Интересная практика состоялась в Тюмени.

Вот вы принимали участие в разработке муниципальной программы по развитию молодежной политики? Подсказывает нам чуйка, что «нет». А оказывается можно собрать активных и небезразличных и совместными усилиями обозначить векторы развития муниципалитета. Чем и занимались в Тюмени.

Нам кажется интересно попробовать привлечь общественность в написании, например, муниципальных заданий. Мы их формируем каждый год. И как часто мы обращаемся к новым трендам, интересным форматам, предложениям молодёжи?

Год подходит к концу. Может, в этот раз попробуем сделать по-новому или есть желание просто изменить одну цифру с «2020» на «2021»?

Заявки все приняты, собеседования пройдены, список на кадровый резерв департамента опубликован.

Резерв подобрался разношерстный и интересный. Есть и ребята Содружества вожатых Ямала, и представители окружных и муниципальных молодежных учреждений, и самого депа. Отличный карьерный рост👍🏻 Некоторые имена не известны, либо из других сфер, либо других регионов. Говорят, собеседования прошли продуктивно. Посмотрим, как развернётся судьба для этого состава.

Поздравляем каждого и ждём кадровых изменений☺️

Уже почти все руководители из окружного депа, региональных учреждений молодёжки анонсировали насыщенные последние три месяца года.
Например, вот обзор у Козлова, про планы в добровольчестве от Подковыркиной, о "жаркой осени" у Хайрутдиновой.

Будем, конечно, надеяться, что ковид отступит, и все задуманное пройдёт. Хотя с каждым днем в это все меньше верится.

Неудивительно, что в таких условиях всё меняется находу. Ко всему этому не все муниципалитеты готовы принять событие. Да и выбора сейчас совсем немного. Мы поразбирались, вот итог.

Самыми "продвинутыми" по номерному фонду и площадкам для событий у нас три города - Ноябрьск, Салехард, Новый Уренгой. В иных муниципалитетах - собираться тоже можно, но "проживать" там почти негде.

Ноябрьск. С ноября РЦПВ, наслышаны, закроется "под завязку" для призывников. Наш источник сообщил, что меры по ковиду не дадут совмещать проекты и призыв.
Неужели, кстати, нет места, где еще можно делать сборный пункт военкомату? Кому, интересно, такой вопрос можно задать? Всё-таки, если департамент планирует реновацию и модернизацию базы - странным будет потом ее также "парализовывать" каждый год на два месяца.

Есть еще центр духовно-нравственного воспитания в Ноябрьске. Если природной частью он у РЦПВ выигрывает, то по материально-техническому оснащению уступает точно. Так вот, по нашим сведениям - база уже забита почти полностью в ноябре.

В Новом Уренгое много ТЭКа. Здесь гостиницы по-прежнему "во власти" обсервации вахтовиков.

Есть, конечно, еще административный Салехард. Но тут всегда надо успевать. Зачастую заняты либо площадки, либо гостиницы. Хотя, для небольших событий - места всегда хватит: здесь ведь и региональные, и муниципальные есть площадки.

А как там дела обстоят в муниципалитетах? Пишите нашему чат-боту @yamal_news_bot

Нам пишут (пост от наших подписчиков, причем не сложно догадаться, что это кто-то из спецов окружных структур 😏, решили поставить, но сильно-то не рассчитывайте, ребята, что мы будем это делать постоянно):

Обсуждали с коллегами окружные проекты. Думали о волонтёрских корпусах, как устроена организация, какие команды тренеров приезжают.

В частности, сейчас, для конкурса «На одной волне» велась очень плотная работа со специалистами самого Губкинского. И тут мы призадумались, почему такой практики нет в принципе.

Почему для проведения в Ноябрьске не привлекаются специалисты из молодёжек Ноябрьска. Или вот сейчас, тот же конкурс «На одной волне» пройдёт в Салехарде, специалисты Салехардского центра молодёжи могли бы помочь в организации. Какой бэкграунд для специалистов! Какая прокачка компетенций!

Наши рассуждения повели нас ещё дальше. И мы поняли, что от самих муниципальных сотрудников-то инициативы нет. У нас есть примеры людей, которые катались стажёрами на проекты, а теперь работают в ОМЦ. И ведь в этом плане организаторы действительно открыты и фраза «Проситесь стажёрами» часто звучит на окружных проектах.

В общем, надеемся, что здесь будет движение друг к другу с двух сторон. Департамент и ОМЦ начнут привлекать местных, и талантливых специалистов к организации, а сами ребята высказывать своё желание этим заниматься. Думаем, тогда у нас в муниципалитетах будут более сильные команды, реализующие молодёжную политику на Ямале.

https://t.iss.one/russica2/32881

Интересный взгляд на волонтёрство в посте.

Увеличение количества людей, занимающиеся волонтёрской деятельностью до 15%, действительно очень понятный ориентир. Но, скорей всего, он должен являться результатом работы по духовно-нравственному воспитанию молодого поколения и ещё огромного количества факторов. Да и не только воспитательной составляющей. Сегодня надо просто создавать условия, чтобы каждый желающий мог стать волонтером. Не все готовы проходить через сложные конструкции, вступать в движения. Не редко ведь слышим: «А где и как могу помочь?», «Я готов, но не понимаю, куда надо прийти».

А эта «нелюбовь» к политизированной составляющей волонтёрского движения зачастую является эффектом навязывания и включения режима «добровольно-принудительного» участия.

Расставляем правильные акценты: не увеличиваем количество волонтёров, а воспитываем в молодёжи гражданственность, которая побудила бы желание помогать и творить добро вокруг, создаём условия для того, чтобы каждый мог «в один клик», «в одно касание», «в один шаг» стать добровольцем.

И ещё раз... надо работать на поле молодёжи.

Есть особы люди, которых в простонародье называют блогерами😅 Они уже известны нашей целевой аудитории, умеют работать с публикой и современными трендами. Они расшАрят наш полезный контент гораздо эффективнее, и с бОльшим посевом среди молодёжи, чем любое СМИ.

Пользуемся, товарищи. Знаете ли вы их в округе, в муниципалитете, работаете ли с ними?

Смотрите, какие интересные проекты можно делать с лидерами общественного мнения☺️

https://www.youtube.com/channel/UC_MlxTN0_WttqL6jojz94Cw?sub_confirmation=1

Как можно влиять на молодёжную политику?

Можно подать заявку в кадровый резерв и устроиться работать в департамент или другое учреждение молодёжки.
Можно стать членом Молодёжного правительства, кстати, скоро узнаем новый состав.
Можно запустить телеграм-канал и рассуждать на актуальные темы😉

А ещё можно создать свою некоммерческую организацию, выиграть у департамента субсидии и развивать молодёжную политику с высоты своего полёта. На этот путь уже встали несколько некоммерческих организаций. Интересно, какая НКОшка будет следующая☺️

Молодёжная политика - это про педагогику? Вообще, считается, что молодёжная политика относится к социологии, потому отрицать близость этих двух сфер точно глупо.

Но в настоящий момент складывается ощущение, что образование и молодёжка — это родители, которые разводятся, а детям надо выбирать, с кем жить😅 Не везде, но в некоторых муниципалитетах чувствуется это ревностное отношение к деятельности друг друга.

Пора объединяться. Ярким событием в этом направлении стал форум «Линейка». В нашем регионе проводится 1 проект для ученических и студенческих самоуправлений, но и там больше акцент на молодёжи.

Нам кажется, можно подумать в этом направлении. Объединить силы, ресурсы и сильные стороны этих двух сфер, дабы создавать возможности для развития молодёжи. Не объединиться в структуру (вдруг, кто так подумал), а делать сообща 😉 Ведь цели у нас очень похожие☺️

Сегодня в 19:00 можно узнать как строится управление сообществами в сети. Спикер — Влад Титов, автор книги «Комьюнити-менеджмент. Стратегия и тактика выращивания лояльных сообществ».

Для Ямала, с его огромными расстояниями, сообщества в интернет-пространстве, как волшебная пилюля. Давайте пробовать!!!

Ссылка тут.

На этой неделе:
- На федеральном уровне предложили снизить возраст для участия в выборах до 16 лет. Понравилось мнение Хайруллина - «разумно, если ниже, то можем получить тикток-парламент».
- Об интересной практике на канале Шевелева. В Ноябрьске молодёжка причастна к стипендиям для школьников и студентов - активистов.
- Форум «Таврида» в 2021м не только для творческой молодежи, но и для молодых управленцев. Для тех, кто не в курсе - в течение нескольких лет площадка форума станет большой и крутой арт-резиденцией.
- Форум рабочей молодёжи был переведён в онлайн-формат за 4 дня до начала. Возможно, связано с тем, что на этой неделе Россия три раза побила свой рекорд по количеству выявленных новых случаев заболевания COVID-19.
- Завершился муниципальный этап конкурса на формирование Молодёжного правительства. Впереди ещё один этап, но уже есть много вопросов к системе отбора.

А вот и первый выхлоп кадрового резерва департамента👇🏻
https://t.iss.one/nailkhairullin/31

Поискали, что известно о Ксенжуке. Вот в прошлом году он среди обладателей главной молодёжной премии в округе. Наткнулись и на информацию о неоднократных победах в различных грантовых конкурсах. Выбор, видится нам, по заслугам.
Будем надеяться, что мобильность с перемещениями и подтягиванием спецов из территорий и дальше будет одним из приоритетов в кадровой работе депа.

А дело-то пошло. Свеженькие телеграм-каналы:

https://t.iss.one/nurmolod - новоуренгойская молодежка - не отстает от тренда интеграции в Телеграмм.
https://t.iss.one/igorzaborovskiy - главный по движению "Лиза Алерт" в регионе.
https://t.iss.one/Malalayko - один из активистов муравленковской молодежки, пока канал в сторону развлечений у Антона, хотя, этот вектор у него был и других сетях в последнее время.

Надеемся от количества, не пострадает качество😉 Кидайте нашему боту ссылки, если знаете еще какие-либо интересные ямальские каналы @yamal_news_bot

Мы тоже решили порефлексировать и продолжить тему кадров, что начал Хайруллин, а подхватили и мы, и УраРУ с Шевелёвым, и управление по молодёжке Н. Уренгоя

Заглянули - что в целом за два года произошло в этой теме в депе и его учреждениях. Помог нам и наш инсайдер.
Спойлер ⚠️ - а в кадровой политике-то прям синергия спецов из разных территорий.

По департаменту.
Директор Хайруллин с Ноябрьска, его зам по молодежке и начальник молодёжного управления Козлов - с Салехарда.
Поискали по всем, кто работает в управлении.
- Светлана Фаст из Губкинского (перешла в 2019м с ОМЦ)
- Олеся Смирнова ранее с Ноябрьска (на завсекторе с 2019м, ранее работала в ОМЦ)
- Инна Кондратова - с Аксарки (в депе с лета)
- Евгений Стрыжак - Тарко-Сале (на начотделе с 2019ого),
- Павел Прохорко - Красноселькуп (успел поработать в ОМЦ ранее),
- Людмила Зяблова из шурышкарских Мужей
- Юлия Муковоз, Инесса Яунгад, Валентина Малахова - салехардские (первые две из ОМЦ - в депе совсем недавно)

По ключевым позициям в учреждениях.
ОМЦентром рулит ранее лабытнангский Титов, его недавно вошедший в команду зам Хромов - челябинский.
В Дарктике (так называет себя Арктический центр добровольчества) за директора с апреля лабытнангская Подковыркина, новопортовский Кондратов (хоть и переехал с Аксарки - его почему-то ассоциируют все с Новым Портом), недавно еще в команду включился ноябрьский Сергей Ходаков.
По РЦПВ тоже момент интересный. руководит учреждением Хайрутдинова Эльвира, переехавшая несколько лет назад туда в Ноябрьск из департамента.

Получается, 80-90% вышеназванных свои места-то получили в аккурат в последние 1,5 года. И начаты кадровые перестановки в молодёжке не сегодня, а ещё с прошлого года, просто говорить о них будто стали более открыто только сегодня.

А как там дела у вас на местах - делитесь с нашим анонимным чат-ботом @yamal_news_bot

Нам тут шепнули на ушко, что начали формировать списки на стратегическую сессию.

Если есть желание повлиять на существую модель молодежной политики, самое время подсуетиться и рассказать о своём желании всем: в молодежках, в управлениях, в департаменте. Даже самому Хайруллину можно написать. Он славится своей открытостью😉

А шанс повлиять на ситуацию действительно есть. На тенденцию к переменам указывают и наличие этих стратсессий, и кадровые передвижки в учреждениях.

Тренд на смещение акцентов молодёжной политики в регионы есть и ощущается в России. ВУЗы всегда были центром воронки молодёжных событий, как место, где аккумулируется большая часть молодёжи. И эта тенденция будет только нарастать.

