⠀
Условия игры погружают участников в легенду о том, что они попали в закрытую кубическую комнату без окон и дверей, выбраться из которой позволит только ввод правильного кода на цифровой панели. Побеждает команда, которая первая отдаст угаданный код.
⠀
В игровом формате отрабатываются навыки успешного взаимодействия.
Игра проходит под руководством бизнес-тренера.
⠀
Навыки, которые развивает игра:
⠀
1. Эффективная командная работа.
2. Поиск, фильтрация, систематизация информации.
3. Оперативное реагирование на изменения.
4. Лидерские навыки.
⠀
🖐 Ждем вас 29 и 30 июня на Saint TeamLead Conf 2023
⠀
Полная программа конференции, расписание и билеты на сайте в описании канала @TeamLeadChannel
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤩5
⠀
К этому понятию очень негативно относился Наполеон и вслед за ним и Маркс — именно он создал самую мощную идеологию!
⠀
Как бы мы ни относились к идеологии, но она всегда есть, если речь заходит об управлении, хотим мы этого или не хотим. Мы на практике разберем это понятие, его место в управлении, чтобы знать, как оно работает. Как нам разбираться, где идеология, а где факты, как управлять сообществом людей и как реализовывать индивидуальность.
⠀
Ждем вас 29 и 30 июня на Saint TeamLead Conf 2023 🙌
⠀
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
⠀
Команда мечты может сколько угодно начинаться со звёздных индивидуальностей и где-то там потом усиливаться индивидуальными котрибьютерами, но она невозможна без сильного лидера и качественной внутренней коммуникации.
⠀
Мы поговорим о том, с чего начинается коммуникация и из каких составных частей формируется сильный лидер. Будем говорить о коммуникации здорового человека в целом и, в частности, о сути эмпатии (не путать с симпатией), рефлексии как основе ЛПР и инициативе, которая спасёт не только тимлида, но и его команду.
⠀
На московском TeamLead Conf Алексей предложил «дерево коммуникационных навыков», главной идеей которого были живые примеры коммуникационных навыков руководителя мечты, которые он(-а), в свою очередь, где-то почерпнул(-а). Судя по обратной связи, сильно забежал вперёд и сократил вступление с введением в контекст.
⠀
Этот доклад можно назвать «Коммуникация лида с командой. Начало».
⠀
🖐 До скорой встречи на Saint TeamLead Conf 2023
⠀
Программа конференции, расписание и билеты на сайте @TeamLeadChannel
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3🔥3
Мотивации, неденежную мотивацию разберем на мастер-классе от Александра Зизы и Вирны Штерн
⠀
Как управлять и мотивировать людей, если у вас нет инструментов денежной мотивации? Для кого-то это может быть неожиданным, но прямая денежная мотивация работает только в области продаж и с самыми нерадивыми сотрудниками)) — и это все не про IТ и разработку!
⠀
Мы разберем все по порядку: рассмотрим неденежные мотивации сотрудников и подходы к мотивационным инструментам, работающим сегодня.
⠀
До скорой встречи!
⠀
Полная программа трека Aletheia Digital на сайте в описании канала @TeamLeadChannel
⠀
Как управлять и мотивировать людей, если у вас нет инструментов денежной мотивации? Для кого-то это может быть неожиданным, но прямая денежная мотивация работает только в области продаж и с самыми нерадивыми сотрудниками)) — и это все не про IТ и разработку!
⠀
Мы разберем все по порядку: рассмотрим неденежные мотивации сотрудников и подходы к мотивационным инструментам, работающим сегодня.
⠀
До скорой встречи!
⠀
Полная программа трека Aletheia Digital на сайте в описании канала @TeamLeadChannel
🔥2
⠀
Размышления о том, как жить и работать, если вам не досталось команды супергероев, вы не умеете выполнять план на 110% каждый месяц, и иногда чувствуете, что вас вот-вот уличат в том, что вы не на 100% соответствуете занимаемой позиции.
⠀
До скорой встречи на Saint TeamLead Conf 2023 🖐️
⠀
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3👍3⚡2
⠀
Разные гуру менеджмента различают от минимум трех до двенадцати ролей руководителя! Все они отличаются объектом управления, артефактами, логикой и, самое главное, непосредственно связаны с так называемыми личностными предпочтениями (как необходимого элемента в понятии компетенций). А личностные предпочтения, в свою очередь, зависят от нас, наших генов, гормонального фона, талантов и воспитания. Один человек не может быть выдающимся мастером во всех ролях, хотя иногда и приходится заниматься работой, которая нам не сильно понятна.
⠀
Разберемся в ролях управления, их различиях, чтобы понять, где я буду лучший, а где мои дефициты, чтобы каждый занимался своим делом, которое ему нравится, не забывая про развитие и будущее!
⠀
Трансляции и записи мастер-класса не будет.
⠀
Ждем вас 29 и 30 июня на Saint TeamLead Conf 2023 🖐
⠀
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥2
Друзья, внимание 🖐️
Нашей команде так хочется побыстрее встретиться с участниками Saint TeamLead Conf 2023, что руки сами потянулись отправить письма о старте конференции.
Приносим извинение за фальстарт. Команда, засучив рукава, продолжает готовиться к конференции, не упуская мельчайшие детали. Мы делаем все, чтобы завтра (29 июня) распахнуть двери для вас на самой крупной в Санкт-Петербурге профессиональной конференции для тимлидов и руководителей Saint TeamLead Conf 2023 ❤️
Нашей команде так хочется побыстрее встретиться с участниками Saint TeamLead Conf 2023, что руки сами потянулись отправить письма о старте конференции.
Приносим извинение за фальстарт. Команда, засучив рукава, продолжает готовиться к конференции, не упуская мельчайшие детали. Мы делаем все, чтобы завтра (29 июня) распахнуть двери для вас на самой крупной в Санкт-Петербурге профессиональной конференции для тимлидов и руководителей Saint TeamLead Conf 2023 ❤️
🤩12😁10👍6🎉2
Вкладываться в развитие сотрудников или нет — это дело каждой компании. Если этим активно заниматься сотрудники могут принести разный профит. Важно знать, что работа с мотивацией должна начинаться с работы над состоянием сотрудника. Сложно мотивировать человека, который находится в состоянии выгорания.
⠀
📍Подробности в статье: https://habr.com/ru/companies/oleg-bunin/articles/719760/
⠀
📍Подробности в статье: https://habr.com/ru/companies/oleg-bunin/articles/719760/
❤2
🚀 Доброе утро! Объявляем о старте профессиональной конференции для тимлидов Saint TeamLead Conf 2023, которая пройдет сегодня и завтра в Санкт-Петербурге!
⠀
Как это будет?
⠀
🔹 Продолжительность мероприятия - два полных дня. Первый доклад начинается ежедневно в 10:00, а последний заканчивается в 18:30. Регистрация открывается в 8:30.
⠀
🔹Длительность докладов 40-50 минут + перерыв на 10-20 минут для проветривания залов.
⠀
👉 Расписание можно увидеть здесь: https://teamleadconf.ru/spb/2023/schedule
⠀
😉 Ждём вас! Открытие конференции уже в 09:30
⠀
Как это будет?
⠀
🔹 Продолжительность мероприятия - два полных дня. Первый доклад начинается ежедневно в 10:00, а последний заканчивается в 18:30. Регистрация открывается в 8:30.
⠀
🔹Длительность докладов 40-50 минут + перерыв на 10-20 минут для проветривания залов.
⠀
👉 Расписание можно увидеть здесь: https://teamleadconf.ru/spb/2023/schedule
⠀
😉 Ждём вас! Открытие конференции уже в 09:30
❤🔥11👍5👏2💯2❤1
На территории DESIGN DISTRICT DAA участникам конференции доступна охраняемая парковка.
Оплата в паркомате первые 30 минут — бесплатно
Каждый последующий час — 100 ₽/час.
Заехать на парковку можно со стороны Новочеркасского проспекта.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Saint TeamLead Conf 2023 начинается! Сразу после открытия, в 10:00 стартуют первые доклады
⠀
🏰 Зал 00. Башня. Как стать руководителем, к чьей оценке прислушиваются? Техники подачи обратной связи, механизмы формирования самооценки. Данила Плотников (Психолог)
⠀
🔹Зал 03. Синий. “Люди текста” в IТ-команде: бриллианты в короне или заноза в заднице? Екатерина Потапова (Команда смыслов)
⠀
🔸 Зал 04. Красный. Эволюция управления в зависимости от размера команды и масштаба проекта. Богдан Гаркушин (ВКонтакте, VK)
⠀
🏰 Зал 00. Башня. Как стать руководителем, к чьей оценке прислушиваются? Техники подачи обратной связи, механизмы формирования самооценки. Данила Плотников (Психолог)
⠀
🔹Зал 03. Синий. “Люди текста” в IТ-команде: бриллианты в короне или заноза в заднице? Екатерина Потапова (Команда смыслов)
⠀
🔸 Зал 04. Красный. Эволюция управления в зависимости от размера команды и масштаба проекта. Богдан Гаркушин (ВКонтакте, VK)
❤3
🖐 Задать вопросы спикерам можно в чатах залов:
⠀
🏰 Зал 00 Башня — https://t.iss.one/stl2023_tower
⠀
🔹Зал 03 Синий — https://t.iss.one/stl2023_blue
⠀
☘️Зал 04 Красный — https://t.iss.one/stl2023_red
⠀
🏰 Зал 00 Башня — https://t.iss.one/stl2023_tower
⠀
🔹Зал 03 Синий — https://t.iss.one/stl2023_blue
⠀
☘️Зал 04 Красный — https://t.iss.one/stl2023_red