Если вы когда-нибудь задумывались о пользе Story Points, стоит ознакомиться с историей тимлида МТС Аналитики Семёна Кирекова.
Он исследовал тему и отталкивался от вопроса, что именно разработчиков и других специалистов не устраивает в Story Points. Нашёл плюсы, минусы и показал антипаттерны, чтобы помочь понять, стоит ли внедрять Story Points у себя.
➡️ Подробности в статье
Он исследовал тему и отталкивался от вопроса, что именно разработчиков и других специалистов не устраивает в Story Points. Нашёл плюсы, минусы и показал антипаттерны, чтобы помочь понять, стоит ли внедрять Story Points у себя.
➡️ Подробности в статье
Хабр
Story Points не работают? И другие мифы про оценку задач, в которые мы почему-то верим
Про Story Points можно услышать что угодно. На одной конференции спикер всерьёз говорил: «Story Points — это плохо. Не используйте их вообще. Плохая практика». Но почему столько хейта? Неужели...
😱1
Зачем инженеры прокачивают visibility? Как найти профессиональный путь, который по-настоящему вдохновляет? Как укрепить свои позиции, избежать стагнации и оставаться востребованными даже в кризис?
Ответы на эти вопросы в докладах из блока «Карьерный рост в условиях неопределенности: как найти свои точки роста и помочь команде». Вы узнаете, как строить карьеру в сложных условиях, и получите инструменты, которые помогут вам и вашим коллегам двигаться вперед.
Первая часть докладов блока ⤵️
1) Как тимлиду работать с visibility инженеров и зачем это нужно. Андрей Леонтьев (Авито)
Важно не только сделать что-то крутое, но и уметь об этом рассказать, иначе награда может и не найти своих героев. Андрей расскажет о том, как учить людей говорить об их достижениях и не оставаться в тени непризнанности.
2) Кризис среднего возраста у среднего менеджера: личный опыт. Александр Шиндин (Лаборатория Касперского)
Александр поделится своей очень личной историей, которая будет интересна всем тем, кто хотя бы иногда задумывается над вопросом «а что дальше?». А также предложит инструменты, которые помогли ему найти свою дорогу.
3) Как строить антикризисную карьеру в IT, чтобы всегда быть востребованным? Татьяна Гороховская (PRODUCTHR)
В условиях неопределенности и массовых сокращений даже сильные специалисты могут столкнуться с рисками. Этот доклад даст практическую стратегию, как оставаться востребованным, адаптироваться к изменениям и не оказаться перед закрытыми дверями рынка.
🖐️ Ждем вас на Saint TeamLead Conf 2025 — единственной профессиональной конференции для тимлидов и руководителей не только из IT.
✅ Программа конференции, расписание и билеты на сайте
Ответы на эти вопросы в докладах из блока «Карьерный рост в условиях неопределенности: как найти свои точки роста и помочь команде». Вы узнаете, как строить карьеру в сложных условиях, и получите инструменты, которые помогут вам и вашим коллегам двигаться вперед.
Первая часть докладов блока ⤵️
1) Как тимлиду работать с visibility инженеров и зачем это нужно. Андрей Леонтьев (Авито)
Важно не только сделать что-то крутое, но и уметь об этом рассказать, иначе награда может и не найти своих героев. Андрей расскажет о том, как учить людей говорить об их достижениях и не оставаться в тени непризнанности.
2) Кризис среднего возраста у среднего менеджера: личный опыт. Александр Шиндин (Лаборатория Касперского)
Александр поделится своей очень личной историей, которая будет интересна всем тем, кто хотя бы иногда задумывается над вопросом «а что дальше?». А также предложит инструменты, которые помогли ему найти свою дорогу.
3) Как строить антикризисную карьеру в IT, чтобы всегда быть востребованным? Татьяна Гороховская (PRODUCTHR)
В условиях неопределенности и массовых сокращений даже сильные специалисты могут столкнуться с рисками. Этот доклад даст практическую стратегию, как оставаться востребованным, адаптироваться к изменениям и не оказаться перед закрытыми дверями рынка.
🖐️ Ждем вас на Saint TeamLead Conf 2025 — единственной профессиональной конференции для тимлидов и руководителей не только из IT.
✅ Программа конференции, расписание и билеты на сайте
👏2🔥1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Погружаемся в тему цифровизации производств.
Часто в таких компаниях разработчики и остальные отделы просто не понимают друг друга, и доказать ценность ИТ-решений бывает непросто. Как убедить руководство и коллег, что изменения необходимы? Как наладить процессы, если все сопротивляются?
На TeamLead Conf++ 2024 поговорили Валерий Котелов, СЕО KOTELOV, и Евгений Симонович, руководитель в СИБУР Цифровой. Евгений рассказал, как он настраивал ИТ-процессы внутри большой производственной компании.
Обсудили главное:
✨ как понять, что текущие процессы уже не работают;
✨ почему автоматизация старых процессов — путь к дорогим граблям;
✨ что вообще можно (и нельзя) оптимизировать;
✨ что делать, если работу тормозят соседние отделы.
Must-watch подкаст для тех, кто выстраивает процессы внутри крупных компаний, смотреть:
📹 на RUTUBE
👀 в VK Видео
👀 на YouTube
🎧 слушать на mave
Часто в таких компаниях разработчики и остальные отделы просто не понимают друг друга, и доказать ценность ИТ-решений бывает непросто. Как убедить руководство и коллег, что изменения необходимы? Как наладить процессы, если все сопротивляются?
На TeamLead Conf++ 2024 поговорили Валерий Котелов, СЕО KOTELOV, и Евгений Симонович, руководитель в СИБУР Цифровой. Евгений рассказал, как он настраивал ИТ-процессы внутри большой производственной компании.
Обсудили главное:
Must-watch подкаст для тех, кто выстраивает процессы внутри крупных компаний, смотреть:
🎧 слушать на mave
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍2
Как справляться с вызовами и повышать эффективность команд?
