Новый дивный мир: как изменились мотивация и система ценностей разработчиков и что делать дальше? Узнаем из доклада Алисы Бобовниковой.
⠀
Алиса расскажет:
⠀
- Как изменился IТ-рынок за последние пару лет, и какие ожидания у разработчиков от работодателя.
- Как эволюционировали ценности, и как, опираясь на эти данные, построить высокую вовлеченность и сопричастность разработчиков к вашему продукту.
- Почему ведущую роль в мотивации стал занимать руководитель, и какая карьерная перспектива наиболее актуальна для бэкендеров.
⠀
🖐 Встречаемся 30 ноября и 1 декабря на TeamLead++ Conf 2023.
⠀
✅ Программа конференции и билеты на сайте в описании канала @TeamLeadChannel
⠀
Алиса расскажет:
⠀
- Как изменился IТ-рынок за последние пару лет, и какие ожидания у разработчиков от работодателя.
- Как эволюционировали ценности, и как, опираясь на эти данные, построить высокую вовлеченность и сопричастность разработчиков к вашему продукту.
- Почему ведущую роль в мотивации стал занимать руководитель, и какая карьерная перспектива наиболее актуальна для бэкендеров.
⠀
🖐 Встречаемся 30 ноября и 1 декабря на TeamLead++ Conf 2023.
⠀
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤1
Антон Шакинко в своем докладе поделится радикальными практиками шаринга знаний.
⠀
Когда культура работы в компании выстроена вокруг адаптивности и взаимозаменяемости команд, стандартных способов обмена опытом не всегда достаточно. Антон расскажет о практическом опыте использования менее распространенных практик шаринга знаний, которые, с одной стороны, могут показать высокую эффективность, а с другой, имеют большие пороги вхождений и сопротивлений.
⠀
Ждем вас на TeamLead++ Conf 2023, в рамках которой пройдет KnowledgeConf 2023 🙌
⠀
✅ Программа конференции и билеты на сайте в описании канала @TeamLeadChannel
⠀
Когда культура работы в компании выстроена вокруг адаптивности и взаимозаменяемости команд, стандартных способов обмена опытом не всегда достаточно. Антон расскажет о практическом опыте использования менее распространенных практик шаринга знаний, которые, с одной стороны, могут показать высокую эффективность, а с другой, имеют большие пороги вхождений и сопротивлений.
⠀
Ждем вас на TeamLead++ Conf 2023, в рамках которой пройдет KnowledgeConf 2023 🙌
⠀
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3
Если у вас есть ощущение, что команда может больше, тогда мастер-класс от Алексея Дерюшкина для вас. Участники познакомятся с четырьмя инструментами для роста результативности команды.
⠀
Алексей даст четыре инструмента (само)анализа, которые применяет в консалтинге, когда проводит аудиты компаний и команд. Инструменты основаны на исследованиях компании Гугл, института Гэллоп, модели «Спиральной динамики» Грейвза и американских инструкциях по саботажу от 1943 года. :)
⠀
С их помощью вы прямо на мастер-классе сможете проанализировать свою команду и с помощью других участников составить список идей по росту её результативности. Эти же методики вы сможете использовать с командой после мастер-класса, для вовлечения их в поиск точек роста и развитие.
⠀
🖐 Встречаемся 30 ноября и 1 декабря на TeamLead++ Conf 2023 в Москве.
⠀
✅ Ознакомиться подробнее с программой конференции и купить билет можно на сайте в описании канала @TeamLeadChannel
⠀
Алексей даст четыре инструмента (само)анализа, которые применяет в консалтинге, когда проводит аудиты компаний и команд. Инструменты основаны на исследованиях компании Гугл, института Гэллоп, модели «Спиральной динамики» Грейвза и американских инструкциях по саботажу от 1943 года. :)
⠀
С их помощью вы прямо на мастер-классе сможете проанализировать свою команду и с помощью других участников составить список идей по росту её результативности. Эти же методики вы сможете использовать с командой после мастер-класса, для вовлечения их в поиск точек роста и развитие.
⠀
🖐 Встречаемся 30 ноября и 1 декабря на TeamLead++ Conf 2023 в Москве.
⠀
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Мстислав Казаков расскажет о подходе, как сделать хорошую систему управления доступом по ГОСТу: Envoy, OPA, Keycloak.
⠀
При работе над информационными системами их компания часто сталкивается с тем, что функции идентификации, аутентификации и авторизации в лучшем случае смешиваются в единый модуль, а в худшем сильно связаны (coupling) с бизнес-логикой приложения. Из-за такого подхода разработчики перестают понимать, где же в их приложении лежат столь важные функции безопасности, связанные с управлением доступом. Чревато это как уязвимостями (OWASP TOP 10: A07:2021-Identification and Authentication Failures, A01:2021-Broken Access Control), так и сложностью аттестации на соответствие требованиям по защите информации.
