Проверяем вакансии из соцсетей

Соцсети — удобный источник актуальных предложений о работе. Но прежде чем рассказывать о себе потенциальному работодателю, необходимо убедиться, что он реальный.

Когда объявление публикует частное лицо, сложно определить, кто это: рекрутёр, руководитель, их хороший знакомый или злоумышленник. Чтобы «обезвредить» последнего, попробуй выяснить, какую компанию он представляет.

→ Если тебе охотно ответят на все вопросы, да ещё и предоставят ссылку на вакансию, размещённую на корпоративном ресурсе или работном сайте, всё в порядке.

→ В ситуации, когда автор предложения не спешит с подробностями, зато пытается получить сведения о тебе, завершай общение.

#выборкомпании

Как искать работу при переезде?

Наметить город с обещающими перспективами вполне реально по отзывам друзей и туристическим впечатлениям.

Шаг второй — поиск подходящей работы — благо, что это можно сделать удалённо. Но ведь бывает и так, что работодатель упорно не находится, а планы по смене локации не покидают.

Возможно, имеет смысл собрать остатки финансовой подушки и заняться поисками по прибытии на место. Это даёт определённые преимущества:

1) Ты уже более или менее адаптирован в другом городе, а вызвать тебя на очное собеседование — не проблема.

2) Чем серьёзнее конкуренция, тем больше шансов у кандидата, которому не нужно время на переезд и обустройство.

#выборкомпании

Составляющие ораторского мастерства

Искусство оратора содержит в себе три основных аспекта.

Первое свойство — это свободная речь: оратор не подыскивает слова, утомляя публику протяжными «э» и «м», у него в запасе набор синонимов (и все приличные), а его осведомлённость в тематике позволит скорректировать план выступления в любой момент.

Вторая составляющая ораторского навыка — разумная речь: если при всей свободе выступление будет лишено логики и понятной структуры, неудержимое говорение ничего не даст.

И, наконец, технический момент: чёткая дикция, поставленный голос — речь должна быть ясной для восприятия.

#карьера