🖐️ Друзья, какой вопрос для вас сейчас наиболее актуален?
Anonymous Poll
24%
Как принимать решения в условиях неопределённости? Текучка кадров, сложности в найме и т.д
17%
Как внедрять изменения, когда цена ошибки ещё больше подросла?
29%
Как работать с командой, когда большинство из нас находится в состоянии близком к стрессовому?
32%
Как избавиться от стресса, апатии и сложностей с концентрацией на рабочих вопросах?
30%
Как организовать межкомандное взаимодействие?
55%
Какие инструменты руководителя могут улучшить управляемость команд?
15%
Как правильно проводить найм и увольнение?
👍3🔥1👌1
⠀
📋 https://bit.ly/3q7I4sQ
⠀
Поговорим вот о чем:
⠀
1. Сила soft-skills — пришло время бросить себе вызов.
2. Медийные архетипы как способ узнать себя лучше: от оппортуниста до визионера-алхимика "7 логик действия".
3. Шаги к самоопределению: вычисляем свои "сверхспособности" и слабости.
4. Эффективные принципы управления для каждой из логик действия.
5. Кейсы по трансформационному лидерству — из руководителя проектов в директора дивизиона.
⠀
Встречаемся 29 и 30 июня в Питере на Saint TeamLead Conf 2023 🙌
⠀
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3❤2🔥1
⠀
Присоединяйтесь к нам, чтобы поговорить про то, к чему мы пришли за прошедший год, какие тренды и тенденции выявили, как отработали или продолжаем отрабатывать риски и сложные моменты в первую очередь в работе с людьми. Для этого мы пригласили действующих профессионалов из совершенно разных как по численности, так и по особенностям бизнеса, компаний. Все спикеры конференции - специалисты с солидным опытом в управлении, продолжают работать в условиях повышенной изменчивости окружающей “среды”.
⠀
TeamLead Conf - это место силы и вдохновения, место единения профессионалов, которые, несмотря на все трудности, продолжают решать задачи и двигать индустрию вперед. Присоединяйтесь к лучшим, и да прибудет с нами Сила 😎
⠀
⠀
До встречи 29 и 30 июня в Питере 🙌
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍1👌1
⠀
📋 https://bit.ly/45FAqGP
⠀
Молодые руководители стремятся быть хорошими для своих сотрудников и наивно считают, что авторитарный стиль — это крайне плохо, а либеральный стиль — светлое будущее, к которому надо стремиться. Но каждый стиль управления имеет свои оттенки, которые могут меняться от разных факторов, начиная с квалификации команды и заканчивая внешними обстоятельствами. Только грамотная оценка персонала, ситуации и собственных возможностей позволяет выстраивать гибкую и эффективную систему управления.
⠀
Обсудим:
⠀
- Авторитарный стиль управления.
- Демократический стиль управления.
- Либеральный стиль управления.
- Сравнение стилей.
- Примеры комбинации стилей управления.
⠀
Ждем вас на Saint TeamLead Conf 2023 🙌
⠀
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍6
⠀
📋 https://bit.ly/3BRZUmB
⠀
Из доклада узнаем:
⠀
1. Как устроена психика, эмоции, сознание, мышление, зачем это всё нужно и как влияет на поведение.
2. Как мы можем взаимодействовать со своими низкоуровневыми процессами, и что можно, а что нельзя отрегулировать.
3. Что такое осознанность, что она даёт, как её "включить", и можно ли быть осознанным всё время.
4. Упражнения на тренировку осознанности.
5. Почему люди себя ведут именно так (в том числе другие), и как можно на них повлиять в рамках концепции осознанности.
6. Прикладные примеры — прокрастинация, эмоциональные конфликты, сложности в команде.
⠀
Встречаемся 29 и 30 июня на Saint TeamLead Conf 2023 🙌
⠀
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥1
⠀
Друзья, с 1 июня цена билетов на Saint TeamLead Conf 2023 вырастет и станет максимальной. Забронируйте билет до 31 мая, чтобы успеть зафиксировать текущую стоимость. После брони у вас еще будет несколько дней для оплаты.
⠀
Присоединяйтесь к нам на единственную профессиональную конференцию только для тимлидов и руководителей, чтобы вдохновиться и зарядиться энергией тысячи единомышленников, расширить кругозор, отработать навыки на мастер-классах и получить много-много нетворкинга 💥
⠀
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤1👍1💯1
⠀
📋 https://bit.ly/3MXmVe1
⠀
Когда мы становимся руководителями, у нас полностью меняется наш предмет деятельности! Если раньше это были задачи, то теперь это цели, если раньше это был код, то теперь это люди, которые этот код пишут.
