На этой неделе:

- Активно проходят муниципальные форумы. На этой неделе состоялись в Тарко-Сале и Лабытнанги.
- В Новом Уренгое вовлекают в молодежную политику представителей гик-культуры.
- РЦПВ открыл сезон парашютной подготовки.
- Стартовал приём заявок на медиасмену.
- Завершилось первое заседание комиссии Госсовета по направлению «Молодежная политика». Главные мысли ищите на нашем канале по хештегу #ХроникиЗаседания

#ХроникиЗаседания

ГМП пока отвлекает, а не вовлекает молодёжь. ГМП как будто стоит в стороне, а должна быть вшита и работать на достижение других направлений госполитики.

#ХроникиЗаседания

В стране уже создана уникальная и интересная система возможностей. Проблема - информирование. Есть некий контекст у молодёжи, который нам сейчас не понятен и не позволяет достучаться до неё.

https://t.iss.one/yamalobrazovanie/334

Совсем недавно стали обсуждать. Вот уже в действии.

Как вам такая практика?

Мы тут заметили одну тенденцию.

Проектный офис «Ямальские молодёжные инициативы» собирал заявки на свои интенсивы через гугл форму. Для участия в проекте МКС нужно заполнить анкету на Таймпаде. Организаторы медиасмены создали целый сайт, чтобы собрать заявки.

А где же АИС «Молодёжь России»?

Можем предположить, что организаторы хотят минимизировать число молодёжи, которые не подают заявку из-за дополнительных сложностей. Тот факт, что в начале нужно зарегистрироваться в самой АИС, а только потом подать заявку на мероприятие, думаем, может уменьшать конверсию.

Возможно, организаторы пойдут путём форума УТРО: сначала завлечь красивым и простым интерфейсом, а потом в ручном режиме и с дополнительной мотивацией довести участников до АИС.

Как вы думаете, нужно ли упрощать регистрацию? Или в целом можно не работать с участниками, которые даже не могут/не хотят заполнить профиль в системе?

В предверии праздника. Аналитика по Дню Победы.

https://t.iss.one/WCIOMofficial/7102

Возвращаемся с выходных.
Большое спасибо, что ответили на опросы сверху. Нам важно и приятно знать нашего читателя.

В этом канале мы видим своей миссией открыто и честно разговаривать о молодёжной политике, показывать «узкие места» и транслировать успешные кейсы.

Мы рады, что вы с нами и, часто, не как пассивные читатели, а активные собеседники☺️ А мы и дальше постараемся давать вам информацию полезную и интересную в вашей деятельности.

https://t.iss.one/youthpolicy/8141

Сделать акцент на тех, кто работает с молодёжью - кажется, этот вектор становится одним из приоритетных на Ямале. Выводы делайте сами.

Проект МЕДИАСМЕНА
Организовывают отдельный трек для специалистов, освещающих молодёжную политику в муниципалитете. По итогу, у молодёжных центров появится медиастратегия на год.

Митапы #Контекст
Образовательная программа для работников сферы ГМП. Уже в прошлом году обучение прошли руководители управлений и молодёжных центров. В этом году участниками станут специалисты и начальники отделов. На наш взгляд, удачна именно такая последовательность обучения. Надеемся, люди, принимающие решения, теперь готовы к изменениям подходов, которые будут инициироваться специалистами.

Корпоративная культура
Конференция «Ямолод.conf» положила начало необычной, но многообещающей задаче - формирование профессионального сообщества в регионе. Сама конференция станет ежегодной и будет собирать на одной площадке передовых сотрудников сферы для обозначения общего вектора работы. А теперь нам стало известно и про корпоративное событие этим летом, которое объединит в себе обучение и командообразование. Горизонтальная коммуникация между работниками может повысить скорость и количество внедрения успешных инструментов в работу муниципалитетов. Думаем понятно, что от этого выиграют все.

Состоялись почти все муниципальные форумы. Ещё одна тенденция, которую мы заметили - это привлечение в качестве спикеров местных специалистов.

Например, в Салехарде площадку по медиа закрывали специалисты ОМЦ, Арт-резиденции, медиа-канала «Я молод».

В Новом Уренгое спикерами площадок стали специалисты не только молодёжной политики, но и других ведомств и бизнеса.

А проектный офис «Ямальские молодёжные инициативы» сформировали базу амбассадоров из местных специалистов, которые обучают социальному проектированию и консультируют в вопросах написания проектных карт.

Думаем, это может стать началом формирования регионального пула экспертов и тренеров.

А вы как считаете? Привлечение местных специалистов - это хорошая практика? Или же реальный результат могут дать только люди, работающее и достигающее результатов за пределами региона?

С нами поделились одним планом.
Судя по всему, день в Салехарде насыщен на события.

С утра Арктический центр добровольчества и департамент проводят финальную защиту по отбору проектов для включения в региональную заявку на всероссийский конкурс "Регион добрых дел". Сами проекты пока не раздобыли. Ямал в двух из трёх конкурсов становился самым добрым регионом. Надеемся, что и в этом дойти удастся до победы.

