تکنیک پومودورو:
توی حوزه توسعه ی فردی، یکی از مهمترین کارها، مدیریت زمانه
یکی از تکنیک های مدیریت زمان، یه تکنیکی هست که خیلی جذابه و من روی ساعت هوشمندم هم این رو دارم و برام جالب بود
هوش درونی و هوش بیرونی

تکنیک پومودورو:
- استفاده از تکنیک پومودورو که شامل کار کردن به مدت 25 دقیقه و سپس استراحت 5 دقیقه‌ای است.
- پس از چهار دوره پومودورو، یک استراحت طولانی‌تر (15-30 دقیقه) داشته باشید.

#پومودورو
#توسعه_فردی #مدیریت_زمان #هوش_هیجانی #هوش_فردی #توسعه_هوش

@ymcollege
#کالج_مدیران_جوان

انواع هوش به دو دسته ی بیرونی و درونی تقسیم میشن
این یه موضوع کوتاه درمورد هوش بیرونی است
💡 در دنیای پرسرعت امروز، استفاده از هوش بیرونی و ابزارهای مدیریت وظیفه و فرآیند برای افزایش بهره‌وری امری ضروری است. این ابزارها نه تنها به ما کمک می‌کنند تا وظایف روزمره خود را به بهترین شکل مدیریت کنیم، بلکه با بهبود فرآیندها، کارها را سریع‌تر و کارآمدتر انجام دهیم. با بهره‌گیری از تکنولوژی‌های پیشرفته، می‌توانیم به سمت موفقیت و رشد مداوم حرکت کنیم. 🚀

#تسکینو #تسکولو #ترلو #میزیتو
#بهره‌وری #مدیریت_وظیفه #مدیریت_فرآیند #هوش_بیرونی #تکنولوژی #رشد #موفقیت

@ymcollege
#کالج_مدیران_جوان

به نظر دوستم آدمها و همکاران خوب، به دو دسته تقسیم میشن:
1. مسوولیت پذیر
2. مسوولیت ساز

این دو دسته بندی برای من خیلی جذاب بود و میشد همکاران و نیروهامون رو به این دو دسته تقسیم کرد و از بینشون انتخاب های مناسبی برای تیم بندی و چارت سازمانی ایجاد کرد

#مسوولیت_پذیری #مسئولیت_پذیری #مسوولیت_ساز #مسئولیت_ساز #مسوولیت #مسئولیت #مدیریت #منابع_انسانی #مدیریت_منابع_انسانی
#HR #humanresource #responsibility #incharge #selfmotivated
#کالج_مدیران_جوان

@YMCollege

✅ Job Advertisement: Sales Manager & Market Controller

✅ Company Overview: A foreign company is looking to hire Sales Managers and Market Controllers to manage the market and expand product sales in the following cities: Isfahan, Shiraz, and Tabriz.

✅ Job Location:
Isfahan, Shiraz, Tabriz

✅ Candidates must:
1. Fluent in English
1. Extensive experience in sales and marketing of mobile accessories
3. Strong network within the distribution and sales channels of mobile accessories
4. Ability to work full-time from Saturday to Thursday

How to Apply:
✅ Please send your resume to the following email address: [email protected] You can also reach us via WhatsApp at this link:
https://wa.me/989122400760

#کالج_مدیران_جوان
@ymcollege

کجا خودمون رو تنها گذاشتیم و سود کردیم؟
چون ما نمی دونیم که کی با چه موضوع و مشکلی روبرو میشیم و آیا من خودم رو برای یه همچین موضوعی آماده کرده بودم قبلا یا نه... گاهی حتی اگر اماده هم کرده باشی بازم ممکنه یه موضوعی یه جوری غافل گیرت کنه نفهمی از کجا خوردی
بنابراین یکی از مهم ترین ها از نظر من اینه که من با خودم همیشه دوست باشم و تحت هیچ شرایطی خودم رو تنها نگذارم....حتی اگر باقاطعیت اشتباه کردم.
همه می گن من خودم رو دوست دارم. اما کنار خودشون نیستن. و کاری نمی کنن که این من ذهنیشون احساس امنیت کنه، به نظرم مجموعه کارهایی که هر روز با هر حال و هوایی توی هر شرایطی باید برای خودمون انجام بدیم یکی از مهم ترین کارهاست
ضمیر ناخودآگاه ما تحت یه شرایطی دقیقا لازمان میشه... پس من می تونم فارغ از اینکه الان چقدر از اون زمان زخم خوردن می گذره کاری برای زمان حال خودم بکنم....
مثلا صبح خیلی زود که ذهن بیدار میشه ولی هنوز بدن خوابه...و یا اخر شب که بازم بدن داره میره توی خواب ولی هنوز ذهن یه هوشیاری هایی رو داره