Ответ на этот вопрос вы найдете в докладах, о которых рассказываем сегодня. Лидеры индустрии поделятся реальными кейсами с историями успеха и провалов, которые помогут вам избежать ошибок и найти неочевидные решения.
Первая часть докладов по теме ⤵️, продолжение следует.
1) Программное обеспечение как актив: как легально зарабатывать на коде и избежать санкционных и судебных рисков. Яна Слотина (AG-LEGAL)
Если вы хотите разобраться, когда код принадлежит разработчику, а когда — компании, какие юридические риски вас подстерегают и как их избежать, — этот доклад даст ответы на ключевые вопросы и предупредит об опасностях, которые не всегда лежат на поверхности.
2) Стейкхолдеров бояться – задачи не делать. Александр Колесников (X5 Group)
Александр покажет, как выстраивать зрелые отношения со стейкхолдерами и смежниками без страха и обид. Практические алгоритмы помогут договариваться о результатах, а не тонуть в неопределенности и оправданиях.
3) Оцениваем сроки и трудозатраты: пошаговый алгоритм. Андрей Булов (bulov.org)
Поднимите руки, кто регулярно попадает в свои оценки сроков выполнения работ? Кто, вообще, хоть раз в жизни угадал? Нельзя обещать, что вы начнете всегда оценивать точно, но по-новому на этот процесс посмотрите наверняка.
4) Без тайм-трекинга: как оценивать продуктивность, планировать сроки и не потеряться в коммитах. Виктория Останина (Звук)
Многие компании и менеджеры внедряют в работе строгую отчетность о потраченном времени, например, при time&material. Это формирует у команды недоверие и отторжение. В докладе слушатели узнают, как можно обойтись без поминутных отчетов, не потеряв по пути данные для заказчиков и бизнеса.
5) Тимлид как продакт: фейлы, хаос и как мы с этим справились. Ольга Шутова (Т-Банк)
Часто сложности возникают и внутри своей команды, и при взаимодействии с другими. Ольга поделится свои опытом и расскажет, как систематически находить проблемы, анализировать их причины и искать пути улучшения. Конкретные проблемы и конкретные практики.
Встречаемся 26 и 27 июня в Санкт-Петербурге на Saint TeamLead Conf 2025, присоединяйтесь к нам 🖐️
✅ Посмотреть программу конференции и забронировать билет можно на сайте
Ответ на этот вопрос вы найдете в докладах, о которых рассказываем сегодня. Лидеры индустрии поделятся реальными кейсами с историями успеха и провалов, которые помогут вам избежать ошибок и найти неочевидные решения.
Первая часть докладов по теме ⤵️, продолжение следует.
1) Программное обеспечение как актив: как легально зарабатывать на коде и избежать санкционных и судебных рисков. Яна Слотина (AG-LEGAL)
Если вы хотите разобраться, когда код принадлежит разработчику, а когда — компании, какие юридические риски вас подстерегают и как их избежать, — этот доклад даст ответы на ключевые вопросы и предупредит об опасностях, которые не всегда лежат на поверхности.
2) Стейкхолдеров бояться – задачи не делать. Александр Колесников (X5 Group)
Александр покажет, как выстраивать зрелые отношения со стейкхолдерами и смежниками без страха и обид. Практические алгоритмы помогут договариваться о результатах, а не тонуть в неопределенности и оправданиях.
3) Оцениваем сроки и трудозатраты: пошаговый алгоритм. Андрей Булов (bulov.org)
Поднимите руки, кто регулярно попадает в свои оценки сроков выполнения работ? Кто, вообще, хоть раз в жизни угадал? Нельзя обещать, что вы начнете всегда оценивать точно, но по-новому на этот процесс посмотрите наверняка.
4) Без тайм-трекинга: как оценивать продуктивность, планировать сроки и не потеряться в коммитах. Виктория Останина (Звук)
Многие компании и менеджеры внедряют в работе строгую отчетность о потраченном времени, например, при time&material. Это формирует у команды недоверие и отторжение. В докладе слушатели узнают, как можно обойтись без поминутных отчетов, не потеряв по пути данные для заказчиков и бизнеса.
5) Тимлид как продакт: фейлы, хаос и как мы с этим справились. Ольга Шутова (Т-Банк)
Часто сложности возникают и внутри своей команды, и при взаимодействии с другими. Ольга поделится свои опытом и расскажет, как систематически находить проблемы, анализировать их причины и искать пути улучшения. Конкретные проблемы и конкретные практики.
Встречаемся 26 и 27 июня в Санкт-Петербурге на Saint TeamLead Conf 2025, присоединяйтесь к нам 🖐️
✅ Посмотреть программу конференции и забронировать билет можно на сайте
Как превратить такой простой (но сложный) онбординг в инструмент развития всей команды?
Рассказала об этом Надежда Погина в своем докладе на Saint TeamLead Conf 2024, запись которого мы вам принесли ⤵️
Основная изюминка доклада в том, что он рассказывает о подходе внедрения онбординга «снизу вверх» — этот процесс не был спущен сверху из отделов кадров, а родился и вырос внутри департамента. А это значит, что любой сможет повторить подобное у себя в компании.
Надежда рассказала историю о том, как, добавив методологию и смешав несколько мотивационных инструментов в процесс онбординга, удалось не только справиться с быстрым приростом команды и адаптацией новых сотрудников, но и создать инструмент усиления развития и сплочения уже существующей команды. Они отошли от привычных стандартов онбординга, но не стали усложнять процесс наставничеством, а изобрели нового персонажа, концепцией которого Надежда и поделилась.
▶️ Смотрите запись:
в VK Видео
на RUTUBE
А если вы предпочитаете читать, то здесь статья по мотивам доклада.
Продуктивного просмотра 🙌
#записидокладовTL
@TeamLeadChannel
Рассказала об этом Надежда Погина в своем докладе на Saint TeamLead Conf 2024, запись которого мы вам принесли ⤵️
Основная изюминка доклада в том, что он рассказывает о подходе внедрения онбординга «снизу вверх» — этот процесс не был спущен сверху из отделов кадров, а родился и вырос внутри департамента. А это значит, что любой сможет повторить подобное у себя в компании.
