✅ مسعود پزشکیان؛ نهمین رییس جمهور ایران
🔶 بر اساس اعلام سخنگوی ستاد انتخابات کشور، در گزارش نهایی شمارش آرا، از مجموع بیش از ۳۰ میلیون و ۵۰۰ هزار رای، جناب آقای مسعود پزشکیان با کسب بیش از ۱۶میلیون رای معادل ۵۳.۶ درصد آرا پیروز انتخابات شدند.
🔶 اندیشکده «شفافیت برای ایران» ضمن تبریک به دکتر پزشکیان امیدوار است، رویکرد ارتقاء شفافیت و فسادستیزی همان‌گونه که در تبلیغات انتخاباتی وعده دادند، در دولت ایشان تداوم یابد و تقویت شود.
#انتخابات
🆔 @Tp4_ir
🔶 بر اساس اعلام سخنگوی ستاد انتخابات کشور، در گزارش نهایی شمارش آرا، از مجموع بیش از ۳۰ میلیون و ۵۰۰ هزار رای، جناب آقای مسعود پزشکیان با کسب بیش از ۱۶میلیون رای معادل ۵۳.۶ درصد آرا پیروز انتخابات شدند.
🔶 اندیشکده «شفافیت برای ایران» ضمن تبریک به دکتر پزشکیان امیدوار است، رویکرد ارتقاء شفافیت و فسادستیزی همان‌گونه که در تبلیغات انتخاباتی وعده دادند، در دولت ایشان تداوم یابد و تقویت شود.
#انتخابات
🆔 @Tp4_ir
❤5😢3
✅ رییس جمهور منتخب چقدر به شفافیت اعتقاد دارد؟
🔶 با اعلام نتایج رسمی دور دوم انتخابات ریاست‌جمهوری ۱۴۰۳، آقای مسعود پزشکیان به عنوان نهمین رییس جمهور کشور انتخاب شدند. به این مناسبت، نگاهی داریم به برخی مواضع و نظرات ایشان در دوران تبلیغات انتخاباتی در خصوص مقوله‌های فساد و شفافیت.
🔶 آقای پزشکیان در برنامه گفت‌وگوی ویژه خبری در پاسخ به این سوال که «آیا مخالف شفافیت آرا هستید» پاسخ دادند: «شفافیت [فقط] رای نیست، شفافیت رانت‌ها و رشوه‌هایی است که گرفته می‌شود. می‌خواهید شفافیت صورت گیرد؟ FATF داخلی را برقرار کنید. با این شفافیت رانت، رشوه، قاچاق و اختلاس از بین می‌رود. این روشن شود خوب است یا مشخص شدن رای یک نماینده؟ شفافیت یعنی نبرند، ندزدند و زمین خواری نکنند».
🔷 آقای پزشکیان همچنین ۲۲ خرداد ماه در سخنانی نسبت از رانت اطلاعاتی که در بازار بورس موضوعیت دارد انتقاد کردند. ایشان بیان داشتند: «اینکه یکی رانت اطلاعاتی دارد و دیگری فاقد چنین رانتی است به معنای بی‌عدالتی است. اطلاعات باید شفاف و آزاد باشد تا همه بتوانند از آن استفاده کنند».
🔷 رییس‌جمهور منتخب ۵ تیر ماه در پنجمین مناظره انتخاباتی در خصوص فساد و رانت بیان داشتند: «من در عمر خودم و خانواده‌ام از رانتی بهره نبردم و به مردم قول می‌دهم گزارشی از انواع رانت‌ها که در کشور توزیع می‌شود و جز فساد و نابرابری و بی‌اعتمادی تولید نمی‌کنند به آنها ارائه کنم؛ من همچنین به آزادی رسانه‌ها و شفافیت باور دارم. دولت من دولت شنیدن صدای مردم خواهد بود و تکرار می‌کنم که من دروغ نخواهم گفت؛ چراکه این بزرگترین رذیلت اخلاقی و ویروس کشنده است».
