https://фондкультурныхинициатив.рф/

Ну вот, стартовал приём заявок на первый грантовый конкурс Фонда культурных инициатив.

Особенность: расширение перечня организационно-правовой формы у участников. Теперь на свои идеи могут получить финансовую поддержку и муниципальные учреждения, и индивидуальные предприниматели, коммерческие и некоммерческие организации.

Форма заявки немного отличается от привычной заявки социально-ориентированного проекта. Но, надеемся, это не напугает команды арт-резиденций и специалистов, занимающихся развитием творческого направления. Тем более, грантовый фонд внушителен: 3,5 млрд. рублей. Надо пробовать.

https://t.iss.one/youthpolicy/6787

Всероссийский форум работающей молодёжи отменили.

Форумы «Ладога» и «Молодёжная команда страны» перенеслись на неопределенный срок. «Территория смыслов» сокращает квоты. Как говорили классики, история всегда повторяется дважды?

Интересно, какая судьба ждёт «УТРО»🤔

Форум «УТРО» отменили. Говорят о переносе его на 2022 год. Думаем, в таком случае право организации события останется за Ямалом. Не хотелось бы упускать возможность повысить имидж региона, а, возможно, и привлечь новые кадры.

Федеральная повестка влияет и на региональную политику в области борьбы с коронавирусной инфекцией. Слышали, что готовят изменения в 29-ПГ. Возможно, режим самоизоляции и запрет на проведение мероприятий снова окажутся в тексте документа.

А в истории федеральных форумов появляются новые краски.

Предлагаем немного погрузиться в размышления о сфере молодёжной политики. Вот вам чтиво на выходные: материалы со Всероссийской научно-практической конференции. Если найдёте мысли, которые вас зацепят, поделитесь в комментариях.

Вот и постановление.

Из важного: мероприятия разрешены, но с ограничением до 50 человек в помещении и 150 человек на улице с соблюдением всех требований, которые прописаны в 7 приложении.

Не будьте как мы, читайте внимательно. Ограничение по количеству человек в помещении 50% от его вместимости, но не более 50 человек единовременного нахождения.

150 человек - ограничение для проведения мероприятий, но не понятно в помещении это или нет🤷🏻‍♀️

Наблюдая в социальных сетях посты о переносе празднования Дня молодёжи в онлайн-формат, переживаем, а не совершаются ли те же ошибки.

В прошлом году в начале пандемии целесообразность существования молодёжной политики ставили под сомнение. Мероприятия проводить нельзя. Для чего тогда нужна молодёжная политика? В этой ситуации молодёжные центры быстро адаптировались к изменениям и перенесли всё в онлайн. Событийка продолжилась. Но оказалось, что онлайн дороже, целевая аудитория ещё более узкая, а результат в работе минимальный.

А действительно ли вся деятельность учреждений молодёжной сферы заключается в проведении мероприятий? Возможно, стоит использовать полученную паузу для выстраивания взаимодействия:

а) с молодёжными сообществами. Промониторить, какие существуют молодёжные группы, до которых не удавалось дотянуться. Встретиться с лидерами, установить связи, продумать совместные проекты.

б) с другими структурами. Познакомиться лично с директорами школ или департаментов. Обсудить пересечения мероприятий в планах работ и обьединить существующие ресурсы.

с) с самой молодёжью. Благо есть интернет-ресурсы и можно заняться глубоким изучением запросов и интересов молодёжи, проводя интервью и опросы. Да просто пообщаться с молодёжью. С теми кто приходил на одно мероприятие, но больше никогда у вас не появлялся. Кто подписан на ваши аккаунты в социальных сетях, но так и не посетил никакого события. Или просто с друзьями ваших активистов, которые никак не дойдут до клубных формирований. Просто поговорить и узнать, почему так происходит.

А какие результаты? Повышение информированности молодёжи о существовании вашего учреждения, появление партнёров в виде молодёжных сообществ и других структур, понимание своей аудитории. На наш взгляд, более эффективно, чем хороводы водить да песни петь.