⠀
В докладе Мстислав покажет, как с помощью популярных инструментов с открытым исходным кодом выстроить систему управления доступом, которая будет иметь минимальную связанность с разрабатываемой вами бизнес-логикой.
⠀
Важно понимать, что показанные инструменты являются лишь примером. Важна сама идея, подход, описанный в ГОСТ Р 59383 и ISO/IEC 29146, а они не ограничивают вас в используемых технологиях.
⠀
Встречаемся 30 ноября и 1 декабря на TeamLead++ Conf 2023, в рамках которой пройдет TechLead Conf 2023 🖐
⠀
✅ Ознакомиться подробнее с программой конференции и купить билет можно на сайте в описании канала @TeamLeadChannel
⠀
При работе над информационными системами их компания часто сталкивается с тем, что функции идентификации, аутентификации и авторизации в лучшем случае смешиваются в единый модуль, а в худшем сильно связаны (coupling) с бизнес-логикой приложения. Из-за такого подхода разработчики перестают понимать, где же в их приложении лежат столь важные функции безопасности, связанные с управлением доступом. Чревато это как уязвимостями (OWASP TOP 10: A07:2021-Identification and Authentication Failures, A01:2021-Broken Access Control), так и сложностью аттестации на соответствие требованиям по защите информации.
⠀
В докладе Мстислав покажет, как с помощью популярных инструментов с открытым исходным кодом выстроить систему управления доступом, которая будет иметь минимальную связанность с разрабатываемой вами бизнес-логикой.
⠀
Важно понимать, что показанные инструменты являются лишь примером. Важна сама идея, подход, описанный в ГОСТ Р 59383 и ISO/IEC 29146, а они не ограничивают вас в используемых технологиях.
⠀
Встречаемся 30 ноября и 1 декабря на TeamLead++ Conf 2023, в рамках которой пройдет TechLead Conf 2023 🖐
⠀
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Для чего начинающим тимлидам стоит прийти на TeamLead Conf? Об этом поделилась в своем отзыве Ярослава, участник прошедшей конференции и начинающий тимлид.
Ждем вас 30 ноября и 1 декабря на самой крупной мультиформатной конференции для тимлидов и руководителей TeamLead++ Conf 2023 🙌
Программа конференции и билеты на сайте в описании канала @TeamLeadChannel
Ждем вас 30 ноября и 1 декабря на самой крупной мультиформатной конференции для тимлидов и руководителей TeamLead++ Conf 2023 🙌
Программа конференции и билеты на сайте в описании канала @TeamLeadChannel
❤2
Надежда Смирнова в своем докладе расскажет занятную историю создания гильдии лидеров изменений.
⠀
В мире быстро меняющихся технологий и бизнес-процессов ключевым фактором успеха для любой компании является способность эффективно адаптироваться к изменениям и принимать инновации. Именно эта потребность стала источником вдохновения для инициативы по созданию гильдии лидеров изменений в процессах.
⠀
Во время презентации Надежда поделится основами их подхода и расскажет о шагах, которые они предприняли для установления успешной гильдии. От получения поддержки высшего руководства до формирования команды лидеров и тестирования новых практик — каждый шаг был целенаправленным и стратегическим.
⠀
Они увидели, что проблемы в процессах компании могут быть решены с помощью инициатив и предложений, приходящих не только из головного офиса, но и от тех, кто ежедневно работает в командах. Поэтому они создали шаблон, который позволил им собрать идеи и предложения от коллег во всей компании, чтобы улучшить свою работу.
⠀
Однако просто собрать идеи недостаточно. Они осознали, что для достижения реальных и значимых изменений необходимо иметь лидеров, способных искать и предлагать решения, а также вовлекать других участников в процесс изменений. Именно поэтому они выбрали формат гильдии и определили лидеров для каждой идеи.
⠀
Надежда расскажет об их опыте работы с лидерами, об их роли и ответственности, а также о том, как они смогли создать эффективную команду добровольцев. Также поделится их инструментами для измерения прогресса и оценки достижения поставленных целей.
⠀
Их история демонстрирует, как с помощью Community of Practice можно создать сильную и ответственную команду лидеров, способных внести реальные изменения в процессы компании.
⠀
🖐 Встречаемся 30 ноября и 1 декабря в Москве на TeamLead++ Conf 2023.
⠀
✅ Программа конференции и билеты на сайте в описании канала @TeamLeadChannel
⠀
В мире быстро меняющихся технологий и бизнес-процессов ключевым фактором успеха для любой компании является способность эффективно адаптироваться к изменениям и принимать инновации. Именно эта потребность стала источником вдохновения для инициативы по созданию гильдии лидеров изменений в процессах.
⠀
Во время презентации Надежда поделится основами их подхода и расскажет о шагах, которые они предприняли для установления успешной гильдии. От получения поддержки высшего руководства до формирования команды лидеров и тестирования новых практик — каждый шаг был целенаправленным и стратегическим.
