В 2022 году Группа «Акрон» направила около 900 млн руб. на развитие, мотивацию и социальную поддержку сотрудников, что почти на 50% больше, чем годом ранее.
‌
«Акрон» – ответственный работодатель, социальная поддержка сотрудников является одним из основных направлений деятельности компании в области устойчивого развития. На предприятиях работает около 12 000 человек, социальная поддержка которых включает в себя расходы на:

📌 охрану здоровья, медицинское обслуживание, страхование сотрудников;
📌 обучение и развитие персонала;
📌 популяризацию спорта и здорового образа жизни;
📌 привлечение и удержание высококвалифицированных кадров;
📌 сотрудничество с учебными заведениями;
📌 реализацию целевых социальных программ.
‌
🤝 На предприятиях Группы действуют коллективные договоры, которые предусматривают расширенный пакет социальных льгот и гарантий и направлены на улучшение жизни сотрудников и их семей.

🩺 «Акрон» предоставляет сотрудникам и их детям возможность лечения и отдыха на льготных условиях в санатории-профилактории, посещения баз отдыха с частичной оплатой стоимости пребывания. На данные услуги было направлено 95 млн руб. Затраты на ДМС в 2022 году составили 118 млн руб.

🚚 Кроме того, компенсируются расходы на переезд, оплату съемного жилья, предоставляется служебное жилье. Также предоставляется лечебно-профилактическое питание, на эти цели было выделено 82 млн руб.

📈 В 2022 году более 3 000 сотрудников прошли курсы повышения квалификации и свыше 800 работников профессиональную переподготовку. Общая сумма затрат на обучение и развитие персонала составила порядка 40 млн руб.
‌
#АКРОН #ИТОГИ2022 #СОЦПРОЕКТЫ #ЗДОРОВЬЕ #ОБРАЗОВАНИЕ #ПОМОЩЬ #ESGАкрон