Надежда рассказала историю о том, как, добавив методологию и смешав несколько мотивационных инструментов в процесс онбординга, удалось не только справиться с быстрым приростом команды и адаптацией новых сотрудников, но и создать инструмент усиления развития и сплочения уже существующей команды. Они отошли от привычных стандартов онбординга, но не стали усложнять процесс наставничеством, а изобрели нового персонажа, концепцией которого Надежда и поделилась.
в VK Видео
на RUTUBE
А если вы предпочитаете читать, то здесь статья по мотивам доклада.
Продуктивного просмотра 🙌
#записидокладовTL
@TeamLeadChannel
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤1
Управление командами: от неочевидных решений до успешных практик — блок докладов, где вы узнаете уникальные подходы к повышению эффективности команд, которые вы не найдете в стандартных курсах.
В этом посте первая пятерка докладов из блока, продолжение следует💬
1) Что нам стоит Team построить? «Шокирующая правда» о командах и командостроении. Дмитрий Болдырев (Независимый эксперт)
Внутри история о том, что построение команд — это на самом деле долго, дорого (в разных смыслах) и больно. И что надо трижды подумать, прежде чем браться за подобную работу. Но результат будет стоить того.
2) Инициативность в команде. Добровольно. Как тимлиду упростить себе жизнь? Левон Гончаров (AgileVerse)
Вечная проблема: как разгрузить себя как тимлида, не потеряв при этом контроль? В докладе Левон расскажет, как находить инициативных сотрудников, развивать неформальных лидеров и включать мотивацию внутри команды при работе с неизвестным — с примерами из своего опыта и работающим фреймворком.
3) Перезапуск команды по V-модели пошагово. Без Такмана и зефирок. Артем Андреев (МТС Диджитал)
При формировании команд часто говорят о модели Такмана, которая дает понимание стадий команды от появления до перформинга. Однако эта модель — не единственная в своем роде. В докладе вы узнаете о том, как на практике применить более адаптированную к командам разработки модель.
4) Что надо знать, чтобы сделать сотрудника счастливым. Как оценить мотивацию за 5 минут. Владислав Шаргин (ecom.tech)
Интересный взгляд и подход к выявлению мотивации. Владислав расскажет о том, как быстро понять мотивацию сотрудника или кандидата, как подготовиться к такому разговору и на что стоит обратить внимание. Полезный и практичный доклад на одну из основных тем управления.
5) Как руководители манипулируют сотрудниками. Александр Сычев (Независимый эксперт)
Быть руководителем — часто общаться с людьми. Александр расскажет, как сделать это общение более здоровым и эффективным. Мы же обычно никого не хотим обидеть, правда?..
Присоединяйтесь к нам на Saint TeamLead Conf 2025 🙌
✅ Посмотреть полную программу конференции и забронировать билет можно на сайте
В этом посте первая пятерка докладов из блока, продолжение следует
1) Что нам стоит Team построить? «Шокирующая правда» о командах и командостроении. Дмитрий Болдырев (Независимый эксперт)
Внутри история о том, что построение команд — это на самом деле долго, дорого (в разных смыслах) и больно. И что надо трижды подумать, прежде чем браться за подобную работу. Но результат будет стоить того.
2) Инициативность в команде. Добровольно. Как тимлиду упростить себе жизнь? Левон Гончаров (AgileVerse)
Вечная проблема: как разгрузить себя как тимлида, не потеряв при этом контроль? В докладе Левон расскажет, как находить инициативных сотрудников, развивать неформальных лидеров и включать мотивацию внутри команды при работе с неизвестным — с примерами из своего опыта и работающим фреймворком.
3) Перезапуск команды по V-модели пошагово. Без Такмана и зефирок. Артем Андреев (МТС Диджитал)
При формировании команд часто говорят о модели Такмана, которая дает понимание стадий команды от появления до перформинга. Однако эта модель — не единственная в своем роде. В докладе вы узнаете о том, как на практике применить более адаптированную к командам разработки модель.
4) Что надо знать, чтобы сделать сотрудника счастливым. Как оценить мотивацию за 5 минут. Владислав Шаргин (ecom.tech)
Интересный взгляд и подход к выявлению мотивации. Владислав расскажет о том, как быстро понять мотивацию сотрудника или кандидата, как подготовиться к такому разговору и на что стоит обратить внимание. Полезный и практичный доклад на одну из основных тем управления.
5) Как руководители манипулируют сотрудниками. Александр Сычев (Независимый эксперт)
Быть руководителем — часто общаться с людьми. Александр расскажет, как сделать это общение более здоровым и эффективным. Мы же обычно никого не хотим обидеть, правда?..
Присоединяйтесь к нам на Saint TeamLead Conf 2025 🙌
✅ Посмотреть полную программу конференции и забронировать билет можно на сайте
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4
Каждый доклад из блока «Личная прокачка» — это кладезь идей, которые заставят вас пересмотреть свои взгляды и наметить новые направления для развития.
Сегодня первая часть докладов блока, продолжение следует 👌
1) Когнитивные ловушки тимлида: инструкция по выживанию. Олег Серохвостов (Группа ЦРТ)
Бывает, что очевидные для нас решения оказываются ошибочными, ведь наш мозг любит экономить силы, применяя готовые решения там, где он видит знакомые ему паттерны. В этом докладе будут не только обозначены типовые ошибки в мышлении, но и то, как их выловить в своем поведении.
2) Глаза не горят? Как заново обрести смысл и интерес, не меняя работу. Дарья Бородина (energydasha.ru)
Обсуждая этот доклад, в Программном комитете конференции долго спорили, может ли тимлиду быть скучно на работе. В общем, если вам на работе скучно и бесперспективно, но сравнимую зарплату в другом месте не дают, то вам сюда.
