Александр Иевлев предложил медсестрам экономить на бинтах, шприцах, туалетной бумаге и прочих расходных материалах. Отдельно главврач раскритиковал работу заведующих и старших медсестер, которые допустили появление обращения.
«Ни старший, ни заведующий не владеет ситуацией. Когда появляется серый кардинал, который бумажки подкидывает, которые надо подписать, значит не владеете ситуацией. Заведующая старшая. Значит, вы не выполняете свои профессиональные обязанности. Как можно? Я заведующий, а мимо меня бумажка попала? Если с вами не советуется никто», – возмутился главврач.
Фото: Двина 29
🟠Предложите новость @ActivaticaBot
#архангельск #больница #медсестры #зарплата #обращение #главврач
80 врачей уволились из саянской больницы из-за низких зарплат
Более 80 врачей больницы в Саянске Иркутской области написали заявления на увольнение — врачи не могут иными мерами добиться повышения зарплат, стимулирующих выплат и надбавок. После скандала областной минздрав 12 января провёл видеоконференцию с сотрудниками больницы, проводится проверка. Об этом сообщает телеграм-канал «Саянск.Зима», внимание на ситуацию обратило издание «7х7».
И.о. министра здравоохранения Иркутской области Алексей Шелехов лично встретится с медиками 16 января.
Региональный минздрав заявил, что вопрос находится на особом контроле, в Саянской городской больнице проводят проверку финансовой службы, запрошены расчётные листы сотрудников и иные документы. Чиновники уже выяснили, что в декабре прошлого года врачам скорректировали начисления из-за невыполнения плана — целевого показателя по категории «врачи», он выполнен только на 91%. В больнице этот показатель сравняли для врачей и медсестёр.
Например акушер роддома Анна Шаповалова получила «щедрую» стимулирующую выплату — 130 руб. Из-за подобных условий в больнице не хотят работать молодые специалисты, «мы пойдем лучше ногти пилить, ресницы клеить».
Фото: телеграм-канал «Саянск.Зима»
🟠Предложите новость @ActivaticaBot
#рязань #врач #зарплата
Более 80 врачей больницы в Саянске Иркутской области написали заявления на увольнение — врачи не могут иными мерами добиться повышения зарплат, стимулирующих выплат и надбавок. После скандала областной минздрав 12 января провёл видеоконференцию с сотрудниками больницы, проводится проверка. Об этом сообщает телеграм-канал «Саянск.Зима», внимание на ситуацию обратило издание «7х7».
И.о. министра здравоохранения Иркутской области Алексей Шелехов лично встретится с медиками 16 января.
Региональный минздрав заявил, что вопрос находится на особом контроле, в Саянской городской больнице проводят проверку финансовой службы, запрошены расчётные листы сотрудников и иные документы. Чиновники уже выяснили, что в декабре прошлого года врачам скорректировали начисления из-за невыполнения плана — целевого показателя по категории «врачи», он выполнен только на 91%. В больнице этот показатель сравняли для врачей и медсестёр.
Например акушер роддома Анна Шаповалова получила «щедрую» стимулирующую выплату — 130 руб. Из-за подобных условий в больнице не хотят работать молодые специалисты, «мы пойдем лучше ногти пилить, ресницы клеить».
Фото: телеграм-канал «Саянск.Зима»
🟠Предложите новость @ActivaticaBot
#рязань #врач #зарплата
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Удмуртские медработники просят Путина поднять зарплаты
Медсестры и санитарки детского инфекционного отделения города Глазова обратились к Путину. Они жалуются на бездействие надзорных органов, низкие зарплаты и увеличение нагрузки.
Медработники обвиняют госорганы Удмуртии во лжи. Согласно официальной статистике, средняя зарплата медперсонала составляет более 50 000 рублей. Однако в реальности все не так радужно. Медсестры получают около 20 000 рублей, а младший мед персонал – 19 000 рублей. Но нагрузка постоянно растет. При этом доплат за работу с коронавирусными пациентами теперь нет.
Персонал больницы жалуется на то, что цены на продукты и ЖКУ растут, а зарплата только падает. Медработники добросовестно выполняют план, но это руководство не волнует.
Также работодатель не уведомляет работников о расписании, как положено по закону, за месяц.
Межрайонная прокуратура города, по словам медиков, ничего не делает.
🟠Предложите новость @ActivaticaBot
#удмуртия #глазов #медработники #медсестры #зарплата #видеообращение
Медсестры и санитарки детского инфекционного отделения города Глазова обратились к Путину. Они жалуются на бездействие надзорных органов, низкие зарплаты и увеличение нагрузки.
Медработники обвиняют госорганы Удмуртии во лжи. Согласно официальной статистике, средняя зарплата медперсонала составляет более 50 000 рублей. Однако в реальности все не так радужно. Медсестры получают около 20 000 рублей, а младший мед персонал – 19 000 рублей. Но нагрузка постоянно растет. При этом доплат за работу с коронавирусными пациентами теперь нет.
Персонал больницы жалуется на то, что цены на продукты и ЖКУ растут, а зарплата только падает. Медработники добросовестно выполняют план, но это руководство не волнует.
Также работодатель не уведомляет работников о расписании, как положено по закону, за месяц.
Межрайонная прокуратура города, по словам медиков, ничего не делает.
🟠Предложите новость @ActivaticaBot
#удмуртия #глазов #медработники #медсестры #зарплата #видеообращение
Работники ставропольского предприятия требуют повысить зарплаты
Сотрудники ставропольского государственного предприятия «Стававтодор», занимающиеся ремонтом и содержанием дорог, пожаловались губернатору Владимиру Владимирову на несоблюдение их трудовых прав.
Работники жалуются на большой объем работ при отсутствии для этого подходящей техники и рассказывают про низкую зарплату, на которую нереально прожить.
«Мы считаем, что корень проблем в нашей отрасли заключается в нежелании нашего учредителя — министерства дорожного хозяйства и транспорта — вникать и заниматься их решением. Сегодня помимо старения техники наблюдается и старение кадров. Рабочих специалистов не хватает. Порою встает вопрос — кто будет выполнять государственные задачи — людей нет. Одна из причин — невысокие зарплаты в отрасли. 30 тысяч — такова зарплата рабочего. Много ли желающих зимой и летом работать за такие деньги? Мы неоднократно поднимали этот вопрос в миндоре, однако какой-либо заинтересованности и понимания не нашли. Сухие ответы про тарификацию и так далее — этим сыт не будешь», — объясняют дорожники.
Работники «Стававтодор» уже жаловались на низкие зарплаты в 2023 году, после чего начались массовые увольнения. Со слов сотрудников «Стававтодора», министр дорожного хозяйства региона с 2020 года не был в филиалах предприятия, однако до министерства доносили проблемы организации. Но улучшения условий труда не случилось.
Фото: Блокнот Ставрополь
🟠Предложите новость @ActivaticaBot
#ставрополь #зарплата #стававтодор #дорожники
Сотрудники ставропольского государственного предприятия «Стававтодор», занимающиеся ремонтом и содержанием дорог, пожаловались губернатору Владимиру Владимирову на несоблюдение их трудовых прав.
Работники жалуются на большой объем работ при отсутствии для этого подходящей техники и рассказывают про низкую зарплату, на которую нереально прожить.
«Мы считаем, что корень проблем в нашей отрасли заключается в нежелании нашего учредителя — министерства дорожного хозяйства и транспорта — вникать и заниматься их решением. Сегодня помимо старения техники наблюдается и старение кадров. Рабочих специалистов не хватает. Порою встает вопрос — кто будет выполнять государственные задачи — людей нет. Одна из причин — невысокие зарплаты в отрасли. 30 тысяч — такова зарплата рабочего. Много ли желающих зимой и летом работать за такие деньги? Мы неоднократно поднимали этот вопрос в миндоре, однако какой-либо заинтересованности и понимания не нашли. Сухие ответы про тарификацию и так далее — этим сыт не будешь», — объясняют дорожники.
Работники «Стававтодор» уже жаловались на низкие зарплаты в 2023 году, после чего начались массовые увольнения. Со слов сотрудников «Стававтодора», министр дорожного хозяйства региона с 2020 года не был в филиалах предприятия, однако до министерства доносили проблемы организации. Но улучшения условий труда не случилось.
Фото: Блокнот Ставрополь
🟠Предложите новость @ActivaticaBot
#ставрополь #зарплата #стававтодор #дорожники
Протестующим водителям скорой помощи поднимают зарплаты на 6 тысяч рублей
Издание «Говорит НеМосква» провело небольшое исследование и выяснило, что после жалоб, угроз увольнением и забастовок российским водителям скорой помощи из разных регионов поднимают зарплату в среднем на 6,3 тыс. рублей.
В частности, водители «скорой помощи» из Астраханской области после жалоб Путину добились повышения заработка с 18 тыс. до 24-26 тыс., сообщил «Кавказский узел». Профсоюз медработников «Действие» отмечает, что в тех районах, где водители не подавали жалоб, зарплаты остались прежними. Однако люди не выдерживают тяжёлой работы за минимальную зарплату и часто увольняются.
В столице региона водителям после видеообращения подняли зарплату с 20 до 30 тыс., об этом в июле 2023 года рассказал председатель астраханского профсоюза «Действие» Наиль Адельшинов.
Летом того же года чувашские водители «скорой» добились повышения зарплаты, ранее составлявшей 20 тыс. рублей, на 4,5 тыс. По словам работников, переработки не оплачивались, а униформу и запчасти приходилось закупать на свой счёт. Многие жители Чувашии сочли низкую прибавку зарплату издевательской, а труд работников «скорой» — недооценённым, отмечает «Сердитая Чувашия».
20 водителей Гулькевичской районной больницы Краснодарского края подали заявления об увольнении. После этого им подняли зарплату на 5 тыс. рублей, теперь она составляет около 25 тыс. Четверо водителей после этого всё же решили уволиться, остальные согласились на предложенные начальством условия.
Фото: 93 ru
🟠Предложите новость @ActivaticaBot
#водители #скорая #зарплата #забастовка #увольнение
Издание «Говорит НеМосква» провело небольшое исследование и выяснило, что после жалоб, угроз увольнением и забастовок российским водителям скорой помощи из разных регионов поднимают зарплату в среднем на 6,3 тыс. рублей.
В частности, водители «скорой помощи» из Астраханской области после жалоб Путину добились повышения заработка с 18 тыс. до 24-26 тыс., сообщил «Кавказский узел». Профсоюз медработников «Действие» отмечает, что в тех районах, где водители не подавали жалоб, зарплаты остались прежними. Однако люди не выдерживают тяжёлой работы за минимальную зарплату и часто увольняются.
В столице региона водителям после видеообращения подняли зарплату с 20 до 30 тыс., об этом в июле 2023 года рассказал председатель астраханского профсоюза «Действие» Наиль Адельшинов.
Летом того же года чувашские водители «скорой» добились повышения зарплаты, ранее составлявшей 20 тыс. рублей, на 4,5 тыс. По словам работников, переработки не оплачивались, а униформу и запчасти приходилось закупать на свой счёт. Многие жители Чувашии сочли низкую прибавку зарплату издевательской, а труд работников «скорой» — недооценённым, отмечает «Сердитая Чувашия».
20 водителей Гулькевичской районной больницы Краснодарского края подали заявления об увольнении. После этого им подняли зарплату на 5 тыс. рублей, теперь она составляет около 25 тыс. Четверо водителей после этого всё же решили уволиться, остальные согласились на предложенные начальством условия.
Фото: 93 ru
🟠Предложите новость @ActivaticaBot
#водители #скорая #зарплата #забастовка #увольнение
Северодвинский депутат требует вернуть фельдшера на работу
Депутат из Северодвинска Архангельской области Сергей Илюхин создал петицию с требованием восстановить на работе новодвинского фельдшера Павла Селиванова.
Селиванов был в числе 160 региональных сотрудников «скорой помощи», подписавших коллективное обращение к Владимиру Путину. 9 января 2024 года медики пожаловались на несоответствие реальных зарплат средним показателям по региону и заявили, что многим приходится работать на полторы-две ставки. После этого начальство уволило Селиванова.
По мнению Илюхина, фельдшера уволили с целью запугать других протестующих. Селиванов готовится судиться из-за неправомерного лишения работы.
«Необходимо выразить общественное мнение о недопустимости увольнения Павла Селиванова и восстановлении его на работе. А также повысить зарплаты среднему медицинскому персоналу областной станции скорой медицинской помощи Архангельска в соответствии с Указом Президента РФ №597 от 7.05.2012 года», — говорится в петиции.
Петицию на данный момент подписали почти 1000 человек.
Фото: Архангельск Онлайн
🟠Предложите новость @ActivaticaBot
#медики #скорая #фельдшер #зарплата #увольнение
Депутат из Северодвинска Архангельской области Сергей Илюхин создал петицию с требованием восстановить на работе новодвинского фельдшера Павла Селиванова.
Селиванов был в числе 160 региональных сотрудников «скорой помощи», подписавших коллективное обращение к Владимиру Путину. 9 января 2024 года медики пожаловались на несоответствие реальных зарплат средним показателям по региону и заявили, что многим приходится работать на полторы-две ставки. После этого начальство уволило Селиванова.
По мнению Илюхина, фельдшера уволили с целью запугать других протестующих. Селиванов готовится судиться из-за неправомерного лишения работы.
«Необходимо выразить общественное мнение о недопустимости увольнения Павла Селиванова и восстановлении его на работе. А также повысить зарплаты среднему медицинскому персоналу областной станции скорой медицинской помощи Архангельска в соответствии с Указом Президента РФ №597 от 7.05.2012 года», — говорится в петиции.
Петицию на данный момент подписали почти 1000 человек.
Фото: Архангельск Онлайн
🟠Предложите новость @ActivaticaBot
#медики #скорая #фельдшер #зарплата #увольнение
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Красноярцам не доплатили на предприятии 19 млн рублей
296 работников из города Назарово в Красноярском крае пожаловались журналистам на отсутствие выплат от ООО «ВС ЭМК». Это предприятие было создано руководителями краевого ООО «КрасЭКо», уже прекратившего существование. Работникам не выплатили в общей сумме 19 млн рублей из-за халатности управляющего Сергея Пивоварова.
Жители записали обращения к главе региона Михаилу Котюкову с просьбой решить их проблему.
«Кто-то не получил 140 тысяч, кто-то 20, но в среднем не доплатили по 60 тысяч на человека, — рассказал журналистам «8 канала» и «ИА Запад» один из рабочих. — Мы три года обращались в прокуратуру и Арбитражный суд, но такое впечатление, что суд наши обращения не рассматривает. Нас лишили последней возможности получить зарплату. Мы выкинуты на улицу, в никуда, будто мы не люди, а мусор. Почему прокуратура, зная, что есть нарушения Конституции, Федерального закона и Трудового Кодекса, не находит оснований для мер прокурорского реагирования?»
🟠Предложите новость @ActivaticaBot
#красноярскийкрай #зарплата #прокуратура
296 работников из города Назарово в Красноярском крае пожаловались журналистам на отсутствие выплат от ООО «ВС ЭМК». Это предприятие было создано руководителями краевого ООО «КрасЭКо», уже прекратившего существование. Работникам не выплатили в общей сумме 19 млн рублей из-за халатности управляющего Сергея Пивоварова.
Жители записали обращения к главе региона Михаилу Котюкову с просьбой решить их проблему.
«Кто-то не получил 140 тысяч, кто-то 20, но в среднем не доплатили по 60 тысяч на человека, — рассказал журналистам «8 канала» и «ИА Запад» один из рабочих. — Мы три года обращались в прокуратуру и Арбитражный суд, но такое впечатление, что суд наши обращения не рассматривает. Нас лишили последней возможности получить зарплату. Мы выкинуты на улицу, в никуда, будто мы не люди, а мусор. Почему прокуратура, зная, что есть нарушения Конституции, Федерального закона и Трудового Кодекса, не находит оснований для мер прокурорского реагирования?»
🟠Предложите новость @ActivaticaBot
#красноярскийкрай #зарплата #прокуратура
Из психоневрологического диспансера в Дзержинске уволились врачи поликлиники, медсестра и все восемь сотрудников психиатрической бригады — единственной на весь Дзержинск
Об увольнениях пишет телеграм-канал «Сорокин хвост». Причиной увольнения медработников стали низкие зарплаты, нереалистичные планы по вызовам и нехватка необходимого персонала — в психиатрической бригаде нет врача-психиатра.
Вот что пишут сами медики: «Сотрудники бригады не могут больше работать в таких условиях, когда безобразно платят зарплату, автомобиль используется не по назначению, врача-психиатра на психиатрической бригаде нет, а фельдшер и санитар, чтобы сделать план по вызовам, вынуждены ездить с больными из стационара на консультации в течении дня и только потом обслуживать вызова. Медицинских работников в диспансере стало меньше, чем прочего персонала — бухгалтеров, экономистов. Коллективу очень не хочется увольняться, но сил так работать больше нет».
После массового увольнения государственная инспекция труда решила проверить информацию о проблемах с зарплатой и условиями труда в диспансере. «Гострудинспекцией в Нижегородской области выясняется информация, при наличии оснований будут приняты меры инспекторского реагирования. Данный случай поставлен на контроль у руководителя Государственной инспекции труда в Нижегородской области Ильи Мошеса», — заявили в ведомстве.
Разгневанные врачи обращались с жалобами в различные инстанции, но их заявления спускали обратно руководству диспансера.
«В "проклятые 90-е"! Тогда люди тоже повсеместно увольнялись, но хотя бы были понятны причины: долги по зарплате, кризисы, бюджетный голод. Но сейчас-то "странавстаётсколен", находятся деньги на геополитические авантюры — и вдруг такие флешбеки в ненавистное прошлое!», — пишет дзержинский блогер Алексей Алексеев.
🟠Предложите новость @ActivaticaBot
#Дзержинск #психиатры #врачи #увольнение #зарплата #забастовка
Об увольнениях пишет телеграм-канал «Сорокин хвост». Причиной увольнения медработников стали низкие зарплаты, нереалистичные планы по вызовам и нехватка необходимого персонала — в психиатрической бригаде нет врача-психиатра.
Вот что пишут сами медики: «Сотрудники бригады не могут больше работать в таких условиях, когда безобразно платят зарплату, автомобиль используется не по назначению, врача-психиатра на психиатрической бригаде нет, а фельдшер и санитар, чтобы сделать план по вызовам, вынуждены ездить с больными из стационара на консультации в течении дня и только потом обслуживать вызова. Медицинских работников в диспансере стало меньше, чем прочего персонала — бухгалтеров, экономистов. Коллективу очень не хочется увольняться, но сил так работать больше нет».
После массового увольнения государственная инспекция труда решила проверить информацию о проблемах с зарплатой и условиями труда в диспансере. «Гострудинспекцией в Нижегородской области выясняется информация, при наличии оснований будут приняты меры инспекторского реагирования. Данный случай поставлен на контроль у руководителя Государственной инспекции труда в Нижегородской области Ильи Мошеса», — заявили в ведомстве.
Разгневанные врачи обращались с жалобами в различные инстанции, но их заявления спускали обратно руководству диспансера.
«В "проклятые 90-е"! Тогда люди тоже повсеместно увольнялись, но хотя бы были понятны причины: долги по зарплате, кризисы, бюджетный голод. Но сейчас-то "странавстаётсколен", находятся деньги на геополитические авантюры — и вдруг такие флешбеки в ненавистное прошлое!», — пишет дзержинский блогер Алексей Алексеев.
🟠Предложите новость @ActivaticaBot
#Дзержинск #психиатры #врачи #увольнение #зарплата #забастовка
В Красноярске массово увольняются кондукторы
Кондукторы и водители массово увольняются с транспортного предприятия КПАТП №5 в Красноярске из-за невыплаты части зарплат, а некоторые из них подали в суд и уже выиграли иски. О ситуации рассказал «7 канал Красноярск».
По словам одного из кондукторов, подавших в суд, вместо положенных по отраслевому договору 135 рублей в час ему платили только по 90 рублей. В результате за прошлый год предприятие не доплатило мужчине более 200 000 рублей. Чтобы произвести эти подсчеты, кондуктору пришлось обратиться к частному бухгалтеру.
Работники КПАТП №5 создали инициативную группу. Девять человек первыми подали в суд и выиграли иски, их примеру последовали другие. Однако «строптивым» работникам работодатель стал создавать невозможные условия: им позволяют работать только по полдня. Норма часов по закону при этом соблюдена, но человек зарабатывает всего 15 000 рублей в месяц. В итоге, по словам сотрудников, за последние две недели с предприятия уволились больше 50 человек.
В КПАТП №5 массовые увольнения сотрудников назвали слухами. Автобусы без кондукторов якобы ездят уже давно и это «нормальная практика». Наличие судебных исков директор предприятия подтвердил.
Скриншот: 7 канал Красноярск
🟠Подписывайтесь https://t.iss.one/activatica
🟠Предложите новость @ActivaticaBot
#красноярск #автобусы #кондукторы #зарплата #увольнения
Кондукторы и водители массово увольняются с транспортного предприятия КПАТП №5 в Красноярске из-за невыплаты части зарплат, а некоторые из них подали в суд и уже выиграли иски. О ситуации рассказал «7 канал Красноярск».
По словам одного из кондукторов, подавших в суд, вместо положенных по отраслевому договору 135 рублей в час ему платили только по 90 рублей. В результате за прошлый год предприятие не доплатило мужчине более 200 000 рублей. Чтобы произвести эти подсчеты, кондуктору пришлось обратиться к частному бухгалтеру.
Работники КПАТП №5 создали инициативную группу. Девять человек первыми подали в суд и выиграли иски, их примеру последовали другие. Однако «строптивым» работникам работодатель стал создавать невозможные условия: им позволяют работать только по полдня. Норма часов по закону при этом соблюдена, но человек зарабатывает всего 15 000 рублей в месяц. В итоге, по словам сотрудников, за последние две недели с предприятия уволились больше 50 человек.
В КПАТП №5 массовые увольнения сотрудников назвали слухами. Автобусы без кондукторов якобы ездят уже давно и это «нормальная практика». Наличие судебных исков директор предприятия подтвердил.
Скриншот: 7 канал Красноярск
🟠Подписывайтесь https://t.iss.one/activatica
🟠Предложите новость @ActivaticaBot
#красноярск #автобусы #кондукторы #зарплата #увольнения