Сумасшедшая неделя... все безудержно стали обучаться и совещаться😅 То в Сенеже Хайруллин с Козловым на семинаре-практикуме для руководителей ГМП. И вот сегодня 10 человек с Ямала отправились в Екатеринбург на семинар-совещание для регионов УФО.

Мы немного пошерстили по знакомым и нашли программу этого события. Векторы в принципе остались теми же. Будут обсуждаться волонтёрство, федеральный проект «Социальная активность», грантовая поддержка, РДШ, работа по информированию населения, патриотическое воспитание.

Интересно, какие выводы будут сделаны и чего нового привезут в нашу молодёжную политику. Ждём эффекта. Не просто так же поехали🤷🏻‍♀️

Вот можно много упираться, рассказывать, что мы не правы...

А можно просто посмотреть на свою работу и становиться лучше. Ничего сложного. Заполнили шапку профиля. И всё.
Уже смотреть приятней и людям понятней, к кому на страничку они заглянули.

Кстати, в прошлой подборке не упомянули, но Оксана Реймер достаточно активно ведёт свой аккаунт.

И вот ещё мысль, может, департамент подключится и организует курсы по строителингу и продвижению себя как бренда для руководителей молодёжек? Пусть это будет наш посыл для коллег, наверняка они читают нас.

Новости прилетели из Красноселькупа. У них поменялся начальник Управления по культуре и молодёжной политики.

До этого была Головченко Елена. Кстати, она один из долгожителей в молодёжной политике. Точную дату назначения не нашли, но в управлении она более 15 лет. Интересно, что так повлияло на её уход.

Если верить сайту департамента, руководитель сейчас Титова Ольга. Правда, пока о ней больше информации, как о депутате.

Посмотрим, как развернётся жизнь одного из самых малочисленных муниципальных образований нашего региона.

Телеграм популярен на острое словцо. Решили поискать, чего такого пишут про Хайруллина, а оказалось Хайруллин сам пишет😅

Приятно удивились. Директор департамента запустил свой телеграм-канал https://t.iss.one/nailkhairullin Пока один пост, зато поймал тенденцию. Надеемся, эта площадка была выбрана не случайно, и он не будет транслировать то, что мы можем почитать на сайте департамента.

А вообще, очень заметно как люди различных чинов стремятся в соц сети. Да и с Аппарата Президента посыл такой есть. Не знаем, как это всё развернётся, но если хотим работать с молодёжью, то делать это нужно на её территории - и сегодня ее больша’я часть в сетях.

Полезно просматривать статистические данные, интересные вещи можно углядеть.

Вот вам 2 города: Салехард и Надым. По данным сайта департамента в Салехардском центре молодёжи работает 18 человек, а численность участников клубных формирований 150. В Надымском Доме молодёжи работает 12 человек, а посещает 361. Людей работает меньше, а посещает участников в два раза больше.

Да, можем сделать погрешность на достоверность источников. Явно муниципалитеты самостоятельно подавали информацию, мы её не проверим.

Но факт остаётся фактом. На одного специалиста в Салехарде, 20 человек участников. Понимаем, что есть платные услуги, все возможные акции и внеплановые мероприятия, которые тоже нужно готовить и проводить. Всё знаем и понимаем. Но при наличии в городе почти 11 тысяч молодёжи, эта цифра могла быть и, кажется, должна быть побольше🤷🏻‍♀️

Мы сегодня вспоминали весну, какие планы были, чего хотели сделать. Тут осознали, что должны были пройти муниципальные форумы, но ковид подправил планы. И все, конечно, ринулись организовывать маленькие/большие активности в онлайне, но вот онлайн форума на Ямале так и не случилось🤷🏻‍♀️

Может, это и к лучшему: мало опыта и ресурса. Но есть у нас муниципалитет, который решил испытать свои силы. Поговаривают, в Тазовском решили попробовать провести форум в онлайне и сделать его не просто внутряковым, а межмуниципальным.

Вообще, это большой вызов самим себе. Команда Тазовского явно наберётся огроменейшего опыта. И, если честно, очень рады, что такая идея вообще у них появилась.

Желаем вам сил и удачных условий, чтобы всё состоялось.

https://vk.com/wall-170441641_8664?api_access_key=c84945701dec6bd9f6

Слушайте, нам, конечно, очень приятно, что нас ассоциируют с департаментом молодёжной политики. Возникает серьёзный вопрос: @nailkhairullin, где тогда наша зарплата😂

Если бы мы были под департаментом, то скорей всего назывались бы «ЯМАЛодёжь будущего»😅 А так у них есть свой официальный канал «Я молод» https://t.iss.one/yamolod.

А мы есть всего лишь голос из народа, который надеется, что его услышат☺️

Зачем мы рассказываем вам про социалогические исследования?

На семинар-совещании в Екатеринбурге РДШ презентовал свой проект «В порядке».

Проект максимально прост по своей механике. Участникам предлагалось смотреть короткие образовательные видео в формате лайфхаков по блокам «Готовлю», «Мастерю», «Убираю», «Чиню», «Собираю». А потом по этим же блокам проходить задания. О да, вы всё правильно поняли. Российское движение школьников учило детей убираться у себя дома, а потом ещё и заставляло их это делать😅 Думаем, мамы были в восторге.

А если посмотреть исследование современной молодёжи от Сбербанка, то на самом деле этот проект решает очень важную проблему именно молодёжи.
«Ты его за хлебом пошлёшь, а он булочки купит» - говорится в докладе. Современная молодёжь не самостоятельна в бытовых вопросах, а этот проект помогает им эту самостоятельность обрести.

И заметьте, смыслы проекта не ориентируются на интересы молодёжи (вряд ли кто-то страстно хотел научиться убирать свою комнату). Он построен исходя из проблематики и понимания того, что им будет необходимо. А вот интересы и трендовые механики используются как инструменты донесения смыслов.

Почитайте доклад, вернитесь ещё раз к посту о современной молодёжи и подумайте, как мы нашими проектами и мероприятиями действительно можем помочь нашей молодёжи.

Мы сегодня посидели, накидали немного поговорок о нашей любимой работе😅

«Одна голова хорошо, а на две в молодёжках штатки не хватает».
«Сделал дело - пойди сделай ещё одно».
«Лучше поздно, чем рано уйти с работы».
«Не всё то золото, что в трендах YouTubе».
«В тихом омуте молодёжь тоже водится».

Как вам?😉

На этой неделе:

- Бугаев (руководитель Росмолодежи) вошёл в Топ-200 «Федеральные чиновники и политики» и встретился с президентом;
- Запустились проектные офисы международного молодёжного сотрудничества, на Ямале — по направлению «Россия - Арктический совет»;
- Шевелёв (начальник ноябрьского управления) завёл аккаунт в телеграмме, видимо, последовал примеру директора окружного депа;
- На АИС стало приятнее смотреть: здорово, когда муниципалитеты красиво оформляют свои мероприятия.

И снова ковид вносит свои корректировки.
Проект #НаОднойВолне планируют сдвинуть по срокам на ноябрь, а местом проведения вместо Губкинского определить Салехард. Эх, встречи начинают откладываться.

Дело в губкинских гостиницах: большинство занято тэковскими компаниями, да ещё и Школа Искусств пока не готова открыть двери для мероприятий. А уж как Рамазан Шихалиев хотел все на уровне провести. Но, не вышло.

Наслышаны, что и добровольческий форум вместо планируемого Нового Уренгоя переместят (там все места проживания под обсервацию у тэка).
Что ж. Видимо, вирус порушит в этом году планы департамента по организации крупных молодёжных ивентов не только в Салехарде и Ноябрьске, но и на других территориях.

А мысль была хороша: дать возможность позиции укрепить в муниципалитетах и местным командам толчок к развитию. Не зря же упомянутый вчера Игорь Шевелёв так активно затягивал к себе последние годы региональные проекты.
Следим за событиями дальше.

Так, так, так... заочный грантовый конкурс Росмолодёжи для физических лиц отменили. Кто надеялся на него, простите, поезд ушёл. Если хотим получить финансы на свои идеи, то либо ехать на форум, а их осталось очень мало, либо ждать Ямальских молодёжных инициатив.

Только с ЯМИ тоже как-то ничего не понятно. Обычно проводили обучение по написанию социальных проектов и сразу защиту. Как писать рассказали ещё в июне. Был впервые организован проектный офис. А вот про сам грантовый конкурс как-то молчат🤷🏻‍♀️

Ну, надеемся, департамент, который частенько говорит о ВОЗМОЖНОСТЯХ, не оставит нашу молодёжь без ВОЗМОЖНОСТИ реализовать свои инициативы, и мы скоро будем читать посты о старте регистрации!

Очень трепетный момент для молодёжных центров — появление новых участников☺️ На прошлых выходных в некоторых муниципалитетах прошли так называемые дни открытых дверей. Вот пример из Муравленко. Не простая задача: нужно завлечь, заинтересовать и зацепить на столько, чтобы остались.

Круто, что такая работа ведётся☺️

Давайте мыслить дальше. В маркетинге есть два понятия: тёплый и холодный потребитель. Скорее всего, к вам в молодёжку пришёл человек, который давно наслышан о вас и только искал повода к вам прийти. Это «тёплый» участник. С этой категорией работаем.

Но есть ещё «холодные», которые ничего о вас не слышали и они даже не подозревают, что на самом деле хотят к вам😉 Для работы с этой аудиторией, не слушаем Бродского, и выходим из комнаты. Сходите в образовательные учреждения, на предприятия, к общественным организациям. Там есть пласт ребят, которые активные, хотят творить, но просто не знают как и где. Подскажите им.

И будет круто вдвойне!

У нас уже болят пальцы обновлять сайт Правительства. Очень ждём решений по поводу дальнейшей ситуацией с ковидом и молодежными мероприятиями. В этот раз рассказать как-то не торопятся.

Слышали только, что департамент вносил свои предложения, чтобы разрешили проводить оффлайн события, НО:
• с соблюдаем мер безопасности и требований по нераспространению COVID-19 (тесты, маски, обработка рук, дистанция всегда и везде);
• с ограничением количества участников события (не больше 150 человек).

Не знаем, как решится по итогу. Рука на пульсе. Ждём!

Дождались! Вот оно постановление!
Забавно, заголовки в СМИ пестрят «На Ямале продлён режим повышенной готовности», а в самом тексте сняты некоторые ограничения. В частности те, о которых мы писали выше.

Главное, не забывать соблюдать ограничения ☺️ Это очень и очень важно. Ситуация с ростом, как видите, пока не улучшается. Но прогнозы по стабилизации, слышали, есть. Верим и надеемся.

P.S. Прочтите, кстати, внимательно Приложение 7 постановления🙏🏻

Мы тут сидели просматривали группы ваших молодёжных центров в ВКонтакте. Видели и хорошие примеры. Но большое количество групп хотелось закрыть после 3-го поста по двум причинам:

- Используется язык чиновника. Соцсети - это место общения вас и вашей молодёжи. Когда пишите пост, представьте, что вы разговариваете с человеком. Разве в общении с друзьями вы бы сказали: «Мы тут с государственным бюджетным учреждением Ямало-Ненецкого автономного округа «Арктический центр Добровольчества» образовательную программу проводим». Ну нет же😅 Просто сказали бы: «АЦД». Вот пример Окружного молодёжного центра, ребята изменили своё название, и теперь они ОМЦ. И правильно, потому что для всей молодёжи они «ОМЦ». Вспомните об этом, когда будет писать следующий пост.

- А второе, это отсутствие пользы. Заходя в группы молодёжных центров, не понятно, что молодой человек может получить от этого места. Создаётся ощущение, что это просто инструмент «отчитаться» за проделанную работу. На самом деле социальные сети сильный инструмент вовлечения и формирования лояльности молодёжи к вам.

Если вы занимаетесь ведением соц.сетей, есть смысл съездить на медиасмену. В этом году как раз есть трек для пресс-служб. Надеемся, организаторы читают нас и в своей программе уделят внимание и этим двум вопросам☺️