Нам стало известно, что департамент молодёжки инициировал встречу с оперштабом округа. Хотят обсудить открытие учреждений молодежной сферы, которых, на секундочку, 24 штуки.

Конкретную дату совещания ещё не назначали. Но будем держать вас в курсе.
Возможно, скоро наши центры снова заполнятся молодёжью.

Опа😂 в итоге никто не угадал с презентацией концепций арт-резиденций.
Защищал Хромов Павел (заместитель директора ОМЦ).
Не зря в итоге поехал. А мы его даже в голосование не включили😅. Видимо, рано со счетов сняли.

По той информации, что у нас была - планировалось, что будет выступать Хайруллин. Интересно, из-за чего изменили решение. В голосовании он явно является фаворитом.

Приятно было услышать позитивные отзывы о наших резиденциях от первого заместителя руководителя Администрации Президента Сергея Кириенко, директора UniversalUniversity Екатерины Черкес-Заде.

Губернатор Ямала Дмитрий Артюхов тоже смотрел за ходом презентации. Подключился по ВКС. Отметил, что видит, как меняются в лучшую сторону ямальские концепты. Значит, лично следит за тем, как идёт процесс с появлением арт-резиденций в округе.

Как в итоге всё получилось можно посмотреть по ссылке https://www.instagram.com/tv/CEbgFpvnenv/?igshid=xkfsxiwp5izm
Если хотите посмотреть именно наших - мотайте на 37 минуту.
Кстати, судя по реакции зала - презентация Ямала очень даже зашла.

Урааа! Друзья, бронируем столики! Надеемся, скоро откроются наши учреждения и можно будет проводить массовые мероприятия☺️

https://t.iss.one/yamal_corona/2011

Вообще, нам очень нравятся амбиции департамента молодежи и туризма. Есть много в их головах грандиозных проектов: «Орёл и решку» пригласить, самолёты забрендировать. Стоите вы в аэропорту в Москве, а там самолёт весь разукрашенный в нашей стилистике. Обалдеть.

Есть ещё пару поводов «ахнуть». Сейчас смотрят в сторону проведения на территории Ямала федеральных и международных мероприятий. К примеру, в прошлом году из такого проходил только один семинар с участием представителей субъектов Уральского федерального округа.

В этом году, таких событий уже целых 3!!!

1. Урбанистический хакатон «Города». Молодые умы со всей России будут разрабатывать идеи как благоустроить Салехард. У нас есть информация, что на следующий год хотят продолжить и привлечь урбанистов в рамках этого мероприятия для разработки проектов по модернизации молодёжных центров. Интересно, какой город выберут следующим.

2. Форум добровольцев Сибирского и Уральского Федеральных округов «Добро за Уралом». Кстати, уже сегодня в 11:00 на нём выступят Козлов Андрей (заместитель директора по молодежной политике в департаменте) и Подковыркина Ольга (директор Арктического центра добровольчества).

3. Форум молодых лидеров стран БРИКС и ШОС. Это вообще международное крупное событие. Очень ответственно встречать гостей из-за рубежа у себя дома.

Посмотрим, что будет дальше.
Может, дорастём до проведения своего всероссийского форума и будет у нас своя северная «Таврида» или «Территория смыслов»😎

В любом случае, каждое такое событие укрепляет имидж региона, развивает команду округа и муниципалитета. Ну и да, рождает новые безграничные амбиции. ✌️

Посмотрели статистику за 2019 год. В наших органах по делам молодежи по всему Ямалу 76 человек занимаются вопросами именно молодёжной политики. Из них 32 человека имеют стаж в этой сфере более 10 лет.

Есть пару мыслей.

Первое, что приходит в голову — засиделись! По этой статистике, правда, не понятно, есть ли карьерный рост? Но быть 10 лет на одной должности...

Во-вторых, часто слышим мнение: с молодыми должны работать молодые. Но, если не иметь рядом опытного наставника, можно много дел наворотить. А мы все-таки не просто досуг организуем, а нередко работаем и с сознанием молодого человека. Без опыта тут никуда!

В общем, не будем давать оценок, пусть каждый делает выводы сам. Но нам кажется, что молодёжка - это трамплин в достижении чего-то большего, а не место для встречи пенсии.

P.S. Маленькое уточнение. Мы говорим не о тех, кто начинал активистом и вырос до руководителя. А о тех, кто находится на должности специалиста и не стремится к большему.

Молодёжки возвращаются в оффлайн-строй😉 хоть и с некоторыми ограничениями.

Мы ещё не успели нарадоваться открытию общепита, а тут ещё новости. Открываются наши учреждения. Внимательно читаем пункты 5.1, 6.1 и 13.2.

Только на радостях не забудьте про безопасность. Смотрите ещё Приложение 7 «Требования к организации работы учреждений осуществляющих деятельность в сфере молодёжной политики и туризма на территории Ямало-Ненецкого автономного округа».

https://www.yanao.ru/documents/rla/79489/

Сейчас открываются молодёжные учреждения и все в предвкушении следующего шага — разрешить массовые мероприятия.