#اقسام_شفافیت
#وعده_انتخاباتی
🆔 @Tp4_ir
🔶 با اعلام نتایج رسمی دور دوم انتخابات ریاست‌جمهوری ۱۴۰۳، آقای مسعود پزشکیان به عنوان نهمین رییس جمهور کشور انتخاب شدند. به این مناسبت، نگاهی داریم به برخی مواضع و نظرات ایشان در دوران تبلیغات انتخاباتی در خصوص مقوله‌های فساد و شفافیت.
🔶 آقای پزشکیان در برنامه گفت‌وگوی ویژه خبری در پاسخ به این سوال که «آیا مخالف شفافیت آرا هستید» پاسخ دادند: «شفافیت [فقط] رای نیست، شفافیت رانت‌ها و رشوه‌هایی است که گرفته می‌شود. می‌خواهید شفافیت صورت گیرد؟ FATF داخلی را برقرار کنید. با این شفافیت رانت، رشوه، قاچاق و اختلاس از بین می‌رود. این روشن شود خوب است یا مشخص شدن رای یک نماینده؟ شفافیت یعنی نبرند، ندزدند و زمین خواری نکنند».
🔷 آقای پزشکیان همچنین ۲۲ خرداد ماه در سخنانی نسبت از رانت اطلاعاتی که در بازار بورس موضوعیت دارد انتقاد کردند. ایشان بیان داشتند: «اینکه یکی رانت اطلاعاتی دارد و دیگری فاقد چنین رانتی است به معنای بی‌عدالتی است. اطلاعات باید شفاف و آزاد باشد تا همه بتوانند از آن استفاده کنند».
🔷 رییس‌جمهور منتخب ۵ تیر ماه در پنجمین مناظره انتخاباتی در خصوص فساد و رانت بیان داشتند: «من در عمر خودم و خانواده‌ام از رانتی بهره نبردم و به مردم قول می‌دهم گزارشی از انواع رانت‌ها که در کشور توزیع می‌شود و جز فساد و نابرابری و بی‌اعتمادی تولید نمی‌کنند به آنها ارائه کنم؛ من همچنین به آزادی رسانه‌ها و شفافیت باور دارم. دولت من دولت شنیدن صدای مردم خواهد بود و تکرار می‌کنم که من دروغ نخواهم گفت؛ چراکه این بزرگترین رذیلت اخلاقی و ویروس کشنده است».
#اقسام_شفافیت
#وعده_انتخاباتی
🆔 @Tp4_ir
❤4🤔4
✅ مواضع ریاست جمهور منتخب در مورد شفافیت
🔶 با اعلام نتایج رسمی دور دوم انتخابات ریاست‌جمهوری ۱۴۰۳، آقای مسعود پزشکیان به عنوان نهمین رییس جمهور کشور انتخاب شدند. در ادامه پست دیروز، نگاهی داریم به برخی مواضع و نظرات ایشان در دوران تبلیغات انتخاباتی در خصوص مقوله شفافیت اموال مسئولان.
🔶 آقای پزشکیان دوشنبه ۲۷ خرداد ۱۴۰۳ در برنامه «گفت‌وگوی ویژه خبری» در پاسخ به سوالی در خصوص قانون شفافیت اموال مسئولان گفتند: «هنگامی که اعلام کردند نمایندگان و دولت اموال خود را شفاف کنند، من این کار را انجام دادم؛ اما اگر بخواهم با کسی زد و بند کنم، به حساب خودم نمی‌ریزم، به حساب پسرم، خواهرم، برادرم یا دخترم می ریزم چون آنها تحت تکفل من نیستند. من اگر بخواهم تخلف و زد و بند کنم، به‌راحتی می‌توانم؛ با این شیوه کنونی شفافیت، راه زد و بند بسته نمی‌شود. ما برای همه مسایل در حال حاضر برنامه نداریم بلکه حتماً باید با کارشناسان بنشینیم و نسبت به [اصلاح] روند تدبیر کنیم که بعدها پشیمان نشویم».
#اقسام_شفافیت
#وعده_انتخاباتی
🆔 @Tp4_ir
🔶 با اعلام نتایج رسمی دور دوم انتخابات ریاست‌جمهوری ۱۴۰۳، آقای مسعود پزشکیان به عنوان نهمین رییس جمهور کشور انتخاب شدند. در ادامه پست دیروز، نگاهی داریم به برخی مواضع و نظرات ایشان در دوران تبلیغات انتخاباتی در خصوص مقوله شفافیت اموال مسئولان.