⠀
Они увидели, что проблемы в процессах компании могут быть решены с помощью инициатив и предложений, приходящих не только из головного офиса, но и от тех, кто ежедневно работает в командах. Поэтому они создали шаблон, который позволил им собрать идеи и предложения от коллег во всей компании, чтобы улучшить свою работу.
⠀
Однако просто собрать идеи недостаточно. Они осознали, что для достижения реальных и значимых изменений необходимо иметь лидеров, способных искать и предлагать решения, а также вовлекать других участников в процесс изменений. Именно поэтому они выбрали формат гильдии и определили лидеров для каждой идеи.
⠀
Надежда расскажет об их опыте работы с лидерами, об их роли и ответственности, а также о том, как они смогли создать эффективную команду добровольцев. Также поделится их инструментами для измерения прогресса и оценки достижения поставленных целей.
⠀
Их история демонстрирует, как с помощью Community of Practice можно создать сильную и ответственную команду лидеров, способных внести реальные изменения в процессы компании.
⠀
🖐 Встречаемся 30 ноября и 1 декабря в Москве на TeamLead++ Conf 2023.
⠀
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
В этом видео Анна Майорова, менеджер проектов в ЦФТ, рассказала, как они построили успешную систему развития тимлидов с сотнями участников сообщества.
Основная мысль: развиваться можно легко. Простой формат, который легко повторить.
Основная мысль: развиваться можно легко. Простой формат, который легко повторить.
❤2👍1
⠀
Друзья, 30 ноября и 1 декабря мы встречаемся на TeamLead++ Conf 2023 в Москве в Сколково.
⠀
Вас ждет обновленный формат конференции, такой TeamLead Conf еще не было 😉
⠀
В этот раз к традиционной конференции TeamLead Conf добавились два «+» - как символ дополнительных настроек современных управленцев в ИТ, потому что реальность ставит руководителям новые вызовы. Сейчас уже недостаточно владеть soft skills: управлять собой и вести за собой команду. Требуется, чтобы менеджер умел владеть навыками управления знаниями, умело разбирался в инженерных практиках и процессах.
⠀
Поэтому в рамках TeamLead++ Conf 2023 пройдет еще две конференции:
⠀
1) TechLead Conf — это конференция, полностью посвященная инженерным процессам и практикам. Программа охватывает весь жизненный цикл внедрения инженерных практик. Рассматриваются как прикладные кейсы внедрения и использования конкретных практик в бою, так и концептуальные.
⠀
2) KnowledgeConf – программа конференции охватывает все аспекты управления знаниями от прикладных (онбординг новичков, организация базы знаний, внутренний университет, обучение на практике, фиксация инцидентов и ведение базы постмортемов) до фундаментальных (современные подходы к обучению и системному мышлению).
Таким образом вы сможете посетить сразу 3 конференции и максимально прокачать свои soft и hard skills на одной площадке
⠀
Помимо докладов будем много общаться, советоваться, обсуждать рабочее и расширять полезные знакомства.
Если вы планировали или пока раздумывали к нам присоединиться, но еще этого не сделали, то сейчас самое подходящее время. С 1 ноября стоимость билетов станет максимальной. Чтобы зафиксировать текущую стоимость, нужно забронировать билет до 31 октября. После брони у вас еще будет несколько дней для оплаты.
⠀
Ждем вас 🙌
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Обсудить и не по(д|с)раться: на мастер-классе от Рустама Агамалиева и Максима Дорофеева конструктивно обсудим сложные вопросы.
⠀
Рустам с Максимом убеждены, что формат доклада — это изживающая себя форма коммуникации. В этом формате один предполагаемый «эксперт» делится своим опытом с огромным залом. Но кто гарантирует, что этот человек действительно является экспертом? Возможно, он просто громче всех высказывается или быстрее всех пришёл к микрофону?
⠀
В каждом зале всегда найдутся те, кто понимает обсуждаемую проблему гораздо глубже, имея на руках результаты, которые действительно стоит показать. Рустам с Максимом предлагают формат, где нет монотонных слайдов и односторонних рассказов, а есть возможность услышать мнения самых умных людей, включая те, которые могут предложить взглянуть на проблему под новым углом, даже если они не принадлежат к вашей индустрии.
⠀
Что вы получите:
⠀
1. Множество Голосов: возможность услышать разнообразные точки зрения, а не одну «правильную».
2. Глубокое Понимание: осмысление темы через обмен опытом и знаниями с коллегами из разных областей.
3. Интерактивный Формат: возможность стать частью дискуссии, а не просто слушателем.
⠀
Почему стоит прийти: если вы ищете свежие идеи, хотите выйти за рамки стандартных презентаций и готовы поделиться своим опытом и послушать опыт других, этот формат для вас. Здесь каждый сможет внести свой вклад в обсуждение и, возможно, открыть для себя нечто новое.
