Завершаем неделю свежей подборкой видеозаписей докладов 🖐

Пока мы активно готовимся к осенней TeamLead Conf 2025, которая пройдет в Москве, открыли для вас первые записи докладов с TeamLead Conf 2024 ⭐️

Это 5 докладов, которые набрали самые высокие оценки от участников за содержание и подачу. Смотрите сами и поделитесь с коллегами 😎

1️⃣ Ошибки молодого лида: что меняется, когда у тебя появляется команда, и как с этим работать? Галина Ширанкова

Переход от сеньора к лиду требует новых навыков и решений. В докладе Галина раскроет, как меняется работа, когда у вас появляется команда, и какие ошибки чаще всего совершают молодые лиды. Вы узнаете, как избежать ложного ощущения готовности и успешно адаптироваться к новой роли.

VK Видео
RUTUBE

2️⃣ Утомленные митами. Как сохранять и восстанавливать энергию, когда календарь забит созвонами. Дарья Бородина

Дарья расскажет о том, как позаботиться о себе и коллегах, если в календаре большое количество встреч и созвонов. Доклад будет особенно полезен тем, кто к концу дня чувствует себя выжатым или работает вечерами, потому что из-за созвонов успел слишком мало в течение дня.

VK Видео
RUTUBE

3️⃣ Китайские методологии IT-управления. Руслан Карманов

На вопрос, чему нам научиться у китайского производства ПО, есть содержательный, но достаточно неожиданный ответ.

VK Видео
RUTUBE

4️⃣ Тимлид ушел, а мы остались. Анастасия Абрашитова

Классическая история «он ушел, а мы остались». Вариантов подойти к решению этой задачи несколько, что-то лежит на поверхности. Почему-то все обходят, но примерно одинаково тяжело переживают это событие. В этот раз в главных ролях вместо «уточки» «гусеничка».

VK Видео
RUTUBE

5️⃣ Искусство переговоров: как всегда добиваться выигрышного результата. Андрей Смирнов

Доклад демонстрирует практическую пользу переговоров для руководителя. Считаем, что для любого руководителя необходимо в той или иной степени обладать умением договариваться.

VK Видео
RUTUBE

Продуктивного просмотра и отличных выходных 🙌

⭐️ Топ-5 докладов Saint TeamLead Conf 2025

В июне в Санкт-Петербурге собрались более 2000 участников со всей страны, чтобы послушать 60+ докладов, пообщаться с коллегами, познакомиться, вдохновиться и зарядиться энергией 💪

Два дня участники конференции расширяли свое представление о построении сильной культуры и командообразовании, узнавали о новых методах построения системы найма и проведения эффективного онбординга, учились управлять, не выгорая и налаживать еще более простую и понятную коммуникацию между отделами, узнавали об опыте решения различных управленческих задач — кейсы и анти-кейсы.

И все для того, чтобы получить концентрат новых знаний и прокачаться профессионально 🔥

Пришло время подвести итоги летней конференции и объявить доклады, получившие признание участников — самые высокие оценки за содержание и подачу!

1) Сигналы тревоги: как заметить выгорание раньше, чем сотрудники начнут дымиться. Алеся Бикбулатова (ICL)

Любую проблему лучше решать на начальной стадии, и выгорание — не исключение. Этот доклад рассказывает о том, как заметить первые признаки выгорания и какие действия нужно применить, чтобы его остановить.

2) Что надо знать, чтобы сделать сотрудника счастливым. Как оценить мотивацию за 5 минут. Владислав Шаргин (ecom.tech)

Интересный взгляд и подход к выявлению мотивации. Владислав рассказал о том, как быстро понять мотивацию сотрудника или кандидата, как подготовиться к такому разговору и на что стоит обратить внимание. Полезный и практичный доклад на одну из основных тем управления.  