Нам в чат-бот написали комментарий к посту:

«В вожатской тусовке есть выражение: «Чем больше работаешь, тем меньше работаешь». Этот парадокс как раз об этом. Иногда нужно приложить больше усилий, чтобы потом работа шла как по маслу. Но это нужно осознать и принять. Не всегда получается перераспределить свою работу в погоне за быстрыми результатами.

Но при всём моём уважении к вашему мнению, то что пишите вы, практически невозможно, даже в условиях «паузы».

Пример.
Как-то, по окончанию одного из наших окружных проектов, я общалась с активистом. Запрос у него был простой: «Хочу сделать проект». Мы с ним разговаривали час, чтобы просто понять, а что именно он хочет сделать. Целый час. Хорошо, что поняли. Могло и не случиться. А теперь ведь его нужно довести от его этой идеи до самой реализации. Сколько ещё часов сверху.

А если посмотреть в разрезе количества молодёжи на Ямале и специалистов, которые непосредственно работают с молодёжью? Чтобы охватить всех, на одного работника приходится около 350 человек, если не больше. Это невероятный объём работы.

И как заметил один мною уважаемый человек, потом именно таких ребят, как из примера, выводят на митинги. Желание что-то сделать у них есть, а понимания что именно нет. А работники, даже если и прислушаются сейчас к вашим советам не факт, что у них хватит просто рук для выполнения этой задачи»

Для ваших рассуждений (анонимно) - @yamal_news_bot

Наиль Хайруллин рассказывает про инициативу Росмола о сборе идей по включению в национальные проекты новых инструментов поддержки молодёжи и улучшения их жизни.

Сам сбор идей проходит на сайте.

Посыл добрый и хороший. Не уверены, что сама молодёжь сможет сформулировать запросы адаптированные под систему национальных проектов. Но вот профессиональное сообщество могло бы что-то вразумительное предложить, проанализировав существующие проблемы.

Смущают нас только сроки. За 7 дней Росмол предлагает изучить все национальные проекты (очевидно, что многие о них даже не знают), подумать над инициативами, проработать её и описать так, чтобы они были понятны на другом проводе интернета и взяты в работу.

Ну, не будем забывать про закон Паркинсона: «Ты тратишь на выполнение задачи столько времени, сколько на неё отводишь». Может действительно недели достаточно.

К слову, 27 июня уже заканчивается приём заявок. И, на наш взгляд, в этом направлении стоит поработать. Это совершенно иной уровень решения проблемы и есть шанс на это решение повлиять.

Мы как раз размышляли на тему, а будут ли где-то и как-то представлены инициативы для национальных проектов.

Будут.

Росмол устроил марафон «Ямолодость» (не наш местный депмол подсказал с названием?), в рамках которого эти самые инициативы обсудят. Время не указано. Видимо придётся смотреть всё, чтобы не пропустить.

Отличное решение Нового Уренгоя, Ноябрьска смодерировать генерацию идей. Тема не простая. Так можно было погрузить участников в тему и направить мысль молодёжи в нужное русло. К генерации идей подключились и органы молодёжного самоуправления.

Как получилось, посмотрим завтра.

Очень интересно получилось. Вроде страшили, говорили, что День молодёжи отменят. Но во многих муниципалитетах всё таки провели.

Но в этом году праздник действительно получился молодёжным, а не детским. Уже меньше мы видели этого аквагримма, рисунков на асфальте и подобных активностей.

В Ноябрьске сделали Ямальский комикон, в Новом Уренгое прошёл автофест с дрифтом и басами, в Тарко-Сале, пусть и онлайн, организовали диджейский сет на крыше а-ля Gorilla Zippo (Баста), а окружной медиаканал «Я молод», видимо, решил забрать на себя аудиторию 30-35 лет и понастольгировать о прошлом своим онлайн-марафоном в стиле 90-ых. Вот оно, когда понимаешь свою целевую аудиторию.

Тазовский и Ямальский районы привлекли молодое поколение к созданию зон отдыха. Тоже интересная и при этом воспитательная практика.