⠀
Встречаемся на TeamLead++ Conf 2023 🙌
⠀
✅ Ознакомиться подробно с программой конференции и забронировать билет можно на сайте в описании канала @TeamLeadChannel
⠀
Рустам с Максимом убеждены, что формат доклада — это изживающая себя форма коммуникации. В этом формате один предполагаемый «эксперт» делится своим опытом с огромным залом. Но кто гарантирует, что этот человек действительно является экспертом? Возможно, он просто громче всех высказывается или быстрее всех пришёл к микрофону?
⠀
В каждом зале всегда найдутся те, кто понимает обсуждаемую проблему гораздо глубже, имея на руках результаты, которые действительно стоит показать. Рустам с Максимом предлагают формат, где нет монотонных слайдов и односторонних рассказов, а есть возможность услышать мнения самых умных людей, включая те, которые могут предложить взглянуть на проблему под новым углом, даже если они не принадлежат к вашей индустрии.
⠀
Что вы получите:
⠀
1. Множество Голосов: возможность услышать разнообразные точки зрения, а не одну «правильную».
2. Глубокое Понимание: осмысление темы через обмен опытом и знаниями с коллегами из разных областей.
3. Интерактивный Формат: возможность стать частью дискуссии, а не просто слушателем.
⠀
Почему стоит прийти: если вы ищете свежие идеи, хотите выйти за рамки стандартных презентаций и готовы поделиться своим опытом и послушать опыт других, этот формат для вас. Здесь каждый сможет внести свой вклад в обсуждение и, возможно, открыть для себя нечто новое.
⠀
Встречаемся на TeamLead++ Conf 2023 🙌
⠀
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Если вы в очередной раз не смогли найти, как у вас что-то работает, и первой мыслью было «А давайте всё задокументируем!», то Семён Факторович поможет разобраться, какие задачи стоят за этой фразой на самом деле, как уметь эти задачи понимать, между собой различать и выбирать подходящее решение.
⠀
«Хочу всё задокументировать» — нормальное состояние тимлида. Мы все прекрасно понимаем, что хорошая внутренняя документация решает множество проблем команды разработки:
⠀
- структурирует внутренние коммуникации;
- снижает bus factor;
- удешевляет онбординг;
- снижает риски архитектурных ошибок при эволюции проекта.
⠀
Но во фразе «задокументировать всё» оба слова имеют множество смыслов, причем довольно нечетких.
⠀
Что значит «задокументировать»? Какой набор документов мы считаем необходимым и достаточным? Кто и как пишет эти документы?
⠀
Что значит «всё»? Как мы определяем необходимое «документационное покрытие» предметной области проекта?
⠀
В этом докладе мы:
⠀
- поговорим о том, как тимлиду осмыслить и детализировать (в первую очередь для самого себя) задачу по наведению порядка в документации;
- обсудим требования к типовым документам в команде разработки;
- рассмотрим случаи, когда для решения задач тимлида нужен не переполненный информацией Confluence, а всего один-два документа.
⠀
Встречаемся на TeamLead++ Conf 2023, в рамках которой пройдет KnowledgeConf 2023 🖐
⠀
✅ Программа конференции и билеты на сайте в описании канала @TeamLeadChannel
⠀
«Хочу всё задокументировать» — нормальное состояние тимлида. Мы все прекрасно понимаем, что хорошая внутренняя документация решает множество проблем команды разработки:
⠀
- структурирует внутренние коммуникации;
- снижает bus factor;
- удешевляет онбординг;
- снижает риски архитектурных ошибок при эволюции проекта.
⠀
Но во фразе «задокументировать всё» оба слова имеют множество смыслов, причем довольно нечетких.
⠀
Что значит «задокументировать»? Какой набор документов мы считаем необходимым и достаточным? Кто и как пишет эти документы?
⠀
Что значит «всё»? Как мы определяем необходимое «документационное покрытие» предметной области проекта?
⠀
В этом докладе мы:
⠀
- поговорим о том, как тимлиду осмыслить и детализировать (в первую очередь для самого себя) задачу по наведению порядка в документации;
- обсудим требования к типовым документам в команде разработки;
- рассмотрим случаи, когда для решения задач тимлида нужен не переполненный информацией Confluence, а всего один-два документа.
⠀
Встречаемся на TeamLead++ Conf 2023, в рамках которой пройдет KnowledgeConf 2023 🖐
⠀
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
На мастер-классе от Екатерины Лысенко вы узнаете, как словарь может стать вашим гидом в DDD. Погрузитесь в мир определений и их влияния на архитектуру. Поупражняетесь в формулировке и узнаете секреты внедрения этого подхода.
⠀
DDD — это стильно, модно, уже не очень «молодежно», но до сих пор нечасто применимо! Словарь — это понятно, неинтересно, «покрыто пылью», но привычно и является стандартом на начальных этапах проектирования.
⠀
Екатерина хочет предложить вам найти связь между словарем и DDD. На примерах понять, как словарь может стать отправной точкой DDD и как, описывая бизнес-контекст, оказывать влияние на архитектуру и выстраивать разумную коллаборацию, основанную на симбиотических связях между бизнесом и разработкой.
⠀
Что по итогу:
⠀
1) Основы DDD — общая теория. Язык и словарь — как основа DDD и выстраивания разумной коллаборации между бизнесом и разработкой.
⠀
2) Екатерина поделится методикой эволюционного, а не революционного внедрения DDD вместе с новыми проектами в компании (методика апробирована и дает хорошие результаты).
⠀
3) Разберем правила формулирования определений и поймем, как через определения строить архитектуру.
⠀
4) Тренировочная часть формулирования определений и их влияния на архитектуру.
⠀
5) Екатерина поможет найти свой стиль «словоплетства» и даст обратную связь.
⠀
6) Разберем процесс внедрения такого подхода в компании, работу с возражениями.
⠀
Встречаемся на TeamLead++ Conf 2023, в рамках которой пройдет TechLead Conf 2023 🖐
⠀
✅ Программа конференции и билеты на сайте в описании канала @TeamLeadChannel
⠀
DDD — это стильно, модно, уже не очень «молодежно», но до сих пор нечасто применимо! Словарь — это понятно, неинтересно, «покрыто пылью», но привычно и является стандартом на начальных этапах проектирования.
⠀
Екатерина хочет предложить вам найти связь между словарем и DDD. На примерах понять, как словарь может стать отправной точкой DDD и как, описывая бизнес-контекст, оказывать влияние на архитектуру и выстраивать разумную коллаборацию, основанную на симбиотических связях между бизнесом и разработкой.
⠀
Что по итогу:
⠀
1) Основы DDD — общая теория. Язык и словарь — как основа DDD и выстраивания разумной коллаборации между бизнесом и разработкой.
⠀
2) Екатерина поделится методикой эволюционного, а не революционного внедрения DDD вместе с новыми проектами в компании (методика апробирована и дает хорошие результаты).
⠀
3) Разберем правила формулирования определений и поймем, как через определения строить архитектуру.
⠀
4) Тренировочная часть формулирования определений и их влияния на архитектуру.
⠀
5) Екатерина поможет найти свой стиль «словоплетства» и даст обратную связь.
⠀
6) Разберем процесс внедрения такого подхода в компании, работу с возражениями.
⠀
Встречаемся на TeamLead++ Conf 2023, в рамках которой пройдет TechLead Conf 2023 🖐
⠀
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Как научиться быстро включаться в работу? Екатерина Скимен поделится приемами управления своим состоянием.
⠀
Бывало ли так, что чашечка кофе перед началом рабочего дня обернулась обсуждением с коллегами на 2 часа? Или на удаленке сотрудник растягивает на все выходные задачу, которую мог бы выполнить за несколько часов в пятницу. Или классика — нерасторопность днем стала причиной бессонной ночи?
⠀
Проблема не в том, что разные люди обладают разным темпераментом или инструментами тайм-менеджмента. Чаще всего они просто не умеют включаться в работу, фокусироваться на задачах и выходить из рабочего режима. Это приводит и к срывам дедлайнов и к выгоранию в перспективе. Нарушается тот самый work-life balance.
⠀
Впереди конец года и там — январские праздники. Выход на работу после продолжительных выходных проявляет эту проблему в самом тяжелом виде. После праздников сотрудники еще полмесяца будут вспоминать пароли...
⠀
В своем докладе Екатерина расскажет о различных способах управления своим состоянием для быстрого включения в работу. А именно:
⠀
1. Как настроить рабочее пространство.
2. Как влияет одежда на работоспособность и почему дискомфорт может быть полезен.
3. Как найти свой ритуал входа в работу на примере великих писателей и актеров.
⠀
Ждем вас 30 ноября и 1 декабря на TeamLead++ Conf 2023 🙌
⠀
✅ Программа конференции и билеты на сайте в описании канала @TeamLeadChannel
⠀
Бывало ли так, что чашечка кофе перед началом рабочего дня обернулась обсуждением с коллегами на 2 часа? Или на удаленке сотрудник растягивает на все выходные задачу, которую мог бы выполнить за несколько часов в пятницу. Или классика — нерасторопность днем стала причиной бессонной ночи?
⠀
Проблема не в том, что разные люди обладают разным темпераментом или инструментами тайм-менеджмента. Чаще всего они просто не умеют включаться в работу, фокусироваться на задачах и выходить из рабочего режима. Это приводит и к срывам дедлайнов и к выгоранию в перспективе. Нарушается тот самый work-life balance.
⠀
Впереди конец года и там — январские праздники. Выход на работу после продолжительных выходных проявляет эту проблему в самом тяжелом виде. После праздников сотрудники еще полмесяца будут вспоминать пароли...
⠀
В своем докладе Екатерина расскажет о различных способах управления своим состоянием для быстрого включения в работу. А именно:
⠀
1. Как настроить рабочее пространство.
2. Как влияет одежда на работоспособность и почему дискомфорт может быть полезен.
3. Как найти свой ритуал входа в работу на примере великих писателей и актеров.