И как, наверное, в любом вопросе здесь нет однозначных ответов.
С одной стороны, количество заболевших снизилось, и, если соблюдать все рекомендации по безопасности, должно быть всё хорошо. У нас 2 месяца проходят Всероссийские форумы и инцидентов, вроде как, не было.

Но с другой стороны, какой это риск!!! И тут вопрос, стоит ли ради личностной прокачки молодёжи подвергать опасности её здоровье.

Здесь к единому мнению мы не придём, но нам очень интересно, какое разделяют наши читатели.

Научный центр изучения Арктики проводит опрос о реализации молодёжной политики и в принципе о жизни молодёжи в округе.

Там есть много интересного для анализа:

- какие интересы преследует современная молодёжь, участвуя в общественной деятельности, и какие причины её отталкивают от посещения наших мероприятий;
- чего не хватает для полной самореализации;
- какие направления наиболее интересны и что молодой человек хочет получить от молодёжной политики.

Надеемся, результаты опроса будут опубликованы. Ниже ссылка, можете разослать ее нашей молодёжи.

https://ru.research.net/r/6HRTXB3

Лидеры Арктической зоны? Серьёзная заявка!

Арктический совет — международная организация, в которую входят 8 стран арктической зоны: Канада, Королевство Дания, Финляндия, Исландия, Норвегия, Швеция, США и, конечно, Россия. Он занимается устранением загрязнений и сохранением флоры и фауны Арктики, проводит мониторинг и создаёт условия для устойчивого развития стран арктической зоны.

В 2019-2021 гг. председательство в Совете занимает Исландия. Но уже сейчас известно, что следующая на очереди Россия, а наш субъект выбран местом для базирования проектного офиса международного молодёжного сотрудничества по направлению «Россия — Арктический совет». О как😎

Официально пока не подтверждено, но поговаривают, что планируют провести Международные молодёжные программы волонтеров Арктики, Форум молодых лидеров и Международный фестиваль молодёжи коренных народов стран Арктического региона. И все это в Салехарде!!!

Помимо престижа региона, это то, что поможет нам достичь масштабов мысли и дела. Организация международного события, общение с представителями, не то что другого региона, а других стран, обмен культурным достоянием... всё это отлично встряхнёт и расширит границы сознания и создаст нашим специалистам новый бесценный опыт!

Сегодня стало известно, что региональный конкурс «На одной волне» переносится и состоится с 9 по 13 октября.

Мы тут решили посмотреть кого-то кроме Анны Губер и понять, какие профессиональные ценности сейчас у наших специалистов по работе с молодёжью.

Не будем говорить о техническом качестве видеовизиток, тут, думаем, вам и так всё понятно. Бросилось в глаза, что цели, которые ставят перед собой специалисты, практически не повторяются. Тут были различные ответы: организовывать мероприятия, выводить ребят на 1 место на соревнованиях, наставлять на путь истинный, направлять энергию в правильное русло, создавать условия для самовыражения и саморазвития, научить смеяться над собой и много чего ещё.

С одной стороны, такое разнообразие целей указывает на отсутствие единого понимания, зачем мы работаем, либо на отсутствие нужных знаний.
С другой стороны, может, именно это и нужно молодому человеку — возможность выбирать!

Нужно учить молодёжь не бояться высказывать своё мнение и делать это конструктивно.

Вот такие опросы, по типу опроса руководителя ямальской молодёжки Наиля Хайруллина о благоустройстве территории столичного «Поляриса», могут стать площадкой для пробы пера молодого человека.

Но тут мало просто спрашивать. Человеку важно увидеть, что его высказывание имеет вес и на что-то влияет. С этого начинается проактивность и инициативность молодого человека.

Вот, если на территории МРК «Полярис» действительно реализуется какая-то из предложенных идей, это будет отличным примером, что всё возможно😎

Коллеги, берите на заметку. Спрашивайте нашу молодёжь, что ей интересно и претворяйте это в жизнь вместе с ней!

https://www.instagram.com/p/CEwMo9xI5Sz/?igshid=1eorpq0meuy52

Наша работа становится всё сложней, потому что удивить молодёжь не так-то просто. Нам приходится быть не только хорошими организаторами или ведущими. Нам нужно быть настоящими Индианами Джонсами, только в поисках новых форм работы.

Отрадно, что такое появляется. Например, Новый Уренгой пробует иммерсивные экскурсии. Что это такое можно почитать у ребят👇🏻
Сложный в проведении и подготовке формат, но если будет качественно организован, то точно выстрелит.

Так держать😎

О своих интересных форматах рассказывайте нашему боту @yamal_news_bot

https://www.instagram.com/p/CEmBlvqn8tB/?igshid=1jiuxi651mqa2

Мы должны знать с кем имеем дело. А имеем мы дело с молодым человеком!

Газета «ВЗГЛЯД» провела очень добротное интервью с главой ВЦИОМ (Всероссийский центр изучения общественного мнения) Валерием Фёдоровым, где он рассказал о современной молодёжи, её страхах, ценностях и ориентирах.

https://vz.ru/society/2020/9/7/1058238.html

Вот вам несколько цитат.

Про ценности: «Деньги имеют меньшую ценность, чем прежде. Сверхценность – семья, отношения, причем разные, не только любовные, но дружеские и другие».

Про альтруизм: «Сейчас сильно выросла добровольческая, волонтерская ориентация: «я могу работать где угодно, но мне важно делать добро людям».

Про патриотизм: «Они патриоты, гордятся тем, что они русские, но при этом они не изоляционисты, не почвенники, они более свободны, открыты».

Про коронавирус: «Это более уязвимое, «тепличное», несамостоятельное поколение, и это первый серьезный кризис в их жизни. Причем он создал угрозу жизни, то есть ударил по самой базовой потребности людей».

Про социальное поглаживание: «Да, это нужно – в силу психологического склада многих нынешних молодых людей. Они не очень самостоятельные, не слишком приспособленные, не очень уверенные в себе. Для них социальные поглаживания – это зачастую более важная ценность, чем сытость».

А теперь читать статью целиком!!!😉

В продолжение к вчерашней статье...

Проверь, насколько ты знаешь хорошо нашу молодежь😉

https://amp.gs/XgZG

Хм... это что-то новенькое.
Наш департамент утвердил критерии оценки эффективности реализации молодёжной политики на местах.

Хорошее начало для определения вектора в работе и некой планки, к чему нужно стремиться. А согласно документу стремиться нам нужно к участию и проведению форумов, грантовой поддержке, постоянному обучению и более широкому информированию населения о нашей деятельности, обеспечению качественной инфраструктуры. Заметно, что есть в документе что-то с рейтинга федерального, но есть и своя, ямальская идентичность. Ёмко, но, в рейтингах всегда кажется, что чего-то не хватает. Хотя, наверное, и не нужно охватывать всё. Пусть всегда будет место для творчества).

Правда, пока в документе сказано только про наличие и количество, и ничего нет про качество реализации. Понимаем, его не так-то легко оценить. Но, надеемся, документ будет дорабатываться.

Если честно, сейчас мы переживаем только за одно. В целом, понятно чего хочет департамент — определить реперные точки, на которые могут ровняться МОшки, выстроить единое информационное поле в деятельности, создать лёгкую конкуренцию. И дело это, действительно, благое. Главное, чтобы сейчас на местах не перевернули всё с ног на голову, и выполнение этих показателей не стало самоцелью.

На самом деле, просто хорошо работай, и всё само собой будет выполняться. Ну, а департаменту желаем так выстроить работу, чтобы на показателях не сошёлся свет клином.

Нам кажется, мы ещё не раз вернёмся к этому документу. Есть очень интересные показатели, например, «Наличие личного аккаунта руководителя ОДМ в социальных сетях», о которых нам точно хочется порассуждать😉

Приятного прочтения. Свои мысли о показателях пишете нашему боту @yamal_news_bot анонимно.


https://dmpt.yanao.ru/documents/active/80013/

Как же рады за ребят, участвовавших во Всероссийской студенческой весне😍
В прошлом году очень негодовали. Одного балла не хватило для 3 места в общем зачёте.

А в этом:
7 лауреатов I степени;
4 лауреата II степени;
3 лауреата III степени;
Гран-при за региональную программу и по итогу
1 МЕСТО в общекомандном зачёте.

Поздравляем ребят, поздравляем Ямал. Мы долго к этому шли😎

Мы, если честно, не очень впечатлились, когда узнали, что на кадровый резерв департамента подали заявки порядка 65 человек. Но вот когда нам сообщили, что обычно эта цифра с натяжкой доходила до 15, мы призадумались🧐 Что же вызвало такой ажиотаж?

Наверняка не знаем, но у нас есть несколько гипотез.

Ну, возможно, повлияла информационная открытость департамента, которая в последнее время прям на высоте. Призыв поучаствовать от самого директора, да и новостная лента то и дело пестрит фотографиями, как сотрудники департамента в брендированных фартуках лепят пельмени или пьют кофе с капкейками, которые привёз всё тот же Хайруллин. Подкупает желание оказаться в доброй команде😉

Возможно, сподвигло другое желание — желание всё изменить. В списке есть тройка ярких представителей Содружества вожатых Ямала. Это даже похоже на штурм😅 Вот интересно, ребята целой командой пришли посмотреть систему изнутри или хотят что-то изменить в области детского отдыха.

Ну а вообще, всё же циклично и, возможно, наше профессиональное сообщество подросло и хочет двигаться по карьерной лестнице дальше.

Правды мы, конечно, не узнаем.
Тем более, у каждого она своя. Сейчас только остаётся дождаться окончательного списка резерва и посмотреть, как сложится дальнейшая карьерная судьба участников и какие новшества они принесут в молодёжную политику Ямала.