⚡️МАЛУМОТ УЧУН

🟢 Ўзгалар парваришига муҳтож ногиронлиги бўлган 18 ёшгача болаларнинг парвариши билан банд бўлган боланинг қонуний вакилига ҳар ойда 568 000 минг сўм миқдорида нафақа тўлови (парваришлаш нафақаси) жорий этилган.

🟢 Бунда, парваришлаш нафақасини тўлаш ва етказиб бериш харажатлари республика бюджети маблағлари ҳисобидан қопланади.

Савол юбориш👇
@yuristdan_javob_bot

Каналга уланиш👇
https://t.iss.one/Yurist_Blogerr

⚡️ АЛИМЕНТ ПУЛИ НЕЧТА БОЛАГА ҚАНЧА ТЎЛАНИШИ КЕРАК ?

✅ Оила кодексининг 99-моддасига асосан, агар вояга етмаган болаларига таъминот бериш ҳақида ота-она ўртасида келишув бўлмаса, уларнинг таъминоти учун алимент суд томонидан ота-онанинг ҳар ойдаги иш ҳақи ва бошқа даромадидан қуйидаги миқдорларда:

✔️ 1 бола учун — тўртдан бир қисми;

✔️2 бола учун — учдан бир қисми;

✔️ 3 ва ундан ортиқ бола учун — ярмиси миқдорида ундирилади.

✅ Бу тўловларнинг миқдори тарафларнинг моддий ёки оилавий аҳволини ва бошқа эътиборга лойиқ ҳолатларни ҳисобга олган ҳолда суд томонидан камайтирилиши ёки кўпайтирилиши мумкин.

❗️ Ҳар бир бола учун ундириладиган алимент миқдори қонунчилик билан белгиланган меҳнатга ҳақ тўлаш энг кам миқдори (Ҳозирги кунда 980 000 сўм)нинг 26,5 фоизи (259 700 сўм) дан кам бўлмаслиги керак.

✏️ Яъни, алимент ундирувчи ҳар бир боласи учун олаётган алимент миқдори манашу 259 700 сўмдан кам бўлиши мумкин эмас. Агар алимент тўловчининг ойлик иш ҳаққи ҳар бир фарзанди учун 259 700 сўмдан тўлашга етмаган тақдирда хам бу миқдор камайтирилмайди.

Савол юбориш 👇
@yuristdan_javob_bot

Каналга уланиш 👇
https://t.iss.one/Yurist_Blogerr

❗️МЕҲНАТ МИГРАНТЛАРИНИНГ ОИЛА АЪЗОЛАРИГА ҲАР ЙИЛИ 660 000 СЎМДАН БИР МАРТАЛИК МОДДИЙ ЁРДАМ ПУЛИ БЕРИЛАДИ . 

📃 01.03.2022 йилдаги ПҚ-149-сон Президент қарорига кўра,

❗️ҳар йили ҳоким ёрдамчиларининг ёзма тавсияномасига асосан:

✅ боқувчиси хорижга меҳнат миграциясига чиқиб кетган ва “Ижтимоий ҳимоя ягона реестри” ахборот тизимида рўйхатда бўлган оилаларга БҲМнинг 2 баравари (660 000 сўм) миқдорида бир марталик моддий ёрдам пули берилади.

Савол юбориш  👇
@yuristdan_javob_bot

Каналга уланиш 👇
https://t.iss.one/Yurist_Blogerr

⚡️ Кеча яъни, 3-август куни ўтказилган тест синови натижалари эълон қилинди

✅ Абитуриентлар ўз натижаларини қуйидаги цилкалар орқали билишлари мумкин:

➖ my.uzbmb.uz/answer саҳифасидан;

➖ https://mandat.uzbmb.uz сайтидан;

➖ Қуйидаги Телеграм ботлардан:

➖ @e_dtm_mandatbot
➖ @e_dtm_mandat1bot
➖ @e_dtm_mandat2bot
➖ @e_dtm_mandat3bot
➖ @e_dtm_mandat4bot

Савол юбориш  👇
@yuristdan_javob_bot

Каналга уланиш 👇
https://t.iss.one/Yurist_Blogerr

❗️УЙ-ЖОЙ УЧУН СУБСИДИЯ БЕРИЛИШИ ҚАНДАЙ ҲОЛЛАРДА РАД ҚИЛИНАДИ ?

⚡️САВОЛ;
Турар жой олиш учун ажратиладиган субсидия берилиши қандай ҳолларда рад қилиниши мумкин ?

⚡️ЖАВОБ;
Вазирлар Маҳкамасининг 182-сон қарори билан тасдиқланган Низомга асосан, қуйидаги ҳолларда ариза берувчига субсидия ажратиш рад этилади:

❌ тақдим этилган аризада кўрсатилган маълумотлар ижтимоий мезонларга мос келмаганда;

❌ тақдим этилган маълумотлар нотўғри ёки сохта бўлганда;

❌ илгари шаҳар ва қишлоқ жойларда арзон уй-жой қуриш дастурлари доирасида имтиёзли ипотека кредитларидан фойдаланган ҳолда квартира ёки якка тартибдаги уй-жой ҳамда субсидия олган оила аъзолари такрорий мурожаат этганда;

❌ жорий йилда ҳудуд учун ажратиладиган субсидия сони тугаганда;

❌ ариза берувчи ва оиланинг ўртача ойлик даромади белгиланган нормадан кам ёки кўп бўлганида (Ёдингизда бўлса бу норма қанча эканлигини олдинроқ гаплашган эдик)

❗️Юқорида кўрсатилмаган бошқа асослар бўйича субсидия ажратиш рад этилишига йўл қўйилмайди.

Савол юбориш 👇
@yuristdan_javob_bot

Каналга уланиш 👇
https://t.iss.one/Yurist_Blogerr

⚡️ДИҚҚАТ !!!

❗️БУГУН ЎҚИШНИ "ПЕРЕВОД" ҚИЛИШ УЧУН АРИЗАЛАРНИ ҚАБУЛ ҚИЛИШНИНГ СЎНГИ КУНИ

✅ Талабалар ўқишини кўчириши учун аризалар қабули 15 июлдан бошланган ва бугун 5 август, қабулнинг сўнги куни.

❗️Аризалар қуйидаги платформалар орқали қабул қилинади:

🟢 давлат олий таълим муассасалариаро – transfer.edu.uz орқали;

🟢 хорижий ва нодавлат ОТМларидан – my.uzbmb.uz орқали.

❗️Давлат олий таълим муассасасининг биридан иккинчисига ўқишни кўчиришга (Ички перевод) қуйидаги 2 ҳолатдагина рухсат берилади:

➖1) талаба оила қуриши муносабати билан турмуш ўртоғи доимий яшайдиган ҳудуддаги олий таълим муассасасига ўқишини кўчириш учун мурожаат қилганда;

➖2) давлат органларининг ходимлари иш жойи ўзгарган тақдирда унинг турмуш ўртоғи ёки вояга етмаган фарзанди ўқишини кўчириш учун мурожаат қилганда, тегишли вазирлик (идора) раҳбарининг тавсияси асосида.

❗️Шу икки ҳолатдан ташқари ҳолатда "Ички перевод"га рухсат берилмайди

Савол юбориш 👇
@yuristdan_javob_bot

Каналга уланиш👇
https://t.iss.one/Yurist_Blogerr

❗️АВТОМАШИНАСИ БОРЛАРГА БОЛА ПУЛИ БЕРИЛМАЙДИМИ ?

⚡️САВОЛ;
Турмуш ўртоғимнинг номида 2010 йилда ишлаб чиқарилган нексия русумли машинамиз бор. Мен маҳаллага 3 нафар фарзандимга бола пули олиш учун мурожаат қилсам, Сизларда машина бор, шунинг учун Сизларга бола пули чиқмайди деди. Шу тўғрими ?

⚡️ЖАВОБ;
Ҳукуматнинг 654-сон қарори билан тасдиқланган низомга кўра, ариза берувчи ёки унинг оила аъзоларида қонунчилик ҳужжатларида белгиланган тартибда ўз номига расмийлаштирилган ёки бош ишончномага асосан, ишлаб чиқарилган муддати 7 йилдан ошмаган, техник ҳолати соз бўлган енгил автотранспорт воситаси мавжудлиги, болалар нафақаси учун қилинган мурожаат рад қилинишига олиб келиши кўрсатиган. Яъни, Сизлардаги автомашина ўтган 7 йил ичида ишлаб чиқарилган бўлганида маҳалладаги ҳодимнинг айтган гапи тўғри бўлар эди. Лекин, Сиз автомашина 2010 йилда чиқарилганини айтябсиз.

✏️ Демак, Сизлардаги автомашина ишлаб чиқарилганига 7 йилдан кўп бўлган. Бу ҳолатда маҳалла ҳодимининг гаплари асоссиз. Мана энди Сизни қўлингизда асос бор. Шу ёзганларимизни уларга кўрсатиб ҳаққингизни талаб қилишингиз мумкин

Савол юбориш 👇
  @yuristdan_javob_bot

Каналга уланиш 👇
           @Yurist_Blogerr

❗️ҲОДИМЛАРНИНГ МАЖБУРИЯТИ НИМАЛАРДАН ИБОРАТ ?

📄 Амалдаги Меҳнат кодексининг 22-моддасига асосан ҳодимлар:

🟢 меҳнат тўғрисидаги қонунчиликка ва меҳнат ҳақидаги бошқа ҳуқуқий ҳужжатларга, меҳнат шартномалари шартларига риоя этиши;

🟢 меҳнат шартномаси билан ўз зиммасига юклатилган меҳнат мажбуриятларини виждонан бажариши;

🟢 ички меҳнат тартибига риоя этиши;

🟢 меҳнат интизомига риоя этиши;

🟢 белгиланган меҳнат нормаларини бажариши;

🟢 меҳнатни муҳофаза қилиш талабларига, технология интизомига, меҳнат хавфсизлиги ва ишлаб чиқариш санитарияси қоидаларига риоя этиши;

🟢 иш берувчининг мол-мулкига (шу жумладан учинчи шахсларнинг иш берувчида турган мол-мулкига, агар иш берувчи ушбу мол-мулкнинг бут сақланиши учун жавобгар бўлса) нисбатан эҳтиёткорона муносабатда бўлиши;

🟢 иш берувчига етказилган моддий зарарнинг ўрнини Меҳнат кодексида белгиланган тартибда ва доирада қоплаши;

🟢 инсонларнинг ҳаёти ва соғлиғига, иш берувчининг мол-мулки (шу жумладан учинчи шахсларнинг иш берувчида бўлган мол-мулкига, агар иш берувчи ушбу мол-мулкнинг бут сақланиши учун жавобгар бўлса) бут сақланишига таҳдид соладиган вазият юзага келганлиги тўғрисида иш берувчига ёки бевосита раҳбарга дарҳол хабар қилиши;

🟢 бошқа ходимларнинг ўз меҳнат мажбуриятларини бажаришига тўсқинлик қилувчи ҳаракатларни содир этмаслиги шарт.

Савол юбориш👇
@yuristdan_javob_bot

Каналга уланиш👇
https://t.iss.one/Yurist_Blogerr

❗️КИМЛАР 15 СУТКАЛИК МАЪМУРИЙ ҚАМОҚҚА ОЛИНИШИ МУМКИН ЭМАС

📃 Маъмурий жавобгарлик тўғрисидаги кодекснинг 29-моддасига кўра, маъмурий қамоққа олиш уч суткадан ўн беш суткагача муддатга, фавқулодда ҳолат тартиби шароитида эса, жамоат тартибига тажовуз қилганлиги учун — ўттиз суткагача муддатга қўлланилади.

⚡️Маъмурий қамоққа олиш жиноят ишлари бўйича туман (шаҳар) суди томонидан, фавқулодда ҳолат тартиби шароитида эса, шунингдек ҳарбий комендант ёки ички ишлар органи бошлиғи томонидан белгиланади.

❗️Маъмурий қамоққа олиш чораси ҳомиладор аёлларга, уч ёшгача боласи бўлган аёлларга, ўн тўрт ёшгача бўлган боласини якка ўзи тарбиялаётган шахсларга, ўн саккиз ёшга тўлмаган шахсларга, биринчи ва иккинчи гуруҳ ногиронлиги бўлган шахсларга нисбатан қўлланилиши мумкин эмас.

Савол юбориш👇
@yuristdan_javob_bot

Каналга уланиш👇
https://t.iss.one/Yurist_Blogerr

⚡️ 4-август куни ўтказилган тест синови натижалари эълон қилинди

✅ Абитуриентлар ўз натижаларини қуйидаги цилкалар орқали билишлари мумкин:

➖ my.uzbmb.uz/answer саҳифасидан;

➖ https://mandat.uzbmb.uz сайтидан;

✅ Қуйидаги Телеграм ботлардан:

➖ @e_dtm_mandatbot
➖ @e_dtm_mandat1bot
➖ @e_dtm_mandat2bot
➖ @e_dtm_mandat3bot
➖ @e_dtm_mandat4bot

Савол юбориш  👇
@yuristdan_javob_bot

Каналга уланиш 👇
https://t.iss.one/Yurist_Blogerr

❗️ИШГА ЖОЙЛАШИШДА ДАСТЛАБКИ СИНОВ МУДДАТИ

⚡️САВОЛ;
Янги таҳрирдаги Меҳнат кодексида, ишга кираётган ҳодим учун синов муддати қанча этиб белгиланган ?

⚡️ЖАВОБ:
Амалдаги Меҳнат кодексининг 130-моддасига асосан, дастлабки синов муддати уч ойдан, ташкилотларнинг раҳбарлари ва уларнинг ўринбосарлари, бош бухгалтерлар ҳамда ташкилотлар алоҳида бўлинмаларининг раҳбарлари учун эса олти ойдан ошмаслиги кераклиги белгиланган.

❗️Вақтинча меҳнатга қобилиятсизлик даври ва ходим ҳақиқатда ишда бўлмаган бошқа даврлар дастлабки синов муддатига қўшилмайди.

✏️ Бундан аввалги Меҳнат кодексида синов муддати қўлланилиши мумкин бўлган барча тоифадаги ҳодимлар учун бу муддат 3 ойдан ошмаслиги белгиланган эди. 2023 йилда янгиланган амалдаги кодексда эса, мавқеи юқорироқ лавозимларга ишга киришда синов муддати кўриб турганингиздек 6 ойгача этиб белгиланиши мумкин

Савол юбориш 👇
@yuristdan_javob_bot

Каналга уланиш👇
https://t.iss.one/Yurist_Blogerr

🟢 ПЕНСИЯ МИҚДОРИНИ ОШИРИШ.

⚡️САВОЛ;
Мен хаммаси бўлиб 25 йил меҳнат стажига эгаман лекин, пенсияга чиқадиган пайтимда 9 йиллик меҳнат стажимни тасдиқловчи ёзувлар архивдан чиқмаганлиги сабабли менга кам миқдорда пенсия тайинланган. Ҳозирги кунга келиб мени ўша 9 йиллик меҳнат стажимни тасдиқлайдиган хужжат топилди. Энди мени ўша тасдиқловчи хужжатга асосан пенсиям миқдори ошириладими ёки энди уни меҳнат стажимга қўшишнинг иложи йўқми ?

⚡️ЖАВОБ;
Ўзбекистон Республикасининг 03.09.1993 йилдаги 938-XII-сон Қонунининг 49-моддаси пенсияни қайта хисоблаш шартлари деб номланиб, унга кўра пенсионер пенсия миқдорига таъсир кўрсатувчи қўшимча ҳужжатларни тақдим этган тақдирда пенсия қайта хисобланиши кераклиги кўрсатилган.

✏️ Сизни пенсияга чиқишингизгача бўлган ўша 9 йиллик меҳнат стажингизни тасдиқловчи хужжат пенсия миқдорига таъсир қилувчи хужжат хисобланади. Яъни, Сиз ўша тасдиқловчи хужжатингизни Сизга пенсия тўлаб келаётган ташкилотга олиб бориб топширсангиз улар Сизни жами меҳнат стажингиздан келиб чиқиб Сизга пенсияни қайта хисоблаши ва хозир олиб келаётган пенсиянгизни стажингизга мос равишда ошириб беришлари керак.

Савол юбориш  👇
  @yuristdan_javob_bot

Каналга уланиш 👇
https://t.iss.one/Yurist_Blogerr

❗️ОИЛАВИЙ ТАДБИРКОРЛИК УЧУН АҲОЛИГА 14 ФОИЗЛИК КРЕДИТЛАР БЕРИЛАДИ

📃 ПҚ-55-сон президент қарорига асосан, оилавий тадбиркорликни ривожлантириш дастурлари доирасида имтиёзли кредитлар йиллик 14 фоиз ставкада қуйидагилар учун ажратилади:

🟢 оилавий тадбиркорлик, даромад топиш ва фаолиятини кенгайтириш учун аҳоли ва тадбиркорларга – 3 ойдан 6 ойгача имтиёзли давр билан 3 йилгача;

🟢 чорвачилик, балиқчилик, қуёнчилик, асаларичилик, куркачилик ва паррандачилик, биогумус ишлаб чиқариш, “дала дўконлари” қуриш ва кўчма музлаткичларни ўрнатиш учун – 1 йилгача имтиёзли давр билан 3 йилга;

🟢 боғдорчилик, узумчилик ва лимончилик, иссиқхона қуриш, қишлоқ хўжалиги техникаси ва асбоб-ускуналарини харид қилиш учун, артезиан қудуқларини қазиш учун – 3 йилгача имтиёзли давр билан 7 йилгача;

🟢 оилавий меҳмон уйлари, хостеллар, ўтов лагерлари мажмуаси, автокемпинглар, экоуйлар мажмуаси, контейнер шаҳарчалар ва чодирли лагерлар ташкил этиш ва уларни таъмирлаш учун – 1 йилгача имтиёзли давр билан 5 йилгача;

🟢 “Ҳунарманд” уюшмаси аъзоларига асбоб-ускуна, эҳтиёт қисмлар ва хомашё материалларини харид қилиш учун – 3 йилгача муддатга ҳамда айланма маблағларини тўлдириш учун 18 ойгача.

❗️Мазкур кредитлар “Агробанк” АТБ, АТ “Халқ банки” ва “Микрокредитбанк” орқали ажратилади.

Савол юбориш  👇
  @yuristdan_javob_bot

Каналга уланиш 👇
https://t.iss.one/Yurist_Blogerr

❗️АЁЛЛАР ДАФТАРИГА ҚАНДАЙ ТОИФАДАГИ АЁЛЛАР КИРИТИЛАДИ ?

📃 Ҳукуматнинг 31.03.2022 йил кунги 145-сон қарори билан тасдиқланган низомга кўра, “Аёллар дафтари”га 30 ёшдан ошган қуйидаги хотин-қизлар киритилади:

🟢 Ижтимоий ҳимояга муҳтож ишсиз хотин-қизлар;

🟢 Тадбиркорлик қилиш истагида бўлган эҳтиёжманд хотин-қизлар;

🟢 Боқувчиси бўлмаган эҳтиёжманд хотин-қизлар;

🟢 Ижтимоий ёрдамга муҳтож I ва II гуруҳ ногиронлиги бўлган, тезкор тиббий муолажага муҳтож эҳтиёжманд хотин-қизлар;

🟢 Уй-жойга муҳтож хотин-қизлар;

🟢 Қарамоғида ногиронлиги бўлган фарзандлари бор эҳтиёжманд хотин-қизлар.

❗️Юқоридаги тоифалардан хеч бирига тўғри келмайдиган аёллар бу дафтарга киритилмайди. Дафтарга киритилиш учун эса санаб ўтилганларнинг хаммасига эмас, биттасига тўғри келишнинг ўзи кифоя қилади.

Савол юбориш 👇
@yuristdan_javob_bot

Каналга уланиш👇
           @Yurist_Blogerr

❗️Қандай ҳолларда ходимнинг розилигидан қатъи назар унинг меҳнат ҳақидан ушлаб қолиниши мумкин?

⚡️САВОЛ;
Қандай ҳолларда ҳодимни иш ҳақидан унинг розилигисиз ушлаб қолиниши мумкин ?

⚡️ЖАВОБ;
Умумий қоидага кўра, ходимнинг ёзма розилиги билан, бундай розилик бўлмаган тақдирда эса, — суднинг қарорига асосан меҳнат ҳақидан ушлаб қолиниши мумкин. Лекин, Меҳнат кодексининг 269-моддасида ходимнинг розилигидан қатъи назар, меҳнат ҳақидан ушлаб қолиниши мумкин бўлган ҳолатлар хам келтирилган.

❗️Булар қуйидагилар:

1) 🟢 солиқлар ва бошқа мажбурий тўловларни ундириш учун;

2) 🟢 суднинг қарорлари ва бошқа ижро ҳужжатларини ижро этиш учун;

3) 🟢 иш ҳақи ҳисобига берилган авансни ушлаб қолиш учун, хўжалик эҳтиёжларига, хизмат сафарларига ёки бошқа жойдаги ишга ўтганлиги муносабати билан берилган бўлиб, сарф қилинмай қолган ва ўз вақтида қайтарилмаган авансни ушлаб қолиш учун ҳамда ҳисоб-китобдаги хатолар натижасида ортиқча тўланган суммани қайтариб олиш учун;

4) 🟢 ҳисобидан ходим таътил олиб бўлган иш йили тугамасдан туриб меҳнат шартномаси бекор қилинганда;

5) 🟢 ходим томонидан иш берувчига етказилган зарарни қоплаш учун, агар етказилган зарарнинг миқдори ходимнинг ўртача ойлик иш ҳақидан ортиқ бўлмаса;

6) 🟢 Ҳодимга интизомий жазо сифатида қўлланган жаримани ундириш учун

Савол юбориш👇
@yuristdan_javob_bot

Каналга уланиш👇
https://t.iss.one/Yurist_Blogerr

⚡️ 5-август куни ўтказилган тест синови натижалари эълон қилинди

✅ Абитуриентлар ўз натижаларини қуйидаги цилкалар орқали билишлари мумкин:

➖ my.uzbmb.uz/answer саҳифасидан;

➖ https://mandat.uzbmb.uz сайтидан;

✅ Қуйидаги Телеграм ботлардан:

➖ @e_dtm_mandatbot
➖ @e_dtm_mandat1bot
➖ @e_dtm_mandat2bot
➖ @e_dtm_mandat3bot
➖ @e_dtm_mandat4bot

Савол юбориш  👇
@yuristdan_javob_bot

Каналга уланиш 👇
https://t.iss.one/Yurist_Blogerr

❗️ҲОДИМГА БИРДАНИГА ИККИ ИНТИЗОМИЙ ЖАЗО ҚЎЛЛАНИШИ МУМКИНМИ ?

⚡️САВОЛ;
Ҳодимга раҳбар томонидан бирданига икки интизомий жазо қўлланилиши мумкинми ?

⚡️ЖАВОБ;
Меҳнат кодексининг 313-моддасига асосан, ҳар бир интизомий қилмиш учун фақат битта интизомий жазо чораси қўлланилиши мумкин. Интизомий жазо чорасини танлаш ҳуқуқи иш берувчига тегишлидир.

❗️Юқоридаги асосга кўра, ҳодимнинг айби учун унга бир вақтда икки турдаги интизомий жазо қўлланиши ноқонуний ҳолат хисобланади.

✏️ Лекин, саволингизни охиридаги мумкинми деган жойига ха, мумкин дейман. Сабаби қонунларни тушунмайдиган ёки Сизни ўз ҳуқуқларингизни ҳимоя қила олмаслигингизни билган айрим раҳбарлар ўз саводсизлиги ёки Сизни шу томонлама ожизлигингиздан фойдаланиб саволингиздаги ҳолатларга йўл қўйиши мумкин. Қонунда тақиқланган нарса амалда бўлмаётганлигига хеч ким кафолат бера олмайди. Шунинг учун қонунчиликдан оз бўлсада хабардор бўлган яхши. Қонунлардан кимгадир дарс ўтиш учун бўлмаса хам ўзингизни ҳуқуқларингизни ҳимоя қилиш учун хабардор бўлишингиз керак.

Савол юбориш  👇
  @yuristdan_javob_bot

Каналга уланиш 👇
              @Yurist_Blogerr

❗️ҚОЙИЛМАҚОМ ИШ

⚡️Кўпчиликни хабари бўлса керак Сурҳондарё вилояти ҳокими билан ушбу вилоятнинг Саросиё туманидаги 28-мактаб директори ўртасидаги ўзаро тортишув ижтимоий тармоқларда кенг тарқалди.

📄 Бўлиб ўтган ушбу тортишувдан кейин ҳокимнинг кўрсатмаси билан Жиноят ишлари бўйича Узун туман суди мактаб директори У. Турсуновага нисбатан Маъмурий жавобгарлик тўғрисидаги кодекснинг 183-моддаси (майда безорилик) ва 194-моддаси (ички ишлар органлари ходимининг қонуний талабларини бажармаслик) 1-қисмида назарда тутилган ҳуқуқбузарликни содир қилган деб топиб, унга нисбатан мазкур кодекснинг 34-моддаси (бир неча ҳуқубузарликни содир этганлик учун маъмурий жазо қўллаш) 2-қисмига асосан 10 сутка маъмурий қамоқ жазоси тайинлаган.

❗️Мактаб директорига нисбатан қўлланилган ушбу жазо тури вилоят судида ўзгаришсиз қолдирилган. Олий судда эса 10 суткалиқ маъмурий қамоқ 7 суткага камайтирилган.