⠀
Ждем вас 30 ноября и 1 декабря на TeamLead++ Conf 2023 🙌
⠀
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍2❤1
Артём Зяблицев в своем докладе расскажет, как правильный выбор архитектуры спасает от санкций, ускоряет релизы и создаёт классный UX.
При разработке мобильного приложения для сотрудников их команда столкнулась с ограничениями: много legacy-сервисов, небольшой бюджет разработки, долгое прохождение ревью в сторах.
⠀
Артём расскажет:
⠀
- почему они выбрали архитектуру, основанную на микрофронтендах;
- какие проблемы у них возникли в процессе разработки;
- нюансы внедрения данной архитектуры у себя на проекте.
⠀
Встречаемся на TeamLead++ Conf 2023, в рамках которой пройдет TechLead Conf 2023 🖐
⠀
✅ Программа конференции и билеты на сайте в описании канала @TeamLeadChannel
При разработке мобильного приложения для сотрудников их команда столкнулась с ограничениями: много legacy-сервисов, небольшой бюджет разработки, долгое прохождение ревью в сторах.
⠀
Артём расскажет:
⠀
- почему они выбрали архитектуру, основанную на микрофронтендах;
- какие проблемы у них возникли в процессе разработки;
- нюансы внедрения данной архитектуры у себя на проекте.
⠀
Встречаемся на TeamLead++ Conf 2023, в рамках которой пройдет TechLead Conf 2023 🖐
⠀
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Друзья, на TeamLead++ Conf 2023, помимо прокачки навыков управления собой и ведения за собой команды, у вас будет возможность получить дополнительные настройки современных управленцев в ИТ:
⠀
- овладеть навыками управления знаниями и
- разобраться в инженерных практиках и процессах, ведь реальность ставит руководителям новые вызовы.
В программе вас ждёт:
70+ докладов
18 мастер-классов
3 конференции на одной площадке
⠀
Помимо докладов встречаемся для того, чтобы зарядиться энергией тысячи менеджеров и тимлидов, расширить кругозор, отработать навыки на мастер-классах и обрести много полезных знакомств. Ждем вас 🙌
1 ноября стоимость билетов на TeamLead++ Conf 2023 вырастет и станет максимальной. Но вы можете зафиксировать текущую стоимость, если забронируете билет до 31 октября. После брони у вас будет несколько дней для оплаты.
⠀
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Чистая архитектура в монолите: о плюсах и минусах узнаем из доклада Павла Лукьянова.
⠀
Павел расскажет о предпосылках использования чистой архитектуры и проблемах, с которыми они столкнулись при работе с толстым слоем представления и раздутыми моделями в монолите с фреймворком на паттерне Active Record.
⠀
🖐 Встречаемся на TeamLead++ Conf 2023, в рамках которой пройдет TechLead Conf 2023.
⠀
✅ Программа конференции и билеты на сайте в описании канала @TeamLeadChannel
⠀
Павел расскажет о предпосылках использования чистой архитектуры и проблемах, с которыми они столкнулись при работе с толстым слоем представления и раздутыми моделями в монолите с фреймворком на паттерне Active Record.
⠀
🖐 Встречаемся на TeamLead++ Conf 2023, в рамках которой пройдет TechLead Conf 2023.
⠀
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Рустам Агамалиев на своем воркшопе поделится занятной методикой аналитического чтения.
⠀
Мы попробуем некоторые стратегии и методы анализа и оценки текста, научимся выделять ключевые идеи и находить связи между ними.
⠀
Что получат участники:
⠀
- навыки эффективного и осознанного подхода к чтению;
- умение анализировать и оценивать текст, проникая в суть идеи;
- способность видеть связи между различными частями текста и концепциями;
- стратегии для избирательного и глубокого изучения материала.
⠀
Почему стоит прийти: на воркшопе участники откроют для себя новые горизонты понимания текста и научатся видеть между строк. Это не просто расширит кругозор, но и предоставит инструменты для более глубокого и осмысленного взаимодействия с литературой, помогая выделять существенное и создавать новые знания на основе прочитанного. Освоите искусство анализа текста и откроете мир глубинных смыслов и связей!
⠀
🖐 Ждем вас 30 ноября и 1 декабря на TeamLead++ Conf 2023.
⠀
✅ Программа конференции и билеты на сайте в описании канала @TeamLeadChannel
⠀
Мы попробуем некоторые стратегии и методы анализа и оценки текста, научимся выделять ключевые идеи и находить связи между ними.
⠀
Что получат участники:
⠀
- навыки эффективного и осознанного подхода к чтению;
- умение анализировать и оценивать текст, проникая в суть идеи;
- способность видеть связи между различными частями текста и концепциями;
- стратегии для избирательного и глубокого изучения материала.
⠀
Почему стоит прийти: на воркшопе участники откроют для себя новые горизонты понимания текста и научатся видеть между строк. Это не просто расширит кругозор, но и предоставит инструменты для более глубокого и осмысленного взаимодействия с литературой, помогая выделять существенное и создавать новые знания на основе прочитанного. Освоите искусство анализа текста и откроете мир глубинных смыслов и связей!