🔶 آقای پزشکیان دوشنبه ۲۷ خرداد ۱۴۰۳ در برنامه «گفت‌وگوی ویژه خبری» در پاسخ به سوالی در خصوص قانون شفافیت اموال مسئولان گفتند: «هنگامی که اعلام کردند نمایندگان و دولت اموال خود را شفاف کنند، من این کار را انجام دادم؛ اما اگر بخواهم با کسی زد و بند کنم، به حساب خودم نمی‌ریزم، به حساب پسرم، خواهرم، برادرم یا دخترم می ریزم چون آنها تحت تکفل من نیستند. من اگر بخواهم تخلف و زد و بند کنم، به‌راحتی می‌توانم؛ با این شیوه کنونی شفافیت، راه زد و بند بسته نمی‌شود. ما برای همه مسایل در حال حاضر برنامه نداریم بلکه حتماً باید با کارشناسان بنشینیم و نسبت به [اصلاح] روند تدبیر کنیم که بعدها پشیمان نشویم».
#اقسام_شفافیت
#وعده_انتخاباتی
🆔 @Tp4_ir
❤3😢3
✅ ضرورت منع تعارض منافع در چینش کابینه
🔶 یادداشتی که قسمت‌هایی از آن در ادامه آمده است، به قلم دکتر بهاره آروین عضو هیئت علمی دانشگاه و عضو سابق شورای شهر تهران در خصوص لزوم منع هرگونه تعارض منافع در انتخاب وزار، معاونین و مدیران دولت چهاردهم است. بخشی‌هایی از این یادداشت به شرح زیر است:
🔷 یکی از مهمترین اصول ضروری، رعایت منع تعارض منافع در فرآیندهای چینش کابینه است بدین‌معناکه کسانی که کاندیدای دریافت پست مدیریتی هستند و بدین‌لحاظ ذینفع تصمیمات در این خصوص محسوب می‌شوند، خودشان در جایگاه تصمیم‌گیرنده نباشند.
🔷 ساده‌ترین پیشنهاد برای رفع تعارض منافع این است که شرط عضویت در هریک از سطوح این تشکیلات از صدر تا ذیلش، عدم کاندیداتوری برای هیچ پست مدیریتی در دولت (اعم از وزیر یا معاون وزیر و مانند آن) ظرف چهار سال آینده باشد
🔷 همان‌طور که به کرات توسط تحلیل‌گران مختلف اشاره شده، حفظ تنوع لازم در اعضای کارگروه‌ها (تنوع سنی، جنسیتی، قومی و مذهبی، تخصصی و سیاسی و مانند این‌ها) و نیز حفظ شفافیت از پایین‌ترین سطح شامل اعلام عمومی اعضای هر کارگروه تا سطوح بالاتر شفافیت ناظر بر شفافیت شاخص‌ها و روال‌های تصمیم‌گیری در کارگروه‌ها همگی پیشنهاداتی هستند که به افزایش کیفیت تصمیمات و خروجی این کارگروه‌ها کمک می‌کند. ولی از نظر من، همه‌ی این‌ها فرع بر ضرورت منع تعارض منافع است.
🖋 جهت مطالعه متن کامل این یادداشت به وبسایت اندیشکده «شفافیت برای ایران» به آدرس https://tp4.ir/?p=7279 مراجعه نمایید
🆔 @Tp4_ir
🔶 یادداشتی که قسمت‌هایی از آن در ادامه آمده است، به قلم دکتر بهاره آروین عضو هیئت علمی دانشگاه و عضو سابق شورای شهر تهران در خصوص لزوم منع هرگونه تعارض منافع در انتخاب وزار، معاونین و مدیران دولت چهاردهم است. بخشی‌هایی از این یادداشت به شرح زیر است:
🔷 یکی از مهمترین اصول ضروری، رعایت منع تعارض منافع در فرآیندهای چینش کابینه است بدین‌معناکه کسانی که کاندیدای دریافت پست مدیریتی هستند و بدین‌لحاظ ذینفع تصمیمات در این خصوص محسوب می‌شوند، خودشان در جایگاه تصمیم‌گیرنده نباشند.