3) Как гореть и не сжигать своего руководителя. Арманд Айрапетян (Ozon)
То, как вы взаимодействуете с руководителем, влияет на ваш карьерный и профессиональный рост. Прозрачны ли для него ваша работа и результаты? Автономность или тесная коллаборация? В своем докладе Арманд ответит на эти вопросы и поделится практиками построения продуктивного взаимодействия с руководителем.
4) Бизнес-показатели для тимлидов: трамплин для карьеры. Марина Пайч (Purrweb / Omichka.com)
Чтобы расти, тимлиду нужно научиться смотреть за пределы своей зоны ответственности и начинать приносить пользу бизнесу. Эта мысль проста, но самому дойти до нее бывает очень сложно.
5) Курс самопомощи: как лиду расти и развиваться самому, если твой руководитель занят. Ангелина Зинченко (Яндекс 360)
Чем выше мы по иерархии, тем меньше поддержки и обратной связи от руководителей. В какой-то момент общение с шефом сходит на нет. Это может выбивать из колеи, особенно в первый раз.
Ждем вас в Санкт-Петербурге на единственной профессиональной конференции для тимлидов Saint TeamLead Conf 2025 🖐️
✅ Программа конференции, расписание и билеты на сайте
Сегодня первая часть докладов блока, продолжение следует 👌
1) Когнитивные ловушки тимлида: инструкция по выживанию. Олег Серохвостов (Группа ЦРТ)
Бывает, что очевидные для нас решения оказываются ошибочными, ведь наш мозг любит экономить силы, применяя готовые решения там, где он видит знакомые ему паттерны. В этом докладе будут не только обозначены типовые ошибки в мышлении, но и то, как их выловить в своем поведении.
2) Глаза не горят? Как заново обрести смысл и интерес, не меняя работу. Дарья Бородина (energydasha.ru)
Обсуждая этот доклад, в Программном комитете конференции долго спорили, может ли тимлиду быть скучно на работе. В общем, если вам на работе скучно и бесперспективно, но сравнимую зарплату в другом месте не дают, то вам сюда.
3) Как гореть и не сжигать своего руководителя. Арманд Айрапетян (Ozon)
То, как вы взаимодействуете с руководителем, влияет на ваш карьерный и профессиональный рост. Прозрачны ли для него ваша работа и результаты? Автономность или тесная коллаборация? В своем докладе Арманд ответит на эти вопросы и поделится практиками построения продуктивного взаимодействия с руководителем.
4) Бизнес-показатели для тимлидов: трамплин для карьеры. Марина Пайч (Purrweb / Omichka.com)
Чтобы расти, тимлиду нужно научиться смотреть за пределы своей зоны ответственности и начинать приносить пользу бизнесу. Эта мысль проста, но самому дойти до нее бывает очень сложно.
5) Курс самопомощи: как лиду расти и развиваться самому, если твой руководитель занят. Ангелина Зинченко (Яндекс 360)
Чем выше мы по иерархии, тем меньше поддержки и обратной связи от руководителей. В какой-то момент общение с шефом сходит на нет. Это может выбивать из колеи, особенно в первый раз.
Ждем вас в Санкт-Петербурге на единственной профессиональной конференции для тимлидов Saint TeamLead Conf 2025 🖐️
✅ Программа конференции, расписание и билеты на сайте
🔥6👍1
🔥 Друзья, рады поделиться с вами записями топ-3 докладов с конференции Knowledge Conf 2024, прошедшей в рамках TeamLead Conf++ 2024. У вас есть уникальная возможность ознакомиться с передовыми идеями и ключевыми темами от ведущих экспертов в области управления знаниями в России.
1. «Как мы строили систему обучения, адаптации и проверки знаний новичков в технической поддержке и сопровождении 50+ высоконагруженных продуктов» / Денис Сохранный (Nexign)
Доклад о том, как не свести с ума новичка в команде поддержки и сделать его полезным для команды в минимальный срок. А потом помочь ему развиваться дальше и стать хорошим экспертом.
Смотреть на VK Видео
2. «Зачем нужно ревью любой документации, и как с его помощью повышать уровень знаний в командах» / Анастасия Граф (независимый эксперт)
База знаний — полезный инструмент, если она написана понятным языком и содержит только верифицированный контент. В своем докладе Настя расскажет, какую пользу можно получить, грамотно распределив задачи на ревью между экспертами в разных командах.
Смотреть на VK Видео
3. «Как убить всех зайцев: про управление знаниями исподтишка» / Рита Канис (Just AI)
Обмен знаниями в неформальной обстановке с бокалом вина, пополняемая база знаний, передача смыслов так, чтобы тебя понял любой слушатель, — команда Риты Канис совместила все это в маленьком проекте и придумала альтернативный путь обучения и общения, от которого выиграли и бизнес, и люди.
Смотреть на VK Видео
⚡️ Уже 2 июня состоится профессиональная конференция по управлению знаниями — Knowledge Conf X 2025. Приглашаем вас присоединиться!
Мы обсудим, как руководителю решать бизнес-задачи через эффективное управление знаниями, строить бизнес-процессы без зависимостей от конкретных людей, минимизировать ошибки в проектах и создавать автономные команды. Стоимость билета составляет 42000 рублей для офлайн-участников и 21000 рублей для онлайн-участников.
📎 Подробнее ознакомиться с докладами и расписанием конференции, а также приобрести билет можно на сайте.
До встречи на Knowledge Conf X 2025!
1. «Как мы строили систему обучения, адаптации и проверки знаний новичков в технической поддержке и сопровождении 50+ высоконагруженных продуктов» / Денис Сохранный (Nexign)
Доклад о том, как не свести с ума новичка в команде поддержки и сделать его полезным для команды в минимальный срок. А потом помочь ему развиваться дальше и стать хорошим экспертом.
Смотреть на VK Видео
2. «Зачем нужно ревью любой документации, и как с его помощью повышать уровень знаний в командах» / Анастасия Граф (независимый эксперт)
База знаний — полезный инструмент, если она написана понятным языком и содержит только верифицированный контент. В своем докладе Настя расскажет, какую пользу можно получить, грамотно распределив задачи на ревью между экспертами в разных командах.
Смотреть на VK Видео
3. «Как убить всех зайцев: про управление знаниями исподтишка» / Рита Канис (Just AI)
Обмен знаниями в неформальной обстановке с бокалом вина, пополняемая база знаний, передача смыслов так, чтобы тебя понял любой слушатель, — команда Риты Канис совместила все это в маленьком проекте и придумала альтернативный путь обучения и общения, от которого выиграли и бизнес, и люди.
Смотреть на VK Видео
⚡️ Уже 2 июня состоится профессиональная конференция по управлению знаниями — Knowledge Conf X 2025. Приглашаем вас присоединиться!
Мы обсудим, как руководителю решать бизнес-задачи через эффективное управление знаниями, строить бизнес-процессы без зависимостей от конкретных людей, минимизировать ошибки в проектах и создавать автономные команды. Стоимость билета составляет 42000 рублей для офлайн-участников и 21000 рублей для онлайн-участников.
📎 Подробнее ознакомиться с докладами и расписанием конференции, а также приобрести билет можно на сайте.
До встречи на Knowledge Conf X 2025!
❤6👍6🔥4
2500+ единомышленников, десятки компаний, сотни инсайтов — все это ждет вас на Saint TeamLead Conf 2025⚡
Если вы хотите прокачать свои навыки управления, найти ответы на сложные вопросы и завести полезные знакомства — тогда вам просто нельзя пропустить это событие!
🗓️ 26 и 27 июня
📍Санкт-Петербург, DESIGN DISTRICT DAA
Saint TeamLead Conf 2025 — пространство, где вы найдете ответы на свои вопросы. Это не просто конференция, где можно послушать только доклады. Это территория обмена опытом, где можно пообщаться с коллегами, переосмыслить свой подход к управлению и понять, куда двигаться дальше.
У вас будет возможность познакомиться с людьми, которые сталкивались с теми же вызовами. Вы сможете пообщаться с единомышленниками, обменяться опытом и найти решения своих задач в неформальной обстановке.
И, конечно, вас ждет особый вайб летнего Петербурга ❤️🔥
Ждем вас 🙌
Программа конференции и билеты на сайте ✅
Если вы хотите прокачать свои навыки управления, найти ответы на сложные вопросы и завести полезные знакомства — тогда вам просто нельзя пропустить это событие!
🗓️ 26 и 27 июня
📍Санкт-Петербург, DESIGN DISTRICT DAA
Saint TeamLead Conf 2025 — пространство, где вы найдете ответы на свои вопросы. Это не просто конференция, где можно послушать только доклады. Это территория обмена опытом, где можно пообщаться с коллегами, переосмыслить свой подход к управлению и понять, куда двигаться дальше.
У вас будет возможность познакомиться с людьми, которые сталкивались с теми же вызовами. Вы сможете пообщаться с единомышленниками, обменяться опытом и найти решения своих задач в неформальной обстановке.
И, конечно, вас ждет особый вайб летнего Петербурга ❤️🔥
Ждем вас 🙌
Программа конференции и билеты на сайте ✅
❤2
🚀 Спешим поделиться с вами записями трех лучших докладов с конференции TechLead Conf 2024, прошедшей в рамках TeamLead Conf++ 2024. Это ваш шанс узнать о новейших трендах в инженерии и передовых практиках, которые меняют подход к разработке. Не упустите возможность обогатить свои навыки и найти вдохновение для будущих проектов!
1. «Просто о сложном: архитектура фронта для техлида» / Максим Вишневский (Mindbox)
Доклад Максима поможет тимлидам и техлидам кросс-функциональных команд лучше понимать, какие архитектурные сложности стоят на пути создания современных фронтенд-приложений, какие есть пути решения и как лучше выстраивать процессы в команде, чтобы обойти популярные подводные камни.
Смотреть на VK Видео
2. «Микрофронтенды: разбиваемся на кросс-функциональные команды и деплоим без боли» / Александр Гончаров (ГК Юзтех)
Доклад посвящен внедрению микрофронтендов для ускорения разработки и улучшения взаимодействия команд. Вы узнаете, как микрофронтенды помогают создавать кросс-функциональные команды, устранять задержки в деплое и распределять ответственность.
Смотреть на VK Видео
3. «ContractFirst- vs CodeFirst-подходы при построении процесса разработки» / Иван Поддубный (Вебпрактик)
Иван расскажет про особенности подходов ContractFirst и CodeFirst, чем они отличаются. Затронет области применимости того или иного решения. По ходу доклада автор будет акцентировать внимание на организации процессов работы внутри команд.
Смотреть на VK Видео
🔥 Не пропустите конференцию для разработчиков, стремящихся к профессиональному росту — TechLead Conf X 2025. Приглашаем вас 5 июня принять участие в этом важном мероприятии.
На конференции мы поделимся передовым опытом инженерных практик от ведущих технологических компаний, рассмотрим процессы работы с архитектурой, оптимизацию затрат на разработку и обеспечение качества через инженерные практики. Стоимость билета составляет 42000 рублей для офлайн-участников и 21000 рублей для онлайн-участников.
📎 Узнать больше о докладах и расписании конференции, а также забронировать билет можно на сайте
Ждем вас на TechLead Conf X 2025!
1. «Просто о сложном: архитектура фронта для техлида» / Максим Вишневский (Mindbox)
Доклад Максима поможет тимлидам и техлидам кросс-функциональных команд лучше понимать, какие архитектурные сложности стоят на пути создания современных фронтенд-приложений, какие есть пути решения и как лучше выстраивать процессы в команде, чтобы обойти популярные подводные камни.
Смотреть на VK Видео
2. «Микрофронтенды: разбиваемся на кросс-функциональные команды и деплоим без боли» / Александр Гончаров (ГК Юзтех)
Доклад посвящен внедрению микрофронтендов для ускорения разработки и улучшения взаимодействия команд. Вы узнаете, как микрофронтенды помогают создавать кросс-функциональные команды, устранять задержки в деплое и распределять ответственность.
