💡Мышление эксперта. Как опытные специалисты принимают решения? Узнаем из доклада Никиты Логинова
⠀
📋 https://bx.vc/6wz8nk
⠀
Когнитивная психология может многое рассказать о том, из чего состоит экспертность человека в конкретной области, почему человеку трудно оценить собственную экспертность и как она формируется. В ходе выступления мы попытаемся обсудить каждый из этих вопросов.
⠀
1. Чем отличается мышление эксперта от мышления новичка?
⠀
2. Можно ли найти в себе скрытую экспертность и если да, то как?
⠀
3. Пути к формированию экспертности.
⠀
✅ Подробно прочитать программу конференции и купить билеты по ссылке – https://bx.vc/vg5wbe
⠀
До скорой встречи 🙌
⠀
📋 https://bx.vc/6wz8nk
⠀
Когнитивная психология может многое рассказать о том, из чего состоит экспертность человека в конкретной области, почему человеку трудно оценить собственную экспертность и как она формируется. В ходе выступления мы попытаемся обсудить каждый из этих вопросов.
⠀
1. Чем отличается мышление эксперта от мышления новичка?
⠀
2. Можно ли найти в себе скрытую экспертность и если да, то как?
⠀
3. Пути к формированию экспертности.
⠀
✅ Подробно прочитать программу конференции и купить билеты по ссылке – https://bx.vc/vg5wbe
⠀
До скорой встречи 🙌
👉 О влиянии сна на профессиональную деятельность расскажет Михаил Полуэктов, врач-сомнолог, кандидат медицинских наук, доцент кафедры нервных болезней и нейрохирургии Первого МГМУ им. И.М. Сеченова, заведующий отделением медицины сна Университетской клинической больницы №1.
⠀
📋 https://bx.vc/8rjoll
⠀
Поговорим о том, как сон влияет на эффективность умственного труда, а также обсудим некоторые мифы, связанные со сном.
⠀
📍Встречаемся 26 и 27 сентября в Санкт-Петербурге
⠀
✅ Подробная информация о конференции, расписание и билеты здесь - https://bx.vc/u6wfhj
⠀
📋 https://bx.vc/8rjoll
⠀
Поговорим о том, как сон влияет на эффективность умственного труда, а также обсудим некоторые мифы, связанные со сном.
⠀
📍Встречаемся 26 и 27 сентября в Санкт-Петербурге
⠀
✅ Подробная информация о конференции, расписание и билеты здесь - https://bx.vc/u6wfhj
✋ Друзья, если вам сложно и непонятно, как выстраивать различные процессы в команде, обратите внимание на сегодняшнюю подборку докладов и мастер-классов Saint TeamLead Conf 2022. Они точно помогут решить вам эту проблему.
⠀
1) Собеседуем в компанию, а не команду. Антон Шакинко (QIWI) https://bx.vc/uzdrqe
⠀
2) Приборная панель тимлида. Как оцифровать всё и спать спокойно. Виталий Леонов (Skyeng) https://bx.vc/64m2k7
⠀
3) Как и зачем управлять знаниями. Григорий Коган (Пиком) https://bx.vc/ossv4x
⠀
4) Собираем команду заново. В каких случаях продуктивнее обнулить неэффективную среду и пересобрать всю команду заново? И как сделать это так, чтобы все заработало без потерь? Кира Айрапетова (ТаймВэб) https://bx.vc/k5b6wl
⠀
⤵️⤵️
⠀
1) Собеседуем в компанию, а не команду. Антон Шакинко (QIWI) https://bx.vc/uzdrqe
⠀
2) Приборная панель тимлида. Как оцифровать всё и спать спокойно. Виталий Леонов (Skyeng) https://bx.vc/64m2k7
⠀
3) Как и зачем управлять знаниями. Григорий Коган (Пиком) https://bx.vc/ossv4x
⠀
4) Собираем команду заново. В каких случаях продуктивнее обнулить неэффективную среду и пересобрать всю команду заново? И как сделать это так, чтобы все заработало без потерь? Кира Айрапетова (ТаймВэб) https://bx.vc/k5b6wl
⠀
⤵️⤵️
🔥 Мастер-классы:
⠀
1) "Давайте займемся рисками". Екатерина Лысенко (RoboMarkets) https://bx.vc/h4y5y3
⠀
2) Разбор кейсов, практика и фреймворк встречи с сотрудником на соблюдение договоренности. Александр Зиза, Вирна Штерн (Aletheia Digital) https://bx.vc/irlot7
⠀
