Интересно, станет ли ямальская столица «законодателем моды».

В салехардской администрации разделили социальную сферу и теперь есть отдельный заместитель, курирующий культуру, молодёжную политику и спорт. Занял эту должность Иван Вершинин, некогда депутат Заксобрания Ямала.
Не знаем, что там не сложилось🤷🏻‍♀️ Но Хайруллин говорит, что сфера молодёжки будет ему близка.

А вообще, молодёжная политика действительно начинает всё больше места занимать в головах у власти. Посмотрим, будут ли подобные структурные изменения и в других ямальских территориях.

Тут такое обсуждение началось о наличии руководителей молодежных структур в Телеграме.

Ну, Ямал в этом плане хорошо продвинулся вперёд. Тренд точно подхватили. Через время поймём, насколько хорошо освоен этот инструмент и используется для улучшения молодежной политики.

Мы все ждём окончания этого года, в надежде, что всё закончится. А закончится ли?

Эксперты, ряд органов власти ожидают, что карантин затянется до лета 2021 года. Такой вывод можно сделать по планируемым законопроектам.

Может, на Ямале нужно последовать их примеру и при планировании следующего года перестраховаться и продумать форматы проведения мероприятий для молодёжи на первое полугодие.

Интересный поворот.
Пока Дудь интервьюировал Моргенштерна, а мы на это смотрели, в Новом Уренгое, оказывается, был конкурс на должность заместителя Главы по соцполитике. Прошел. Двоих включили в резерв, значит, заместителя выберут из них.

Хоть, в НУРе переподчинили молодежку заместителю главы по внутренней политике - нам все равно тема с социалкой интересна, еще и потому, что среди двух победителей-то - ранее активист именно молодёжной политики - Александр Сергиенко.

В первой десятке двухтысячных - о нем было часто слышно в округе. То лидер новоуренгойских субкультур, то лидер молодёжного совета и молодёжной палаты при заксобрании Ямала.
Сейчас трудится в Газпроме - один из руководителей соцблока в "ямбургской дочке".
Но от молодёжи не отошел. Руководит патриотической организацией "Вымпел-Ямал". Сильное движение, реально действующее на общественных началах. Даже ребят вывозит в Крым на сборы.

Кстати, знаем, что он в тройке ямальцев в долгосрочной образовательной программе Росмолодёжи "Голос поколения".

Ну круто, "свой для молодёжки" претендует на такой пост. Желаем главе НУРа @voronov89 сделать верный выбор. Мы свой, может быть чуть-чуть предвзятый, сделали 😉

На этой неделе:

- Состоялась пресс-конференция директора департамента Наиля Хайруллина об итогах деятельности.
- Стартовал приём заявок в волонтёрский корпус для мероприятий, приуроченных к юбилею округа. Скорее всего, часть из них состоится.
- Опубликованы новые изменения в 29 постановление. 6-11 классы отправляются на дистант до 30 ноября.
- Обьявили результаты конкурса «Большая перемена». 10 из 12 ямальский школьников получили награды. Результат 👍🏻


Ну и главные события молодёжной политики этой недели — Дудь взял интервью у Моргенштерна, Байден стал новым президентом США.
Простите, но мы не могли без этого😅

С новой волной разворачивается акция взаимопомощи #МыВместе.

Весной ямальские волонтеры помогали с доставкой продуктов, местами - медицинских лекарств.
Ямал сейчас стал пилотным регионом, где волонтеры будут работать в колл-центрах, помогать больницам развозить медицинские препараты.

Наслышаны, что не просто местным штабам акции выстроить работу с больницами, да и в целом тоже.
Где-то прослеживается не доверие волонтерскому корпусу и встречаются слова от учреждений здрава или тех, кто ими управляет - да пусть врачи сами развозят - мы не доверяем волонтерам.

Хм...
И тут же параллельно слышим, что корпус врачей перегружен, а от ямальцев - негодование, что до них не могут довезти лекарства.
Что-то явно не стыкуется.

Мы со своей стороны хотим еще раз вот что сказать.
Доверяйте.
Разгрузите медработников.
Люди готовы помочь, надо только дать им такую возможность.
ДАрктика же есть, пусть возьмет на себя координацию всех этих вопросов с развозками медпрепаратов.
Мы же можем сообща, весной же получилось. Сколько людей благодарны добровольцам за помощь с продуктами и иными доставками.

В нашем строю прибавление. Свой телеграм-канал появился и у начальника управления по молодёжке Нового Уренгоя. Подписывайся https://t.iss.one/urmioR

Мы надеемся, что появление новых аккаунтов связано не только с наличием такого пункта в ключевых показателях эффективности молодёжной политики муниципалитета, а в первую очередь - это осознанный выбор и понимание этого инструмента.

Кстати, о показателях... мы тут на ночь глядя вспомнили о них. Решили пересмотреть, и вот какой у нас возник вопрос. Обратимся к конкретному примеру.