⠀
🖐 Ждем вас 30 ноября и 1 декабря на TeamLead++ Conf 2023.
⠀
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Классификация экспертов: подбираем персональный подход к втягиванию людей в шаринг знаний. Разберем матчасть и попрактикуемся на мастер-классе от Алексея Долгушева.
⠀
Бывает, что повезло: увидели среди коллег эксперта с классным опытом, предложили поделиться своими знаниями с командой, а человек возьми и согласись. Экспертиза – шарится; коллеги – учатся; профит.
⠀
А в другой раз делаешь всё то же самое и ничего – эксперт отказывается. Обидно.
⠀
Или соглашается, но мы потом сами не рады, что всё это затеяли: и так, и эдак помогаем организовать шаринг знаний, а оно еле-еле едет, со скрипом. Получается так себе.
⠀
Почему так?
⠀
В любой непонятной ситуации используйте какую-нибудь модель – давайте разбираться с классификацией экспертов с оглядкой на статистику.
⠀
На мастер-классе обсудим:
⠀
- как оценить перспективность эксперта;
- какие разновидности экспертов бывают;
- как найти персональный подход к эксперту с оглядкой на классификацию.
⠀
На всякий случай, лишний раз сверимся, а зачем лично нам вся эта история про втягивание экспертов в распространение знаний. Сверимся по матчасти, поразбираем кейсы, попрактикуемся.
⠀
Мастер-класс будет полезен всем, кто хотел бы раскачать активность по шарингу знаний у себя в компании, а также для тех, кто не исключает возможности побыть экспертами самим.
⠀
Встречаемся на TeamLead++ Conf 2023, в рамках которой пройдет KnowledgeConf 2023 🖐
⠀
✅ Ознакомиться с программой конференции и купить билет можно на сайте в описании канала @TeamLeadChannel
⠀
Бывает, что повезло: увидели среди коллег эксперта с классным опытом, предложили поделиться своими знаниями с командой, а человек возьми и согласись. Экспертиза – шарится; коллеги – учатся; профит.
⠀
А в другой раз делаешь всё то же самое и ничего – эксперт отказывается. Обидно.
⠀
Или соглашается, но мы потом сами не рады, что всё это затеяли: и так, и эдак помогаем организовать шаринг знаний, а оно еле-еле едет, со скрипом. Получается так себе.
⠀
Почему так?
⠀
В любой непонятной ситуации используйте какую-нибудь модель – давайте разбираться с классификацией экспертов с оглядкой на статистику.
⠀
На мастер-классе обсудим:
⠀
- как оценить перспективность эксперта;
- какие разновидности экспертов бывают;
- как найти персональный подход к эксперту с оглядкой на классификацию.
⠀
На всякий случай, лишний раз сверимся, а зачем лично нам вся эта история про втягивание экспертов в распространение знаний. Сверимся по матчасти, поразбираем кейсы, попрактикуемся.
⠀
Мастер-класс будет полезен всем, кто хотел бы раскачать активность по шарингу знаний у себя в компании, а также для тех, кто не исключает возможности побыть экспертами самим.
⠀
Встречаемся на TeamLead++ Conf 2023, в рамках которой пройдет KnowledgeConf 2023 🖐
⠀
✅ Ознакомиться с программой конференции и купить билет можно на сайте в описании канала @TeamLeadChannel
👍1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Олег Бартунов — научный сотрудник Московского государственного университета, генеральный директор компании Postgres Professional, Major contributor Postgres SQL и один из его создателей.
А ещё он — лауреат первой Премии HighLoad++, которая существует с 2018 года. Мы расспросили Олега о том, каково быть лидером мнений в индустрии и что нужно делать, чтобы этого добиться.
⠀
📍Подробности в статье: https://habr.com/ru/companies/oleg-bunin/articles/770938/
А ещё он — лауреат первой Премии HighLoad++, которая существует с 2018 года. Мы расспросили Олега о том, каково быть лидером мнений в индустрии и что нужно делать, чтобы этого добиться.
⠀
📍Подробности в статье: https://habr.com/ru/companies/oleg-bunin/articles/770938/
Екатерина Светлакова расскажет про 5 установок, из-за которых вы и ваши сотрудники не растете.
⠀
Вас посещали такие мысли: «Неужели я такой дурак, что не могу сразу сделать, это же всем очевидно!», «Пока рано отдавать задачу дальше, еще не все сделано идеально!», «Не буду рассказывать про свой пет-проект, все равно это ерунда». Если вы переросли подобные стереотипы (вредные установки), то знайте — они могут посещать других ребят в команде. Вам, как тимлиду, важно знать, как их выявлять и нейтрализовать. Ведь бездействие ведет к тому, что сотрудник:
⠀
- делает одно и то же, боится проявить инициативу, не растет;
- не сообщает о своих проблемах (на 1:1 спрашиваешь, отвечает: «Все хорошо, все хорошо!», а потом — бах! — «Я увольняюсь»);
- срывает сроки (боялся спросить, тянул до последнего), «заваливает» проект, копит «долги»;
- выгорает.