3) Системный подход в практике командной работы. Разбор сложной управленческой ситуации, выработка решения. Александр Зиза, Вирна Штерн (Aletheia Digital) https://bx.vc/cem8b9
⠀
До скорой встречи в Питере на единственной профессиональной конференция только для тимлидов Saint TeamLead Conf 2022 🙌
⠀
✅ Программа конференции и билеты здесь - https://bx.vc/4uqlbq
⠀
1) "Давайте займемся рисками". Екатерина Лысенко (RoboMarkets) https://bx.vc/h4y5y3
⠀
2) Разбор кейсов, практика и фреймворк встречи с сотрудником на соблюдение договоренности. Александр Зиза, Вирна Штерн (Aletheia Digital) https://bx.vc/irlot7
⠀
3) Системный подход в практике командной работы. Разбор сложной управленческой ситуации, выработка решения. Александр Зиза, Вирна Штерн (Aletheia Digital) https://bx.vc/cem8b9
⠀
До скорой встречи в Питере на единственной профессиональной конференция только для тимлидов Saint TeamLead Conf 2022 🙌
⠀
✅ Программа конференции и билеты здесь - https://bx.vc/4uqlbq
Друзья, какой доклад из предыдущей подборки: 5 самых популярных докладов Saint TeamLead Conf 2021 в секции 'Оптимизируй свою команду' вам больше понравился?
Anonymous Poll
11%
Как я выбираю, кому повысить ЗП. Ян Ашенкампф
5%
Как набрать джуна и избежать его ухода после роста. Наталья Ёркина
6%
Как команде учиться на своих ошибках? Денис Сильверс
6%
Великолепные внутренние митапы: боремся с центробежной силой разобщения. Роман Анненков
12%
Индивидуальный план развития сотрудника и как развивать софт-скиловые компетенции. Наталья Семахина
32%
Ещё не смотрел (-а)
34%
Посмотреть ответы
🔥 На мастер-классе от Александра Зизы и Вирны Штерн разберем системный подход в практике командной работы. Разбор сложной управленческой ситуации, выработка решения
⠀
📋 https://bx.vc/un8oc7
⠀
Сложные управленческие задачи далеко не всегда можно решить одному, даже самому опытному управленцу. Нужны взгляды с разных позиций и логик — для этого и нужна команда, совет директоров, совещания и т.д., и нужен конструктивный конфликт.
⠀
Мы на практике разберем управленческие задачи на базе отрывков из «Игры в кальмара», где без лишних эмоций математически точно посмотрим на устройство некоторых типовых управленческих кейсов.
⠀
Присоединяйтесь к нам 26 и 27 сентября в Питере 🙌
⠀
✅ Программа и билеты на конференцию здесь - https://bx.vc/2jfepk
⠀
📋 https://bx.vc/un8oc7
⠀
Сложные управленческие задачи далеко не всегда можно решить одному, даже самому опытному управленцу. Нужны взгляды с разных позиций и логик — для этого и нужна команда, совет директоров, совещания и т.д., и нужен конструктивный конфликт.
⠀
Мы на практике разберем управленческие задачи на базе отрывков из «Игры в кальмара», где без лишних эмоций математически точно посмотрим на устройство некоторых типовых управленческих кейсов.
⠀
Присоединяйтесь к нам 26 и 27 сентября в Питере 🙌
⠀
✅ Программа и билеты на конференцию здесь - https://bx.vc/2jfepk
⚡️Друзья, внимание⚡️
⠀
👉 Мы открыли прием докладов на TeamLead Conf X, которая пройдет в Москве 20 и 21 февраля 2023 года. Это будет юбилейная, десятая конференция!
⠀
В предстоящем сезоне нас особенно интересует тема поиска точек опоры в условиях нестабильности, адаптация и удержание сотрудников, процессные изменения, а именно:
⠀
▪️VUCA против BANI. В поисках источников стабильности.
▪️Постоянная текучка и борьба с ней. Как снизить эту самую текучку.
▪️Накопление и передача экспертизы.
▪️Поиск лидеров и карьерные треки сотрудников. Как отвечать на запросы сотрудников, связанные с ростом и развитием.
▪️Системы адаптации. Как выстраивать систему адаптации новых сотрудников для минимизации затрат.
▪️Новые инструменты и подходы в разрезе адаптации процессов. Истории успеха (неудач) перестройки процессов в новых реалиях.
⠀
Еще у нас есть "базовый" набор тем, которые также находят своего слушателя.
⠀
✅ Узнайте подробнее здесь – https://bx.vc/tbx02i
📋 Подайте заявку на доклад здесь - https://bx.vc/ut0r7r
⠀
👉 Мы открыли прием докладов на TeamLead Conf X, которая пройдет в Москве 20 и 21 февраля 2023 года. Это будет юбилейная, десятая конференция!
⠀
В предстоящем сезоне нас особенно интересует тема поиска точек опоры в условиях нестабильности, адаптация и удержание сотрудников, процессные изменения, а именно:
⠀
▪️VUCA против BANI. В поисках источников стабильности.
▪️Постоянная текучка и борьба с ней. Как снизить эту самую текучку.
▪️Накопление и передача экспертизы.
▪️Поиск лидеров и карьерные треки сотрудников. Как отвечать на запросы сотрудников, связанные с ростом и развитием.
▪️Системы адаптации. Как выстраивать систему адаптации новых сотрудников для минимизации затрат.
▪️Новые инструменты и подходы в разрезе адаптации процессов. Истории успеха (неудач) перестройки процессов в новых реалиях.
⠀
Еще у нас есть "базовый" набор тем, которые также находят своего слушателя.
⠀
✅ Узнайте подробнее здесь – https://bx.vc/tbx02i
📋 Подайте заявку на доклад здесь - https://bx.vc/ut0r7r
🔅 Положительную обратную связь - почему это важно и какие ошибки мы совершаем, обсудим с Евгенией Янченко
⠀
📋 https://bx.vc/knvxj1
⠀
Узнаем:
- Почему сотрудникам часто не хватает положительной обратной связи, и как она может стать мощным инструментом мотивации.
- Как использовать положительную обратную связь.
- Частые ошибки.
⠀
🔹Мнение ПК. Ругать нельзя хвалить. Обратная связь — это не только про ошибки и их исправление. Это также и про похвалу и принятие заслуг ваших подчиненных. Узнаем, как это делать лучше всего.
⠀
Встречаемся 26 и 27 сентября на Saint TeamLead Conf 2022 ✋
⠀
✅ Программа конференции и билеты по ссылке - https://bx.vc/58qoox
⠀
📋 https://bx.vc/knvxj1
⠀
Узнаем:
- Почему сотрудникам часто не хватает положительной обратной связи, и как она может стать мощным инструментом мотивации.
- Как использовать положительную обратную связь.
- Частые ошибки.
⠀
🔹Мнение ПК. Ругать нельзя хвалить. Обратная связь — это не только про ошибки и их исправление. Это также и про похвалу и принятие заслуг ваших подчиненных. Узнаем, как это делать лучше всего.
⠀
Встречаемся 26 и 27 сентября на Saint TeamLead Conf 2022 ✋
⠀
✅ Программа конференции и билеты по ссылке - https://bx.vc/58qoox
👍1
👉 Непрерывное развитие - миф или реальность? Узнаем из доклада Андрея Смекалова
⠀
📋 https://bx.vc/l91rim
⠀
Каждый из нас встречался с необходимостью и потребностью развития сотрудников. Кто-то эти потребности выполнял по поручению руководителя, а кто-то находился в роли руководителя и прорабатывал их для сотрудников.
⠀
Многие слышали такие слова, как индивидуальные планы развития (ИПР), но зачастую сталкивались с их формальностью. В итоге руководитель находится в постоянном напряжении, нервно ожидая нового периода постановки целей по ИПР, а сотрудник мучается и расстраивается, что у него в целях есть что-то, что совсем не вяжется с его работой, но цели эти нужно достичь, чтобы получить повышение.
⠀
В своём докладе Андрей хочет доказать, что их команде, из более чем 80 тестировщиков, удалось найти баланс, который позволяет ставить практические цели, их достигать, повышая качество и результаты работы.
⠀
📍Ждем вас 26 и 27 сентября на Saint TeamLead Conf.
⠀
✅ Программа конференции и билеты - https://bx.vc/gc2p4l
⠀
📋 https://bx.vc/l91rim
⠀
Каждый из нас встречался с необходимостью и потребностью развития сотрудников. Кто-то эти потребности выполнял по поручению руководителя, а кто-то находился в роли руководителя и прорабатывал их для сотрудников.
⠀
Многие слышали такие слова, как индивидуальные планы развития (ИПР), но зачастую сталкивались с их формальностью. В итоге руководитель находится в постоянном напряжении, нервно ожидая нового периода постановки целей по ИПР, а сотрудник мучается и расстраивается, что у него в целях есть что-то, что совсем не вяжется с его работой, но цели эти нужно достичь, чтобы получить повышение.
⠀
В своём докладе Андрей хочет доказать, что их команде, из более чем 80 тестировщиков, удалось найти баланс, который позволяет ставить практические цели, их достигать, повышая качество и результаты работы.
⠀
📍Ждем вас 26 и 27 сентября на Saint TeamLead Conf.
⠀
✅ Программа конференции и билеты - https://bx.vc/gc2p4l
👍1
🔹 Стресс: оценка, анализ, защита – тема доклада Николая Юдина, психолога-консультанта, кандидата психологических наук
⠀
📋 https://bx.vc/2wndfq
⠀
Нам всем хотелось бы иметь волшебную "таблетку от стресса. Значительную часть стресса мы создаем себе сами. Но если мы его создаем, значит — управляем. Осталось понять как.
⠀
Для этого нужно понять:
1. Что и как создает стресс "снаружи".
2. Как мы реагируем на стресс (как на нас сказывается эта "наружа").
И, наконец, самое важное —
3. Где скрываются ресурсы для активного изменения ситуации.
Эти ресурсы всегда при нас, но в острой ситуации стресса мы про них забываем.
⠀
Николай предложит простую схему для напоминания самим себе об этих ресурсах, мы рассмотрим, как они усугубляют стресс и как помогают с ним справиться, в чем особенности стресса руководителей и напоследок освоим одну из экспресс-методик релаксации.
⠀
До встречи на Saint TeamLead Conf 2022 ✋
⠀
✅ Программа конференции, подробности и билеты здесь - https://bx.vc/6rueze
⠀
📋 https://bx.vc/2wndfq
⠀
Нам всем хотелось бы иметь волшебную "таблетку от стресса. Значительную часть стресса мы создаем себе сами. Но если мы его создаем, значит — управляем. Осталось понять как.
⠀
Для этого нужно понять:
1. Что и как создает стресс "снаружи".
2. Как мы реагируем на стресс (как на нас сказывается эта "наружа").
И, наконец, самое важное —
3. Где скрываются ресурсы для активного изменения ситуации.
Эти ресурсы всегда при нас, но в острой ситуации стресса мы про них забываем.
⠀
Николай предложит простую схему для напоминания самим себе об этих ресурсах, мы рассмотрим, как они усугубляют стресс и как помогают с ним справиться, в чем особенности стресса руководителей и напоследок освоим одну из экспресс-методик релаксации.
⠀
До встречи на Saint TeamLead Conf 2022 ✋
⠀
✅ Программа конференции, подробности и билеты здесь - https://bx.vc/6rueze
👍1
Продакты без тимлида. Эффективное развитие продукта с помощью гибких методологий и распределенной ответственности – тема доклада Филиппа Гриневича на Saint TeamLead Conf 2022
⠀
📋 https://bx.vc/725t8k
⠀
Из доклада узнаем:
⠀
1. Организация процесса в командах без тимлидов с помощью гибких методологий.
2. Флоу поставки на рынок наиболее ценного решения, которое принято не единолично, а всей командой.
3. Фича-команды vs компонентные. Почему они не дерутся за то, кто будет выполнять задачу.
4. Как продакт не управляет, а задает направление, а команда сама ставит и декомпозирует задачу.
5. Развитие сотрудников в такой самоорганизующейся команде с помощью матрицы компетенций.
⠀
🔹 Мнение ПК. Про тимлидов в разработке говорили очень много. Теперь появилась возможность посмотреть на развитие команды со стороны продукт-менеджеров.
⠀
📍Ждем вас 26 и 27 сентября в Санкт-Петербурге.
⠀
✅ Программа конференции и билеты по ссылке - https://bx.vc/avq0dn
⠀
📋 https://bx.vc/725t8k
⠀
Из доклада узнаем:
⠀
1. Организация процесса в командах без тимлидов с помощью гибких методологий.
2. Флоу поставки на рынок наиболее ценного решения, которое принято не единолично, а всей командой.
3. Фича-команды vs компонентные. Почему они не дерутся за то, кто будет выполнять задачу.
4. Как продакт не управляет, а задает направление, а команда сама ставит и декомпозирует задачу.
5. Развитие сотрудников в такой самоорганизующейся команде с помощью матрицы компетенций.
⠀
🔹 Мнение ПК. Про тимлидов в разработке говорили очень много. Теперь появилась возможность посмотреть на развитие команды со стороны продукт-менеджеров.
⠀
📍Ждем вас 26 и 27 сентября в Санкт-Петербурге.
⠀
✅ Программа конференции и билеты по ссылке - https://bx.vc/avq0dn
❤1
Как меняться и менять: эволюцию команд, тимлида и бизнеса на производстве узнаем из доклада Анны Востриковой
⠀
📋 https://bx.vc/y6l6w5
⠀
Когда в 2019 году Анна с командой сели за задачи по цифровой трансформации производства, их было мало, и они точно не знали, кто и для чего им нужен. С развитием цифровых сервисов в НЛМК их подход становился серьезнее и основательнее. Сейчас они готовятся к новому витку цифровой эволюции и точно знают, кто и зачем им нужен. Анна поделится, как этапы цифровизации влияют на развитие цифровых команд и как со всем этим справляться тимлиду.
⠀
Присоединяйтесь к нам 26 и 27 сентября на Saint TeamLead Conf 2022 🙌
⠀
✅ Подробная информация о конференции, расписание и билеты здесь - https://bx.vc/qvzhnf
⠀
📋 https://bx.vc/y6l6w5
⠀
Когда в 2019 году Анна с командой сели за задачи по цифровой трансформации производства, их было мало, и они точно не знали, кто и для чего им нужен. С развитием цифровых сервисов в НЛМК их подход становился серьезнее и основательнее. Сейчас они готовятся к новому витку цифровой эволюции и точно знают, кто и зачем им нужен. Анна поделится, как этапы цифровизации влияют на развитие цифровых команд и как со всем этим справляться тимлиду.
⠀
Присоединяйтесь к нам 26 и 27 сентября на Saint TeamLead Conf 2022 🙌
⠀
✅ Подробная информация о конференции, расписание и билеты здесь - https://bx.vc/qvzhnf
Как строить образ будущего и идти к нему — схемы самоопределения, узнаем из доклада Максима Цепкова
⠀
📋 https://bx.vc/u79vrp
⠀
Современный мир предполагает, что человек ищет образ своего будущего и строит путь к нему самостоятельно. Стандартные карьерные лестницы неактуальны, быстрое развитие технологий требует менять специализации и осваивать новое. И, в отличие от прошлого, работа становится не просто источником дохода, но и деятельностью профессионального развития, которое дает драйв, самореализацию, энергию и счастье.
⠀
В докладе будут подходы и схемы, которые позволяют технологично решать задачи построения образа будущего и свою траекторию движения. Доклад расширен подходами к построению такого образа будущего, который даст смысл жизни, драйв, самореализацию и энергию.
⠀
📍Встречаемся 26 и 27 сентября на Saint TeamLead Conf 2022.
⠀
✅ Программа конференции и билеты по ссылке - https://bx.vc/mqp07v
⠀
📋 https://bx.vc/u79vrp
⠀
Современный мир предполагает, что человек ищет образ своего будущего и строит путь к нему самостоятельно. Стандартные карьерные лестницы неактуальны, быстрое развитие технологий требует менять специализации и осваивать новое. И, в отличие от прошлого, работа становится не просто источником дохода, но и деятельностью профессионального развития, которое дает драйв, самореализацию, энергию и счастье.
⠀
В докладе будут подходы и схемы, которые позволяют технологично решать задачи построения образа будущего и свою траекторию движения. Доклад расширен подходами к построению такого образа будущего, который даст смысл жизни, драйв, самореализацию и энергию.
⠀
📍Встречаемся 26 и 27 сентября на Saint TeamLead Conf 2022.
⠀
✅ Программа конференции и билеты по ссылке - https://bx.vc/mqp07v
👍2
💥 Деловая игра "ProManagement" от компании "Игры и смыслы" & Ozon
⠀
📋 https://bx.vc/jwrphp
⠀
Особенности игры:
⠀
Бизнес-симуляция, моделирующая управление сотрудниками в рамках реализации проектной задачи, включающая в себя работу с искусственным интеллектом, генерирующим действия виртуальных игроков и случайные события, а также реагирующего на те или иные действия участников.
⠀
Основные цели игры:
⠀
- Актуализация и развитие управленческих компетенций;
- Фокусировка на управленческих аспектах работы с командой, ресурсами, процессами взаимодействия и заинтересованными лицами;
- Знакомство и освоение ряда инструментов как регулярного, так и проектного менеджмента.
⠀
В результате игры участники:
⠀
- отработают ключевые менеджерские навыки;
- познакомятся с принципами и инструментами проектной деятельности;
- научатся эффективно коммуницировать и принимать совместные решения;
и многое другое
⠀
✋ Присоединяйтесь к нам 26 и 27 сентября в Петербурге
⠀
✅ Программа конференции и билеты на сайте - https://bx.vc/7rz33d
⠀
📋 https://bx.vc/jwrphp
⠀
Особенности игры:
⠀
Бизнес-симуляция, моделирующая управление сотрудниками в рамках реализации проектной задачи, включающая в себя работу с искусственным интеллектом, генерирующим действия виртуальных игроков и случайные события, а также реагирующего на те или иные действия участников.
⠀
Основные цели игры:
⠀
- Актуализация и развитие управленческих компетенций;
- Фокусировка на управленческих аспектах работы с командой, ресурсами, процессами взаимодействия и заинтересованными лицами;
- Знакомство и освоение ряда инструментов как регулярного, так и проектного менеджмента.
⠀
В результате игры участники:
⠀
- отработают ключевые менеджерские навыки;
- познакомятся с принципами и инструментами проектной деятельности;
- научатся эффективно коммуницировать и принимать совместные решения;
и многое другое
⠀
✋ Присоединяйтесь к нам 26 и 27 сентября в Петербурге
⠀
✅ Программа конференции и билеты на сайте - https://bx.vc/7rz33d
👍4
Навыки тимлида на примере фреймворка разберем на мастер-классе от Алексея Дерюшкина
⠀
📋 https://bx.vc/caxzuk
⠀
После доклада сможем обнаружить точки роста в своём развитии, составить либо скорректировать план обучения (для себя и для команды) и, возможно, найдем для себя что-то новое во взгляде на роль руководителя.
⠀
Фреймворк делит все навыки на 5 больших блоков — основы agile (без которых нынче никуда, прямо посмотрим правде в глаза), вовлекающий стиль управления (как поменять работу с командой, чтобы она "вовлеклась" и "зажглась"), работа с бизнес-процессами (оптимизация, ускорение, метрики, вот это всё), развитие бизнес-мышления (переход от "делаю работу" к "делаю счастливым клиента") и работа с людьми (старые добрые психология, eq и т.д.).
⠀
Встречаемся 26 и 27 сентября в Питере ✋
⠀
✅ Программа Saint TeamLead Conf 2022 и билеты здесь - https://bx.vc/p64och
⠀
📋 https://bx.vc/caxzuk
⠀
После доклада сможем обнаружить точки роста в своём развитии, составить либо скорректировать план обучения (для себя и для команды) и, возможно, найдем для себя что-то новое во взгляде на роль руководителя.
⠀
Фреймворк делит все навыки на 5 больших блоков — основы agile (без которых нынче никуда, прямо посмотрим правде в глаза), вовлекающий стиль управления (как поменять работу с командой, чтобы она "вовлеклась" и "зажглась"), работа с бизнес-процессами (оптимизация, ускорение, метрики, вот это всё), развитие бизнес-мышления (переход от "делаю работу" к "делаю счастливым клиента") и работа с людьми (старые добрые психология, eq и т.д.).
⠀
Встречаемся 26 и 27 сентября в Питере ✋
⠀
✅ Программа Saint TeamLead Conf 2022 и билеты здесь - https://bx.vc/p64och
Про изменение роли команды, от функциональных колодцев к проектной команде, как сделать рабочую команду, когда участники с разным опытом командной работе, из разных культур (из компаний с разными культурами) расскажет Екатерина Дубровская
⠀
📋 https://bx.vc/hbehl4
Компания "Газпром нефть" активно трансформируется и быстро меняется. Состав команд становится всё более разнообразным по: возрастным критериям, ценностным ориентирам и т.д. Но работать команды должны, как один слаженный эффективный организм.
⠀
Тезисы доклада:
⠀
- коммуникации внутри команды. Есть ли какой-то абсолютно всегда работающий шаблон?
- взаимодействие в команде «нефтяников» и «айтишников». Возможен ли универсальный гибрид?
- какая тайная сила заложена в кросс-функциональной команде, состоящей из участников, пришедших из совсем разных компаний
- каких сложностей стоит ожидать, когда вы начинаете формировать «смешанные команды». И стоит ли это того?
⠀
✅ Программа конференции и билеты здесь – https://bx.vc/3g0sr7
⠀
До скорой встречи в Питере ✋
⠀
📋 https://bx.vc/hbehl4
Компания "Газпром нефть" активно трансформируется и быстро меняется. Состав команд становится всё более разнообразным по: возрастным критериям, ценностным ориентирам и т.д. Но работать команды должны, как один слаженный эффективный организм.
⠀
Тезисы доклада:
⠀
- коммуникации внутри команды. Есть ли какой-то абсолютно всегда работающий шаблон?
- взаимодействие в команде «нефтяников» и «айтишников». Возможен ли универсальный гибрид?
- какая тайная сила заложена в кросс-функциональной команде, состоящей из участников, пришедших из совсем разных компаний
- каких сложностей стоит ожидать, когда вы начинаете формировать «смешанные команды». И стоит ли это того?
⠀
✅ Программа конференции и билеты здесь – https://bx.vc/3g0sr7
⠀
До скорой встречи в Питере ✋
Друзья, привет 🖐️ Что в первую очередь вы хотите получить от участия в профессиональных конференциях? Можно выбрать несколько вариантов
Anonymous Poll
60%
Услышать реальные истории и узнать про находки команд самых разных масштабов и направлений бизнеса
20%
Поговорить о проверенных решениях для зрелых сервисов
54%
Обсудить коммуникации в командах, инструменты тимлида, процессы в команде
49%
Получить идеи, предложения, тренинги и консультации по развитию своих процессов в команде
17%
Разобрать свой случай, узнать варианты решения задач любой сложности
45%
Узнать новое об оптимизации команды, как вдохновлять людей на трансформации и неформально общаться
38%
Спросить совета у единомышленников и расширить свой кругозор
10%
Посмотреть ответы
Всем привет!
💥 Собрали для вас пятничную подборку полезных видео: 5 самых популярных докладов Saint TeamLead Conf 2021 в секции 'Оптимизируй себя'
1) Пошаговый алгоритм создания самоорганизующейся команды. Андрей Булов https://bx.vc/sw2lt9
2) Как понять, что вы выгорели, и что делать, чтобы выбраться. Юлия Белозерова https://bx.vc/xcndas
3) Как построить вовлеченную команду без пламенных речей и НЛП. Александра Баптизманская https://bx.vc/vf9nnf
4) Работа руководителя с людьми начинается до найма и не заканчивается с уходом людей. Виталий Шароватов https://bx.vc/4rddc5
5) Контринтуитивная роль тимлида: дать право на ошибку и возможность быть человеком. Сандра Урядова https://bx.vc/pe93xg
Продуктивного просмотра и отличных выходных 🙌
💥 Собрали для вас пятничную подборку полезных видео: 5 самых популярных докладов Saint TeamLead Conf 2021 в секции 'Оптимизируй себя'
1) Пошаговый алгоритм создания самоорганизующейся команды. Андрей Булов https://bx.vc/sw2lt9
2) Как понять, что вы выгорели, и что делать, чтобы выбраться. Юлия Белозерова https://bx.vc/xcndas
3) Как построить вовлеченную команду без пламенных речей и НЛП. Александра Баптизманская https://bx.vc/vf9nnf
4) Работа руководителя с людьми начинается до найма и не заканчивается с уходом людей. Виталий Шароватов https://bx.vc/4rddc5
5) Контринтуитивная роль тимлида: дать право на ошибку и возможность быть человеком. Сандра Урядова https://bx.vc/pe93xg
Продуктивного просмотра и отличных выходных 🙌
👍3
🔥 Друзья, на Saint TeamLead Conf 2022 вас ждет трек Aletheia Digital - практики и мышление руководителя для реализации цифровых проектов. Программы по ускорению изменений в людях, командах и культуре организации.
➡️ Мастер-класс от Александра Зизы и Вирны Штерн "Соревнование команд на победителя в интеллектуально-психологической игре с цифрами и ставками"
⠀
📋 https://bx.vc/k822bn
⠀
- Что определяет победителя?
- Как руководителю сформировать команду, чтобы выиграть?
- Какие факторы влияют на достижение желаемых результатов?
⠀
Эти и другие вопросы мы исследуем на практике в блиц-игре, а затем разберем, как это все работает: формирование команды, цели, выигрышные стратегии, позиции, лидерство, как принимать решения на основе данных, которых нет!
⠀
Встречаемся 26 и 27 сентября в Петербурге 🙌
⠀
✅ Программа трека Aletheia Digital - https://bx.vc/6qfczd
➡️ Мастер-класс от Александра Зизы и Вирны Штерн "Соревнование команд на победителя в интеллектуально-психологической игре с цифрами и ставками"
⠀
📋 https://bx.vc/k822bn
⠀
- Что определяет победителя?
- Как руководителю сформировать команду, чтобы выиграть?
- Какие факторы влияют на достижение желаемых результатов?
⠀
Эти и другие вопросы мы исследуем на практике в блиц-игре, а затем разберем, как это все работает: формирование команды, цели, выигрышные стратегии, позиции, лидерство, как принимать решения на основе данных, которых нет!
⠀
Встречаемся 26 и 27 сентября в Петербурге 🙌
⠀
✅ Программа трека Aletheia Digital - https://bx.vc/6qfczd
👍2
⚡️Уже через неделю мы встретимся с вами на единственной профессиональной конференции только для тимлидов Saint TeamLead Conf.
⠀
Вас ждет:
⠀
✔️2 дня концентрированной информации
✔️50+ докладов
✔️энергия тысячи менеджеров и тимлидов, расширение кругозора, отработка навыков на мастер-классах и много-много нетворкинга
⠀
Конференция пройдет в двух форматах, и вы еще можете присоединиться к любому из них:
⠀
▪️Офлайн. Опции формата:
⠀
- посещение любых докладов, митапов и мастер-классов конференции с возможностью пообщаться со спикерами в дискуссионных зонах и в кулуарах
- раздаточные материалы конференции
кофе-брейки и полноценный обед во время проведения конференции
- видеозаписи всех докладов
- афтепати после конференции
⠀
▫️Онлайн. В данном формате не будут транслироваться залы с митапами и мастер-классы. Зато будут транслироваться: залы с докладами; видео из фойе и выступления партнёров с демо-сцены; события, подготовленные специально для онлайна.
⠀
🙌 Присоединяйтесь к нам - https://bx.vc/srhvns
⠀
Вас ждет:
⠀
✔️2 дня концентрированной информации
✔️50+ докладов
✔️энергия тысячи менеджеров и тимлидов, расширение кругозора, отработка навыков на мастер-классах и много-много нетворкинга
⠀
Конференция пройдет в двух форматах, и вы еще можете присоединиться к любому из них:
⠀
▪️Офлайн. Опции формата:
⠀
- посещение любых докладов, митапов и мастер-классов конференции с возможностью пообщаться со спикерами в дискуссионных зонах и в кулуарах
- раздаточные материалы конференции
кофе-брейки и полноценный обед во время проведения конференции
- видеозаписи всех докладов
- афтепати после конференции
⠀
▫️Онлайн. В данном формате не будут транслироваться залы с митапами и мастер-классы. Зато будут транслироваться: залы с докладами; видео из фойе и выступления партнёров с демо-сцены; события, подготовленные специально для онлайна.
⠀
🙌 Присоединяйтесь к нам - https://bx.vc/srhvns
👍3
🔥 На мастер-классе от Александра Зизы и Вирны Штерн разберем системный подход в практике командной работы. Разбор сложной управленческой ситуации, выработка решения
⠀
📋 https://bx.vc/onmidz
⠀
Сложные управленческие задачи далеко не всегда можно решить одному, даже самому опытному управленцу. Нужны взгляды с разных позиций и логик — для этого и нужна команда, совет директоров, совещания и т.д., и нужен конструктивный конфликт.
⠀
Мы на практике разберем управленческие задачи на базе отрывков из «Игры в кальмара», где без лишних эмоций математически точно посмотрим на устройство некоторых типовых управленческих кейсов.
⠀
Присоединяйтесь к нам 26 и 27 сентября в Питере 🙌
⠀
✅ Программа трека Aletheia Digital - https://bx.vc/57lj4h
⠀
📋 https://bx.vc/onmidz
⠀
Сложные управленческие задачи далеко не всегда можно решить одному, даже самому опытному управленцу. Нужны взгляды с разных позиций и логик — для этого и нужна команда, совет директоров, совещания и т.д., и нужен конструктивный конфликт.
⠀
Мы на практике разберем управленческие задачи на базе отрывков из «Игры в кальмара», где без лишних эмоций математически точно посмотрим на устройство некоторых типовых управленческих кейсов.
⠀
Присоединяйтесь к нам 26 и 27 сентября в Питере 🙌
⠀
✅ Программа трека Aletheia Digital - https://bx.vc/57lj4h
👍2