В этой системе есть показатель: участие или победа в региональном этапе конкурса «Лидер 21 века». Но получается интересная штука.

Одним из победителей в этом году стал Максим Артёмов. Представлял город Салехард. Загвоздка в другом. Мы не сильны в биографии Артёмова и можем ошибаться, но вроде как, в молодёжную политику он зашёл с вожатства и то, когда уехал учиться в Москву. Мы не знаем Артёмова, как активиста салехардских мероприятий или окружных проектов.

Является ли победа Максима показателем эффективности работы нашей столицы, при условии, что он явно принимает активное участие в молодёжной политике, но на окружном уровне? Стоит ли им засчитать показатель за то, что он вырос тут и они подали его в списках? А учитывая явно дружеские отношения самого Максима и руководителя проекта - Шатаевой, скорей всего, вопрос его участия решался между ними напрямую и Салехард его даже не подавал. Но это тоже не точно.

В общем, мы тут думы думали, но ясного ответа для себя так и не дали. И это один пример. Таких ситуаций может быть много, если взять во внимание, что набор, например, на форумную компанию открытый и любой желающий может подать заявку и быть отобран.

В общем, посмотрим как там всё сложится. Кстати, очень ждём итоги🙂 Хотя, сомневаемся, что в такой непростой год департаментским удастся все посчитать. Может, вообще отменят в 2020м, как на федеральном уровне?

Вот тут прям отразили наши опасения по поводу ТГ-каналов руководителей.

Решили сделать маленькую сводку, зачем может понадобиться телеграм руководителю.

Первое, позиционирование себя, как эксперта в профессиональном сообществе. Рассказывать инсайты работы, делиться полезным опытом и выдвигать громкие темы для обсуждения с коллегами.

Второе, создавать открытый диалог с молодёжью. У телеграм есть своя атмосфера, свой культурный код — открытость и вызов. Он ещё не заплыл сильно цензурой, а активная аудитория — это передовая молодёжь. Здесь можно говорить с людьми смело, так и нужно.

Третье, рассказывать новости. Но, конечно, не превращаться просто в дубляж новостной ленты своего учреждения. Это же личный канал. Расскажите о логике принятия решений, мыслях о дальнейшем развитии, своём личном мнении к происходящему.

В целом, задачи могут быть разные. Главное - понимать, для кого этот канал и что вы хотите по итогу. Мы всё.

Вот сразу, увидев эти имена в списках на кадровый резерв департамента, в наших сердцах ёкнуло.
Попахивает ранними договоренностями😅 Но какая разница, если решение хорошее.

Подкупает нас эта история ещё и тем, что "наши-то возвращаются".
Только недавно мы писали, что Максим - салехардский. а Гузель - ранее ноябрьская.
Получается-таки у департамента будущего с камбэком молодых кадров, пусть уже и немного закрепившиеся в других регионах.

Овации, пока только депу, тройке - попозже, после реализации тех задач, что описал их будущий директор.

https://t.iss.one/rosmolodez/2797

Приняли в первом чтении закон о молодежной политике. Да, на данном этапе он больше похож на фундамент, на базу, над которой стоит ещё работать и работать. Но его появление - это большой прорыв.

Вообще, этот год очень удачный для сферы: профстандарт для специалистов по работе с молодежью, вот - закон, большое внимание со стороны власти, внедрение новых форматов мероприятий, пусть и в условиях пандемии. Очень много интересного происходит сейчас у нас с вами.

Наткнулись на приложение «Мероприятия ЯНАО».

В разработчиках указан Дитис (департамент информационных технологий и связи). Не знаем совместное ли это детище с молодежкой - как-то упоминалось про какое-то приложение, но интересно будет посмотреть его в действии.
Зайдя в приложение, видно, что оно пока в тестовом режиме и, видимо, будет дорабатываться.

Пока много вопросов: для чего нужно оно нужно в принципе, кто сможет туда загружать свои мероприятия, какой там функционал (может, и не стоит туда ничего загружать?).

Ждём анонса.

Накатила волна...

В конце года прям можно утонуть в грантовых конкурсах: конкурс для интеллектуальных клубов, Ямальские молодёжные инициативы, конкурс добровольческих инициатив.

Кстати, два последних базируются на новом портале инициативыямала.рф. Если мы правильно поняли задумку, то хотят объединить грантовые конкурсы на одной платформе. Удобное для молодого человека решение: хочешь получить финансовую поддержку, заходишь на один сайт и выбираешь подходящий конкурс.

Думаем, технически его ещё нужно будет докручивать, как это часто бывает с новыми продуктами, видно, что пока не идеально.

Посмотреть на событие года можно своими глазами. Мы сейчас говорим про турнир по интеллектуальным играм на кубок губернатора «Битва интеллекта». Совсем недавно они стали победителями премии за вклад в развитие молодёжной политики Ямала. И вот 28 ноября порадуют нас ещё раз уже в онлайн-формате.

