Анастасия Абрашитова подготовила доклад на тему «Самый шерстяной волчара: тимлид с технической ролью и без»
⠀
📋 https://bx.vc/6vtjqi
⠀
Обязательно ли руководитель команды должен быть техническим лидером в ней? По этому вопросу в IT сломано много копий, и новые ломаются каждый день. Сломаем парочку и мы!
⠀
В докладе посмотрим на три собирательных образа руководителя в этом аспекте:
⠀
- Руководитель, сам осуществляющий техническое руководство командой.
- Руководитель, который делегировал технические вопросы выделенному техлиду.
- Руководитель, у которого технические решения принимаются в команде коллегиально.
⠀
Поговорим о плюсах и минусах каждого из подходов и попробуем узнать в этих собирательных образах себя.
⠀
Присоединяйтесь к нам 27 и 28 февраля на TeamLead Conf 2023 в Москве или онлайн по всему миру 🙌
⠀
✅ Чтобы узнать программу конференции и забронировать билеты пройдите на сайт - https://bx.vc/2xgupp
⠀
📋 https://bx.vc/6vtjqi
⠀
Обязательно ли руководитель команды должен быть техническим лидером в ней? По этому вопросу в IT сломано много копий, и новые ломаются каждый день. Сломаем парочку и мы!
⠀
В докладе посмотрим на три собирательных образа руководителя в этом аспекте:
⠀
- Руководитель, сам осуществляющий техническое руководство командой.
- Руководитель, который делегировал технические вопросы выделенному техлиду.
- Руководитель, у которого технические решения принимаются в команде коллегиально.
⠀
Поговорим о плюсах и минусах каждого из подходов и попробуем узнать в этих собирательных образах себя.
⠀
Присоединяйтесь к нам 27 и 28 февраля на TeamLead Conf 2023 в Москве или онлайн по всему миру 🙌
⠀
✅ Чтобы узнать программу конференции и забронировать билеты пройдите на сайт - https://bx.vc/2xgupp
Bus-фактор. Считать или не считать? Узнаем из доклада Владимира Малова
⠀
📋 https://bx.vc/677y9v
⠀
Бас-фактор — доклад для тимлидов и руководителей, у которых сотрудников больше, чем 5. Иногда мы даже не подозреваем, сколько особенных знаний и опыта скопилось у человека или нескольких специалистов из команды. Но очень остро это почувствуем, когда такие люди уйдут в отпуск, на больничный или вообще уволятся в один прекрасный день. Обсудим зачем считать бас-фактор и как это делать.
⠀
✅ Подробно о TeamLead Conf 2023 и билеты на сайте – https://bx.vc/k987mb
⠀
До встречи 27 и 28 февраля в Москве 🙌
⠀
📋 https://bx.vc/677y9v
⠀
Бас-фактор — доклад для тимлидов и руководителей, у которых сотрудников больше, чем 5. Иногда мы даже не подозреваем, сколько особенных знаний и опыта скопилось у человека или нескольких специалистов из команды. Но очень остро это почувствуем, когда такие люди уйдут в отпуск, на больничный или вообще уволятся в один прекрасный день. Обсудим зачем считать бас-фактор и как это делать.
⠀
✅ Подробно о TeamLead Conf 2023 и билеты на сайте – https://bx.vc/k987mb
⠀
До встречи 27 и 28 февраля в Москве 🙌
🔥1
Про основы психологического здоровья в ИТ поговорим с Сережей Поповым
⠀
📋 https://clck.ru/3393RT
⠀
Психологическое здоровье очень важно для интеллектуального труда, и мы явно недооцениваем эту проблему как для руководителей, так и для специалистов.
⠀
При этом есть огромное количество базовой гигиены, которая позволяет решить основные проблемы, не допустить выгорание и получать удовольствие от работы.
⠀
В этом докладе Сережа на своём опыте поделится проблемами и решением этих проблем.
⠀
Встречаемся 27 и 28 февраля на TeamLead Conf 2023 в Москве 🖐
⠀
✅ Программа конференции и билеты здесь - https://clck.ru/3393Xj
⠀
📋 https://clck.ru/3393RT
⠀
Психологическое здоровье очень важно для интеллектуального труда, и мы явно недооцениваем эту проблему как для руководителей, так и для специалистов.