🔷 ساده‌ترین پیشنهاد برای رفع تعارض منافع این است که شرط عضویت در هریک از سطوح این تشکیلات از صدر تا ذیلش، عدم کاندیداتوری برای هیچ پست مدیریتی در دولت (اعم از وزیر یا معاون وزیر و مانند آن) ظرف چهار سال آینده باشد
🔷 همان‌طور که به کرات توسط تحلیل‌گران مختلف اشاره شده، حفظ تنوع لازم در اعضای کارگروه‌ها (تنوع سنی، جنسیتی، قومی و مذهبی، تخصصی و سیاسی و مانند این‌ها) و نیز حفظ شفافیت از پایین‌ترین سطح شامل اعلام عمومی اعضای هر کارگروه تا سطوح بالاتر شفافیت ناظر بر شفافیت شاخص‌ها و روال‌های تصمیم‌گیری در کارگروه‌ها همگی پیشنهاداتی هستند که به افزایش کیفیت تصمیمات و خروجی این کارگروه‌ها کمک می‌کند. ولی از نظر من، همه‌ی این‌ها فرع بر ضرورت منع تعارض منافع است.
🖋 جهت مطالعه متن کامل این یادداشت به وبسایت اندیشکده «شفافیت برای ایران» به آدرس https://tp4.ir/?p=7279 مراجعه نمایید
🆔 @Tp4_ir
اندیشکده «شفافیت برای ایران»
ضرورت منع تعارض منافع در انتخاب اعضای کابینه | اندیشکده «شفافیت برای ایران»
پس از پایان رقابت‌های انتخاباتی و انتخاب دکتر مسعود پزشکیان به عنوان رئیس دولت چهاردهم اکنون انتخاب شفاف اعضای دولت و مدیریت تعارضات در چینش کابینه از جمله اصلی‌ترین مطالبات نخبگان جامعه است. به عقیده بسیاری تعارض منافع در انتخاب […]
👍6❤1
⚫️ فرا رسیدن تاسوعای حسینی تسلیت باد
▪️ اندیشکده «شفافیت برای ایران» فرارسیدن ایام سوگواری سید و سالار شهیدان و تاسوعای حسینی را تسلیت عرض می‌کند.
🆔 @Tp4_ir
▪️ اندیشکده «شفافیت برای ایران» فرارسیدن ایام سوگواری سید و سالار شهیدان و تاسوعای حسینی را تسلیت عرض می‌کند.
🆔 @Tp4_ir
❤7
⚫ فرارسیدن عاشورای حسینی تسلیت باد
امام حسين عليه‌السلام:
🔸لايَحِلُّ لِعَينٍ مُؤمِنَةٍ تَرَى اللّه َ يُعصى فَتَطرِفَ حَتّى تَغَيِّرَهُ
🔹بر هيچ چشم مؤمنى روا نيست كه ببيند نافرمانى خدا مى‌شود و چشم خود را فرو بندد، مگر آن كه آن وضع را تغيير دهد.
📚 الأمالى، طوسى، ص ۵۵
▪️ اندیشکده «شفافیت برای ایران» فرارسیدن عاشورای حسینی را به مخاطبین فرهیخته تسلیت عرض می‌نماید.
🆔 @Tp4_ir
امام حسين عليه‌السلام:
🔸لايَحِلُّ لِعَينٍ مُؤمِنَةٍ تَرَى اللّه َ يُعصى فَتَطرِفَ حَتّى تَغَيِّرَهُ
🔹بر هيچ چشم مؤمنى روا نيست كه ببيند نافرمانى خدا مى‌شود و چشم خود را فرو بندد، مگر آن كه آن وضع را تغيير دهد.
📚 الأمالى، طوسى، ص ۵۵
▪️ اندیشکده «شفافیت برای ایران» فرارسیدن عاشورای حسینی را به مخاطبین فرهیخته تسلیت عرض می‌نماید.