⠀
А вы можете ответить на вопрос, что является вашим объектом и инструментами управления (если вы, конечно, руководите людьми)? Каков ваш результат и какую ценность вы приносите (если, конечно, не продолжаете делать все сами!).
⠀
На встрече мы разберемся с представлениями о целях, задачах, проблемах, продуктах, средствах. Разберем то, на основе чего мы управляем чуть дальше, чем SMART и готовые фреймворки.
⠀
Ждем вас 29 и 30 июня в Питере на Saint TeamLead Conf 2023 🙌
⠀
▪️ Мастер-класс не транслируется и не записывается.
⠀
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤔2🔥1
⚡️2 дня до повышения цены на Saint TeamLead Conf 2023
⠀
Друзья, 1 июня стоимость билетов вырастет и станет максимальной. Но вы можете зафиксировать текущую стоимость, если забронируете билет до 31 мая. После брони у вас будет несколько дней для оплаты.
⠀
Актуальные цены сейчас:
⠀
▪️офлайн = 56 000 руб.
▫️онлайн = 28 000 руб.
⠀
Ждем вас 29 и 30 июня в Питере 🙌
⠀
Билеты на сайте ⤵️
⠀
Друзья, 1 июня стоимость билетов вырастет и станет максимальной. Но вы можете зафиксировать текущую стоимость, если забронируете билет до 31 мая. После брони у вас будет несколько дней для оплаты.
⠀
Актуальные цены сейчас:
⠀
▪️офлайн = 56 000 руб.
▫️онлайн = 28 000 руб.
⠀
Ждем вас 29 и 30 июня в Питере 🙌
⠀
Билеты на сайте ⤵️
⠀
📋 https://bit.ly/3N4afC8
⠀
Что делать, когда член команды — "хороший эксперт, но сложный персонаж"?
⠀
Что делать, если в группе постоянно возникают конфликты или просто с кем-то "сложно договориться"? Как управлять конфликтом? Как развивается конфликтная ситуация, и как её разрешить новыми конструктивными договорённостями? Как не доводить "до взрыва"? Как дать ОС участникам конфликта, чтобы они услышали? Что делать, если прямо на встрече участники поругались? Как создать культуру ненасильственного общения в команде?
⠀
Разберёмся в том, как развиваются конфликты, как из них выходить без потерь, как снизить конфликтность команды и, главное, попрактикуемся в группах на реальных 30 сложных ситуациях, которые Алексей собрал для участников.
⠀
Трансляции и записи мастер-класса не будет, приходите 🙌
⠀
Встречаемся 29 и 30 июня в Питере на Saint TeamLead Conf 2023.
⠀
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍2🔥1👌1
⠀
Мы не рождаемся руководителями. Как правило, мы вырастем до них из технических специалистов, которых никто не учит работать и общаться с сотрудниками. Став руководителем, вы задумывались, что бы вы хотели знать о своих сотрудниках? Как им у вас работается? Кто перегружен, а кто скучает без интересных задач? Как вовремя понять, что человек начал смотреть на сторону? Как нащупать мотивацию? Можно ли перевести все это в метрики и, если да, то в какие?
⠀
Для своей команды они создали фреймворк, включающий в себя 7 параметров, которые нужно учитывать в работе с людьми для их развития и мотивации, и инструмент для проведения регулярных встреч с сотрудниками 1 на 1. Фреймворк позволяет структурировать беседу и накапливать результаты в цифровом виде для управления динамикой. Елена расскажет, как устроен фреймворк, как сочетание цифровых показателей и внимания к участнику команды позволяет вывести работу с людьми на качественно новый уровень. И как не потерять за цифрами живых людей.
⠀
🖐 Ждем вас на единственной профессиональной конференции только для тимлидов Saint TeamLead Conf 2023
⠀
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍2🤯2❤1💯1
1) Ошибки визуального мышления: диагноз или точка роста? Татьяна Гаврилова (ВШМ СПбГУ)
2) Как нейросети могут помочь руководителю. Андрей Смирнов (X5 Tech)
3) Работа с узкими звеньями процессов и ресурсами непостоянной доступности. Алексей Пименов (Neogenda)
4) Чему тимлид может научиться у опытного консультанта, чтобы кратно повысить свою полезность. Кирилл Анастасин (komikaki.ru)
5) Squad Health Check или как вырастить сильную команду, поборов «софтовые» проблемы. Алиса Бобовникова (Яндекс Go)
6) Гайд начинающего тимлида. Даниил Пилипенко (SymbioWay)
До встречи 29 и 30 июня в Питере 🖐️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤🔥2👍2👌2
⠀
Последние годы выдались действительно непростыми и насыщенными на различные события. В докладе поговорим про роль команды как независимой единицы и о важности выстраивания межкомандных взаимодействий на примере data-команд. Отметим, почему важно вовлекать каждого участника команды в общие активности и knowledge sharing, а также рассмотрим на примере, на что это влияет.
⠀
Артем расскажет про относительно новый вид лидерства, который сейчас набирает популярность: secure base (надежная база) — во времена неопределённости как никогда важно, чтобы у лидера были черты, которые отражают его способность воодушевить людей и оказать им необходимую поддержку, при этом одновременно развивая их потенциал и сосредотачивая на достижении KPI. Как сегодня, несмотря на удаленку и внешние факторы, поддерживать доверительную атмосферу и создавать благоприятные условия для развития и роста. Как сформировать команде привычку делиться своими успехами и неудачами, а также про коммуникацию с другими командами
⠀
Узнаем вот о чем:
⠀
- как развивать и растить сотрудников внутри компании;
- отличия больших компаний от стартапов;
- лидерство по методу «надежной базы», и почему это важно сегодня.
⠀
🖐 До встречи 29 и 30 июня в Санкт-Петербурге на Saint TeamLead Conf 2023
⠀
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤1
⠀
Разные гуру менеджмента различают от минимум трех до двенадцати ролей руководителя! Все они отличаются объектом управления, артефактами, логикой и, самое главное, непосредственно связаны с так называемыми личностными предпочтениями (как необходимого элемента в понятии компетенций). А личностные предпочтения, в свою очередь, зависят от нас, наших генов, гормонального фона, талантов и воспитания. Один человек не может быть выдающимся мастером во всех ролях, хотя иногда и приходится заниматься работой, которая нам не сильно понятна.
⠀
Разберемся в ролях управления, их различиях, чтобы понять, где я буду лучший, а где мои дефициты, чтобы каждый занимался своим делом, которое ему нравится, не забывая про развитие и будущее!
⠀
Трансляции и записи мастер-класса не будет.
⠀
Ждем вас 29 и 30 июня на Saint TeamLead Conf 2023 🖐
⠀
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3👍3🔥3
14 практических рекомендаций, как создать комфортную атмосферу в команде получим на докладе Евгении Янченко
⠀
Многие из нас успели поработать в разных командах. Есть команды, в которых хочется работать: с этими ребятами, с этим руководителем, и лишний раз подумаешь, стоит ли куда-то переходить, будет ли там также классно.
⠀
Создав в команде комфортную рабочую атмосферу, руководитель получает несколько преимуществ:
⠀
- Если в команде нет конфликтов, то не теряется время на их разбор, а значит, ваша команда более эффективно работает, больше времени уделяет бизнес-фичам.
- Обсуждения и брейншторминг более продуктивны, потому что никто не боится высказываться.
- Ваша репутация менеджера, с которым хочется работать, не останется тайной, и при любых переформатированиях команд будут желающие работать с вами.
- Низкая текучка в команде. Если людям нравится у вас работать не только из-за денег, они много раз подумают, стоит ли уходить даже с прибавкой.
⠀
Возможно ли получить такую атмосферу, если у вас полностью удаленная работа и распределенная команда?
Евгения считает, вполне возможно! В докладе будут только те рекомендации, которые подходят для распределенных команд.
⠀
Разберем, как руководитель команды может организовать процессы и общение так, чтобы улучшить атмосферу в команде. Будет много примеров, как положительных, так и отрицательных.
⠀
Встречаемся 29 и 30 июня в Питере на Saint TeamLead Conf 2023 🖐
⠀
✅ Программа конференции, расписание и билеты на сайте в описании канала @TeamLeadChannel
⠀
Многие из нас успели поработать в разных командах. Есть команды, в которых хочется работать: с этими ребятами, с этим руководителем, и лишний раз подумаешь, стоит ли куда-то переходить, будет ли там также классно.
⠀
Создав в команде комфортную рабочую атмосферу, руководитель получает несколько преимуществ:
⠀
- Если в команде нет конфликтов, то не теряется время на их разбор, а значит, ваша команда более эффективно работает, больше времени уделяет бизнес-фичам.
- Обсуждения и брейншторминг более продуктивны, потому что никто не боится высказываться.
- Ваша репутация менеджера, с которым хочется работать, не останется тайной, и при любых переформатированиях команд будут желающие работать с вами.
- Низкая текучка в команде. Если людям нравится у вас работать не только из-за денег, они много раз подумают, стоит ли уходить даже с прибавкой.
⠀
Возможно ли получить такую атмосферу, если у вас полностью удаленная работа и распределенная команда?
Евгения считает, вполне возможно! В докладе будут только те рекомендации, которые подходят для распределенных команд.
⠀
Разберем, как руководитель команды может организовать процессы и общение так, чтобы улучшить атмосферу в команде. Будет много примеров, как положительных, так и отрицательных.
⠀
Встречаемся 29 и 30 июня в Питере на Saint TeamLead Conf 2023 🖐
⠀
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤2👍1
⠀
Узнаем:
⠀
- Причины неадекватной реакции на оценку.
- Критерии, влияющие на формирование устойчивой самооценки, уверенности в себе.
- Что влияет на восприятие обратной связи?
- Формы подачи обратной связи.
⠀
Встречаемся на единственной профессиональной конференции только для тимлидов Saint TeamLead Conf 2023 🙌
⠀
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3🔥2❤1
⠀
Каждый лидер команды вне зависимости от размера сталкивается с проблемой повышения эффективности тех действий, которые он и его команда регулярно делают. Нас заставляют об этом думать растущие потребности бизнеса и рыночная ситуация.
⠀
Этот круглый стол для тех, кому хочется получить полезные лайфхаки о том, как выстроить грамотную системную работу с эффективностью команд и делать больше, оставаясь в тех же ресурсах.
⠀
Трансляции и записи круглого стола не будет, приходите.
⠀
Ждем вас на Saint TeamLead Conf 2023 🙌
⠀
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤2👍1
⠀
Существовавший раньше процесс найма перестал приносить ожидаемые результаты, поэтому они решили переструктурировать процессы и исправить каждый этап воронки. Это позволило им сделать в найме x10 за один квартал.
⠀
Если кратко, то из массы синков, собесов и секций они вылепили воронку найма здорового человека.
⠀
В своем докладе Тимур покажет, как можно взять под контроль наймовый процесс, определить в нем “узкие горлышки” и перестроить все так, чтобы он начал приносить ощутимую пользу. Также поделится конкретными советами, которые помогут улучшить все этапы найма кандидатов.
⠀
Ждем вас на единственной профессиональной конференции только для тимлидов Saint TeamLead Conf 2023 🙌
⠀
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥2❤1👍1
⠀
Команды нередко сталкиваются с переизбытком или отсутствием компетенций/ресурсов. Звёздная карта (Star Map) помогает провести ревизию компетенций внутри команды. На воркшопе подробнее разберёмся в том, что такое Star Map, зачем и как её сформировать в своей команде.
⠀
Трансляции и записи воркшопа не будет.
⠀
Ждем вас 29 и 30 июня в Питере на Saint TeamLead Conf 2023 🖐
⠀
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4👍3🔥1
⠀
Достаточно часто проекты реализуются на аутсорсе или аутстаффинге, а затем поддержку осуществляет другая команда. Либо из-за организационных изменений в компании проект переходит из команды в команду.
⠀
В докладе Елена расскажет о своем опыте участия в таком проекте и как он пошел не по плану. Поделится опытом, на что нужно обратить внимание, чтобы оценить качество передаваемого продукта, выявить пробелы и принимаемые вместе с проектом риски.
⠀
Встречаемся 29 и 30 июня в Питере на Saint TeamLead Conf 2023 🙌
⠀
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3👍1
⠀
Технологии стремительно развиваются, поэтому если не хочешь отстать, приходится постоянно учиться. Можно сказать, что поддерживать экспертизу и знания в тонусе — это личное дело каждого, однако учиться вместе гораздо эффективнее и интереснее! Но как организовать совместное обучение в кросс-функциональной команде, где каждый — специалист в своей отдельной сфере?
⠀
В этом докладе Владислав расскажет, какие форматы совместного и взаимного обучения они пробовали в своей команде, что получалось в результате и какие уроки они из этого извлекли.
⠀
До встречи на единственной профессиональной конференции только для тимлидов Saint TeamLead Conf 2023 🙌
⠀
На сайте можно ознакомиться с программой конференции, расписанием и купить билет @TeamLeadChannel
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤2🔥2⚡1👍1