КАДРОВЫЙ "ГОЛОД" ТЭК: ПРОБЛЕМА ЕСТЬ, НО И РЕШЕНИЕ ИМЕЕТСЯ
Ни для кого не секрет, что высококлассные специалисты востребованы всегда и везде, и ТЭК здесь - не исключение. Более того, в отрасли ощущается проблема нехватки кадров, особенно хорошо подготовленных кадров.
Для понимания: по данным портала HeadHunter, российские нефтегазовые компании за 8 месяцев этого года разместили 127 тыс. вакансий, что более чем на 40% превышает показатель за тот же период 2022 г.
Проблему признают и власти. К примеру, руководитель Федерального агентства по недропользованию Евгений Петров ранее отмечал, что по ряду направлений видна нехватка кадрового потенциала, что отчасти решается за счет автоматизации, цифровизации, внедрения новых технологий.
Но не все можно заменить автоматикой. Поэтому вопрос подготовки кадров, как и раньше, остается одним из важнейших для будущего отрасли.
Тут есть два пути: ряд компаний нефтегаза решили сами взять ситуацию под контроль, сотрудничая с профильными вузами и колледжами; другие создают собственные учебные центры, в которых готовят нужных специалистов.
Аналитический центр ТЭК решил пойти еще одним путем: предложить специальную программу "Созвездие", которая позволит совместить в себе имеющуюся лучшую практику.
Итак, АЦ ТЭК предлагает компаниям отрасли участие в развивающей программе "Созвездие", основанной на базе разработок внутренних программ развития сотрудников, реализуемых зарубежными нефтегазовыми компаниями (в частности, British Petroleum).
Ее цель - подготовить бизнес к трансформации энергетической отрасли и помочь в формировании кадрового резерва высшего и среднего руководящего состава для крупных компаний, а также в поиске и отборе талантливых и перспективных выпускников ведущих вузов России, отмечает руководитель по консалтингу АЦ ТЭК Денис #Дерюшкин.
"Созвездие" является полноценным комплексным инструментом подготовки и развития сотрудников, она реализуется в виде недельного интенсива и включает в себя погружение как в базовую теорию микро- и макроэкономики, управления корпорацией и взаимодействия бизнеса и государства, так и специализированные лекции от экспертов и проведение бизнес-симуляции для отработки навыков управления бизнесом в "безопасной среде".
Участие в программе поможет решить проблему кадрового голода для компаний отрасли, а самим студентам - в возможном дальнейшем трудоустройстве и карьерном росте. Для вузов это тоже важный элемент взаимодействия с профильными компаниями в части совместной работы.
Если вас заинтересовала эта тема, то подробности можно узнать, обратившись в АЦ ТЭК:
[email protected]
#ацтэк #тэк #программа #обучение #кадры
Ни для кого не секрет, что высококлассные специалисты востребованы всегда и везде, и ТЭК здесь - не исключение. Более того, в отрасли ощущается проблема нехватки кадров, особенно хорошо подготовленных кадров.
Для понимания: по данным портала HeadHunter, российские нефтегазовые компании за 8 месяцев этого года разместили 127 тыс. вакансий, что более чем на 40% превышает показатель за тот же период 2022 г.
Проблему признают и власти. К примеру, руководитель Федерального агентства по недропользованию Евгений Петров ранее отмечал, что по ряду направлений видна нехватка кадрового потенциала, что отчасти решается за счет автоматизации, цифровизации, внедрения новых технологий.
Но не все можно заменить автоматикой. Поэтому вопрос подготовки кадров, как и раньше, остается одним из важнейших для будущего отрасли.
Тут есть два пути: ряд компаний нефтегаза решили сами взять ситуацию под контроль, сотрудничая с профильными вузами и колледжами; другие создают собственные учебные центры, в которых готовят нужных специалистов.
Аналитический центр ТЭК решил пойти еще одним путем: предложить специальную программу "Созвездие", которая позволит совместить в себе имеющуюся лучшую практику.
Итак, АЦ ТЭК предлагает компаниям отрасли участие в развивающей программе "Созвездие", основанной на базе разработок внутренних программ развития сотрудников, реализуемых зарубежными нефтегазовыми компаниями (в частности, British Petroleum).
Ее цель - подготовить бизнес к трансформации энергетической отрасли и помочь в формировании кадрового резерва высшего и среднего руководящего состава для крупных компаний, а также в поиске и отборе талантливых и перспективных выпускников ведущих вузов России, отмечает руководитель по консалтингу АЦ ТЭК Денис #Дерюшкин.
"Созвездие" является полноценным комплексным инструментом подготовки и развития сотрудников, она реализуется в виде недельного интенсива и включает в себя погружение как в базовую теорию микро- и макроэкономики, управления корпорацией и взаимодействия бизнеса и государства, так и специализированные лекции от экспертов и проведение бизнес-симуляции для отработки навыков управления бизнесом в "безопасной среде".
Участие в программе поможет решить проблему кадрового голода для компаний отрасли, а самим студентам - в возможном дальнейшем трудоустройстве и карьерном росте. Для вузов это тоже важный элемент взаимодействия с профильными компаниями в части совместной работы.
Если вас заинтересовала эта тема, то подробности можно узнать, обратившись в АЦ ТЭК:
[email protected]
#ацтэк #тэк #программа #обучение #кадры