#ناخودآگاه #خودآگاه #استرس #هیجان #توسعه_فردی #مدیریت_شخصی
#کالج_مدیران_جوان
@ymcollege

بعد از ژنتیک، والدینِ ناامن مهمترین عامل ایجاد اختلالات شخصیت هستند.
زمانیکه والدین در کودکی نگذارند که فرزند از بودن آنها در کنارشان اطمینان پیدا کند،
و دائما نگران از دست دادن آنها باشد، احتمال مبتلا شدن به اختلال شخصیت در بزرگسالی بالا می رود.
مدیران سمی و آزاردهنده هم همین گونه اند.
پرسنل، سازمان را ترک نمی کنند، مدیران بد را ترک می کنند.

#ترک_سازمان #مدیریت_پرسنلی #استعفا #منابع_انسانی
#مدیریت #مدیرسمی #اختلال_شخصیت

#کالج_مدیران_جوان
@ymcollege

دوره لوگو دیزاین
بریف، تعریف، تحویل

12جلسه، 3ساعته
در 2 گروه مجزای حضوری و آنلاین
ظرفیت حضوری (محدوده‌ی غرب): 6 نفر
ظرفیت آنلاین (گوگل‌میت): 12 نفر

مدرس: رضا محبوبی

برای پیش‌ثبت‌نام اینجا را کلیک کنید.
https://survey.porsline.ir/s/hwjWLiVw

یا به این اکانت تلگرام پیام دهید.
@rezamhb62

ارادتمند
رضا محبوبی

#خاویرمیلی که عشق ترامپ و ایلان ماسکه توی آرژانتین چکار کرده که تورم کمتر شده؟

اول از همه قیچی برداشته و هزینه‌های #دولت رو نصف کرده. یک‌سری وزارتخانه‌های بیخودی رو فورا بسته. مراکزی که الکی بودجه میگرفتن ولی بود و نبودشون فرقی نداشته رو تعطیل کرده. این کار باعث شده که کسری بودجه به مازاد تبدیل بشه. اینجوری #آرژانتین بعد از 14 سال کسری بودجه نداشته.

تورم رو هم فعلا با یکسری شوک درمانی پایین آورده. یارانه‌های انرژی رو حذف کرده. بازار کار رو آزادتر کرده. اعمال سیاست‌های دولتی روی بازار رو کاهش داده.

میخواد به جای پزو، دلار آمریکا رو جایگزین پول ملی کنه. اینجوری دولت‌های بعدی نمیتونن خیلی راحت پول چاپ کنن. این یکی واقعا جنجالیه چون کلی مخالف داره که میگن قدرت مالی آرژانتین رو به فدرال رزرو آمریکا میده.
مایلی یک اره‌برقی واقعی به میتینگ‌های انتخاباتیش برده بود تا نشون بده چقدر در بحث کاهش هزینه‌ها جدی هست و دقیقا هم به وعده‌هاش عمل کرد.
شخصیتش کلا عجیبه. یک روز میگه که آموزش جنسی توطئه مارکسیست‌هاست، روز دیگه میگه میخواد بازار فروش اعضای بدن رو آزاد کنه. جسارتش رو دوس دارم.

#کالج_مدیران_جوان
@ymcollege

به بهانه ی بنرهای شهرداری با عنوان #هوادلپذیرشد

#تبلیغات #تبلیغات_زرد #دروغگویی

#کالج_مدیران_جوان
@ymcollege

اثر نتیجه معکوس
Backfire Effect
سعی نکنید چیزی را بیش از حد برای کسی توضیح بدهید و سعی در قانع کردنش داشته باشید؛ چون آن شخص کمتر قانع می‌شود و بر نظراتش پافشاری می‌کند. به این پدیده "اثر نتیجه معکوس" گفته می‌شود!
#backfireeffect #management #sales #salesperson
#اثرنتیجه_معکوس
#درونگرا #برونگرا #فروش #کارشناس_فروش #منابع_انسانی
تیم_فروش

#کالج_مدیران_جوان
@ymcollege

ااستخدام مدیرفروش

✅ اصفهان و شیراز
✅ دورکاری، میدانی
✅ سابقه مفید و مرتبط در لوازم جانبی موبایل
✅ تسلط به زبان انگلیسی

مزایا:
✅ حداقل حقوق ۵۰۰ دلار + پورسانت فروش
✅ ارسال رزومه فقط به زبان انگلیسی

ارسال رزومه:
[email protected]
https://wa.me/989122400760
https://t.iss.one/+989122400760





#استخدام #اصفهان #شیراز #مدیرفروش
#کالج_مدیران_جوان
@ymcollege

اصل پارتو (قانون ۸۰/۲۰): بهبود بهره‌وری و مدیریت زمان با تمرکز بر فعالیت‌های کلیدی که بیشترین تاثیر را دارند.

آیا تا به حال فکر کرده‌اید که چگونه می‌توانید تنها با ۲۰ درصد از تلاش‌هایتان، ۸۰ درصد از نتایج را به دست آورید؟ اصل پارتو نشان می‌دهد که با شناسایی و تمرکز بر این ۲۰ درصد فعالیت‌های کلیدی، می‌توانید بهره‌وری خود را به طرز چشمگیری افزایش دهید. 📈💡

بخش‌های کلیدی اصل پارتو:
منشاء: پارتو متوجه شد که ۸۰ درصد از زمین‌های ایتالیا در دست ۲۰ درصد از جمعیت است. این مشاهده او را به بررسی این اصل در سایر زمینه‌ها هدایت کرد.

کاربردها:

مدیریت زمان: تمرکز بر فعالیت‌هایی که بیشترین تاثیر را دارند.

کسب و کار: تمرکز بر محصولات یا مشتریانی که بیشترین درآمد را به ارمغان می‌آورند.

توسعه فردی: بهبود مهارت‌ها و عادات کلیدی که بیشترین تاثیر را بر کیفیت

اصل پارتو به ما یادآوری می‌کند که تمام تلاش‌ها به یک اندازه ارزشمند نیستند و تمرکز بر فعالیت‌های مهم و تاثیرگذار می‌تواند بازدهی و بهره‌وری را افزایش دهد.

#بهره‌وری #توسعهفردی #مدیریتزمان #موفقیت #اصل_پارتو #مدیریت #هدفگذاری #زمانبندی #کارایی #پیشرفت #خودشناسی

**اعلامیه مهم به مالکان کسب و کار**

با سلام و احترام،

به اطلاع می‌رساند که فرصت استثنایی برای دریافت نمایندگی و واردات انحصاری یکی از معتبرترین برندهای ساعت هوشمند جهان فراهم شده است. اگر علاقه‌مند به دریافت نمایندگی و همکاری در این زمینه هستید، لطفاً با من تماس بگیرید تا جزئیات بیشتر و شرایط همکاری را در اختیار شما قرار دهم.

منتظر شنیدن از شما هستم.

با احترام،
هادی پروان
مدیرتوسعه‌کسب‌وکار

https://t.iss.one/HadiParvan

https://wa.me/989122400760

🐴 تئوری اسب مرده: یک ضرب‌المثل سرخپوستی می‌گوید: «وقتی اسبت مرد، از آن پیاده شو.» اما در دنیای سازمان‌ها، بسیاری همچنان تلاش می‌کنند تا اسب مرده را دوباره زنده کنند. اسب مرده نماد یک سازمان ورشکسته، محصول یا سهام بدون تقاضاست.

🔽 شش اقدام عجیب سازمان‌ها در مواجهه با اسب مرده:

1. شلاق‌های جدیدی می‌خرند، به امید اینکه سرعت اسب مرده بیشتر شود.
2. سوارکار را عوض می‌کنند، به این امید که راه نجاتی پیدا شود.
3. کمیته‌ای تشکیل می‌دهند تا راه‌های بهبود عملکرد اسب مرده را بررسی کنند.
4. استانداردها را پایین می‌آورند و طبقه‌بندی جدیدی به نام «زنده‌ی بی‌تحرک» ایجاد می‌کنند.
5. عملکرد اسب مرده را عادی می‌پندارند و می‌گویند دیگران خاص و ویژه هستند.
6. حقوق هیئت‌مدیره‌ی مرتبط با اسب را افزایش می‌دهند تا انگیزه‌ای برای حل مشکل ایجاد کنند.


📢 آیا وقت آن نرسیده که به جای این اقدامات بی‌نتیجه، استراتژی‌های نوینی برای مواجهه با مشکلات تعریف کنیم؟

#مدیریت #رهبری #استراتژی #توسعهسازمانی #کسبوکار #مدیریتبحران #تصمیمگیری #نوآوری #توسع‌هکسب‌وکار
نظر شما درباره این رویکردها چیست؟ 😊

#کالج_مدیران_جوان
@ymcollege

فردا شمع ۴۷ سالاگی‌م رو فوت می کنم
خیلی چیزها سال گذشته یادگرفتم، سال سختی بود و انتظار این حجم از سختی و فرسودگی رو نداشتم.
سالی که گذشت، فشارهایی رو باید تحمل میکردم که حتا تصورش رو هم نمی تونستم یه روزی بکنم و گاهی در آستانه ی فروپاشی روحی و روانی قرار می‌گرفتم و راهکاری براش پیدا نکردم که بهبود پیدا کنم
امسال هم سال عجیبی رو شروع کردم، سالی که با تغییر عادت‌های گذشته، باید یک آدم جدید بسازم
آدمی که شاید هرگز نبودم و هرگز تصورش رو هم نمی‌تونستم بکنم که به این مرحله از تفاوت و یا بی تفاوتی برسم و لازم باشه اینطوری بشم.
مامان بزرگم هروقت یکی حرفای ضدونقیض حرف میزد میگفت: چرا کَله‌پَتره میگی (کله‌پتره اشاره به کلئوپاترا داره، ولی نمیدونم چرا این چه ربطی به اون داره!)

#تولد #تولدم #تولدمبارک #عادت #قدرت_عادت #توسعه #مدیریت
#birthday #happybirthday #myBirthday #management #personalBrand #Personal_Brand

#کالج_مدیران_جوان
@ymcollege

آینده جستجو، دیگه فقط گوگل نیست!

واقعاً وقتشه "بعضی" سئوکارها لپ‌تاپ رو ببندن.

در رویداد AI Ascent، مدیرعامل OpenAI رسماً اعلام کرده:
«کاربران دارن از ChatGPT بیشتر از گوگل استفاده می‌کنن!» 🔎

یعنی چی؟ یعنی دوره کلیک‌گرفتن از گوگل و مانور روی کلمه‌کلیدی تمومه!

الان دیگه مهم نیست چندتا لینک اولی،
مهم اینه که جواب سوال کاربر رو "مستقیم و سریع" بدی!

📌 اینجاست که مفهوم جدیدی وارد بازی شده:
AEO = Answer Engine Optimization

نه دیگه SEO سنتی و بازی با لینک و بک‌لینک،
بلکه ساخت محتوایی که بتونه به یه مدل هوش مصنوعی مثل ChatGPT یا Gemini جواب درست بده!

حتی برندهای ناشناس هم حالا شانس دیده‌شدن دارن، چون:
تو بازی جدید، برند مهم نیست، پاسخ درست مهمه.

حالا یه سوال مهم:
شما هنوز برای گوگل می‌نویسی؟
یا برای هوش مصنوعی تولید محتوا می‌کنی؟!
#AEO #SEO
#کالج_مدیران_جوان
@ymcollege

همین الان اقدام کنیم

#تغییر #فرصت
#کالج_مدیران_جوان
@ymcollege

🧠 نسخه #فلسفی
« #توانایی و #ادعا همچون دو نیروی متقابل در هستی‌اند؛ هرچه یکی فزونی گیرد، دیگری فرو می‌نشیند، و تعادل حقیقت در میان آن‌هاست.»


📈 نسخه #مدیریتی
«در مدیریت، توانایی و ادعا سرمایه‌های ثابت‌اند؛ هرچه #انرژی بر ادعا صرف شود، از توانایی کاسته می‌شود. #رهبران #خردمند، کفه‌ی توانایی را سنگین‌تر می‌سازند.»

🌍 Philosophical tone:
"#Ability and #claim are opposing forces; as one rises, the other diminishes, and truth lies in balance."

#Managerial tone:
"In #leadership, ability and claim form a constant sum; the more you invest in claims, the less remains in ability. Wise leaders strengthen ability over assertion."

هادی پروان

@ymcollege
#مدیران_جوان
#کالج_مدیران_جوان

بالاخره نوبت ما هم میشه و اون اتفاق لعنتی میفته
تنها چیزی که میشه گفت همینه
هرچند به قول #نیچه:
امید، بزرگترین مصیبت انسان، برای ماندن در رنج است

اما چه میشه کرد الان؟

#بهزادعمرانی عزیز، هیچوقت این دیالوگت اینقدر بهم نچسبیده بود
مرسی

#کالج_مدیران_جوان
@ymcollege