В арт-резиденции сегодня в рамках проекта "Лига будущего" серия случится лекций и встреч со спикерами от Российского общества "Знание". Темы - от финансовой грамотности до стрессоустойчивости. В последние месяцы - эти компетенции актуальны особенно. Поговорят и про самореализацию, и про перспективы и возможности для молодых сегодня.

Знаем, что ещё позднее на других площадках города будут вручать сертификаты на участие в культруно-познавательной поездке в Севастополь победителям различных патриотических конкурсов и самым активным семьям, в том числе в номинации "Молодая семья". Ожидают Губернатора.

А вот и один из итогов одного из анонсированных сегодня событий:

‼️ На встрече губернатор Дмитрий Артюхов поручил увеличить в следующем году число участников патриотической поездки по историческим местам Крыма до 1000 человек. Это значит, что в ней смогут принять участие втрое больше ребят.

Первое изменение во Всероссийской форумной кампании уже случилось. Сейчас намечается ещё одно - привлечение региональных специалистов к их организации.

Форум «УТРО» анонсировал менторскую программу, участвовать в которой могут действующие специалисты по работе с молодежью. Предполагается, что менторы будут задействованы в организации площадок, а также в послефорумной работе.

Специалистов на местах также приглашают стать тьюторами на форуме «Территория смыслов» с 4 июля по 5 августа.
Тьютер организовывает работу команды, её участие в образовательных активностях, содействует в организации событий и поддерживает участников в их инициативах.

Условия:
- 30 000 руб за месяц;
- Оплата питания и проживания;
- При успешном выполнении всех задач, диплом о профессиональной переподготовке по профилю «Специалист по работе с молодёжью».

Регистрация до 27 мая по ссылке: https://forms.gle/zJmTa4L8tuMcesgN9

Интересно, какие цели преследует Росмол такими шагами. Но для специалистов - хорошая возможность повысить свои профессиональные навыки.
Скорей всего, эту цель Федеральное агентство и ставит перед собой😏

Уже планируете где-нибудь поучаствовать?

Заметили, сейчас возрождают некоторые практики советского времени. Возобновили еженедельные линейки с гимном и поднятием флага.

Теперь поговаривают о появлении аналога пионерии.
На этот счёт директор депмола Наиль Хайруллин задаёт правильные вопросы.

Конечно, все инструменты работы необходимо адаптировать под современные реалии. Надеемся, так и произойдёт.
А есть ли ещё что-то, что, по вашему мнению, нужно возродить с того времени?

Ксения Разуваева (руководитель федерального агентства по делам молодёжи) дала интервью РИА Новости, где проанализировала первый год работы и поделилась планами.

О многом знали: модернизация инфраструктуры, повышение зарплат сотрудникам, работа с молодёжью моложе 18 лет, новый состав Госсовета, акцент на молодёжном предпринимательстве.

Есть ещё одна инициатива - создание агрегатора возможностей для молодых людей, куда планируется интегрировать мероприятия различных ведомств, существующие меры поддержки. А-ля, госуслуги для молодёжи.

Пока, мысль нам кажется утопичной.
Во-первых, успешных примеров мы не знаем, а попыток создать такой сервис десятки. Тот же АИС «Молодёжь России». Кстати, интересно будет модернизация данной системы или параллельный продукт.

Во-вторых, если и получиться создать качественный сервис (на что надеемся), то для наполнения его нужна отдельная организация. Сбор возможностей различных ведомств всех уровней, упаковка этой информации в презентабельный вид для целевой аудитории - колоссальная работа.
Да, и чтобы вовлекать широкую аудиторию, сервис должен включать и обывательские, ежедневные запросы, по типу, расписание кино или скидок. В общем, титанический труд.

Но пока слишком мало информации. Будем ждать официальных анонсов.

Ещё одно новое интересное направление Росмола - аудит реализации молодёжной политики в регионе.

Агенство проводит срез по сотрудникам, вплоть до специалистов в муниципалитете, и выдаёт гайд, как увеличить эффективность реализации молодёжной политики.
Конечно, интересно посмотреть методологию этого процесса.

А вы хотели бы, чтобы к вам приехали старшие коллеги и помогли составить некую дорожную карту по модернизации работы?

В Госдуму внесли законопроект о создании российского движения детей и молодёжи «Большая перемена».

На фоне информации об анонсе появления организации - аналога пионерии, и празднование 100 лет этой организации, многие ожидали появление «большепеременовцев».

Но, нам кажется, это немного преувеличено.

Во-первых, об этом заявила сама руководитель Росмолодежи.

Во-вторых, если истоки лежат в конкурсе «Большая перемена», который охватывает огромное количество молодых людей, то стать движением - логичное развитие проекта.

Помимо этого, чтобы стать аналогом пионерии, необходимо выполнить одно из главных условий - обязательность. А пока это добровольно (а возможно добровольно-принудительно), после принятия законопроекта, можем поздравить друг друга с появлением просто нового движения.

А будет ли оно успешным зависит от множества факторов, в том числе, кто эту организацию возглавит. Ждём.