В этой ситуации интересно, как Ямал выстроит свою работу. Регион, где нет высших учебных заведений, где основная часть молодёжи — это школьники, что скоро выпустятся и уедут, либо рабочая молодёжь, которую заботят их семья или карьера. В регионе, где в принципе многие всероссийские практики не адаптируемые из-за специфики жизни.

Возможно, в этой ситуации мы можем стать центром создания новых трендов, других инструментов и механизмов реализации молодёжной политики, например, для арктических регионов или тех, где аналогично нам ВУЗов нет.

Так, так, так... какой интересный подкаст мы нашли🧐

Значит можно стать экспертом Всероссийского грантового конкурса, пройдя конкурсный отбор? Авторы подкаста говорят, что он проходит каждый год. Только что-то в этом году о нём слышно не было🤷🏻‍♀️ Ну ждём, может в конце года нас ждёт подарок.

А ведь это действительно подарок.

У нас в округе достаточно специалистов, разбирающиеся в социальном проектировании. А сколько всероссийских экспертов с Ямала? Нам хватит одной руки, чтобы перечислить тех, о ком знаем мы. И то эти люди были экспертами в прошлом.

А ведь это ценный опыт: посмотреть проекты со всей страны, пообщаться с другими экспертами, посмотреть на эту систему изнутри и в итоге распространить это знание затем у нас в округе, более качественно готовя грантовиков.

В общем, вы пока подумайте. А мы ждём нового конкурса. Сказали же, что каждый год проходит!😉

Вчера завершился КВН. Теперь в Сочи в 2021 году поедет команда «ПК» из Ноябрьска.

Кстати, по словам квнщиков, им компанию составит «ИП Бондарев» (Надым), т.к. ребята хорошо показывают себя в Первой КВНовской лиге и даже прошли в финал. Ждём итоговой игры.

И мы, конечно, рады, что на Всероссийской арене в следующем году Ямал будет представлять целых 2 команды. Честно рады.

Но, если посмотреть состав команд, то в надымской участникам явно за 30, «ПК» — воспитательницы детского сада, при этом, со стажем, большим стажем... а где молодёжный КВН? 😉

В пятницу состоялась кейс-конференция — ещё один этап отбора в состав молодёжного правительства. Участникам ещё предстоит прожить онлайн-голосование, защиту проекта и самопрезентацию перед комиссией, потом уже мы узнаем имена тех, кто будет в дальнейшем представляться, как член МП.

И нас окатила одна мысль по этому поводу.

Ведь все эти конкурсы кадрового резерва или в молодёжное правительство помимо своей прямой цели решают ещё одну важную задачу — поиск талантливой, социально-активной молодёжи. Явно человек безразличный не подавал бы заявку.

В общем, мы это к чему. С людьми, которые подавались на конкурсы, можно и нужно работать дальше, привлекать к проектам, приглашать к обсуждениям. Конкурс — закончится, но работа должна продолжаться.

На этой неделе:

- Открылся клуб друзей #МыВместе. По сути, это попытка продолжить то, что хорошо получилось весной, когда разными силами была организована акция с одноимённым названием. Объединить в одной рабочей площадке добровольцев, власть, НКО, бизнес. Поглядим, что выйдет.
- Состоялся второй этап отбора в Молодежное правительство — кейс-конференция. Уже писали. Вместе ждем имена следующего состава, но до того еще больше недели.
- Узнали, кто поедет на международный фестиваль «КиВиН» в 2021 году.
- Появилась информация, что в декабре международного форума добровольцев не будет. Его переносят на март-апрель 2021 года.

Ну и главное событие...

Спортсмены бежали. Артисты пели. Волонтёры сопровождали. Известный бренд выпустил даже линейку одежды. Нет, это не ДеньГорода, а открытие Пуровского моста. Всю неделю ямальцы говорили про это событие. Очень постарались привлечь внимание к мосту те, кто особенно постарался, чтобы он появился. Не обошлось и без шуток вокруг.

Стартовал образовательный интенсив Проектного офиса направления «Россия — Арктический совет».

Сегодня погружали в контекст арктического совета и обозначали задачи перед проектным офисом.

А задачи-то глобальные. Те идеи, которые озвучивались сегодня, явно намного шире любого форума, организованного на Ямале.

Кажется, у организаторов большие ожидания от этой работы и завтрашних идей. Ну пора... пора нам мыслить в иных масштабах и это отличный старт.

В общем, в предвкушении. Обязательно завтра вам расскажем, что из этого вышло😉