В новый год с новым багажом знаний 🧳
⠀
Друзья, у нас открыта продажа видеозаписей докладов Saint TeamLead 2022:
⠀
В плейлисте 50+ докладов об оптимизации себя и своей команды, расширении кругозора, саморазвитии и других заботах тимлидов. Тезисы можно посмотреть в описаниях к видео.
⠀
➡️ Купить видеозаписи можно по ссылке - https://goo.su/5k1rf01
⠀
🔥Топ-5 докладов:
⠀
1) Культура офбординга. Вера Маневич (Одноклассники) https://goo.su/e40w
⠀
2) Влияние сна на профессиональную деятельность. Михаил Полуэктов https://goo.su/1SgVzgP
⠀
3) Идеальный онбординг для разработчика. Антон Назаров (Avtodesk) https://goo.su/RtgF
⠀
4) 6 «мягких» навыков для того, чтобы не разрушаться в кризис. Юлия Аравина https://goo.su/by4Ozy
⠀
5) Ускоряем Cycle Time и растим счастье в команде. Никита Дубко (Яндекс) https://goo.su/qURO
⠀
27 и 28 февраля мы встречаемся в Москве на TeamLead Conf 2023 🙌
⠀
✅ Программа конференции и билеты на сайте - https://goo.su/IiBE
⠀
Друзья, у нас открыта продажа видеозаписей докладов Saint TeamLead 2022:
⠀
В плейлисте 50+ докладов об оптимизации себя и своей команды, расширении кругозора, саморазвитии и других заботах тимлидов. Тезисы можно посмотреть в описаниях к видео.
⠀
➡️ Купить видеозаписи можно по ссылке - https://goo.su/5k1rf01
⠀
🔥Топ-5 докладов:
⠀
1) Культура офбординга. Вера Маневич (Одноклассники) https://goo.su/e40w
⠀
2) Влияние сна на профессиональную деятельность. Михаил Полуэктов https://goo.su/1SgVzgP
⠀
3) Идеальный онбординг для разработчика. Антон Назаров (Avtodesk) https://goo.su/RtgF
⠀
4) 6 «мягких» навыков для того, чтобы не разрушаться в кризис. Юлия Аравина https://goo.su/by4Ozy
⠀
5) Ускоряем Cycle Time и растим счастье в команде. Никита Дубко (Яндекс) https://goo.su/qURO
⠀
27 и 28 февраля мы встречаемся в Москве на TeamLead Conf 2023 🙌
⠀
✅ Программа конференции и билеты на сайте - https://goo.su/IiBE
👍1
⠀
➡️ Виктор Корейша поделится, как можно решать проблемы команды с помощью ролевых настольных игр
⠀
📋 https://goo.su/DaDAt
⠀
В текущих реалиях многие способы тимбилдингов отвалились. А тем временем:
⠀
- людям нужна поддержка и способ эскейпизма
- в командах есть много софт-скиловых проблем, которые трудно решать в рабочих буднях
- команды сильно обновляются, появляются новые тимлиды, которые не знают, чего ждать от команды
⠀
Виктор предлагает методику "вытаскивания людей из плоскости" и одновременно поддержки в сложной ситуации внутри команды с помощью специально подготовленной Настольной ролевой игры.
⠀
Ролевки дают возможность попробовать себя в совершенно новом амплуа. Это дает возможность посмотреть на свою команду в совершенно разных обстоятельствах.
⠀
Присоединяйтесь к нам 🙌
⠀
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👏6
⠀
➡️ На предстоящей конференции поговорим на самые актуальные темы для тимлидов и руководителей, а именно:
⠀
- как работать в условиях нестабильности, когда вокруг все быстро меняется
- как жить в условиях текучки в команде и как снизить эту самую текучку
- собеседования, онбординг и системы адаптации
- выстраивание эффективных процессов
Присоединяйтесь к нам 27 и 28 февраля 🙌
⠀
Посмотрите расписание здесь ⤵️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
⠀
📋 https://bit.ly/3W1KweV
⠀
Часто в разных компаниях системные аналитики занимаются совершенно различными задачами:
формированием требований, проектированием апи/баз/интерфейсов, техническим писательством и так далее.