Смотреть на VK Видео
3. «ContractFirst- vs CodeFirst-подходы при построении процесса разработки» / Иван Поддубный (Вебпрактик)
Иван расскажет про особенности подходов ContractFirst и CodeFirst, чем они отличаются. Затронет области применимости того или иного решения. По ходу доклада автор будет акцентировать внимание на организации процессов работы внутри команд.
Смотреть на VK Видео
🔥 Не пропустите конференцию для разработчиков, стремящихся к профессиональному росту — TechLead Conf X 2025. Приглашаем вас 5 июня принять участие в этом важном мероприятии.
На конференции мы поделимся передовым опытом инженерных практик от ведущих технологических компаний, рассмотрим процессы работы с архитектурой, оптимизацию затрат на разработку и обеспечение качества через инженерные практики. Стоимость билета составляет 42000 рублей для офлайн-участников и 21000 рублей для онлайн-участников.
📎 Узнать больше о докладах и расписании конференции, а также забронировать билет можно на сайте
Ждем вас на TechLead Conf X 2025!
❤2👍1🔥1
Пятничная подборка записей докладов с конференции Saint TeamLead Conf 2024 для расширения кругозора 🙌
Как дизайн использует физиологические, сознательные и бессознательные процессы, связанные со зрительным восприятием, чтобы управлять нашим вниманием, ощущениями и поведением? Как замотивировать разработчиков на обучение, командное общение, обсуждение последних произошедших событий? Как эффективно внедрить новые практики, если внутри команды возникает сопротивление?
Посмотрите видео, чтобы узнать ответы на эти вопросы ⤵️
1) Как то, что мы видим, влияет на наше состояние, поведение и решения. Саша Ермоленко
Разговор о конкретных задачах, которые решает дизайнер. Полезен для тех, кто хочет более содержательно обсуждать скоуп задачи и в целом лучше понять своих коллег.
👀 VK Видео
👀 RUTUBE
2) Как пасти котят, Или проекция опыта работы с дошкольниками на команду. Лилия Герасименко
Доклад основан на более 10 лет опыта работы с детскими группами разного (преимущественно предшкольного возраста), в котором дети начинают проявлять свои личностные черты. Этот доклад — взгляд на взрослых IT-людей через призму этого опыта.
👀 VK Видео
👀 RUTUBE
3) История внедрения трансформационных изменений в кластере из 600+ инженеров. Ярослав Станишевский
Рядом есть 600 человек, они вам не подчиняются напрямую, но надо внедрить им новый процесс. Кто-то на словах согласен, но ничего не делает. Кого-то не устраивает инструментарий. Кто-то в принципе избегает встречи. Как не сойти с ума и всё-таки внедрить изменения?
👀 VK Видео
👀 RUTUBE
Посмотрите сами и поделитесь с коллегами 😉
Как дизайн использует физиологические, сознательные и бессознательные процессы, связанные со зрительным восприятием, чтобы управлять нашим вниманием, ощущениями и поведением? Как замотивировать разработчиков на обучение, командное общение, обсуждение последних произошедших событий? Как эффективно внедрить новые практики, если внутри команды возникает сопротивление?
Посмотрите видео, чтобы узнать ответы на эти вопросы ⤵️
1) Как то, что мы видим, влияет на наше состояние, поведение и решения. Саша Ермоленко
Разговор о конкретных задачах, которые решает дизайнер. Полезен для тех, кто хочет более содержательно обсуждать скоуп задачи и в целом лучше понять своих коллег.
2) Как пасти котят, Или проекция опыта работы с дошкольниками на команду. Лилия Герасименко
Доклад основан на более 10 лет опыта работы с детскими группами разного (преимущественно предшкольного возраста), в котором дети начинают проявлять свои личностные черты. Этот доклад — взгляд на взрослых IT-людей через призму этого опыта.
3) История внедрения трансформационных изменений в кластере из 600+ инженеров. Ярослав Станишевский
Рядом есть 600 человек, они вам не подчиняются напрямую, но надо внедрить им новый процесс. Кто-то на словах согласен, но ничего не делает. Кого-то не устраивает инструментарий. Кто-то в принципе избегает встречи. Как не сойти с ума и всё-таки внедрить изменения?
Посмотрите сами и поделитесь с коллегами 😉
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍1
Профессиональная конференция для технических директоров 🔥
6 июня в Москве пройдет CTO Conf X 2025 — закрытая конференция только для технических директоров и архитекторов, которые стремятся не просто следить за трендами, но и активно влиять на развитие технологий и бизнеса. Никакой случайной аудитории!
Один насыщенный день, 300 участников и более 20 докладов — концентрат практического опыта, который можно применять уже на следующий день.
Программа и спикеры конференции
✋ Если CTO Conf X 2025 еще нет в вашем календаре, вот несколько причин это исправить:
🔴 Практические кейсы от опытных экспертов. Никакой воды — только реальные истории и работающие подходы.
🔴 Самые актуальные темы: управление командами, взаимодействие с бизнесом, технологии и процессы — всё, с чем сталкивается технический директор.
🔴 300 участников — среди них ваши будущие партнеры, коллеги и друзья. Нетворкинг здесь — не просто слово, а реальный инструмент для карьерного роста и развития бизнеса.
Что вас ждет на конференции ⤵️
В этом году CTO Conf X 2025 сосредоточится на трех ключевых направлениях:
🔹 Управление людьми — как нанимать, мотивировать и удерживать лучших специалистов, выстраивать культуру и эффективно работать в распределенных командах.
🔹 Взаимодействие с бизнесом — как трансформировать технические решения в реальную ценность, договариваться со стейкхолдерами и продвигать важные инициативы.
🔹 Технологии и процессы — от управления техническим долгом до создания устойчивых архитектур.
Ждем вас 🙌
6 июня в Москве пройдет CTO Conf X 2025 — закрытая конференция только для технических директоров и архитекторов, которые стремятся не просто следить за трендами, но и активно влиять на развитие технологий и бизнеса. Никакой случайной аудитории!