⠀
И вот вы расстаетесь!
⠀
А дальше: снова «поиск новых», «онбординг». А новые-то сотрудники приходят с теми же неэффективными установками. Более того, подобные установки могут проявиться каждый раз при переходе специалиста на новый уровень.
⠀
Екатерина расскажет про 5 установок, которые тормозят профессиональный рост. И даст инструменты, чтобы преодолеть их вредное действие. И для себя, и для своих сотрудников. Здесь и сейчас:
⠀
- инструменты, чтобы просто взять и сделать;
- приемы, как «натренировать» себя действовать по-новому, не давая установке сработать;
- способы страховки рисков: установка как надоедающий инцидент на проде — воспроизводится в самый неподходящий момент. Страхуем себя на будущее и минимизируем потери.
⠀
Ждем вас на TeamLead++ Conf 2023 🙌
⠀
✅ Программа конференции и билеты на сайте в описании канала @TeamLeadChannel
⠀
Вас посещали такие мысли: «Неужели я такой дурак, что не могу сразу сделать, это же всем очевидно!», «Пока рано отдавать задачу дальше, еще не все сделано идеально!», «Не буду рассказывать про свой пет-проект, все равно это ерунда». Если вы переросли подобные стереотипы (вредные установки), то знайте — они могут посещать других ребят в команде. Вам, как тимлиду, важно знать, как их выявлять и нейтрализовать. Ведь бездействие ведет к тому, что сотрудник:
⠀
- делает одно и то же, боится проявить инициативу, не растет;
- не сообщает о своих проблемах (на 1:1 спрашиваешь, отвечает: «Все хорошо, все хорошо!», а потом — бах! — «Я увольняюсь»);
- срывает сроки (боялся спросить, тянул до последнего), «заваливает» проект, копит «долги»;
- выгорает.
⠀
И вот вы расстаетесь!
⠀
А дальше: снова «поиск новых», «онбординг». А новые-то сотрудники приходят с теми же неэффективными установками. Более того, подобные установки могут проявиться каждый раз при переходе специалиста на новый уровень.
⠀
Екатерина расскажет про 5 установок, которые тормозят профессиональный рост. И даст инструменты, чтобы преодолеть их вредное действие. И для себя, и для своих сотрудников. Здесь и сейчас:
⠀
- инструменты, чтобы просто взять и сделать;
- приемы, как «натренировать» себя действовать по-новому, не давая установке сработать;
- способы страховки рисков: установка как надоедающий инцидент на проде — воспроизводится в самый неподходящий момент. Страхуем себя на будущее и минимизируем потери.
⠀
Ждем вас на TeamLead++ Conf 2023 🙌
⠀
✅ Программа конференции и билеты на сайте в описании канала @TeamLeadChannel
«Мне не нравится мой тимлид, что делать?» Галина Ширанкова предлагает шире взглянуть на отношения продактов и лидов и нащупать точки усиления в данном месте.
⠀
Довольно часто при обсуждении с продактами встречается негативная оценка тимлида разработки. Кто-то говорит, что TL «не очень», кто-то откровенно заявляет, что «многое можно было бы делать лучше».
⠀
В этом докладе мы поговорим о том:
⠀
- кто же такой «идеальный тимлид» по версии продуктового менеджера;
- как объективно оценить взаимодействие продакта и тимлида;
- чего не хватает тимлиду от продакта, чтобы быть «идеальным» (да-да, от продакта тоже многое зависит!);
- как наметить точки роста и выстроить эффективное общение между продактом и тимлидом, чтобы всем стало лучше.
⠀
🖐 Встречаемся 30 ноября и 1 декабря на самой крупной мультиформатной конференции для тимлидов и руководителей TeamLead++ Conf 2023.
⠀
✅ Программа конференции и билеты на сайте в описании канала @TeamLeadChannel
⠀
Довольно часто при обсуждении с продактами встречается негативная оценка тимлида разработки. Кто-то говорит, что TL «не очень», кто-то откровенно заявляет, что «многое можно было бы делать лучше».
⠀
В этом докладе мы поговорим о том:
⠀
- кто же такой «идеальный тимлид» по версии продуктового менеджера;
- как объективно оценить взаимодействие продакта и тимлида;
- чего не хватает тимлиду от продакта, чтобы быть «идеальным» (да-да, от продакта тоже многое зависит!);
- как наметить точки роста и выстроить эффективное общение между продактом и тимлидом, чтобы всем стало лучше.
⠀
🖐 Встречаемся 30 ноября и 1 декабря на самой крупной мультиформатной конференции для тимлидов и руководителей TeamLead++ Conf 2023.
⠀
✅ Программа конференции и билеты на сайте в описании канала @TeamLeadChannel