TeamLead Сonf
5.24K subscribers
1.37K photos
137 videos
10 files
1.41K links
Информационный канал cамой крупной конференции-практикума для тимлидов

Saint TeamLead Conf 2026 пройдёт в июне в Санкт-Петербурге: https://teamleadconf.ru/spb/2026

@TeamLeadTalks - здесь чат тимлидов
Download Telegram
👤Становление команды: путь к самоорганизации. Миф или необходимость? Узнаем из доклада Анастасии Штей

📋 https://vk.cc/cmLgtW

Что делать если вам досталась небольшая разношёрстная команда разработчиков (и программисты, и аналитики, и может кто еще)? Что делать, если вам досталось два человека в команде и нужно ее развивать, вовлекать, адаптировать и мотивировать на новые задачи? Скорее всего, эти ситуации вам знакомы.

Очень часто руководитель задается таким вопросом - как же пройти путь становления команды и вывести ее на уровень самоорганизации? Анастасия сразу скажет - волшебной пилюли нет. Или, может, она ее еще не знает.

Однако, в своем докладе Анастасия расскажет про кейсы от становления команды до их вовлечения в процесс и выход на уровень самоорганизации и автономной работы.

До встречи 29 и 30 июня в Питере на Saint TeamLead Conf 2023 🙌

➡️ Пройдите на сайт, что посмотреть уже принятые доклады в программу и купить билет - https://vk.cc/cmLgIz
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4🔥3
Под давлением - как справляться с волнением и стрессом в условиях повышенного напряжения расскажет в своем докладе Александра Прокшина

📋 https://vk.cc/cmPV1a

Дедлайны, падения прода, срывы сроков, сложные собеседования и трудные переговоры - все эти ситуации сопряжены с высоким уровнем стресса, и, хотя, небольшой его уровень помогает мобилизовать необходимые ресурсы и легче справляться с ситуацией, то что делать, если стресс превышает границы и напряжение становится слишком сильным?

В докладе разберем, как сделать себя более стрессоустойчивым, а также приведем 10 способов, как быстро привести себя в порядок за несколько минут.

🙌 Присоединяйтесь к нам на единственную профессиональную конференцию только для тимлидов Saint TeamLead Conf 2023

➡️➡️Подробнее о конференции на сайте - https://vk.cc/cmPVeV
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥43👍2
🔥Как за 4 дня прокачать свои hard- и soft-skills и сэкономить до 30%?

Друзья, у вас есть отличная возможность выгодно купить билеты на две конференции в июне:

- для тимлидов, руководителей и топ-менеджеров Saint TeamLead Conf 2023
- для разработчиков высоконагруженных систем Saint HighLoad++ 2023

При покупке мультибилета сразу на обе конференции, вы получаете скидку:

▪️30% при покупке онлайн-билета
▫️20% при покупке офлайн-билета

Вас ждут уникальные программы каждой конференции, решения конкретных задач, обмен опытом с лидерами отрасли, общение с единомышленниками, вдохновение, позитив и энергия. Не упустите шанс первыми узнать о новейших технологических решениях IT-индустрии и полезный опыт в управлении


🙌 Встречаемся в Санкт-Петербурге:

26 и 27 июня на Saint HighLoad++ 2023
29 и 30 июня на Saint TeamLead Conf 2023

Купить мультибилет здесь ⬇️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3🔥32
⬆️Как руководителю внедрять изменения, чтобы двигать команду вперед и ускорять работу? Расскажет в своем докладе Олег Федоткин

📋 https://vk.cc/cmSPoH

Чтобы становиться лучше, команде нужно постоянно меняться. Олег расскажет, почему иногда попытка принести новый фреймворк или процесс заранее обречена на успех и как сделать так, чтобы ваши нововведения приживались у вас в командах и во всей компании.

Присоединяйтесь к нам на единственную профессиональную конференцию только для тимлидов Saint TeamLead Conf 2023 🙌

➡️➡️ Пройдите на сайт, чтобы узнать подробнее о конференции и забронировать билет - https://vk.cc/cmSPEa
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
3👍3🔥2😎1
🟢Анна Анциферова в своем докладе поделится опытом о том, как защитить команду разработки и обосновать целесообразность с помощью подсчета эффектов

📋 https://vk.cc/cmUAka

Вы затрудняетесь обосновать необходимость разработки продукта?
У вас сложности с приоритезацией бэклога?
Ваша команда не понимает цели компании?

Если хоть на что-то вы ответили положительно, то приходите на выступление.

"Первая Грузовая Компания" за последние пару лет сделала значительный рывок в разработке IT-решений. И сейчас они одни из лидеров по изменению процессов железнодорожной отрасли.

Анна владелец одной из группы продуктов ПГК. Они занимаются разработкой преимущественно предиктивных моделей для управления ремонтами и внедрением их в процессы. Это позволяет компании экономить значительное количество средств.

Что важно понимать: "Первая Грузовая Компания" является промышленной компанией, их продукты рассчитаны, в первую очередь, на внутренних пользователей. Соответственно, для принятия решения о целесообразности разработки, они ищут, что это принесет компании внутри: сократит затраты или найдет новые источники заработка. Такой критичный подход к запуску продукта хорошо взращивать и в компаниях других секторов, в том числе IT и банковского сектора, это позволяет растить экономику в любых условиях рынка.

В своем докладе Анна хотела бы рассказать о том:

1. Как IT взаимодействовать с бизнесом
2. Как доказывать свою эффективность руководству
2. Как ставить цели команде

А также расскажет реальные кейсы из практики их компании.

Встречаемся 29 и 30 июня на Saint TeamLead Conf 2023 в Питере или онлайн по всему миру 🙌

Пройдите на сайт, чтобы узнать подробнее о конференции и забронировать билет - https://vk.cc/cmUAL8
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍43
🎞 Друзья, завершаем эту неделю подборкой видеозаписей: топ-5 докладов конференции Saint TeamLead Conf 2022. Эти доклады набрали самые высокие оценки на основании голосования участников за содержание и подачу, посмотрите 🙌


1) Культура офбординга. Вера Маневич (Одноклассники) https://vk.cc/cmWBwp

2) Влияние сна на профессиональную деятельность. Михаил Полуэктов https://vk.cc/cmWBIR

3) Идеальный онбординг для разработчика. Антон Назаров (Autodesk) https://vk.cc/cmWC3b

4) 6 "мягких" навыков для того, чтобы не разрушаться в кризис. Юлия Аравина https://vk.cc/cmWCh8

5) Ускоряем Cycle Time и растим счастье в команде. Никита Дубко (Яндекс) https://vk.cc/cmWCsn

Продуктивного просмотра и отличных выходных 🖐️

Saint TeamLead Conf 2023 I
Наш Habr I Наш YouTube
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥54👍3🤩2
🟢Squad Health Check или как вырастить сильную команду, поборов «софтовые» проблемы? Узнаем из доклада Алисы Бобовниковой

📋 https://vk.cc/cn0xf3

Алиса расскажет, что нужно делать лиду, чтобы его команда была довольна процессами и училась работать самостоятельно. Основываясь на последних практиках Яндекса и Spotify, мы научимся оценивать здоровье команды и работать с полученной метрикой.

Алиса поделится двумя практиками:

— как классически в enterprise справляются с конфликтами внутри команды
— новая коучинговая тенденция, которая зарождается у it-лидеров, и что из нее вы можете использовать в своей команде.

Это будет особенно полезно, если вы сталкиваетесь или хотите предотвратить появление следующих проблем:

— ваша команда проваливает ключевые цели и дедлайны
— тратите время на разбор профессиональных/личных конфликтов меж своих ребят
— текучесть и выгорание среди разработчиков

А также ответим на вопрос: почему не выгодно создавать конкурентную среду в своей команде?

Ждем вас на Saint TeamLead Conf 2023 🙌

➡️ Подробнее о конференции на сайте - https://vk.cc/cn0xvC
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
3👍3
👁 Как перестать строить идеальные модели и посмотреть на реальную команду? Узнаем из доклада Кира Дергачева

📋 https://vk.cc/cn3ztP

В какой-то момент тимлид приходит к тому, что интуитивного подхода к управлению командой уже мало. Как подступиться к команде с системной точки зрения и не поддаться синдрому утёнка, использую подход с первого же курса для тимлидов?

Методологий и инструментов так много, как понять, как подобрать инструменты по себе? Как понять, что брать как инструмент, а что остается моделью для теории? Что ещё примерять к команде кроме стадий по Такмену? Что еще актуально, а что никогда не было доказано? Что вредно?

В докладе Кира поищем ответы на то, как извлечь максимальную пользу применяя разные модели и не свернуть не туда.

Ждем вас на Saint TeamLead Conf 2023 🙌

➡️ Узнать подробнее о конференции и забронировать билет на сайте - https://vk.cc/cn3zKS
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
4👍3🔥2
2️⃣Вредные советы от Программного комитета TeamLead Conf. Часть 2

Напоминаем, вредные советы на то и вредные, чтобы их не соблюдать, а делать наоборот 😎

Saint TeamLead Conf 2023 I Наш Habr I Наш YouTube
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥63😁2
🟢С Богданом Гаркушиным поговорим об эволюции управления в зависимости от размера команды и масштаба проекта

📋 https://vk.cc/cn7JnQ

Продуктовой разработки строго по Agile не существует. У любого бизнеса есть цель, к которой он идёт, поэтому Agile возможен только в рамках сильно ограниченного промежутка времени. 20-летний опыт работы Богдана в крупных IT-компаниях показывает, что самой эффективной моделью управления проектами является построение планов от декомпозиции целей компании на цели направления и далее до конкретного роадмапа на команду.

В докладе рассмотрим, как будет меняться стратегия и инструменты её формализации и отслеживания на разных этапах развития компании: от стартапа, запускающего MVP, до гиганта с десятками продуктов, как у ВКонтакте. Обсудим, стоит ли разделять Delivery и Discovery, как не превратить последнее в подобие НИИ из книг Стругацких и что делать, когда команда разрастается до необходимости в 3-5 продакт-менеджерах.

🖐 До встречи на Saint TeamLead Conf 2023

➡️Узнать подробнее о конференции и забронировать билет на сайте - https://vk.cc/cn7JHZ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
4👍3🔥2
🔵Гордость и уведомления. Надежда Казначеева поделится опытом и расскажет, как повысить эффективность своей работы, просто отключив уведомления (и при этом ничего не упустить).

📋 https://bit.ly/43G659O

Мы постоянно отвлекаемся.

Особенно нам в этом помогают неумолкающие смартфоны: почти на каждое уведомление мы реагируем, а потом пытаемся вспомнить, что делали. Вспоминаем, а потом снова отвлекаемся, приближая нашу производительность к нулю. Чтобы это изменить, нужно всего лишь эти самые уведомления отключить.

Надежда давно отказалась от уведомлений и провела эксперимент среди своих коллег: они на неделю отказались от большинства уведомлений на телефоне. Участники ничего важного не упустили, при этом стали больше успевать и почувствовали себя лучше.

В своем докладе Надежда поделится результатами эксперимента, а также:

- расскажет о природе отвлечений;
- покажет на цифрах: сколько мы отвлекаемся и сколько это отнимает у нас времени;
- даст четкий план: от каких уведомлений в каком объеме можно отказаться;
- расскажет про инструменты, с помощью которых при отключенных уведомлениях оставаться в теме.

Ждем вас на Saint TeamLead Conf 2023 🙌

➡️Программа конференции и билеты на сайте - https://bit.ly/41w2qcX
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
4👍3🔥3
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
▶️Друзья, у нас готов отчетный ролик с конференции TeamLead Conf 2023. Посмотрите 🙌

Из видео вы узнаете: для кого подходит TeamLead Conf; в чем ценность конференции и что может взять с нее участник; что за «взаимоопыление» происходит на площадке 😎 Еще увидите атмосферу на площадке и как проводят время участники между докладами.

▶️А мы ждем вас на Saint TeamLead Conf 2023 – https://bit.ly/3L6SuB8
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥83👌2👏1🤩1
👤 Нанимать любят многие. А увольнять не любит никто. Ведь это неприятно и даже страшно.

А ещё хуже, что очень сложно и совсем непонятно. Что это за процесс? Зачем его планировать заранее? Как им управлять? Как делать это правильно?

На эти и другие вопросы ответит Вера Маневич (Одноклассники). Поговорим о ценностях, о том, зачем тимлидам прокаченные скилы в офбординге и для чего нужна культура увольнения. Построим RoadMap процесса увольнения сотрудника и разберём самые частые кейсы, связанные с увольнениями. Всё глазами тимлида.

Читать статью: https://habr.com/ru/companies/oleg-bunin/articles/
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍63🔥1👌1
🔆 Как нейросети могут помочь руководителю? Узнаем из доклада Андрея Смирнова

📋 https://bit.ly/41zy6xS

Про нейросети сейчас не говорит только ленивый, но большинство разговоров сводятся к тому, как искусственный интеллект заменит разработчиков. А что если подумать, как эти новомодные инструменты могут помочь руководителям и тимлидам улучшить эффективность и продуктивность своей работы?

В этом докладе Андрей хочет показать, как нейросети могут быть использованы для автоматизации рутинных задач, чтобы сосредоточиться на развитии людей и стратегическом управлении продуктами, добиваясь больших результатов в меньшие сроки.

Он расскажет на примере опыта своего и своих знакомых, какие аспекты вашей операционной работы можно упростить с помощью ChatGPT, Whisper и т.д. – повысить эффективность работы, сократить время на исправление ошибок, улучшить качество продукта и оптимизировать процессы разработки.

🖐 Присоединяйтесь к нам на единственную профессиональную конференцию только для тимлидов Saint TeamLead Conf 2023

Программа конференции и билеты на сайте - https://bit.ly/40mSEcb
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
5👍4🔥3
💬Как руководить, когда не готов к этому: историей личностной трансформации поделится Алексей Топчий

📋 https://bit.ly/3LiACn7

В начале карьеры Алексея назначили руководителем команды, но опыта руководства у него не было, он был к этому не готов. Не было собственной мотивации.

Из-за неверного понимания роли руководителя и неуверенности начались проблемы с командой.

Вскоре он ушёл с должности и решил следовать своим увлечениям (стать крутым техническим специалистом)

Через несколько лет упёрся в “потолок”, пришлось переосмыслить отношение к роли руководителя

Книги, обучение, психология и психотерапия. Обучение менеджменту, практикам разработки продуктов, управления командами и процессами.

Выход на новый уровень в роли руководителя — уже с собственной мотивацией и чёткими целями. Новый взгляд на роль руководителя, его задачи и цели.

Разберёмся:

- Зачем идти руководить и связанные с этим заблуждения
- Если не получается руководить и всё разваливается, значит это “не моё” или есть нюансы
- Все проблемы “в голове” или от “не хочу руководить” к пониманию и желанию
- Куда и как расти дальше

Встречаемся 29 и 30 июня в Питере на Saint TeamLead Conf 2023 🙌

↪️ Программа конференции и билеты на сайте - https://bit.ly/3LkKEUT
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍41
🫥 Пора повзрослеть! Или как измерить зрелость команды расскажет в своем докладе Александр Киверин

📋 https://bit.ly/40tjcbK

Продуктовая зрелость, инженерная зрелость, эффективность работы команды - как это измерить?

Если вы сами или ваши стейкхолдеры озадачились этими вопросами, значит вы повзрослели :) Значит пора смотреть метрики, составлять чек-лист зрелости для команды, смотреть динамику улучшений - и что важное, смотреть вместе с командой на эти показатели. Хотя, пожалуй, не все метрики одинаково полезны.

Александр поделится опытом работы с метриками, созданными инструментами и подходами к измерению эффективной работы команд на пути к повышению зрелости.

Присоединяйтесь к нам на единственную профессиональную конференцию только для тимлидов Saint TeamLead Conf 2023 🙌

Узнать подробнее о конференции и купить билет можно на сайте - https://bit.ly/41zY9pl
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1👍1
🗣Екатерина Каблаш и Мария Церетели расскажут про наставничество и менторинг: как запустить, автоматизировать и не умереть

📋 https://bit.ly/3VeR2QQ

За 2022 год большее 100 их сотрудников решили свои задачи благодаря процессам менторинга и наставничества, которые Екатерина с Марией продолжают дорабатывать и автоматизировать.

Продукт родился от запроса сотрудников внутри компании:

- как развиваться на следующий уровень;
- как найти эксперта, если его нет в команде;
- хочется больше нетворкинга и обмена опытом;
- желание учиться у "лидеров мнений" в компании.

NPS такого формата развития — 75%.
Менторинг одинаково полезен как для крупных компаний, так и для небольших сообществ, где все друг друга знают.

В докладе Екатерина и Мария расскажут, почему разделили менторинг и наставничество, как решали сложности во время запуска и масштабирования, как мотивируют экспертов и почему они соглашаются обучать коллег не из своих команд. И как бонус, про менторинг среди тимлидов: чем он отличается от других профессий и почему стоит начинать запуск проекта именно с руководителей.

Встречаемся 29 и 30 июня в Питере на Saint TeamLead Conf 2023 🙌

Программа конференции и билеты здесь - https://bit.ly/3LvOZ7u
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
3👍2