Один насыщенный день, 300 участников и более 20 докладов — концентрат практического опыта, который можно применять уже на следующий день.
Программа и спикеры конференции
✋ Если CTO Conf X 2025 еще нет в вашем календаре, вот несколько причин это исправить:
Что вас ждет на конференции ⤵️
В этом году CTO Conf X 2025 сосредоточится на трех ключевых направлениях:
🔹 Управление людьми — как нанимать, мотивировать и удерживать лучших специалистов, выстраивать культуру и эффективно работать в распределенных командах.
🔹 Взаимодействие с бизнесом — как трансформировать технические решения в реальную ценность, договариваться со стейкхолдерами и продвигать важные инициативы.
🔹 Технологии и процессы — от управления техническим долгом до создания устойчивых архитектур.
Ждем вас 🙌
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤🔥5👍4
Приглашаем спикеров на TeamLead Conf 2025 🖐️
Перед каждой конференцией Программный комитет встречается с потенциальными спикерами, чтобы обсудить разные вопросы. Если вы хотите стать спикером TeamLead Conf 2025, приходите на онлайн-встречу. Программный комитет расскажет все подробности о конференции: как все будет, какие темы особенно актуальны. Поговорите о трендах, набросаете темы докладов, узнаете закулисье работы Программного комитета и получите ответы на свои вопросы.
Будет очень полезно как опытным спикерам, так и тем, кто только задумывается о роли докладчика, но пока не уверен, что его тема будет интересна.
📍Ждём вас 5 июня в 18:00 (мск) в онлайн
✅ Участие во встрече свободное, необходима регистрация
Готовьте вопросы, идеи и подключайтесь на встречу 🙌
Перед каждой конференцией Программный комитет встречается с потенциальными спикерами, чтобы обсудить разные вопросы. Если вы хотите стать спикером TeamLead Conf 2025, приходите на онлайн-встречу. Программный комитет расскажет все подробности о конференции: как все будет, какие темы особенно актуальны. Поговорите о трендах, набросаете темы докладов, узнаете закулисье работы Программного комитета и получите ответы на свои вопросы.
Будет очень полезно как опытным спикерам, так и тем, кто только задумывается о роли докладчика, но пока не уверен, что его тема будет интересна.
📍Ждём вас 5 июня в 18:00 (мск) в онлайн
✅ Участие во встрече свободное, необходима регистрация
Готовьте вопросы, идеи и подключайтесь на встречу 🙌
❤2🔥2❤🔥1
Продолжаем знакомить вас с докладами из блока «Реальные кейсы от лидеров индустрии: как справляться с вызовами и повышать эффективность команд» ⤵️
Вы узнаете, как построить устойчивые и мотивированные команды; найдете эффективные способы оценки задач; разберете типичные и редкие ошибки в сервисе компаний; узнаете, как создать атмосферу, где ошибки становятся трамплином для новых достижений, а не поводом для страха.
Первая часть докладов из блока здесь
1) У нас нет выделенной команды мониторинга — и так и задумано. Сергей Савостьянов (Иви)
Сергей расскажет о типичных проблемах централизованных команд и о том, как перераспределение ответственности помогло повысить вовлеченность и улучшить документацию. Будут плюсы, минусы и честный разбор, что на самом деле стоит за дежурствами без отдельной команды мониторинга.
2) Планировать, а не гадать. Как выбрать метод оценки работ, который помогает. Александра Зебелева (LabZeb)
Недовольные заказчики, срывы сроков и выгорание — все это очень часто происходит из-за неправильной оценки задач. В своем докладе Александра расскажет про мифы вокруг оценок, сделает краткий обзор существующих подходов и расскажет, какую выбрать оценку, чтобы она действительно помогала планировать.
3) Ошибки в сервисе: маглы против волшебников. Михаил Левандовский (R@P Сonsulting)
Выступление посвящено тем неудобствам, которые испытывает массовый потребитель, сталкиваясь с сервисом традиционных («магловских») и IT («волшебных») компаний. В хорошем случае вы найдете что-то, что лично вы можете начать делать по-другому, независимо от того, работаете вы в «волшебной» компании или в IT-подразделении «магловской».
4) Ошибка — не баг, а фича: как использовать промахи для роста. Александр Ветчинкин (Ozon)
Доклад о том, как перестать бояться ошибок и использовать их для роста команды. Александр даст практические инструменты для создания культуры безопасных ошибок и покажет, где проходит грань между развитием и попустительством.
Ждем вас на Saint TeamLead Conf 2025 🖐️
✅ Программа конференции и билеты на сайте
Вы узнаете, как построить устойчивые и мотивированные команды; найдете эффективные способы оценки задач; разберете типичные и редкие ошибки в сервисе компаний; узнаете, как создать атмосферу, где ошибки становятся трамплином для новых достижений, а не поводом для страха.
Первая часть докладов из блока здесь
1) У нас нет выделенной команды мониторинга — и так и задумано. Сергей Савостьянов (Иви)
Сергей расскажет о типичных проблемах централизованных команд и о том, как перераспределение ответственности помогло повысить вовлеченность и улучшить документацию. Будут плюсы, минусы и честный разбор, что на самом деле стоит за дежурствами без отдельной команды мониторинга.
2) Планировать, а не гадать. Как выбрать метод оценки работ, который помогает. Александра Зебелева (LabZeb)
Недовольные заказчики, срывы сроков и выгорание — все это очень часто происходит из-за неправильной оценки задач. В своем докладе Александра расскажет про мифы вокруг оценок, сделает краткий обзор существующих подходов и расскажет, какую выбрать оценку, чтобы она действительно помогала планировать.
3) Ошибки в сервисе: маглы против волшебников. Михаил Левандовский (R@P Сonsulting)
Выступление посвящено тем неудобствам, которые испытывает массовый потребитель, сталкиваясь с сервисом традиционных («магловских») и IT («волшебных») компаний. В хорошем случае вы найдете что-то, что лично вы можете начать делать по-другому, независимо от того, работаете вы в «волшебной» компании или в IT-подразделении «магловской».
4) Ошибка — не баг, а фича: как использовать промахи для роста. Александр Ветчинкин (Ozon)
Доклад о том, как перестать бояться ошибок и использовать их для роста команды. Александр даст практические инструменты для создания культуры безопасных ошибок и покажет, где проходит грань между развитием и попустительством.
Ждем вас на Saint TeamLead Conf 2025 🖐️
✅ Программа конференции и билеты на сайте
Как бизнес-методики — SWOT, PEST, бенчмаркинг и другие — помогают выстраивать личную стратегию, осознанно принимать решения и достигать целей даже в самых непредсказуемых ситуациях?
Александр Фокин, лидер по стратегии в МТС, рассказал, как выявить свои приоритеты и ценности, оценить свои сильные и слабые стороны и сохранить концентрацию в условиях перемен. И все ради того, чтобы управлять своей жизнью так же эффективно, как успешным проектом!
Подробности в статье ✅
Александр Фокин, лидер по стратегии в МТС, рассказал, как выявить свои приоритеты и ценности, оценить свои сильные и слабые стороны и сохранить концентрацию в условиях перемен. И все ради того, чтобы управлять своей жизнью так же эффективно, как успешным проектом!
Подробности в статье ✅
Хабр
Точки перелома: как применить стратегическое мышление в повседневной жизни
Несколько лет назад я решил испытать себя и поехал в горный массив Хибины, чтобы пересечь его в одиночку. Через четыре дня я оттуда вышел, но не там, где планировал, и не в том состоянии. Часть вещей...
👍3
Вторая часть докладов, в которых вы найдете уникальные подходы к повышению эффективности команд и найдете ответы на вопросы:
🟣 Как преодолеть сопротивление, переосмыслить роли и начать работать ИТ и бизнесу вместе?
🟣 Как проектировать или адаптировать структуру команды, чтобы сохранить скорость и гибкость?
🟣 Как реализовать идею собственного продукта или стартапа и перейти от стадии «я делаю все один» к полноценной команде?
🟣 Как выстроить процессы, когда заказчиков и проектов много, а команда одна?
🟣 Всегда ли следование Agile-философии ведет к успеху и какие подводные камни там есть?
Первая часть здесь
1) Продакты и тимлиды: как найти баланс и добиться успеха. Алексей Поляков (Т-Банк)
Довольно часто тимлид разработки отделяет свою команду от продакт-менеджера, выступая для него неким фасадом. Однако во многих случаях полноценное партнерство, понимание целей друг друга, а также сближение продакта с командой работают лучше. Алексей расскажет, почему так и как к этому прийти.
2) Паттерны и принципы организационного дизайна: полное руководство. Игорь Гранщиков (Авито)
Обзорный доклад о накопленных на настоящий момент в индустрии знаниях об оргдизайне, интересно даже тем, кто оргдизайном не занимается.
3) Когда «я» становится «мы»: путь тимлида в стартапе. Антон Осипов (Бегемот ЭйАй)
Антон честно расскажет, с какими реальными трудностями сталкивается тимлид, когда превращает пет-проект в стартап. Личный опыт, ошибки и практические советы для тех, кто хочет строить свое.
4) От хаоса к гармонии: управление мультиконтурной командой. Александр Козлов (Яндекс)
Хороша и прекрасна жизнь, когда у тебя одна продуктовая команда: своя команда тестировщиков, свои продакты и бэкендеры. А как жить, если у твоей команды — несколько заказчиков из разных контуров? Доклад Александра поможет вам разобраться, как строить отношения и процессы в такой конфигурации.
5) Свобода или анархия? Что может стать с командой без лидера. Ксения Винер (ГНИВЦ)
Это личная история, в которой было все — и успехи и провалы, отсюда ее ценность только возросла. Рассматривается крайне распространенная ситуация, так что всенепременно стоит послушать.
До Saint TeamLead Conf 2025 остается все меньше времени, успевайте к нам присоединиться 🙌
✅ Посмотреть программу конференции и забронировать билет можно на сайте
Первая часть здесь
1) Продакты и тимлиды: как найти баланс и добиться успеха. Алексей Поляков (Т-Банк)
Довольно часто тимлид разработки отделяет свою команду от продакт-менеджера, выступая для него неким фасадом. Однако во многих случаях полноценное партнерство, понимание целей друг друга, а также сближение продакта с командой работают лучше. Алексей расскажет, почему так и как к этому прийти.
2) Паттерны и принципы организационного дизайна: полное руководство. Игорь Гранщиков (Авито)
Обзорный доклад о накопленных на настоящий момент в индустрии знаниях об оргдизайне, интересно даже тем, кто оргдизайном не занимается.
3) Когда «я» становится «мы»: путь тимлида в стартапе. Антон Осипов (Бегемот ЭйАй)
Антон честно расскажет, с какими реальными трудностями сталкивается тимлид, когда превращает пет-проект в стартап. Личный опыт, ошибки и практические советы для тех, кто хочет строить свое.
4) От хаоса к гармонии: управление мультиконтурной командой. Александр Козлов (Яндекс)
Хороша и прекрасна жизнь, когда у тебя одна продуктовая команда: своя команда тестировщиков, свои продакты и бэкендеры. А как жить, если у твоей команды — несколько заказчиков из разных контуров? Доклад Александра поможет вам разобраться, как строить отношения и процессы в такой конфигурации.
5) Свобода или анархия? Что может стать с командой без лидера. Ксения Винер (ГНИВЦ)
Это личная история, в которой было все — и успехи и провалы, отсюда ее ценность только возросла. Рассматривается крайне распространенная ситуация, так что всенепременно стоит послушать.
До Saint TeamLead Conf 2025 остается все меньше времени, успевайте к нам присоединиться 🙌
✅ Посмотреть программу конференции и забронировать билет можно на сайте
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍1