Поправки в Трудовой кодекс: военным и инвалидам не откажут в приёме на работу

Российским работодателям запретят отказывать в трудоустройстве соискателям по причине того, что они проходили военную службу или имеют инвалидность. Соответствующие изменения в Трудовой кодекс подготовило Государственно-правовое управление (ГПУ) при президенте, пишет РБК со ссылкой на документ.

Поправки, подготовленные ГПУ в статью 64 ТК РФ, предполагают, что в кодексе добавят еще две категории работников, которым запрещается отказывать в приеме на работу: бывших военнослужащих и людей с инвалидностью. Предложения ГПУ направлены в рабочую группу комитета Госдумы по труду, но пока не рассматривались.

Выносить отказ в трудоустройстве для граждан после военной службы нельзя будет в течение года после окончания службы/завершения контракта при условии, что они не имеют медицинских противопоказаний для выполнения соответствующей работы и удовлетворяют квалификационным требованиям.

Условием же для заключения трудового контракта с инвалидами будет то, что они не имеют медицинских противопоказаний для выполнения работы и удовлетворяют квалификационным требованиям вакансии.

До этого власти предоставили участникам войны в Украине и их родственникам право на приоритетное трудоустройство через службы занятости, а также на бесплатное переобучение. В свою очередь работодатели могут получить субсидию за их наем в размере трех МРОТ, увеличенных на районный коэффициент и сумму страховых взносов.

Фото: 1prof

🟠Предложите новость @ActivaticaBot

#трудовойкодекс #законопроект #военные #инвалиды