3) Жизненный цикл процесса: как создавать, внедрять и завершать процессы в команде. Александр Бондаренко (Garage Eight)

На «Ура, мы запустили процесс!» работа не заканчивается. Как с деревьями — мало посадить, важно присматривать и ухаживать, иначе процесс зачахнет и не даст тех плодов, на которые вы рассчитывали. Александр поделился своим опытом, как сделать так, чтобы процессы жили и приносили результаты.

4) Оцениваем сроки и трудозатраты: пошаговый алгоритм. Андрей Булов (bulov.org)

Поднимите руки, кто регулярно попадает в свои оценки сроков выполнения работ? Кто, вообще, хоть раз в жизни угадал? Нельзя обещать, что вы начнете всегда оценивать точно, но по-новому на этот процесс посмотрите наверняка.

5) Зачем и как избавляться от незаменимых сотрудников. Иван Потапенко (Независимый эксперт)

Во многих командах есть герои — те, кто может починить прод за пятнадцать минут или объяснить любую строчку кода, будто сам ее писал. Иногда кажется, что если человек уволится, бизнес развалится. Но правда в том, что незаменимость — не суперсила, а долгосрочная уязвимость для команды и компании.

🖐️ Если вы не смогли присутствовать офлайн или смотреть онлайн — вы можете приобрести записи всех докладов уже сейчас.

✅ Полная программа прошедшей конференции и кнопка для покупки записей на сайте

В опросе (который выше) вы выбрали самую популярную тему — мы принесли подборку записей докладов с конференции TeamLead Conf 2024 🙌

Здесь о том, как мотивировать и растить команду ⤵️

1️⃣ Как ответить на вопрос: хочу больше денег? Опыт создания и внедрения карьерного трека: от инженера до главного эксперта. Константин Лапин

Что делать, если у вас есть потребность растить своих сотрудников, но нет формальной линейки, которой их можно померить? Сделайте её сами! В своём докладе Константин рассказал, как они придумывали карьерные уровни у себя в компании и что из этого получилось.

VK Видео
RUTUBE

2️⃣ 11 друзей менеджера! Как собрать, не растерять команду и достичь результатов амбициозного проекта? Александр Юдин

Собрать команду на новый амбициозный проект внутри компании — одно дело, а суметь подобрать тех, кто этот проект вытянет, — совсем другое. Александр рассказал, как собрать и вдохновить команду на проект, показать образ результата и найти конкретный «ключ» к каждому человеку в своей команде.

VK Видео
RUTUBE

3️⃣ Мотивация в менторинге. Как привлечь менти и удержать менторов? Любовь Туркина

Как мотивировать сотрудников участвовать в менторских программах? В докладе о том, как привлекать менти и удерживать менторов, а также что может для них служить мотивацией. Рекомендации и кейсы, которые помогут эффективно выстроить менторскую программу в компании.

VK Видео
RUTUBE

4️⃣ Как сделать так, чтобы команда наконец признала тебя лидом. Анна Обухова

Почему команда не признает вас лидером, даже если есть все необходимые знания и «погоны»? Анна разобрала принципы лидерства с точки зрения нейробиологии и структур мозга. Вы узнаете, как поведение и мышление помогут завоевать признание и укрепить лидерскую позицию.

VK Видео
RUTUBE

5️⃣ Вовлеченность 360°: улучшение рабочей среды в команде. Павел Дрожжин

Набор рецептов, который помогает коллегам поддерживать в команде командность со всеми вытекающими. 

VK Видео
RUTUBE

6️⃣ Эффективны ли тепличные условия при руководстве командой и стоит ли их создавать. Артём Харченков

Любой тимлид хочет оградить коллег от сложностей, которые испытывал, пока был линейным инженером. При этом часто условия, которые он создает в команде, могут навредить проекту. В докладе Артем помог нащупать грань, где стоит остановиться. И рассказал, что произойдет, если этого вовремя не сделать.

VK Видео
RUTUBE

7️⃣ Утомленные митами. Как сохранять и восстанавливать энергию, когда календарь забит созвонами. Дарья Бородина

В докладе о том, как позаботиться о себе и коллегах, если в календаре большое количество встреч и созвонов. Будет особенно полезно послушать тем, кто к концу дня чувствует себя выжатым или работает вечерами, потому что из-за созвонов успел слишком мало в течение дня.

VK Видео
RUTUBE

Оставайтесь с нами, на следующей неделе опубликуем подборку на вторую по популярности тему 👌

Сколько кофе нужно, чтобы ваш IT-отдел начал работать как единая команда?

Такой вопрос мы задали участникам TeamLead Conf 2024, их ответы в этом видео.

А сколько нужно вашему отделу?

👍 — 0 чашек
❤️ — 1 чашка
🔥 — 1 термос
🎉 — много термосов

Ввести нового сотрудника в курс так, чтобы он быстро, но качественно погрузился во все процессы и стал полноправным членом команды, не так просто.

Существует много методик, но всегда полезнее послушать реальный опыт того, кто внедрял их на практике. Сергей Пиший, тимлид продуктовой команды Android-разработки в направлении КИНО в Okko, поделился опытом масштабирования онбординга с 1-2 новичков до 12 человек одновременно с помощью онлайн-курса с практическими заданиями, видеолекциями и минимальным вовлечением менторов.

Этот подход позволил сократить время адаптации в 2-4 раза, сохранив качество и погружение новичков в проект. В новой статье Сергей рассказал о том, как организовать структуру курса, внедрить задачу на разработку лайт-версии фичи, использовать чат для ревью и выдержать баланс между теорией и практикой. ⤵️

Мы начинаем знакомить вас с программой TeamLead Conf 2025 🙌

Сегодня расскажем о первых принятых докладах из секций «Оптимизируй свою команду» и «Оптимизируй себя». Всего в программе ожидается 80+ докладов и 20+ мастер-классов. Обо всех подробностях программы обязательно расскажем.

1️⃣ Как перестать демотивировать людей. Никита Ульшин (Т-Банк)

В докладе Никита покажет, какие управленческие действия чаще всего приводят к демотивации: от мелких привычек и «автоматических» фраз до неопределенности и перегруза. На ситуациях из практики слушатели разберутся, как работает мотивация и как руководитель может перестать ее понижать. Мотивация — это не магия. Иногда достаточно перестать мешать людям хотеть работать.

2️⃣ Создать базу знаний руками команды: с чего начать и как не забросить? Анастасия Граф (Maxim Technology)

Не можете разобраться баг это или фича? А может быть вы устали по 100 раз отвечать на одни и те же вопросы? Или ваша команда растет и то, что знают «старички», инсайт для новичков? Или очень хочется отдать однажды сделанную синьором работу на повтор новичку? Тогда вам точно нужна база знаний. О том, как сделать ее рабочим инструментом и не нанимать специального человека в команду, Анастасия расскажет в своем докладе.

3️⃣ Выжать из себя максимум и при этом остаться в балансе! Эрик Бурыгин (Яндекс)

Нам хочется быть эффективными и реализовывать больше интересных проектов! Мы стремимся сохранять эффективность во всех сферах. Возможно ли это? Да, но с оговорками. Эрик поделится своим опытом о том, как он через тернии повышал свою продуктивность и нашел баланс, чтобы не выгореть. Расскажет о том, что данный баланс оказался очень хрупким и к чему это привело, а также о том, что помогало и что мешало на этом пути.

🖐️ Ждем вас 10 и 11 ноября в Москве на TeamLead Conf 2025 — самой крупной мультиформатной конференции для тимлидов и руководителей не только из IT.

➡️ Посмотреть, какие доклады уже приняты в программу, и забронировать билет до повышения цены можно на сайте

Чем отличается живой сотрудник на удаленке от виртуального на сервере?

Первый получает зарплату, может креативить и косячить, болеть, уходить в отпуск и просто не иметь желания. А второй потребляет электроэнергию, лишен креатива, но работает постоянно — идеальная парочка!

На TeamLead Conf 2024 мы записали техтолк с Ильей Волынкиным, где он рассказал нам о том, как «нанять» себе такого Virtual TeamMate’а. С чего начать, что взять за основу, какие есть успешные кейсы, а куда лучше не ходить, чтобы не создать «Франкенштейна».

🎥 Запись техтолка вы можете посмотреть здесь

Хотите, чтобы ваша команда самостоятельно училась, развивалась и адаптировалась без постоянного давления?

Дарья Вьюнова, руководитель Центра дидактики профессионального образования, поделилась методами создания самообучающейся команды.
➡️ В статье: готовый чек-лист по внедрению практик с нуля, три рабочих инструмента для развития команды и два неожиданных способа мотивации скептиков.

Самообучающаяся команда – это защита повторяющихся ошибок, а также путь к культуре обмена знаниями и постоянному улучшению процессов 💫

Если вы сталкиваетесь с кризисами в управлении командами, перегрузками, изменениями планов, высокой ответственностью или хоть раз хотели все бросить и уйти в горы — эти два доклада из секции «Оптимизируй себя» для вас 🙌

1) Тернистый путь тимлида: что делать, когда все пошло не так, как планировалось? Ольга Воронцова (Группа Лоджик Старс)

Когда все горит — тимлид должен сохранять спокойствие, поддерживать команду и принимать решения. Но что делать, если ресурсов уже не хватает, стресс накапливается, а кризисы идут один за другим? Этот доклад — не о том, как стать «героем», а о том, как не сломаться и выстроить систему личной устойчивости и самоподдержки, которая поможет пройти кризисы с минимальными потерями. Будет практично, честно и с инструментами, которые можно применять каждый день.

2) Witherwill: тренд общества усталости, или как отдыхать от ответственности. Екатерина Коннова (Независимый эксперт)

Witherwill случается, когда вы истощены от необходимости постоянно принимать решения, когда усталость превращается в безразличие. «Ничего не хочется делать, вы не делаете, а легче не становится» — это оно. Witherwill живет за две ступени до выгорания, если заметить первые признаки, можно не дойти до уголька. Екатерина расскажет о том, как: снять ответственность, чтобы вас не уволили; отдыхать без угрызений совести; реанимироваться, пока команда не заразилась вашим состоянием.

Встречаемся 10 и 11 ноября на TeamLead Conf 2025, присоединяйтесь к нам — будем вместе прокачивать свои софт скилы 💪

✅ Посмотреть доклады, которые уже приняты в программу, можно на сайте

Где найти самую высокую концентрацию тимлидов на одной площадке? ➡️ 10 и 11 ноября в Москве на TeamLead Conf 2025!

Не упускайте шанс погрузиться в особую атмосферу, которая вдохновит и станет мотиватором для вашего дальнейшего развития. Общение с экспертами и коллегами поможет вам не только расширить кругозор, но и найти новые подходы к решению текущих задач. Вас ждут доклады на самые актуальные темы для тимлидов, море общения, нетворкинга и интересных знакомств.

TeamLead Conf 2025 — это не просто конференция, а профессиональное сообщество тимлидов. Это территория обмена опытом, где вы сможете пообщаться с коллегами, переосмыслить свой подход к управлению и понять, куда двигаться дальше. Программа построена так, чтобы каждый участник ушел с новыми идеями.

Помните, вы не одиноки, все сталкиваются с профессиональными проблемами и кризисами! И на TeamLead Conf мы вместе находим решения 💪

С 1 сентября цены на билеты повысятся, но вы можете зафиксировать текущую стоимость, если забронируете билет заранее. После брони у вас будет несколько дней для оплаты.

Присоединяйтесь к нам 🙌

✅ Забронировать билет можно на сайте