А вообще, в этот день хочется поздравить не только саму молодёжь, но и людей, которых этой молодёжью занимаются.

Вы те, кто создаёт возможности. Кто помогает найти себя. Кто становятся наставниками, друзьями. C праздником вас, работники сферы молодёжной политики!!!

https://vk.com/wall-49388164_52288

Новый руководитель Росмолодёжи отметила, что многие инициативы, предложенные для национальных проектов, уже реализуются агенством. Добавим к этому умозаключению, что в целом почти все национальные проекты не привязаны к возрастным ограничениям и по факту уже направленны на молодёжь в том числе. Будь то жильё и городская среда или производительность труда. Другой вопрос, что об этом мало проинформирована целевая аудитория.

Возможно, в этом свете появление платформы «Навигатор возможностей» действительно актуально. Главное потом качественно проинформировать о существовании такого ресурса. А это самое сложное.

https://t.iss.one/edtrends/756

Ощущение, что все вокруг понимают, что необходимо, но ничего не происходит.

На наш взгляд, данные компетенции очень подходят и для специалиста по работе с молодёжью. А вы как считаете?

Мы понимаем, что такие посты появляются в социальны сетях молодёжных центров не по их инициативе. Но такие публикации только отторгают от и без того сложных, но важных тем.

Вот вам пример того, как можно отрабатывать не популярную у молодёжи повестку.

Просто здравый кейс как можно повысить престиж волонтерской деятельности.

Теперь региональным структурам не плохо бы позаботиться о том, чтобы волонтерам было, что туда вписывать. Например, можно и на международное событие отправить.

Мы тут наткнулись на статистику и призадумались. Если эта тема на столько важна, то почему о ней совсем не говорят с молодёжью. В условиях, когда 3% молодых людей 18-24 лет считают, что в их возрасте секса совсем не должно быть, здесь есть над чем поработать…

А вы знаете практики в этом направлении у молодёжной политики?

Часто говорят, и мы в том числе, что нужно общаться с молодёжью на одном языке.

На самом деле, с этим сталкиваются все крупные компании. Каждый бренд пытается быть со своей целевой аудитории на одной волне. Просто для молодёжной политики целевая аудитория - молодёжь. В маркетинге это называется - tone of voice (тональность общения).

Подобрали для вас материал, где рассказывается, что это такое и как эту самую тональность создать.

На этой неделе:

- Команда «ИП Бондарев» взяла новую вершину в Высшей лиге КВН. Ямальцы прошли в полуфинал.
- Новый Уренгой продолжает праздновать День молодёжи. Провели благотворительный велопробег.
- Прошла комиссия на субсидирование деятельности муниципальных молодёжек. Мы пока в поисках подробностей. Думаем, скоро расскажем.

Мог, но не начался форум «УТРО». Ждём 2022 год с продолжением. А пока организаторы заканчивают онлайн-часть.

На прошлой неделе состоялась комиссия по выделению субсидий в муниципальные образования на реализацию молодёжной политики в 2022 году.

Источники говорят, что в этом году в проектах ярко прослеживались 5 тенденций, на которые запрашивались дополнительные средства. Так муниципалитеты получат субсидии на:

1. Укрепление, а где-то и создание материальной базы для медиасопровождения деятельности.

2. Усиление программ Дней молодёжи.

3. Дворовые активности. Финансирование на проведение игровых площадок в летнее время.

4. Организацию федеральных акций и проектов.

5. Организацию мероприятий сетевого проекта «Альтернатива», направленного на профилактику и предупреждение девиантного поведения.

На наш взгляд, очень много проблем закрывается финансированием именно этих направлений. Насколько нам известно, перечень не полный, помимо перечисленных ещё несколько десятков мероприятий также будет поддержано окружным финансированием.

Отметим также, что представителями департамента был дан посыл на совместное проведение муниципальными образованиями и окружными структурами проектов, направленных на добровольчество и социальное проектирование. На наш взгляд, логично. А также на нехватку оригинальных и уникальных инструментов работы с молодёжью (в следующем году акценты будут именно на эти критерии).