⠀
В этом докладе Юрий хочет сформулировать ценность этой роли в штатном расписании команды, как на самом деле системный аналитик приносит пользу команде. Также он расскажет, в каких случаях вам системные аналитики не нужны.
⠀
Встречаемся 27 и 28 февраля в Москве на TeamLead Conf 2023 🖐
⠀
✅ Программа конференции и билеты здесь - https://bit.ly/3Zoqz4Q
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥2
⠀
📋 https://bit.ly/3kcgNCY
⠀
Мы поговорим про работу с джунами.
Начнем про ситуацию, в которой мы оказались: кадровый голод, кандидатский рынок, перекупленные специалисты, повышенная текучесть экспертов и сложности удержания. Почему так случилось, кто виноват? А самое главное, что бизнесу с этим делать? Ответ очевиден — джуны!
⠀
Но, как выстроить работу с джунами, чтобы джунам было комфортно, разработчики, которые принимают их в свои команды выигрывали от этого, и почему это так выгодно бизнесу.
⠀
Ждем вас на TeamLead Conf 2023 🖐
⠀
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍2
⠀
Друзья, у нас открыт прием докладов на Saint TeamLead Conf 2023, которая пройдет 29 и 30 июня в Санкт-Петербурге.
⠀
▪️Заявки принимаем до 25 февраля.
▪️Решение по каждому докладу примем 1 апреля.
⠀
Нам интересны тематики:
⠀
▫️База. Коммуникация, работа с командой, инструментарий тимлида
▫️Кругозор. Истории известных компаний, взгляд не из IT, альтернативные подходы к управлению и т.д.
▫️Оптимизация себя. Карьера/рост/развитие, менторство, сложные управленческие задачи, атипичные софт-скилы и т.д.
▫️Оптимизация команды. Стажировки, развитие команды, гипер-рост, организация неформального общения и т.д.
▫️Митапы и мастер-классы
⠀
Для всех наших спикеров предусмотрены бонусы: иногородним предоставим билет на конференцию и номер в отеле, покроем расходы на логистику, и обязательно поможем подготовиться к выступлению
⠀
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
⠀
📋 https://vk.cc/ckCh7y
⠀
Эмоции - это самая непоследовательная, хаотичная и древняя часть психики, ускользающая от нашего интеллектуального взгляда. Не зря не существует не только единой теории, но даже классификации эмоций, с которой бы все согласились.
⠀
Тем не менее, у эмоций есть своя логика. Понимание этой «эмоциональной логики» позволит вам лучше понимать себя, свои потребности и цели, а значит – делать свою жизнь лучше, ориентируясь на этот внутренний компас.
⠀
Мы рассмотрим некоторые базовые эмоции – гнев, страх, радость, печаль, отвращение и их значение.
⠀
Обсудим, что они говорят нам самим и как сказать о них другим людям, в том числе и на работе, не боясь показаться глупым или истеричным.
⠀
Разберемся, что блокирует наши эмоции и почему, а также - как выражать эмоции, если уже накипело и кажется, что вот-вот «разорвёт».
⠀
Встречаемся 27 и 28 февраля в Москве на TeamLead Conf 2023 🙌
⠀
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍1
⠀
📋 https://vk.cc/ckEBht
⠀
Большинство людей попадают в IT крайне наивно – «просто хотят заниматься любимым делом» и другие прекрасно выглядящие на бумаге фразы. На деле же оказывается, что IT такая же бизнес-индустрия, как и все остальные – здесь плетут интриги, строят козни и подсиживают начальство. И если это не так касается вас, пока вы являетесь рядовым разработчиком, то дальше с продвижением по карьерной лестнице станет всё сложнее выбирать, оставаться человеком или сделать очередную пакость на пользу своей зарплате.
⠀
Андрею в трёх разных компаниях повезло изнутри наблюдать за подобными процессами и принять несколько важных решений, которые позволили ему не перестать себя уважать и остаться в хороших отношениях с коллегами. Он поделится наблюдениями и расскажет, почему не стоит оставлять после себя выжженную землю ради лишнего повышения.
⠀
Ждем вас на TeamLead Conf 2023 🙌
⠀
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
А мы ждем вас 27 и 28 февраля в Москве на TeamLead Conf 2023 🙌
⠀
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍2
⠀
📋 https://vk.cc/ckJRSr
⠀
Почему наши встречи не приносят ожидаемого результата? Почему мы так часто собираемся? Можем ли мы проводить время на командных встречах эффективнее? Какого поведения стоит избегать, чтобы результаты на встречах были лучше?
⠀
Приходите на воркшоп, чтобы найти ответы, на эти вопросы.
⠀
В результате воркшопа вы сможете:
⠀
1) провести диагностику эффективности ваших встреч по 65 маркерам-демонам
2) попрактиковать конкретные приемы как устранять и предотвращать появление "демонов" встреч
3) используя силу группы, расширить картинку и увидеть, как можно реагировать на сложные, непродуктивные ситуации на встречах из разных ролей (тимлида/руководителя, фасилитатора, члена команды)
⠀
Присоединяйтесь к нам 27 и 28 февраля в Москве 🖐
⠀
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥2👍1
⠀
📋 https://vk.cc/ckLsIZ
⠀
Хорошие разработчики могут без проблем найти новое место работы за пару дней. Отказывать таким людям только потому, что в текущей команде нужен немного другой уровень навыков, было бы расточительно.
⠀
Давайте попробуем обсудить это со стороны найма во всю компанию, проговорим необходимые роли и артефакты, а также рассмотрим, какие проблемы всплыли и как с ними боролись.
⠀
⠀
До встречи 27 и 28 февраля 🙌
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍1
✋ Друзья, какая 'боль тимлида' для вас сейчас наиболее актуальна?
Anonymous Poll
21%
Как работать в условиях нестабильности? Сейчас вокруг все быстро меняется
18%
Как жить в условиях текучки и непрерывной смене команд? Как снизить эту самую текучку?
47%
Как отвечать на запросы сотрудников, связанные с ростом и развитием?
17%
Как выстраивать систему адаптации новых сотрудников для минимизации затрат?
23%
Посмотреть ответы
⠀
📋 https://vk.cc/ckNLra
⠀
Принципы из доклада, помогут составлять записи эффективнее, понимать, что необходимо делать лучше. Слышать конкретику и писать понятнее. В результате сформируется понимание фреймворка процессинга поступающей информации. Выстроиться система управления знаниями.
⠀
Мнение ПК о докладе. Шесть ключевых навыков: чтение, декомпозиция, перефразирование, поиск связей, навык строительства и самовыражение. Это и есть составные элементы умения заметковедения. Необычная, но очень полезная тема, и не менее полезный навык для любого специалиста.
⠀
📍Встречаемся 27 и 28 февраля, Москва, Конгресс-центр ЦМТ
⠀
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥2
⠀
📋 https://vk.cc/ckQ1jy
⠀
Мы привычно делим программистов на примитивные группы: senior-middle-junior, backend-frontend-ops, java-perl-ansible, L3-L4-L5. Увы, не из любых букв можно составить слово "Вечность", такое грубое деление не позволяет понять, получится ли команда, соберется ли из этих деталек наш космический шаттл.
⠀
Филипп расскажет про многообразие ролей и активностей в команде, про разные карты одной территории и про неочевидную важность некоторых сотрудников. Разумеется, поговорим про найм и развитие.
Как всегда, будет ругать карго-культы, задавать неудобные вопросы и, возможно, давать полезные советы.
⠀
Присоединяйтесь к нам 27 и 28 февраля в Москве 🙌
⠀
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
⠀
Вы узнаете:
⠀
- как получить максимум пользы от конференции
- как оптимизировалась программа под новые актуальные темы
- как отбираются и готовятся лучшие доклады
- как менялась TeamLead Conf, и как она устроена
⠀
Каждый участник конференции найдет решение собственных задач: те, кто только хочет стать лидом и кто недавно занял руководящую позицию, люди с опытом и менеджеры высшего уровня.
⠀
⠀
Присоединяйтесь к нам на юбилейную, десятую TeamLead Conf 2023 🙌
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
⠀
✋Внимание, 1 февраля стоимость билета на TeamLead Conf 2023 повысится и станет максимальной, но вы можете зафиксировать текущую стоимость, если забронируете билет до 31 января. После брони вас еще будет несколько дней на оплату.
⠀
TeamLead Conf 2023 – это самая крупная мультиформатная конференция для тимлидов и руководителей, которая пройдет 27 и 28 февраля 2023 в Москве, Конгресс-центр ЦМТ.
Вас ждут:
▪️50+ докладов на самые актуальные темы для тимлидов и руководителей
▪️12 мастер-классов
▪️и, конечно, нетворкинги, «море» полезной информации и заряд профессиональной энергии.
⠀
До встречи 🙌
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
⠀
📋 https://vk.cc/ckSFfi
⠀
Доклад о том, как микроменеджмент может нанести очень много вреда команде, компании и самому руководителю.
Поговорим откуда такое поведение берется, и как его поменять в лучшую сторону
⠀
Мнение ПК о докладе. У микроменеджмента есть одна (нет!) дурацкая особенность. Он появляется незаметно и постепенно, понемногу захватывая власть надо руководителем и командой. Итог почти всегда одинаковый - команда рушится. Всегда ли он так вреден? А вдруг есть альтернативный взгляд?
⠀
Ждем вас 27 и 28 февраля на TeamLead Conf 2023 🖐
⠀
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍2
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Александр занимается практикой развития лидеров и формирования управленческих команд для реализации digital-проектов с 2007 года. Организатор конференций по управлению в digital-культуре: TeamLead Conf, Aletheia-Business. Проводит программы по развитию управленческого мышления и трансформации культуры.
🙌 Встречаемся 27 и 28 февраля на TeamLead Conf 2023 - https://vk.cc/ckSFWe
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍2
⠀
📋 https://vk.cc/ckYxnt
⠀
Как TeamLead'у провести организационные изменения и не отправиться на костёр?
Плавно, нежно, но с перчинкой внедряем новые стандарты, agile процессы и т.д.
Вот такая вот современная реальность.
⠀
Из доклада узнаем:
⠀
- Что такое организационные изменения
- Причины сопротивления (по Фролову, по Коттеру). Какие действия усложняют процесс.
- Какие есть изменения. Какие типы изменения.
- Методы проведения изменения.
- Сравнение моделей изменения (Левин, Бира, Фишер, Коттер)
- Применение модели Коттера на практике
⠀
Встречаемся 27 и 28 февраля на TeamLead Conf 2023 🙌
⠀
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
⠀
📋 https://vk.cc/cl0yr0
⠀
Почта использует сведения об адресах почти для всего: организации сети почтовой связи, логистики, выпуска различных документов, интеграции смежных баз данных. Также она передает сведения в Государственный адресный реестр.
⠀
Еще недавно они вели собственную адресную базу. В этом было задействовано до 160 тысяч сотрудников и использовалось программное обеспечение, разработанное уже давно. Они решили оптимизировать этот процесс, но получилось только с третьей попытки. Об этом Павел расскажет в докладе.
⠀
🖐Ждем вас на самой крупной мультиформатной конференции для тимлидов и руководителей TeamLead Conf 2023.
⠀
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
⠀
📋 https://vk.cc/cl27Dx
⠀
В последнее время можно обнаружить огромное количество вакансий на позиции руководителей RnD, но как можно нанять такого специалиста, если не очень ясна разница между продуктовыми командами и RnD?! И те и те работают по Agile и проверяют гипотезы!
⠀
Мы обсудим подходы к формированию RnD-команд, идеальную топологию такой команды и набор компетенций для выбора руководителя такой команды. Команда для RnD — это критично важно, но что же после RnD становится с продуктом — забвение или триумф? А тут уже зависит от договоренностей и набора артефактов, согласованных перед началом разработки RnD-продукта.
⠀
На докладе мы сформулируем требования к типовому комплекту артефактов и процессу передачи RnD-продуктов, которые позволяет продуктовым командам не испытывать стресса от полученного "подарка" со стороны RnD.
⠀
Ну и что за подразделение без цифр? Метрики — это то, что показывает, как эффективно создаются инновации и что с ними происходит в процессе жизненного цикла.
⠀
В качестве бонуса Александр поделится чек-листом здоровья позиции, который надо применить при трудоустройстве в RnD-подразделение.
⠀
Встречаемся 27 и 28 февраля на TeamLead Conf 2023 🙌
⠀
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤2