Риски. Они везде... и даже в вашей архитектуре. С Дмитрием Бардиным рассмотрим практический подход к их анализу, документированию и минимизации.
⠀
Очень часто при создании чего-то нового мы рисуем картинку, обсуждаем требования со стекхолдерами и командой, рисуем планы и оценки, и затем почему-то все начинает рушится. Казалось бы, где архитектура и где причины, по которым все разваливается. А мы учли эти причины? Скорей всего только те, что на поверхности - например, команду не дадут. Ну не дадут и не дадут - сроки пусть сдвигают. А если сервис соседний посыпался, а если железа не хватило.
⠀
Дмитрий хочет напомнить или рассказать про управления рисками при создании архитектуры решений, методы их минимизации и тестирования.
⠀
Встречаемся на TeamLead++ Conf 2023, в рамках которой пройдет TechLead Conf 2023 🖐
⠀
✅ Программа конференции и билеты на сайте в описании канала @TeamLeadChannel

Татьяна Сеземина поделится опытом формирования кадрового резерва большой команды: как создать рабочий процесс без узких мест и критичных звеньев.
⠀
Кто-то ушел в отпуск и не передал дела? Внезапно увольняется самый ценный разработчик? И все это на фоне бурного роста команды с 40 до 150+ человек.
⠀
Такие проблемы часто застают врасплох. Начинаются судорожные попытки дозвониться до отпускника в горах Килиманджаро или спешный поиск, кому передать дела. Иногда в горы Килиманджаро начинают звонить уже вам.
⠀
Знакомая ситуация? Тогда Татьяна ждет вас на свой доклад.
⠀
Она решила эту проблему путем формирования кадрового резерва внутри команды, создала ситуацию, когда в команде нет «узких мест», с уходом любого человека процесс не буксует.
⠀
Что делала Татьяна:
⠀
- особым образом выстраивала коммуникации и распределяла обязанности;
- растила тимлидов и повышала их квалификацию;
- училась на собственных ошибках;
- и в итоге поняла, что миссия по выращиванию кадрового резерва удалась.
⠀
🖐 Встречаемся 30 ноября и 1 декабря на TeamLead++ Conf 2023.
⠀
✅ Программа конференции и билеты на сайте в описании канала @TeamLeadChannel

Было у вас такое, что вы делали базу знаний, а потом поняли, что она не решает изначальную проблему? Рита Канис расскажет о методах из корпоративной антропологии, которые вы можете применить, чтобы понаблюдать за своими коллегами, процессами и культурой и найти подходящее именно им решение.
⠀
Их базе знаний 3 года. Она — как птица Феникс — успела несколько раз переродиться, а они отчаяться из-за попыток смены стратегии, вовлечения коллег и организации активностей, связанных со знаниями. Казалось, они все делали правильно и как у всех, почему тогда ничего не работает?
⠀
Корпоративная антропология вдруг подсветила тезис, который вы и так знаете: культура компании влияет на людей, но и люди создают культуру. Рита начала расследование: кто на самом деле её коллеги и что такое её «надо» для них? Кто виноват и как вместо вождя она оказалась сторожем амбара? И, наконец, не является ли база знаний — не первым, а финальным шагом в изменении культуры компании?
⠀
В своем докладе Рита проведёт ретроспективу и расскажет, почему у них в компании не работают привычные регламенты, как законы племени и ритуалы помогли им построить фрейм изменений и какие результаты они видят уже сейчас.
⠀
🖐 Ждём вас 30 ноября и 1 декабря на TeamLead++ Conf 2023, в рамках которой пройдет KnowledgeConf 2023.
⠀
✅ Программа конференции и билеты на сайте в описании канала @TeamLeadChannel

Екатерина Лисейчева и Александр Беляков будут ждать вас на своей воркшоп-игре «Галактика»: от проблемы до найденного решения.
⠀
Это формат нетворкинга по командам для решения своих задач. Будут комбинации тимлидов с тимлидами, продактов с продактами, и т.п.
⠀
Для командного нетворкинга тимбилдинга Екатерина с Александром предлагают обратиться к метафоре галактики и создать в ней свои элементы системы: планеты. Каждая команда — это планета в звездной системе, а эти звездные системы являются частью галактики. У каждой планеты своя история, своя задача, свои правила, свои успехи и неудачи, ну и, конечно, свои лидеры. Поговорим про это и создадим эти элементы в процессе активного нетворкинга.
⠀
Механика воркшопа: команда собирается за общим столом (7-10 человек), сетап на команду: стол с реквизитом для творчества (большой ватман с нарисованным шаблоном планеты, цветная бумага, карандаши, клей, магниты/стикеры) и совместно работает над заданиями.
⠀
🖐 Встречаемся 30 ноября и 1 декабря на TeamLead++ Conf 2023 в Москве.
⠀
✅ Программа конференции и билеты на сайте в описании канала @TeamLeadChannel

Дихотомия разработки и безопасности. Как сделать ПО безопасным без потери качества? Узнаем из доклада Анны Мелеховой.
⠀
Безопасность во многих компаниях стоит особняком. Вместо того, чтобы беспокоиться о качестве вашего продукта, «безопасники» твердят о ГОСТах и ISO, о разных сертификациях и авторизационных протоколах — вещах важных, но вне фокуса основного архитектора. При этом их деятельность «подрывает» производительность, debugability, да вообще все. Однако есть способы сделать безопасность своим союзником на пути к качеству.
⠀
В этом докладе мы обсудим, как практики безопасности пересекаются с практиками повышения качества кодовой базы. Поговорим о secure by design и функциональной безопасности. Чем Google best practices пересекаются с регуляторными нормами ФСТЭКа. Порешаем классические архитектурные trade-off’ы и поймем, при чем здесь incident response time — одна из важнейших характеристик мира секьюрити.
⠀
🖐 Встречаемся 30 ноября и 1 декабря на TeamLead++ Conf 2023, в рамках которой пройдёт TechLead Conf 2023 — конференция, полностью посвященная инженерным процессам и практикам.
⠀
✅ Программа конференции и билеты на сайте в описании канала @TeamLeadChannel

Олег Дырдин расскажет о работе со смыслами: когда классическая мотивация уже не помогает в работе с сеньорами.
⠀
Пять классических методов мотивации изначально весьма ограниченно работают в современном российском IT, а восхождение по пирамиде потребностей происходит очень быстро. С ростом зрелости инженера становится все труднее поддерживать его интерес к работе и профессиональному развитию. Зачастую это называют профессиональным выгоранием и считают его неотвратимым.
⠀
Чтобы бороться с этим необходимо искать и комбинировать возобновляемые источники смыслов для каждой команды и каждого инженера в отдельности:
⠀
- Мотивация личная невозможна без мотивации команды. Справедливость и теория Адамса.
- Оптимальное распределение задач хуже неоптимального. Трудовые инвестиции или попробуйте убедить бизнес.
- Вывод целей разработки ПО в офлайн. Делайте вехи ощутимыми.
- Персональный опыт и травмы прошлого. Учитывайте предыдущие проекты инженера, повторяйте положительный опыт и избегайте повторения ситуаций, приводивших к провалам.
- Управляйте ожиданиями команды. Они не должны быть несбыточными, но их не может не быть вовсе.
⠀
И главное — нельзя создавать искусственные смыслы. Не создавайте IT-секту, не выплачивайте условно-гарантированные премии, не выдумывайте цели только ради мотивации. Иными словами, относитесь к инженеру с уважением.
⠀
🖐 Присоединяйтесь к нам на самую крупную мультиформатную конференцию для тимлидов и руководителей TeamLead++ Conf 2023.
⠀
✅ Программа конференции и билеты на сайте в описании канала @TeamLeadChannel

Автоматизация без бед. Когда «да», а когда «нет»? Александр Коротков расскажет, как определить наилучший момент для автоматизации и создать настоящую ценность.
⠀
Все мы в мире разработки живём по каким-либо процессам. Они могут быть явные, неявные, хорошо формализованные и стандартизированные, а можем не понимать ничего вообще. Но когда речь заходит об автоматизации, нередко её начинают делать из-за того, что «стильно, модно, молодёжно», «в гугл так делают», «мне тут порекомендовали», «кажется, это неудобно» и других подобных начальных импульсов. Это может действительно привести к положительным результатам, а может только усугубить текущую ситуацию.
⠀
Александр постарается ответить на следующие вопросы: как же понять, в какой момент, в какой точке и какие усилия нам стоит прилагать для максимального эффекта? Как узнать, что автоматизация прижилась и принесла реальные результаты?
⠀
🖐 Встречаемся на TeamLead++ Conf 2023, в рамках которой пройдёт TechLead Conf 2023.
⠀
✅ Программа конференции и билеты на сайте в описании канала @TeamLeadChannel

Какие могут быть блокеры для того, чтобы стать тимлидом? И не кроется ли причина в самом претенденте на должность? Разберемся в этом на докладе Александра Свеженцева.
⠀
Как стать тимлидом? В какой-то момент сеньор-инженер понимает, что он слишком легко справляется со своими задачами, и начинает думать о том, чтобы расти дальше: хочется получить команду в подчинение, чтобы реализовывать собственное видение и реализовываться самому. Однако на текущем месте работы руководители не всегда готовы доверить команду вчерашнему сеньору.
⠀
Встречаемся 30 ноября и 1 декабря на TeamLead++ Conf 2023 🙌
⠀
✅ Программа конференции и билеты на сайте в описании канала @TeamLeadChannel