⠀
При этом есть огромное количество базовой гигиены, которая позволяет решить основные проблемы, не допустить выгорание и получать удовольствие от работы.
⠀
В этом докладе Сережа на своём опыте поделится проблемами и решением этих проблем.
⠀
Встречаемся 27 и 28 февраля на TeamLead Conf 2023 в Москве 🖐
⠀
✅ Программа конференции и билеты здесь - https://clck.ru/3393Xj
🔥2
С Айнурой Кошоевой поговорим о том, как повысить уровень жизни в мире постоянных изменений
⠀
📋 https://bit.ly/3vmiY9m
⠀
Обсудим следующее:
⠀
1. С VUCA-миром покончено, здравствуй BANI-мир!
2. Три тренда новой реальности.
3. Смена фокуса с вопроса - "Как нам дожить до стабильности?" к вопросу - "Как нам быть успешными в постоянной нестабильности?"
4. Принципы "Пересборки" себя/команды/организации.
5. Инструменты повышения уровня жизни в системах.
6. Что является моей персональной точкой опоры в постоянной нестабильности.
⠀
Встречаемся 27 и 28 февраля в Москве на TeamLead Conf 2023 🖐
⠀
✅ Программа конференции и билеты на сайте - https://bit.ly/3vjIs6X
⠀
📋 https://bit.ly/3vmiY9m
⠀
Обсудим следующее:
⠀
1. С VUCA-миром покончено, здравствуй BANI-мир!
2. Три тренда новой реальности.
3. Смена фокуса с вопроса - "Как нам дожить до стабильности?" к вопросу - "Как нам быть успешными в постоянной нестабильности?"
4. Принципы "Пересборки" себя/команды/организации.
5. Инструменты повышения уровня жизни в системах.
6. Что является моей персональной точкой опоры в постоянной нестабильности.
⠀
Встречаемся 27 и 28 февраля в Москве на TeamLead Conf 2023 🖐
⠀
✅ Программа конференции и билеты на сайте - https://bit.ly/3vjIs6X
😱3
Из-за IT-миграции большинство компаний сейчас столкнулось с необходимостью быстрой адаптации новых сотрудников в команде.
⠀
Как сделать, чтобы новые люди в сжатые сроки подхватили большой объем активностей и проектов? Как повысить пресловутую вовлеченность этих сотрудников и поднять их мотивацию в наше непростое время?
⠀
Эти проблемы можно решить с помощью системы управления знаниями. О том, из чего она состоит, какие мероприятия в неё входят и как их комбинировать — расскажет руководитель департамента проектирования и внедрения центра информационной безопасности «Инфосистемы Джет», Ольга Елисеева.
⠀
Это не теория, а реальный кейс, отдельные элементы и практики можно брать и пробовать у себя ⤵️
⠀
https://bit.ly/3G8q8mC
⠀
Как сделать, чтобы новые люди в сжатые сроки подхватили большой объем активностей и проектов? Как повысить пресловутую вовлеченность этих сотрудников и поднять их мотивацию в наше непростое время?
⠀
Эти проблемы можно решить с помощью системы управления знаниями. О том, из чего она состоит, какие мероприятия в неё входят и как их комбинировать — расскажет руководитель департамента проектирования и внедрения центра информационной безопасности «Инфосистемы Джет», Ольга Елисеева.
⠀
Это не теория, а реальный кейс, отдельные элементы и практики можно брать и пробовать у себя ⤵️
⠀
https://bit.ly/3G8q8mC
Хабр
Как повысить вовлечённость сотрудников и остаться в живых
Многие компании сталкиваются с необходимостью быстро адаптировать новых сотрудников в команде. Ведь им предстоит в сжатые сроки подхватить большой объем активностей и проектов. Возможно, вам знакома...
❤1👍1🔥1🤩1
Никита Дубко, руководитель службы разработки в HR Tech Яндекса, расскажет про «Мастер D&D» как стиль управления командой
⠀
📋 https://goo.su/RzYU
⠀
Уже почти два года Никита играет с друзьями в Dungeons & Dragons, причём полгода — в роли мастера.
⠀
В докладе он расскажет, как интересный опыт создания приключения для друзей изменил его мышление про работу над проектами, в которых он руководит командами разработки. Как победить древнего дракона, когда у вас есть только команда низкоуровневых приключенцев. Как подбирать команде снаряжение для успешных сражений с монстрами. Как ожидания мастера ломаются о фантазию игроков. И причём тут вообще Scrum, Agile, наём, адаптация сотрудников и повышение зарплаты.
⠀
Присоединяйтесь к нам 27 и 28 февраля в Москве на TeamLead Conf 2023 🙌
⠀
✅ Пройдите по ссылке, чтобы ознакомиться с программой конференции и купить билет - https://goo.su/AfqC
⠀
📋 https://goo.su/RzYU
⠀
Уже почти два года Никита играет с друзьями в Dungeons & Dragons, причём полгода — в роли мастера.
⠀
В докладе он расскажет, как интересный опыт создания приключения для друзей изменил его мышление про работу над проектами, в которых он руководит командами разработки. Как победить древнего дракона, когда у вас есть только команда низкоуровневых приключенцев. Как подбирать команде снаряжение для успешных сражений с монстрами. Как ожидания мастера ломаются о фантазию игроков. И причём тут вообще Scrum, Agile, наём, адаптация сотрудников и повышение зарплаты.
⠀
Присоединяйтесь к нам 27 и 28 февраля в Москве на TeamLead Conf 2023 🙌
⠀
✅ Пройдите по ссылке, чтобы ознакомиться с программой конференции и купить билет - https://goo.su/AfqC
🖐 Друзья, в сегодняшней подборке видеозаписи докладов TeamLead Conf 2021 из секции «Карьера, рост и развитие».
Вы узнаете: всё про правильное управление и делегирование; как понять, что именно приносит пользу бизнесу; опыт управления сотрудниками с небольшим опытом; альтернативную точку зрения на проблемы управления с точки зрения инженерных метафор; а еще достаточно редкую практику восстановления и переосмысления.
⠀
1) В поисках энергии тимлида, или О пользе управленческого слабоумия. Александр Орлов (Стратоплан)
2) Как и почему понимание языка заказчика влияет на доход разработчиков. Александр Ларьяновский (Skyeng)
3) Как управлять отделом джунов и не сойти с ума. Маргарита Маковеева (Арбис)
4) SOLID'ный тимлид, или Основы менеджмента для технарей. Александр Поломодов (Тинькофф)
5) Как перезапустить отношения сотрудник-компания с помощью творческого отпуска. Александра Шляхова (МИФ)
⠀
Продуктивного просмотра 😉
⠀
Ждем вас на TeamLead Conf 2023 🙌
⠀
✅ Программа конференции здесь – https://bit.ly/3WO5KxM
Вы узнаете: всё про правильное управление и делегирование; как понять, что именно приносит пользу бизнесу; опыт управления сотрудниками с небольшим опытом; альтернативную точку зрения на проблемы управления с точки зрения инженерных метафор; а еще достаточно редкую практику восстановления и переосмысления.
⠀
1) В поисках энергии тимлида, или О пользе управленческого слабоумия. Александр Орлов (Стратоплан)
2) Как и почему понимание языка заказчика влияет на доход разработчиков. Александр Ларьяновский (Skyeng)
3) Как управлять отделом джунов и не сойти с ума. Маргарита Маковеева (Арбис)
4) SOLID'ный тимлид, или Основы менеджмента для технарей. Александр Поломодов (Тинькофф)
5) Как перезапустить отношения сотрудник-компания с помощью творческого отпуска. Александра Шляхова (МИФ)
⠀
Продуктивного просмотра 😉
⠀
Ждем вас на TeamLead Conf 2023 🙌
⠀
✅ Программа конференции здесь – https://bit.ly/3WO5KxM
🔥1
Друзья, совсем скоро мы встретим Новый год 🥳 Спасибо, что были с нами в 2022-м!
⠀
В следующем году желаем вам с легкостью выстраивать взаимодействие между отделами и процессы в команде, чтобы ваши подчиненные всегда знали, куда и как им расти 🖐 Еще пожелаем держать связь с близкими по духу людьми. А в любой непонятной ситуации — эволюционировать. С эволюцией мы поможем 😉
⠀
До встречи в 2023-м 🙌
⠀
В следующем году желаем вам с легкостью выстраивать взаимодействие между отделами и процессы в команде, чтобы ваши подчиненные всегда знали, куда и как им расти 🖐 Еще пожелаем держать связь с близкими по духу людьми. А в любой непонятной ситуации — эволюционировать. С эволюцией мы поможем 😉
⠀
До встречи в 2023-м 🙌
👍7
Всем привет 🖐️ В разгар новогодних каникул предлагаем вам посмотреть полезные видео: 5 видеозаписей докладов TeamLead Conf 2021 из секций «Смежные области для тимлида» и «Психология в управлении»
1) HR — лучший друг тимлида. Жизненный цикл сотрудника в компании. Ольга Елисеева (Инфосистемы Джет) https://goo.su/90v2U6
2) Проклятье информационного потока на удалёнке: как рассказывание профессиональных историй во время и после карантина создало кучу проблем и кучу пользы для инженеров и при чём тут DevRel. Алексей Долгушев (Деврел-бюро) https://goo.su/elma
3) Взращивание культуры Open Source в компании: о чем не пишут в Интернете. Михаил Грачев (Evrone) https://goo.su/ovIweLq
4) Конфликт в команде: как сократить потери, извлечь выгоду и остаться в живых. Татьяна Елистратова (Plesk) https://goo.su/AY5Ki
5) Карьерные уровни Soft Skills. Андрей Смирнов (X5 Group) https://goo.su/JrGqt
🙌 Отличного отдыха, друзья, и до встречи на TeamLead Conf 2023 - https://goo.su/7mU8R
1) HR — лучший друг тимлида. Жизненный цикл сотрудника в компании. Ольга Елисеева (Инфосистемы Джет) https://goo.su/90v2U6
2) Проклятье информационного потока на удалёнке: как рассказывание профессиональных историй во время и после карантина создало кучу проблем и кучу пользы для инженеров и при чём тут DevRel. Алексей Долгушев (Деврел-бюро) https://goo.su/elma
3) Взращивание культуры Open Source в компании: о чем не пишут в Интернете. Михаил Грачев (Evrone) https://goo.su/ovIweLq
4) Конфликт в команде: как сократить потери, извлечь выгоду и остаться в живых. Татьяна Елистратова (Plesk) https://goo.su/AY5Ki
5) Карьерные уровни Soft Skills. Андрей Смирнов (X5 Group) https://goo.su/JrGqt
🙌 Отличного отдыха, друзья, и до встречи на TeamLead Conf 2023 - https://goo.su/7mU8R
👍1
В новый год с новым багажом знаний 🧳
⠀
Друзья, у нас открыта продажа видеозаписей докладов Saint TeamLead 2022:
⠀
В плейлисте 50+ докладов об оптимизации себя и своей команды, расширении кругозора, саморазвитии и других заботах тимлидов. Тезисы можно посмотреть в описаниях к видео.
⠀
➡️ Купить видеозаписи можно по ссылке - https://goo.su/5k1rf01
⠀
🔥Топ-5 докладов:
⠀
1) Культура офбординга. Вера Маневич (Одноклассники) https://goo.su/e40w
⠀
2) Влияние сна на профессиональную деятельность. Михаил Полуэктов https://goo.su/1SgVzgP
⠀
3) Идеальный онбординг для разработчика. Антон Назаров (Avtodesk) https://goo.su/RtgF
⠀
4) 6 «мягких» навыков для того, чтобы не разрушаться в кризис. Юлия Аравина https://goo.su/by4Ozy
⠀
5) Ускоряем Cycle Time и растим счастье в команде. Никита Дубко (Яндекс) https://goo.su/qURO
⠀
27 и 28 февраля мы встречаемся в Москве на TeamLead Conf 2023 🙌
⠀
✅ Программа конференции и билеты на сайте - https://goo.su/IiBE
⠀
Друзья, у нас открыта продажа видеозаписей докладов Saint TeamLead 2022:
⠀
В плейлисте 50+ докладов об оптимизации себя и своей команды, расширении кругозора, саморазвитии и других заботах тимлидов. Тезисы можно посмотреть в описаниях к видео.
⠀
➡️ Купить видеозаписи можно по ссылке - https://goo.su/5k1rf01
⠀
🔥Топ-5 докладов:
⠀
1) Культура офбординга. Вера Маневич (Одноклассники) https://goo.su/e40w
⠀
2) Влияние сна на профессиональную деятельность. Михаил Полуэктов https://goo.su/1SgVzgP
⠀
3) Идеальный онбординг для разработчика. Антон Назаров (Avtodesk) https://goo.su/RtgF
⠀
4) 6 «мягких» навыков для того, чтобы не разрушаться в кризис. Юлия Аравина https://goo.su/by4Ozy
⠀
5) Ускоряем Cycle Time и растим счастье в команде. Никита Дубко (Яндекс) https://goo.su/qURO
⠀
27 и 28 февраля мы встречаемся в Москве на TeamLead Conf 2023 🙌
⠀
✅ Программа конференции и билеты на сайте - https://goo.su/IiBE
👍1
⠀
➡️ Виктор Корейша поделится, как можно решать проблемы команды с помощью ролевых настольных игр
⠀
📋 https://goo.su/DaDAt
⠀
В текущих реалиях многие способы тимбилдингов отвалились. А тем временем:
⠀
- людям нужна поддержка и способ эскейпизма
- в командах есть много софт-скиловых проблем, которые трудно решать в рабочих буднях
- команды сильно обновляются, появляются новые тимлиды, которые не знают, чего ждать от команды
⠀
Виктор предлагает методику "вытаскивания людей из плоскости" и одновременно поддержки в сложной ситуации внутри команды с помощью специально подготовленной Настольной ролевой игры.
⠀
Ролевки дают возможность попробовать себя в совершенно новом амплуа. Это дает возможность посмотреть на свою команду в совершенно разных обстоятельствах.
⠀
Присоединяйтесь к нам 🙌
⠀
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👏6
⠀
➡️ На предстоящей конференции поговорим на самые актуальные темы для тимлидов и руководителей, а именно:
⠀
- как работать в условиях нестабильности, когда вокруг все быстро меняется
- как жить в условиях текучки в команде и как снизить эту самую текучку
- собеседования, онбординг и системы адаптации
- выстраивание эффективных процессов
Присоединяйтесь к нам 27 и 28 февраля 🙌
⠀
Посмотрите расписание здесь ⤵️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
⠀
📋 https://bit.ly/3W1KweV
⠀
Часто в разных компаниях системные аналитики занимаются совершенно различными задачами:
формированием требований, проектированием апи/баз/интерфейсов, техническим писательством и так далее.
⠀
В этом докладе Юрий хочет сформулировать ценность этой роли в штатном расписании команды, как на самом деле системный аналитик приносит пользу команде. Также он расскажет, в каких случаях вам системные аналитики не нужны.
⠀
Встречаемся 27 и 28 февраля в Москве на TeamLead Conf 2023 🖐
⠀
✅ Программа конференции и билеты здесь - https://bit.ly/3Zoqz4Q
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥2
⠀
📋 https://bit.ly/3kcgNCY
⠀
Мы поговорим про работу с джунами.
Начнем про ситуацию, в которой мы оказались: кадровый голод, кандидатский рынок, перекупленные специалисты, повышенная текучесть экспертов и сложности удержания. Почему так случилось, кто виноват? А самое главное, что бизнесу с этим делать? Ответ очевиден — джуны!
⠀
Но, как выстроить работу с джунами, чтобы джунам было комфортно, разработчики, которые принимают их в свои команды выигрывали от этого, и почему это так выгодно бизнесу.
⠀
Ждем вас на TeamLead Conf 2023 🖐
⠀
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍2
⠀
Друзья, у нас открыт прием докладов на Saint TeamLead Conf 2023, которая пройдет 29 и 30 июня в Санкт-Петербурге.
⠀
▪️Заявки принимаем до 25 февраля.
▪️Решение по каждому докладу примем 1 апреля.
⠀
Нам интересны тематики:
⠀
▫️База. Коммуникация, работа с командой, инструментарий тимлида
▫️Кругозор. Истории известных компаний, взгляд не из IT, альтернативные подходы к управлению и т.д.
▫️Оптимизация себя. Карьера/рост/развитие, менторство, сложные управленческие задачи, атипичные софт-скилы и т.д.
▫️Оптимизация команды. Стажировки, развитие команды, гипер-рост, организация неформального общения и т.д.
▫️Митапы и мастер-классы
⠀
Для всех наших спикеров предусмотрены бонусы: иногородним предоставим билет на конференцию и номер в отеле, покроем расходы на логистику, и обязательно поможем подготовиться к выступлению
⠀
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
⠀
📋 https://vk.cc/ckCh7y
⠀
Эмоции - это самая непоследовательная, хаотичная и древняя часть психики, ускользающая от нашего интеллектуального взгляда. Не зря не существует не только единой теории, но даже классификации эмоций, с которой бы все согласились.
⠀
Тем не менее, у эмоций есть своя логика. Понимание этой «эмоциональной логики» позволит вам лучше понимать себя, свои потребности и цели, а значит – делать свою жизнь лучше, ориентируясь на этот внутренний компас.
⠀
Мы рассмотрим некоторые базовые эмоции – гнев, страх, радость, печаль, отвращение и их значение.
⠀
Обсудим, что они говорят нам самим и как сказать о них другим людям, в том числе и на работе, не боясь показаться глупым или истеричным.
⠀
Разберемся, что блокирует наши эмоции и почему, а также - как выражать эмоции, если уже накипело и кажется, что вот-вот «разорвёт».
⠀
Встречаемся 27 и 28 февраля в Москве на TeamLead Conf 2023 🙌
⠀
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍1
⠀
📋 https://vk.cc/ckEBht
⠀
Большинство людей попадают в IT крайне наивно – «просто хотят заниматься любимым делом» и другие прекрасно выглядящие на бумаге фразы. На деле же оказывается, что IT такая же бизнес-индустрия, как и все остальные – здесь плетут интриги, строят козни и подсиживают начальство. И если это не так касается вас, пока вы являетесь рядовым разработчиком, то дальше с продвижением по карьерной лестнице станет всё сложнее выбирать, оставаться человеком или сделать очередную пакость на пользу своей зарплате.
⠀
Андрею в трёх разных компаниях повезло изнутри наблюдать за подобными процессами и принять несколько важных решений, которые позволили ему не перестать себя уважать и остаться в хороших отношениях с коллегами. Он поделится наблюдениями и расскажет, почему не стоит оставлять после себя выжженную землю ради лишнего повышения.
⠀
Ждем вас на TeamLead Conf 2023 🙌
⠀
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
А мы ждем вас 27 и 28 февраля в Москве на TeamLead Conf 2023 🙌
⠀
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍2
⠀
📋 https://vk.cc/ckJRSr
⠀
Почему наши встречи не приносят ожидаемого результата? Почему мы так часто собираемся? Можем ли мы проводить время на командных встречах эффективнее? Какого поведения стоит избегать, чтобы результаты на встречах были лучше?
⠀
Приходите на воркшоп, чтобы найти ответы, на эти вопросы.
⠀
В результате воркшопа вы сможете:
⠀
1) провести диагностику эффективности ваших встреч по 65 маркерам-демонам
2) попрактиковать конкретные приемы как устранять и предотвращать появление "демонов" встреч
3) используя силу группы, расширить картинку и увидеть, как можно реагировать на сложные, непродуктивные ситуации на встречах из разных ролей (тимлида/руководителя, фасилитатора, члена команды)
⠀
Присоединяйтесь к нам 27 и 28 февраля в Москве 🖐
⠀
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥2👍1
⠀
📋 https://vk.cc/ckLsIZ
⠀
Хорошие разработчики могут без проблем найти новое место работы за пару дней. Отказывать таким людям только потому, что в текущей команде нужен немного другой уровень навыков, было бы расточительно.
⠀
Давайте попробуем обсудить это со стороны найма во всю компанию, проговорим необходимые роли и артефакты, а также рассмотрим, какие проблемы всплыли и как с ними боролись.
⠀
⠀
До встречи 27 и 28 февраля 🙌
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍1
✋ Друзья, какая 'боль тимлида' для вас сейчас наиболее актуальна?
Anonymous Poll
21%
Как работать в условиях нестабильности? Сейчас вокруг все быстро меняется
18%
Как жить в условиях текучки и непрерывной смене команд? Как снизить эту самую текучку?
47%
Как отвечать на запросы сотрудников, связанные с ростом и развитием?
17%
Как выстраивать систему адаптации новых сотрудников для минимизации затрат?
23%
Посмотреть ответы