Стоит поучаствовать, хотя бы чтобы посмотреть и перенять опыт.

Вообще, интеллектуальные игры набирают обороты у нас в округе. Помимо Битвы интеллекта буквально сегодня завершился онлайн-квиз «Наше время» от РЦПВ, где-то там не за горами финал турнира «Интеллект Арктики».

На этой неделе:

- Проект Закона о молодежной политике принят в первом чтении.
- Стартовал прием заявок на конкурс добровольческих инициатив. Можно получить до 700 тыс. рублей на свой проект.
- Завершилось народное голосование конкурса «Доброволец России». 5 декабря узнаем победителей.
- В департаменте молодежной политики и туризма перестановки и новые кадры. Отдел детского отдыха выделен в отдельное структурное подразделение.
- Состоялся третий модуль образовательной программы «Театр компетенций». Можно взять себе на заметку, как интересную практику.

Сегодня вновь была поднята тема арт-резиденций - состоялось совещание глав муниципальных образований Салехарда, Нового Уренгоя, Губкинского, Ноябрьска и Надыма с заместителем губернатора Александром Мажаровым.

О той, что появится первее - на базе салехардского Поляриса, рассказал Титов, директор окружного молодёжного центра. Первые шаги в новом пространстве будет возможно сделать в конце года, а торжественно откроется резиденция уже в начале 2021 года.

Как мы поняли, вопрос по учреждениям стоит географически намного шире - есть планы дополнительные по молодежным учреждениям в Губкинском и Надыме. Список городов может и пополниться.
Есть сведения у нас из одного из муниципалитетов, что пару слов Хайруллин сказал о какой-то памятке - как заявиться с идеей реформирования или создания молодёжного современного пространства.

В Надыме, кстати, эта проблема точно была озвучена молодёжью на одной из встреч с губернатором. Все-таки стоит высказывать свои идеи, они, бывает, потом реализуются 😅 Интересно, а такой подход отразили в той памятке?

Не понятно, что по итогу будет у Губкинского и Надыма: создание арт-резиденции или просто модернизации молодёжки.

Главное, чтобы в итоге не поменяли только обёртку, а содержание оставили тем же самым. В том же ОМЦ, вроде как, отдельная команда формируется для работы в арт-резиденции. Это другой подход - работа с творческими сообществами.

Ну, а если цель модернизировать и освежить молодёжки, то супер 👍🏻
Над ними правда нужно поработать. Но. Главное смыслы не потерять. Тогда точно не стоит ограничиваться только Надымом и Губкинским.

Мы часто в своих кругах обсуждаем систему работы, которая присутствует у нас в регионе, как выстраиваются взаимоотношения у округа с муниципалитетами. И честно, мы зачастую не понимали эти разовые окружные проекты. Как с одним событием в год можно развить творчество, лидеров или ученические самоуправления?

Но, в ходе обсуждений и рассуждений, нам в голову пришла другая мысль. А должны ли окружные проекты развивать направления? Нам кажется в этом плане больше подходит слово «поддерживать», а вот системную работу нужно выстраивать в муниципалитетах. У окружных структур нет постоянного контакта с молодыми людьми, они не могут взаимодействовать одновременно со всеми муниципалитетами. В отличие от специалистов местных.

Здесь должно быть осознание, кто чем занимается и понимать свой функционал. Трудно что-то развивать, когда нет поддержки сверху и трамплина для дальнейшего развития. Трудно что-то поддерживать, когда изначально базы нет. Тут на наш взгляд округ с территориями должны сработать как Инь и Ян😅

Вот ещё одна тема для обсуждения на стратсессии - чего каждый ждёт от каждого элемента системы. Надеемся, она всё таки состоится.
Надеемся, но напомним, чтобы вы поделились с нами, о чём и какой разговор там пойдёт.

А пока, можно пообсуждать в комментариях😉

Мы тут говорили о назначении отдельного зама по молодежке в Салехарде.

Тут появился уникальный случай появления такого зама, но у губернатора Архангельской области.

Читаем👇🏻
https://t.iss.one/dommol/204

Когда мы создавали эти стикеры, не думали, что это перерастёт в новые события и тренды😅

Переходим по ссылке и листаем вниз. В конце интересное голосование 😉
Поддержим нашего кандидата😅


https://t.iss.one/yanaosex/102

Череда муниципальных форумов перенеслась на осень и в онлайн.
Во многих МО они уже состоялись. Сегодня стартует целых два: в Пуровском районе и в Лабытнанги.

Не знаем насколько это было сделано специально, но помимо одинаковых дат у этих двух форумов ещё и одинаковое название: «Мы вместе». А если посмотреть программу, то и концепт площадок идентичный. Могла бы получиться хорошая синергия, если бы силы объединили и сделали единое событие. И это был бы уникальный опыт для Ямала, о котором мы уже давно и не раз писали.

В любом случае, организаторам желаем плодотворной работы и хороших проектов на грантовом конкурсе. А он, кстати, будет!