#Xotin_qizlar_huquqi
🔰 Uy-joyga muhtoj xotin-qizlarga beriladigan arzon uy-joylar to‘lovining:
➖ 10 foizi Xotin-qizlarni qo‘llab-quvvatlash davlat maqsadli jamg‘armasi, talabgor ishlayotgan tashkilot va boshqa manbalar hisobiga (boshlang‘ich badal sifatida);
➖ 90 foizi banklarning imtiyozli kreditlari hisobiga qoplanadi.
📌 Arizalar tuman hokimi boshchiligidagi hududiy komissiyaga beriladi.
Manba
Telegram | YouTube I Bot
Kanalga ulanish:👉 https://t.iss.one/Zangiotatumanihokimligi
🔰 Uy-joyga muhtoj xotin-qizlarga beriladigan arzon uy-joylar to‘lovining:
➖ 10 foizi Xotin-qizlarni qo‘llab-quvvatlash davlat maqsadli jamg‘armasi, talabgor ishlayotgan tashkilot va boshqa manbalar hisobiga (boshlang‘ich badal sifatida);
➖ 90 foizi banklarning imtiyozli kreditlari hisobiga qoplanadi.
📌 Arizalar tuman hokimi boshchiligidagi hududiy komissiyaga beriladi.
Manba
Telegram | YouTube I Bot
Kanalga ulanish:👉 https://t.iss.one/Zangiotatumanihokimligi
#Xotin_qizlar_huquqi
✅ Qonunchilikka ko'ra, xotin-qizlarga tadbirkorlikni yo'lga qo'yish uchun Xotin-qizlarni qo'llab-quvvatlash davlat maqsadli jamg'armasi hisobidan 3 yilgacha va 6 oygacha imtiyozli davr bilan yillik 14 foiz stavkada 33 million so'mgacha kreditlar ajratilishi belgilangan.
Manba
Telegram | YouTube I Bot | Fecebook
| Website
Kanalga ulanish:👉 https://t.iss.one/Zangiotatumanihokimligi
✅ Qonunchilikka ko'ra, xotin-qizlarga tadbirkorlikni yo'lga qo'yish uchun Xotin-qizlarni qo'llab-quvvatlash davlat maqsadli jamg'armasi hisobidan 3 yilgacha va 6 oygacha imtiyozli davr bilan yillik 14 foiz stavkada 33 million so'mgacha kreditlar ajratilishi belgilangan.
Manba
Telegram | YouTube I Bot | Fecebook
| Website
Kanalga ulanish:👉 https://t.iss.one/Zangiotatumanihokimligi
#Xotin_qizlar_huquqi
✅ Qonunchilikka ko'ra, texnologiyadagi, ishlab chiqarish va mehnatni tashkil etishdagi o'zgarishlar, xodimlar soni (shtati) yoki ish xususiyatining o'zgarishiga olib kelgan ishlar hajmining qisqarganligi yoxud korxonaning tugatilganligi munosabati bilan ishdan ozod etilgan va ishsiz deb e'tirof etilganda ayollar 53 yoshga to'lganda va ish staji kamida 20 yil bo'lganda pensiya olish huquqiga ega bo'ladi.
Manba
Telegram | YouTube I Fecebook
| Website
Kanalga ulanish:👉 https://t.iss.one/Zangiotatumanihokimligi
✅ Qonunchilikka ko'ra, texnologiyadagi, ishlab chiqarish va mehnatni tashkil etishdagi o'zgarishlar, xodimlar soni (shtati) yoki ish xususiyatining o'zgarishiga olib kelgan ishlar hajmining qisqarganligi yoxud korxonaning tugatilganligi munosabati bilan ishdan ozod etilgan va ishsiz deb e'tirof etilganda ayollar 53 yoshga to'lganda va ish staji kamida 20 yil bo'lganda pensiya olish huquqiga ega bo'ladi.
Manba
Telegram | YouTube I Fecebook
| Website
Kanalga ulanish:👉 https://t.iss.one/Zangiotatumanihokimligi
#Xotin_qizlar_huquqi #Bilasizmi
✅ Qonunchilikka ko'ra, xotin-qizlarga tadbirkorlikni yo'lga qo'yish uchun Xotin-qizlarni qo'llab-quvvatlash davlat maqsadli jamg'armasi hisobidan 3 yilgacha va 6 oygacha imtiyozli davr bilan yillik 14 foiz stavkada 33 million so'mgacha kreditlar ajratilishi belgilangan.
Manba
🌐Telegram | YouTube I Bot | Fecebook| Website
Kanalga ulanish:👉 https://t.iss.one/Zangiotatumanihokimligi
✅ Qonunchilikka ko'ra, xotin-qizlarga tadbirkorlikni yo'lga qo'yish uchun Xotin-qizlarni qo'llab-quvvatlash davlat maqsadli jamg'armasi hisobidan 3 yilgacha va 6 oygacha imtiyozli davr bilan yillik 14 foiz stavkada 33 million so'mgacha kreditlar ajratilishi belgilangan.
Manba
🌐Telegram | YouTube I Bot | Fecebook| Website
Kanalga ulanish:👉 https://t.iss.one/Zangiotatumanihokimligi
#Xotin_qizlar_huquqi #Bilasizmi
🔰 Qonunchilikka ko'ra, uch yoshga to'lmagan bolaning byudjet tashkilotlarda ishlaydigan onasiga haftasiga 35 soatdan oshmaydigan ish vaqti belgilanadi va bunda ish haqi kamaytirilmaydi.
⏰ Ish beruvchi homilador ayolning, 14 yoshga to'lmagan bolaning (16 yoshga to'lmagan nogironligi bo'lgan bolaning) onasining iltimosiga ko'ra tibbiy xulosa asosida to'liqsiz ish vaqtini belgilashi shart.
💰16 yoshga to'lmagan nogironligi bo'lgan bolani tarbiyalayotgan onaga oyiga qo'shimcha bir dam olish kuni berilib, davlat ijtimoiy sug'urta mablag'lari hisobidan shu vaqt uchun bir kunlik ish haqi miqdorida nafaqa to'lanadi.
Manba
🌐Telegram | YouTube I Bot | Fecebook| Website
Kanalga ulanish:👉 https://t.iss.one/Zangiotatumanihokimligi
🔰 Qonunchilikka ko'ra, uch yoshga to'lmagan bolaning byudjet tashkilotlarda ishlaydigan onasiga haftasiga 35 soatdan oshmaydigan ish vaqti belgilanadi va bunda ish haqi kamaytirilmaydi.
⏰ Ish beruvchi homilador ayolning, 14 yoshga to'lmagan bolaning (16 yoshga to'lmagan nogironligi bo'lgan bolaning) onasining iltimosiga ko'ra tibbiy xulosa asosida to'liqsiz ish vaqtini belgilashi shart.
💰16 yoshga to'lmagan nogironligi bo'lgan bolani tarbiyalayotgan onaga oyiga qo'shimcha bir dam olish kuni berilib, davlat ijtimoiy sug'urta mablag'lari hisobidan shu vaqt uchun bir kunlik ish haqi miqdorida nafaqa to'lanadi.
Manba
🌐Telegram | YouTube I Bot | Fecebook| Website
Kanalga ulanish:👉 https://t.iss.one/Zangiotatumanihokimligi