TeamLead Сonf
5.23K subscribers
1.37K photos
137 videos
10 files
1.42K links
Информационный канал cамой крупной конференции-практикума для тимлидов

Saint TeamLead Conf 2026 пройдёт 25 и 26 июня в Санкт-Петербурге: https://teamleadconf.ru/spb/2026

@TeamLeadTalks - здесь чат тимлидов
Download Telegram
👉 Все мы знаем, как важно сформировать команду и как сплоченность команды влияет на конечный результат. Становление команд: вредные советы обсудим с Антоном Егорушковым, тимлидом DevOps команды в блоке электронной коммерции

📋 https://bx.vc/z7vnew

Антон расскажет про основные нюансы формирования команды, получения общих благ для её участников, лидера и организации. Он также расскажет про непростые ситуации, встречающиеся на пути, выгорание и тимбилдинг в условиях распределенной команды, в том числе при работе с заказчиками, клиентами и в общих виртуальных командах.

Ждем вас на Saint TeamLead Conf 2022📍

Расписание конференции и билеты по ссылке - https://bx.vc/dg5d54
➡️ Team Topologies для тимлида разберем на мастер-классе от Игоря Курочкина и Андрея Александрова

📋 https://bx.vc/ylmkkl

Team Topologies — это DSL для дизайна команд и их взаимодействия.

На мастер-классе применим Team Topologies для одной команды и разберем, какие принципы и инструменты может взять тимлид для диагностики и развития своей или соседних команд. Разберем дисфункции команд, проведем мини-исследование, применим Team-First подход, поймем, как учитывать когнитивную нагрузку и закон Конвея, найдем зависимости, разберем, как команда взаимодействует с другими командами и оформим Team API, обсудим как применить подход к нескольким командам.

🙌 Ждем вас 26 и 27 сентября в Санкт-Петербурге на единственной профессиональной конференции для тимлидов, руководителей и топ-менеджеров Saint TeamLead Conf 2022

Программа конференции и билеты здесь - https://bx.vc/h0a2eb
Каждый тимлид сталкивается с ситуацией, когда подчиненные не знают, куда им расти. Встает вопрос: как выстроить развитие в команде?

Друзья, мы собрали для вас подборку докладов Saint TeamLead Conf 2022, на которых будем обсуждать этот вопрос, и вы сможете найти решение

1) 10 "синдромов" в одной команде. Анастасия Артамонова (Мир Plat.Form) https://bx.vc/bay48v

2) Как построить экосистему роста и развития тимлидов. Владимир Коноплев, Екатерина Каблаш (Тинькофф) https://bx.vc/i9fh0v

3) Лучший среди равных? Выделение тимлида из команды. Владислав Миронов (Яндекс) https://bx.vc/8594j8

4) Развитие сотрудников: Почему не работает. Владимир Курындин (ИнфоТеКС) https://bx.vc/whux8r

5) Непрерывное развитие - миф или реальность. Андрей Смекалов (Solit Clouds) https://bx.vc/3qlsca

⤵️
6) Как делать звёзд, а не нанимать их. Ван Хачатрян (Ozon) https://bx.vc/s79fxr

7) Собираем взаимовыгодный план индивидуального развития сотрудника. Владимир Каратаев (Сравни) https://bx.vc/odep09

8) Ускоряем Cycle Time и растим счастье в команде. Никита Дубко (Яндекс) https://bx.vc/1bkgth

💥 Мастер-класс от Александра Зизы и Вирны Штерн (Aletheia Digital) «Соревнование команд на победителя в интеллектуально-психологической игре с цифрами и ставками» https://bx.vc/rcxrnt

Встречаемся 26 и 27 сентября в Петербурге – https://bx.vc/pbxkj7
1
💡Как тимлиду реализовать с нуля обучение на уровне всей компании? Обсудим с Натальей Белоусовой

📋 https://bx.vc/bfubhp

В условиях большого потока как полезной информации, так и откровенного инфоцыганства, молодым специалистам все сложнее фильтровать данные и выстраивать эффективную модель самообразования.

Однако, когда идея о внутреннем обучении приходит вам как лиду, а не спускается сверху с уже выделенным на это бюджетом, продвинуть и реализовать ее может оказаться не так уж просто.

Наталья поделится опытом, как ей удалось с нуля убедить всех, что обучение администрированию Linux внутри компании действительно нужно, заручиться поддержкой коллег, привлечь технических специалистов не только к разработке программы, но и к публичным выступлениям. Расскажет о предпосылках и возникавших трудностях, поделится вариантами их решения, а также результатами всего процесса.

📍 Ждем вас 26 и 27 сентября в Санкт-Петербурге

Программа конференции и билеты по ссылке - https://bx.vc/7bmx3w
"Наблюдать нельзя вмешаться!", или как переводить непродуктивное поведение на встречах в конструктив узнаем на мастер-классе от Светланы Болсуновской

📋 https://bx.vc/imntt5

Скорее всего, каждый из вас хоть раз имел счастье побывать на встрече, где поведение участников далеко от конструктивного. Кто-то совсем не активен, кто-то чересчур сфокусирован на себе, кто-то отказывается договариваться, кто-то спорит.

Хватит это терпеть! Ведь есть эффективный алгоритм перевода непродуктивного поведения в конструктив и работающие стратегии экологичного вмешательства в работу группы. На мастер-классе мы через практику на реальных кейсах научимся их использовать.

В результате вы сможете усилить свои навыки:

1) распознавать непродуктивное поведение на встречах;
2) понимать возможные причины его возникновения;
3) эффективно переводить непродуктивное поведение в конструктив, когда это необходимо.

До встречи на Saint TeamLead Conf 2022 🙌

Программа конференции и билеты по ссылке - https://bx.vc/ihoos4
👍1
🔺Внимание

С 1 сентября финальное повышение цены билетов на конференцию Saint TeamLead Conf 2022, а это значит, что цена станет максимальной. Но вы можете зафиксировать текущую стоимость, если забронируете билеты до 31 августа. После брони у вас будет еще несколько дней для оплаты.

Программа конференции построена так, что каждый участник сможет найти лекарство от своей боли — и тимлид небольшого стартапа, и опытный CTO крупной компании. Такая концентрация тимлидского опыта на человеко-час и квадратный метр бывает в Питере только один раз в год. Не пропустите!

Ключевые темы Saint TeamLead Conf 2022: Оптимизируй себя, Оптимизируй свою команду, Кругозор, База, Митапы и мастер-классы, TechTalk

Узнать программу подробнее и забронировать билет здесь – https://bx.vc/bpwn00

Встречаемся 26 и 27 сентября в Санкт-Петербурге и онлайн по всему миру 🙌
💥 Друзья, привет. Пока мы активно готовимся к Saint TeamLead Conf 2022, предлагаем вам вдохновиться идеями и опытом наших спикеров из новой подборки докладов прошлого года: 5 самых популярных докладов Saint TeamLead Conf 2021 в секции «Оптимизируй свою команду»

1. Как я выбираю, кому повысить ЗП. Ян Ашенкампф (Газпромбанк) https://bx.vc/7usz1f

2. Как набрать джуна и избежать его ухода после роста. Наталья Ёркина (ostrovok.ru) https://bx.vc/zjco5f

3. Как команде учиться на своих ошибках? Денис Сильверс (Kite:Project) https://bx.vc/rrw540

4. Великолепные внутренние митапы: боремся с центробежной силой разобщения. Роман Анненков (ЦФТ) https://bx.vc/5bitvr

5. Индивидуальный план развития сотрудника и как развивать софт-скиловые компетенции. Наталья Семахина (Veeam Software) https://bx.vc/bs4dro

📍Встречаемся 26 и 27 сентября в Питере на Saint TeamLead Conf 2022 - https://bx.vc/fwugd8
В секции «Кругозор» Юрий Сиволап расскажет про психиатрию в обыденных ситуациях

📋 https://bx.vc/0rtv41

Поговорим о стрессовых ситуациях, из которых не удаётся выйти при помощи изменения work-life-balance, отпуска, разговора с друзьями или психологом.

▪️Принципиальные отличия психиатрии от других разделов клинической медицины
▪️Когда хирургу требуется вызывать психиатра и в каких случаях этого делать не следует?
▪️Эксцентричные люди с необычным поведением: нужно ли их направлять к психиатрам?
▪️Чем объяснить, что ярый антипсихиатр Томас Сас был пожизненным почетным членом Американской психиатрической ассоциации?
▪️Почему именно психиатрия, а не гастроэнтерология или фтизиатрия требует внимательного гражданского контроля?

Эти и другие вопросы рассмотрит профессор кафедры психиатрии, психотерапии и психосоматической патологии РУДН (Москва), доктор медицинских наук Ю.П. Сиволап

Встречаемся в Петербурге 26 и 27 сентября

Подробная программа конференции и билеты здесь - https://bx.vc/jpn63v
👍2
🔥 Культуру офбординга обсудим с Верой Маневич

📋 https://bx.vc/5op4qv

В своем докладе Вера:

- подсветит ценности и покажет, почему все тимлиды должны быть с прокаченными скилами в офбординге;
- покажет реальный RoadMap процесса увольнения сотрудника;
- разберет самые частые кейсы, связанные с увольнениями;
- даст простые how-to по тому, как отстроить культуру увольнения у себя в команде;
- будем смотреть на процесс глазами тимлида;
- что и как делать с сотрудниками, с которыми "надо" расставаться, и как "управлять датой увольнения" тех, с кем хотим работать.

Увольнения — вид расставаний, а расставаться "правильно" нас мало где учили в целом.

Вера поделится опытом, личными "изобретениями" в этой сфере, вселит уверенность и даст море энергии! Добавит опоры и развеет мифы про страшный офбординг.

Из тьмы — во свет, из незнаний — к знаниям. Можем делать мир лучше!

Ждем вас 26 и 27 сентября на Saint TeamLead Conf 2022

Подробная программа конференции и билеты по ссылке - https://bx.vc/xicgtw
👍5
💡Мышление эксперта. Как опытные специалисты принимают решения? Узнаем из доклада Никиты Логинова

📋 https://bx.vc/6wz8nk

Когнитивная психология может многое рассказать о том, из чего состоит экспертность человека в конкретной области, почему человеку трудно оценить собственную экспертность и как она формируется. В ходе выступления мы попытаемся обсудить каждый из этих вопросов.

1. Чем отличается мышление эксперта от мышления новичка?

2. Можно ли найти в себе скрытую экспертность и если да, то как?

3. Пути к формированию экспертности.

Подробно прочитать программу конференции и купить билеты по ссылке – https://bx.vc/vg5wbe

До скорой встречи 🙌
👉 О влиянии сна на профессиональную деятельность расскажет Михаил Полуэктов, врач-сомнолог, кандидат медицинских наук, доцент кафедры нервных болезней и нейрохирургии Первого МГМУ им. И.М. Сеченова, заведующий отделением медицины сна Университетской клинической больницы №1.

📋 https://bx.vc/8rjoll

Поговорим о том, как сон влияет на эффективность умственного труда, а также обсудим некоторые мифы, связанные со сном.

📍Встречаемся 26 и 27 сентября в Санкт-Петербурге

Подробная информация о конференции, расписание и билеты здесь - https://bx.vc/u6wfhj
Друзья, если вам сложно и непонятно, как выстраивать различные процессы в команде, обратите внимание на сегодняшнюю подборку докладов и мастер-классов Saint TeamLead Conf 2022. Они точно помогут решить вам эту проблему.

1) Собеседуем в компанию, а не команду. Антон Шакинко (QIWI) https://bx.vc/uzdrqe

2) Приборная панель тимлида. Как оцифровать всё и спать спокойно. Виталий Леонов (Skyeng) https://bx.vc/64m2k7

3) Как и зачем управлять знаниями. Григорий Коган (Пиком) https://bx.vc/ossv4x

4) Собираем команду заново. В каких случаях продуктивнее обнулить неэффективную среду и пересобрать всю команду заново? И как сделать это так, чтобы все заработало без потерь? Кира Айрапетова (ТаймВэб)  https://bx.vc/k5b6wl

⤵️⤵️
🔥 Мастер-классы:

1) "Давайте займемся рисками". Екатерина Лысенко (RoboMarkets) https://bx.vc/h4y5y3

2) Разбор кейсов, практика и фреймворк встречи с сотрудником на соблюдение договоренности. Александр Зиза, Вирна Штерн (Aletheia Digital) https://bx.vc/irlot7

3) Системный подход в практике командной работы. Разбор сложной управленческой ситуации, выработка решения. Александр Зиза, Вирна Штерн (Aletheia Digital) https://bx.vc/cem8b9

До скорой встречи в Питере на единственной профессиональной конференция только для тимлидов Saint TeamLead Conf 2022 🙌

Программа конференции и билеты здесь - https://bx.vc/4uqlbq
🔥 На мастер-классе от Александра Зизы и Вирны Штерн разберем системный подход в практике командной работы. Разбор сложной управленческой ситуации, выработка решения

📋 https://bx.vc/un8oc7

Сложные управленческие задачи далеко не всегда можно решить одному, даже самому опытному управленцу. Нужны взгляды с разных позиций и логик — для этого и нужна команда, совет директоров, совещания и т.д., и нужен конструктивный конфликт.

Мы на практике разберем управленческие задачи на базе отрывков из «Игры в кальмара», где без лишних эмоций математически точно посмотрим на устройство некоторых типовых управленческих кейсов.

Присоединяйтесь к нам 26 и 27 сентября в Питере 🙌

Программа и билеты на конференцию здесь - https://bx.vc/2jfepk
⚡️Друзья, внимание⚡️

👉 Мы открыли прием докладов на TeamLead Conf X, которая пройдет в Москве 20 и 21 февраля 2023 года. Это будет юбилейная, десятая конференция!

В предстоящем сезоне нас особенно интересует тема поиска точек опоры в условиях нестабильности, адаптация и удержание сотрудников, процессные изменения, а именно:

▪️VUCA против BANI. В поисках источников стабильности.
▪️Постоянная текучка и борьба с ней. Как снизить эту самую текучку.
▪️Накопление и передача экспертизы.
▪️Поиск лидеров и карьерные треки сотрудников. Как отвечать на запросы сотрудников, связанные с ростом и развитием.
▪️Системы адаптации. Как выстраивать систему адаптации новых сотрудников для минимизации затрат.
▪️Новые инструменты и подходы в разрезе адаптации процессов. Истории успеха (неудач) перестройки процессов в новых реалиях.

Еще у нас есть "базовый" набор тем, которые также находят своего слушателя.

Узнайте подробнее здесь – https://bx.vc/tbx02i
📋 Подайте заявку на доклад здесь - https://bx.vc/ut0r7r
🔅 Положительную обратную связь - почему это важно и какие ошибки мы совершаем, обсудим с Евгенией Янченко

📋 https://bx.vc/knvxj1

Узнаем:

- Почему сотрудникам часто не хватает положительной обратной связи, и как она может стать мощным инструментом мотивации.
- Как использовать положительную обратную связь.
- Частые ошибки.

🔹Мнение ПК. Ругать нельзя хвалить. Обратная связь — это не только про ошибки и их исправление. Это также и про похвалу и принятие заслуг ваших подчиненных. Узнаем, как это делать лучше всего.

Встречаемся 26 и 27 сентября на Saint TeamLead Conf 2022

Программа конференции и билеты по ссылке - https://bx.vc/58qoox
👍1
👉 Непрерывное развитие - миф или реальность? Узнаем из доклада Андрея Смекалова

📋 https://bx.vc/l91rim

Каждый из нас встречался с необходимостью и потребностью развития сотрудников. Кто-то эти потребности выполнял по поручению руководителя, а кто-то находился в роли руководителя и прорабатывал их для сотрудников.

Многие слышали такие слова, как индивидуальные планы развития (ИПР), но зачастую сталкивались с их формальностью. В итоге руководитель находится в постоянном напряжении, нервно ожидая нового периода постановки целей по ИПР, а сотрудник мучается и расстраивается, что у него в целях есть что-то, что совсем не вяжется с его работой, но цели эти нужно достичь, чтобы получить повышение.

В своём докладе Андрей хочет доказать, что их команде, из более чем 80 тестировщиков, удалось найти баланс, который позволяет ставить практические цели, их достигать, повышая качество и результаты работы.

📍Ждем вас 26 и 27 сентября на Saint TeamLead Conf.

Программа конференции и билеты - https://bx.vc/gc2p4l
👍1
🔹 Стресс: оценка, анализ, защита – тема доклада Николая Юдина, психолога-консультанта, кандидата психологических наук

📋 https://bx.vc/2wndfq

Нам всем хотелось бы иметь волшебную "таблетку от стресса. Значительную часть стресса мы создаем себе сами. Но если мы его создаем, значит — управляем. Осталось понять как.

Для этого нужно понять:
1. Что и как создает стресс "снаружи".
2. Как мы реагируем на стресс (как на нас сказывается эта "наружа").
И, наконец, самое важное —
3. Где скрываются ресурсы для активного изменения ситуации.
Эти ресурсы всегда при нас, но в острой ситуации стресса мы про них забываем.

Николай предложит простую схему для напоминания самим себе об этих ресурсах, мы рассмотрим, как они усугубляют стресс и как помогают с ним справиться, в чем особенности стресса руководителей и напоследок освоим одну из экспресс-методик релаксации.

До встречи на Saint TeamLead Conf 2022

Программа конференции, подробности и билеты здесь - https://bx.vc/6rueze
👍1
Продакты без тимлида. Эффективное развитие продукта с помощью гибких методологий и распределенной ответственности – тема доклада Филиппа Гриневича на Saint TeamLead Conf 2022

📋 https://bx.vc/725t8k

Из доклада узнаем:

1. Организация процесса в командах без тимлидов с помощью гибких методологий.
2. Флоу поставки на рынок наиболее ценного решения, которое принято не единолично, а всей командой.
3. Фича-команды vs компонентные. Почему они не дерутся за то, кто будет выполнять задачу.
4. Как продакт не управляет, а задает направление, а команда сама ставит и декомпозирует задачу.
5. Развитие сотрудников в такой самоорганизующейся команде с помощью матрицы компетенций.

🔹 Мнение ПК. Про тимлидов в разработке говорили очень много. Теперь появилась возможность посмотреть на развитие команды со стороны продукт-менеджеров.

📍Ждем вас 26 и 27 сентября в Санкт-Петербурге.

Программа конференции и билеты по ссылке - https://bx.vc/avq0dn
1