✏️ Майдалаб тушунтириб ўтирмаймиз. Қисқаси, 7 суткалик маъмурий қамоқни ўтаб чиққан У.Турсунова юқоридаги айбловларнинг биттасига хам лойиқ эмас. Яъни, унга қўйилган айбловларнинг хаммаси ноқонуний айблов хисобланади. Унинг ижтимоий тармоқларда вилоят ҳокими билан ўзаро тортишуви акс этган видеороликдаги ҳаракатларида на майда безорилик аломатлари ва на ички ишлар ҳодимининг ҚОНУНИЙ ТАЛАБИГА бўйсунмаслик аломати бор. Кўпчилик амалдорлар ўз лавозимига ўтираётганида ҚАСАМЁД қабул қилишини билсангиз керак. Бу ишда мактаб директорининг шу қилмиши учун унинг қамалишида иштирок этган анашундай амалдорларнинг қасамёдини бузиш аломатлари бор холос.

👉 @Yurist_Blogerr

❗️ЁШЛАР ДАФТАРИГА КИМЛАР КИРИТИЛАДИ

📄 Вазирлар Маҳкамасининг 312-сон қарори билан тасдиқланган Низомга кўра, «Ёшлар дафтари»га доимий ёки вақтинча яшаш жойи бўйича ўн тўрт ёшга тўлган ва ўттиз ёшдан ошмаган (ўттиз бир ёшга тўлмаган) қуйидаги тоифадаги:

✅ оила аъзоси «Темир дафтар», «Аёллар дафтари» ёки «Ижтимоий ҳимоя ягона реестри»га киритилган;

✅ ижтимоий ҳимояга муҳтож бўлган;

✅ боқувчисини йўқотган, етим ёки ота-она қарамоғидан маҳрум бўлган;

✅ ўзига нисбатан васийлик ёки ҳомийлик белгиланган;

✅ ўзгалар парваришига муҳтож бўлган ишга лаёқатсиз;

✅ I ёки II гуруҳ ногиронлиги бўлган;

✅ фарзандида I ёки II гуруҳ ногиронлиги бўлган;

✅ жисмоний ёки руҳий ривожланишида нуқсонлари бўлган;

✅ ота-онасидан бирида I ёки II гуруҳ ногиронлиги бўлган, иккинчиси эса иш фаолиятини тўхтатган ҳолда беморга қарашга мажбур бўлган ёхуд ота-онасининг ҳар иккисида I ёки II гуруҳ ногиронлиги бўлган;

✅ юзага келган ҳолатлар сабабли оғир турмуш шароитида қолган;

✅ зўравонлик ва эксплуатация, табиий офатлар, ҳалокатлар, ёнғинлар ва бошқа фавқулодда вазиятлар оқибатида ҳаётига, соғлиғига, мулкига зарар етган;

✅ «Меҳрибонлик» уйи, Болалар шаҳарчаси ёки оилавий болалар уйида тарбияланган;

✅ ҳақ тўланадиган ишга ёки иш ҳақи (меҳнат даромади) келтирадиган машғулотга эга бўлмаган;

✅ даволанишга муҳтож бўлган бемор ёшлар;

✅ жазони ижро этиш муассасаларидан қайтган;

✅ муайян яшаш жойига эга бўлмаган;

✅ психологик маслаҳатга муҳтож;

✅ никоҳи қайд этилганига уч йилдан ошмаган ёш оила;

✅ деҳқончилик ёки томорқа хўжалигини юритаётган;

✅ ёш тадбиркор ёки ўзини ўзи банд қилган шахс сифатида солиқ хизмати органларида рўйхатдан ўтган ёшлар киритилади.

Савол юбориш 👇
@yuristdan_javob_bot

Каналга уланиш👇
https://t.iss.one/Yurist_Blogerr

❗️УЛАР МАЪМУРИЙ ҚАМОҚҚА ОЛИНИШИ МУМКИН ЭМАС !

📃 Қонунчиликка кўра, маъмурий қамоққа олиш чораси қуйидагиларга нисбатан қўлланилиши мумкин эмас.

❗️ҳомиладор аёлларга;

❗️3 ёшгача боласи бўлган аёлларга;

❗️14 ёшгача бўлган боласини якка ўзи тарбиялаётган шахсларга;

❗️18 ёшга тўлмаган шахсларга;

❗️I ва II гуруҳ ногиронлиги бўлган шахсларга.


Савол юбориш  👇
  @yuristdan_javob_bot

Каналга уланиш 👇
https://t.iss.one/Yurist_Blogerr