Можно сколько угодно говорить про обмен знаниями, но, если всё это сложно найти в десятках корпоративных хранилищ — все достижения сводятся на нет. Игорь Цупко раскроет все подводные камни создания единого поиска по корпоративным источникам и расскажет, как подойти к решению этой задачи.
⠀
Игорь расскажет про архитектуру типичного корпоративного поиска, который можно собрать «на коленке», про узкие места, влияющие на качество результата, про имеющиеся опенсорс-наработки, которые могут ускорить разработку и потенциальные вектора развития подобного продукта.
⠀
Отдельно уделит внимание тому, где здесь находится менеджмент знаний, что и как делать с поиском человеку, ответственному за управление знаниями.
⠀
Узнаем про то, как организационно подходить к созданию подобного решения и в каком направлении нужно копать в первую очередь, а что (пусть даже это и очень интересно) стоит отложить на потом.
⠀
Рассказ основывается на личном опыте запуска корпоративного поиска.
⠀
🖐 Встречаемся на TeamLead++ Conf 2023, в рамках которой пройдёт KnowledgeConf 2023 - профессиональная конференция по управлению знаниями.
⠀
✅ Программа конференции и билеты на сайте в описании канала @TeamLeadChannel

Как говорить и выглядеть убедительно, сохраняя свободу мысли и действий? Работающими приемами для сцены и кадра поделится Марина Лубенко.
⠀
Из доклада Марины узнаем:
⠀
- Куда деть страх.
- Как избавиться от «аа» и «ээ».
- Как выглядеть убедительно, если вообще не уверен (в материале/ аудитории...).
- Как привлекать, удерживать и возвращать внимание аудитории.
- Как быть, если все забыл, не знаешь ответа на вопрос, токсичная аудитория.
- Как позволить себе думать и живо реагировать, а не идти по заученному.
- Где взять время думать в режиме реального времени.
- А можно при этом ещё и быть собой, и получать удовольствие.
⠀
Ждем вас на TeamLead++ Conf 2023 🙌
⠀
✅ Программа конференции и билеты на сайте в описании канала @TeamLeadChannel

Легкий старт: как мониторить инженерные практики с помощью данных? Расскажет в своём докладе Павел Колосов.
⠀
Узнаем, как в большинстве таск-трекеров организовать мониторинг реализации инженерных практик (Code review, тестирование, управление техническим долгом).
⠀
В докладе рассмотрим практические кейсы анализа метрик и конкретные планы изменений, которые улучшали показатели команды. Подойдет для таких систем, как Jira, Youtrack, Kaiten, Redmine, Asana и другие, где есть Cumulative Flow Diagram или аналоги.
⠀
🖐 Встречаемся на TeamLead++ Conf 2023, в рамках которой пройдёт TechLead Conf 2023.
⠀
✅ Программа конференции и билеты на сайте в описании канала @TeamLeadChannel

Елена Попова расскажет про обучение проектированию: как перейти от загрузки теории в головы людей до парного обучения аналитиков и разработчиков на примере кейсов, которые прожили их коллеги.
⠀
Проектирование функциональности системы, в т.ч. интеграции, — сложный итерационный процесс, который требует от участников широкого спектра навыков: от умения общаться с заказчиком до знания особенностей разработки системы. Именно поэтому в их компании применяется парное проектирование, а пара составляется из аналитика и разработчика для эффективного использования преимуществ обеих ролей.
⠀
Проблема стояла в том, как обучить сотрудников взаимодействовать друг с другом и эффективно выполнять поставленную задачу.
⠀
Елена расскажет, как они организовали практикумы по развитию навыков проектирования, какие сложности возникли при организации обучения и при чем тут цикл Колба, каких результатов они уже добились и какие точки улучшения видим в этом процессе.
⠀
🖐 Встречаемся 30 ноября и 1 декабря на TeamLead++ Conf 2023, в рамках которой пройдёт KnowledgeConf 2023.
⠀
✅ Программа конференции и билеты на сайте в описании канала @TeamLeadChannel

Мастер-класс от Александры Зебелевой направлен на улучшение понимания потребностей пользователя/заказчика и погружение в контекст продукта. Цель - определить, какие сейчас джобы выполняет продукт.
⠀
Мастер-класс будет полезен:
⠀
1) для новых тимлидов/команд:
⠀
- погружение в продукт;
- помощь в фокусировке команды и передачи ключевого контекста работы;
⠀
2) для опытных тимлидов/команд:
⠀
- помощь в фокусировке команды и передачи ключевого контекста работы.
⠀
Ждём вас 30 ноября и 1 декабря на TeamLead++ Conf 2023 🙌
⠀
✅ Программа конференции и билеты на сайте в описании канала @TeamLeadChannel