🎃Уже сегодня состоится вебинар по составлению резюме для разработчиков в партнёрстве с Codreview.

Вместе с Senior разработчиком Максимом и HR ментором Ариной разберём, что должно быть в резюме, как правильно упаковывать свой опыт в резюме и какие частые ошибки совершают кандидаты. Каким образом просматривают резюме рекрутеры и какую роль играет сопроводительное письмо.

Где и когда?
🧑🏻‍🎓 В среду, 26 октября
⏰ Онлайн в 19:00 по Мск, в нашем телеграм-чате Young&Junior в правом верхнем углу появится кнопка Вступить.
❓Уже придумали вопросы спикерам?)

Mock-interview на Junior Frontend разработчика 🧑‍💻

Салют! У нас крутые новости: сегодня мы проведем Mock-собеседование подписчиков на позицию Junior Frontend разработчика.

Кто проводит? 🎙

Его будет проводить Стас — наш ментор и Senior JS разработчик @ Retentioneering (ex software engineer @ XO).

Что будет? 🤔

— Вопросы на теорию
— Разбор кода и решение задач
— Стас будет задавать вопросы в зал
— Любой желающий сможет написать свой ответ в комментариях или поднять руку и ответить голосом 🎤
— Стас будет давать развернутые комментарии на ваши ответы

Где и во сколько? 📅

Сегодня (27.10) в 19:00 по мск.
В видео чате нашего тг канала.

Подключайтесь, будем всех ждать! ✌️

Оптимизируем поиск работы в Notion 🤓

Шаг 5: Организация поиска работы. #план_поиска_работы

Внизу вы найдете 2 крутых шаблона в Notion которые помогут оптимизировать и структурировать поиск работы.

👉 Шаблон 1: Статус по поиску работы
👉 Шаблон 2: Учет вакансий

📌 Скиньте другу и сохраните себе, чтобы не потерять.

❤️ Эти шаблоны любезно подготовила наша HR - Арина, которая помогает разработчикам с карьерного трекинга найти работу.

Вот подробная инструкция, как пользоваться 👇

1️⃣ Заходим в Notion и регистрируемся

2️⃣ Когда учетная запись создана, вы открываете наиболее удобный для вас формат dashboard.

3️⃣ После того, как выбрали наиболее понравившийся вариант, нажимаем "Duplicate". И заходите в данный dashboard под своей учетной записью.

4️⃣ Вы можете самостоятельно добавлять новые столбцы, колонки и строки.

5️⃣ Тап по кнопке Open даст вам возможность добавлять описание о компании/вакансии, вставлять ссылки и др. необходимую информацию.

6️⃣ На dashboard "Вакансии" тап по кнопке "Edit" также даст вам возможность добавлять информацию по компании/вакансии.

7️⃣ Информацию из Notion вы можете экспортировать в pdf или в др. удобный для вас формат

❗️Заносите ключевую информацию после любой коммуникации с компанией, собирайте "поисковую историю"

Через час начинаем Mock-Interview на Junior Frontend разработчика c подписчиками нашего канала⚡️

Встречаемся в нашем видеочате.

Подключайтесь! ✌️

Провели в среду вебинар по составлению резюме на канале Young & Junior. Делимся с вами записью трансляции и ссылкой на файл с презентацией)

Запись вебинара по составлению резюме + презентация ⚡️

Выкладываем запись вчерашнего вебинара по резюме, который провели наши друзья из Codereview.

❤️ Мы надеемся, что получилось интересно и полезно!

👉🏻 Составить себе крутое резюме вместе с Ариной можно оставив заявку на сайте codereview.

❗️Всем подписчикам Y&J дарим скидку 10% по промокоду YOUNG.

Если вы хотите, чтобы мы провели еще один вебинар вместе с codereview, то ставьте 🔥

Презентация по составлению резюме выше 👆

Ваш Young&Junior

Как сделать заметнее свой отклик на вакансию в x10 раз? 🧐

Мы тут недавно провели один эксперимент с нашим студентом с карьерного трекинга - Ильей. Он Junior JS разработчик.

Суть эксперимента была в том, чтобы понять, как именно отличается конверсия от простого отклика на вакансию на HH•ru от отклика на вакансию с HH + отклик на ту же вакансию на сайте компании + написать в личку самому рекрутеру.

👉 Тест А: 40 откликов через HH —> 2 ответа от рекрутера —> оба отказы.
👉 Тест B: 40 откликов через HH + отклик на сайте компании + написали в личку рекрутеру —> 23 ответа от рекрутера —> 2 тестовых задания + 4 собеседования.

Это результат за 1 неделю. Разница в 10 раз!!

Поэтому если думаете, пинговать рекрутера в личку или нет, то на наш взгляд ответ очевиден. 😎

Чем сложнее интервью, тем легче будет работа. Проверно! 😅

Две вакансии от наших друзей-партнеров c релокацией: QA и DevOps 🧑‍💻

1. QA Engineer

Ищем в международный финтех-стартап Empay (crowdfunding, empay.com) QA Engineer
Возможна релокация(Европа, UK) после испытательного срока. Также обсуждаем опцион после испытательного срока.

Чем предстоит заниматься:
• тестировать вручную;
• писать автотесты UI;
• писать тест кейсы, чек-листов, чек-кейсы по функционалу;

От будущего коллеги мы ожидаем:
• опыт работы в роли QA инженера;
• опыт работы с Git;
• опыт написания Unit-тестов (jest);
• Большое преимущество: опыт работы с JS, React, HTML (желательно, но не обязательно)

2. DevOps Engineer

✔️DevOps Engineer в компанию Empay (empay.com) в финтех стартап(crowdfunding). Подготовка, настройка и запуск проекта в production. А так же скалирование и автоматизация инфраструктурных процессов.

▫️Требования:
- 3+ года опыта работы DevOps
- Ansible, Terraform, AWS, Docker (знание Kubernetes +), CI/CD, понимание GitOps;
- Опыт автоматизации (знание скриптовых языков, знание Linux);
- Умение настраивать инфраструктуру с нуля и принимать архитектурные решения;

▫️Условия:
- Удаленка с возможностью релокации
- Полная занятость, штат
- ЗП обсуждаема, возможен опцион
- Релокация Европа, UK с индексацией зп после испыт срока

👉 По всем вопросам писать - @eugeniaSSS

Запись со стрима: Mock Interview на Junior JS разработчика 🤓

Как найти работу в стране Шекспира и родине Гарри Поттера? 🧙‍♂️

Сегодня мы расскажем об особенностях рынка труда Великобритании.

🚩 Поиск работы для Разработчиков в среднем занимает от 4ех до 7ми месяцев.

💸 Высокая стоимость проживания: повышение уровня заработной платы не покрывает разницу в дороговизне продуктов питания, образования и съема жилья. Часто, в связи с переездом, кандидаты отказываются от былой роскоши.

💰Самые востребованные специалисты в IT:

Full Stack разработчики, Android Developer, PHP Developer, Web Developer, Cloud Engineer, Enterprise Architect.

- Уровень заработной платы Middle-разработчик: £45 000-£80 000.
- Уровень заработной платы Senior-разработчика £65 000-£120 000.

📥 Налоги в Великобритании:

Подоходный налог зависит от суммы заработной платы в год:

- От 12 571 (17 483 $) до 50 270 £ (69 914 $) — 20%
- От 50 271 (69 915 $) до 150 000 £ (208 616 $) — 40%
- Более 150 000 £ (208 616 $) — 45%

❗️Вакансии публикуются без учета вычета налога❗️

Однако, Британская локация особенно выгодна start-ups, которые работают над инновационными проектами в области науки и технологий. Компании, осуществляющие НИОКР, освобождаются от уплаты налога. Выгодное место для расположения своей компании, чем многие воспользовались)

🔍 Основные источники поиска работы:

LinkedIn, CV-library, Monster, Adzuna, Reed.Co.Uk, Indeed.

Конечно, Net-working! В Великобритании этот инструмент работает превосходно! 🙂

Также, они тщательно изучают CV, сопроводительные письма, LinkedIn профиль.
Необходимо учитывать индивидуальный подход под каждую вакансию при направлении своего портфолио.

📚 Visa Tier General 2 (рабочая) или Skilled Worker Visa:

Для получения визы необходим английский уровня B2/C1.

Не все компании имеют право выдавать рабочие визы (Tier General 2) кандидатам за рубежом. Мы проверяем желаемые компании на наличие такой лицензии.

Подаваться на визу можно он-лайн за 3 месяца до 1ого дня работы, ответ приходит как правило за 3 недели.

Супруга/Супруг могут работать по своей визе, которую они получают как члены семьи релоцируемого (в отличии от других стран😊).

💝 И, конечно, мы поделимся позитивной статистикой - количество offers и выданных виз в 2022 году по сравнению c 2021ым выросло в том числе и для граждан РФ почти в 2 раза.

Это связано с тем, что в Великобритании огромная нехватка специалистов в IT, медицине и науке. Если Вы переезжаете в Лондон - будьте готовы чувствовать себя как дома - более 30% населения иммигранты, это многонациональная и культурная столица.

🤩 Найти работу в Великобритании можно также с помощью нашего карьерного трекинга. (Информация по международке скоро будет на сайте)

⭐ Поможем с CV и Cover Letter для британского рынка
⭐ Потренируем собеседования с HR и технические собеседования на английском языке.
⭐ Дадим контакты рефералов, которые смогут порекомендовать тебя в британские компании.
⭐ Будем сопровождать тебя 6 месяцев на всем пути поиска работы.

👉 Записаться на бесплатную консултацию с нашим HR можно на нашем сайте.

❤️ Этот пост подготовила Дарья, наш новый HR ментор.

У нас 2 новых HR ментора: Алина и Дарья для 🇺🇸 и 🇪🇺 IT рынков.

Мега новости! 🎉
Мы активно развиваем направление международного рынка и пополнили нашу команду очень крутыми специалистами, которые будут помогать находить вам работу в США 🇺🇸 и Европе 🇪🇺.

Алина – Senior IT рекрутер и карьерный консультант, работала в таких компаниях как Huawei, Ernst & Young, Skyeng, а также проработала больше года карьерным консультантом в Synergy University Dubai.

Дарья – Senior IT рекрутер с 9 летним стажем. Работала в Luxoft, Ancor и Hays. Искала кандидатов в Англии, Германии, России и Швейцарии. Имеет отличное понимание европейского рынка, и будет рада помочь вам с поиском работы.

🇬🇧 Все консультации на международном карьерном трекинге проходят на английском языке, чтобы у вас была возможность подготовиться к предстоящим собеседованиям.

👉 Записаться на бесплатную консультацию с Алиной и Дарьей можно на сайте codereview.

Давайте поприветствуем их и накидаем им ❤️

Вебинар: Составляем резюме для европейского рынка 🇪🇺

Вместе с Дашей — Senior IT рекрутером и HR ментором codereview, с 9 летним опытом рекрутмента на европейском рынке. Ex. Senior Recruiter @ Luxoft & HAYS.

Что будет? 🤔

– Разберем топ 5 отличий в резюме России и стран Европы.
– Разберем специфику составления резюме в Англии.
– Расскажем про основные ошибки, которые делают кандидаты.
– Поговорим про сопроводительное письмо: так ли оно нужно на международном рынке и как его составлять?
– Возможность задать свои вопросы Даше или Максу.

Где и во сколько? 📅

Во вторник (01.11) в 18:00 по мск.
В видео чате нашего тг канала.

Подключайтесь, будем всех ждать! ✌️