🇷🇺 HR. Фонд оплаты труда. Зарплаты. Россия
Средние зарплаты в телеком-отрасли в 2024 году выросли в среднем на 11% до 87 тысяч рублей
Такую оценку публикует Коммерсант, ссылаясь на данные Авито Работы. Не знаю, можно ли верить количественным оценкам, но в целом тренд очевидный. Сейчас на рынке труда – растущий дефицит (причин тому несколько, например, в период 1990-1999 в РФ наблюдался спад рождаемости, а смертность превышала число рождений, что с 1992 года вызывало естественную убыль населения; также сказались и события с начала 2022 года, вызвавшие заметный рост эмиграции).
Дефицит вызывает неизбежную конкуренцию за кадры как отдельных отраслей, так и предприятий. Зарплата – один из основных конкурентных факторов, соответственно, не удивительно, что растут и ожидания по зарплате, чему способствует рост цен, и готовность предприятий платить больше, особенно квалифицированным специалистам, как для их привлечения, так и ради их удержания. Это должно было бы сказываться на стоимости телеком-услуг, но ФАС этому активно противодействует, что негативно сказывается на бизнесе телеком-операторов, ограничивает возможности его роста и развития.
Возвращаясь к цифрам: средние зарплаты монтажников выросли до 108 тыр, электромонтажников – до 96 тыр, специалистов сервисного центра – до 79 тыр, проектировщиков – до 91 тыр, кабельщиков – до 88 тыр.
Данные Авито подтверждают и данные Supe Job, в частности, медианные зарплаты монтажников в городах миллионниках оцениваются в 92 тыр, инженеров техподдержки – 90 тыр. Отмечается, что медианные зарплаты в городах-миллионниках в среднем составляют 83 тыр, что на 23% меньше, чем московские.
В ближайшие годы, 5-10 лет, дефицит работников не сократится, поэтому можно ожидать, что рост зарплат продолжится и далее, минимум, на 10% в год в среднем, а в отдельных специальностях и более.
@abloud62
#тренды #оплататруда #кадры
Средние зарплаты в телеком-отрасли в 2024 году выросли в среднем на 11% до 87 тысяч рублей
Такую оценку публикует Коммерсант, ссылаясь на данные Авито Работы. Не знаю, можно ли верить количественным оценкам, но в целом тренд очевидный. Сейчас на рынке труда – растущий дефицит (причин тому несколько, например, в период 1990-1999 в РФ наблюдался спад рождаемости, а смертность превышала число рождений, что с 1992 года вызывало естественную убыль населения; также сказались и события с начала 2022 года, вызвавшие заметный рост эмиграции).
Дефицит вызывает неизбежную конкуренцию за кадры как отдельных отраслей, так и предприятий. Зарплата – один из основных конкурентных факторов, соответственно, не удивительно, что растут и ожидания по зарплате, чему способствует рост цен, и готовность предприятий платить больше, особенно квалифицированным специалистам, как для их привлечения, так и ради их удержания. Это должно было бы сказываться на стоимости телеком-услуг, но ФАС этому активно противодействует, что негативно сказывается на бизнесе телеком-операторов, ограничивает возможности его роста и развития.
Возвращаясь к цифрам: средние зарплаты монтажников выросли до 108 тыр, электромонтажников – до 96 тыр, специалистов сервисного центра – до 79 тыр, проектировщиков – до 91 тыр, кабельщиков – до 88 тыр.
Данные Авито подтверждают и данные Supe Job, в частности, медианные зарплаты монтажников в городах миллионниках оцениваются в 92 тыр, инженеров техподдержки – 90 тыр. Отмечается, что медианные зарплаты в городах-миллионниках в среднем составляют 83 тыр, что на 23% меньше, чем московские.
В ближайшие годы, 5-10 лет, дефицит работников не сократится, поэтому можно ожидать, что рост зарплат продолжится и далее, минимум, на 10% в год в среднем, а в отдельных специальностях и более.
@abloud62
#тренды #оплататруда #кадры
Коммерсантъ
Вакансии на связи
Зарплаты в телеком-отрасли ускорили рост