🆔 @Tp4_ir
❤8
✅ پنج توصیه دکتر فاضلی به رئیس جمهور منتخب در خصوص شفافیت کمیته‌های انتخاب وزرا
🔶 یادداشتی که در ادامه آمده به قلم دکتر محمد فاضلی جامعه شناس و استاد دانشگاه با عنوان «پنج توصیه به رئیس جمهور منتخب در خصوص شفافیت کمیته‌های انتخاب وزرا» به زیور طبع شما مخاطبین فرهیخته آراسته شده است:
🔶 «آقای رئیس‌جمهور بر اساس وعده‌ای که در رقابت‌های انتخاباتی دادند که کار تخصصی و شفاف را سرلوحه عمل‌شان قرار دهند، کمیته‌هایی را برای بررسی کارشناسی انتخاب وزرا و همکاران‌شان در هیئت دولت تعیین کرده‌اند. کار خوبی است، ولی چند ملاحظه وجود دارد:
1⃣ سال‌هاست می‌نویسم که تصمیم‌گیری در موقعیت تعارض منافع این کشور با بیچاره کرده و می‌تواند در کمیته‌ها هم تکرار شود. اگر رئیس و اعضای کمیته‌ها، خودشان نامزد باشند، می‌توانند به گونه‌ای افراد کمیته را بچینند که در نهایت و در ظاهری شفاف و دموکراتیک، خودشان یا آنها که دوست دارند، خروجی کمیته باشند.
2⃣ اعلام نشدن رؤسا و اعضای کمیته‌ها، خلاف شفافیت است. اعضای کمیته‌ها باید برای عموم مشخص باشند و نظارت افکار عمومی بر خود را احساس کنند.
3⃣ معیارهای انتخاب باید دقیق و روشن باشد.
4⃣ کمیته‌ای بالادست همه کمیته‌ها باید وجود داشته باشد تا کیفیت برگزاری جلسات، نبودن موقعیت تعارض منافع در تصمیم‌گیری، رعایت شدن معیارهای انتخاب، و بررسی منصفانه گزینه‌ها را ارزیابی و بر حسن اجرا نظارت کند.
5⃣ مستندسازی کار کمیته‌ها ضرورت دارد. هر تصمیم کمیته باید مستند به شواهدی باشد و این شواهد قابل راستی‌آزمایی باشد.
🔷 سخن آخر جناب آقای رئیس‌جمهور پزشکیان، امیدوارم اوضاع به گونه‌ای پیش برود که شاهد اعتمادسازی باشیم و شعار تخصص‌گرایی و شفافیت که خود به آن باور دارید و عامل به آن هستید، در عملکرد کمیته‌ها نیز بازتاب یابد».
🆔 @Tp4_ir
🔶 یادداشتی که در ادامه آمده به قلم دکتر محمد فاضلی جامعه شناس و استاد دانشگاه با عنوان «پنج توصیه به رئیس جمهور منتخب در خصوص شفافیت کمیته‌های انتخاب وزرا» به زیور طبع شما مخاطبین فرهیخته آراسته شده است:
🔶 «آقای رئیس‌جمهور بر اساس وعده‌ای که در رقابت‌های انتخاباتی دادند که کار تخصصی و شفاف را سرلوحه عمل‌شان قرار دهند، کمیته‌هایی را برای بررسی کارشناسی انتخاب وزرا و همکاران‌شان در هیئت دولت تعیین کرده‌اند. کار خوبی است، ولی چند ملاحظه وجود دارد:
1⃣ سال‌هاست می‌نویسم که تصمیم‌گیری در موقعیت تعارض منافع این کشور با بیچاره کرده و می‌تواند در کمیته‌ها هم تکرار شود. اگر رئیس و اعضای کمیته‌ها، خودشان نامزد باشند، می‌توانند به گونه‌ای افراد کمیته را بچینند که در نهایت و در ظاهری شفاف و دموکراتیک، خودشان یا آنها که دوست دارند، خروجی کمیته باشند.
2⃣ اعلام نشدن رؤسا و اعضای کمیته‌ها، خلاف شفافیت است. اعضای کمیته‌ها باید برای عموم مشخص باشند و نظارت افکار عمومی بر خود را احساس کنند.
3⃣ معیارهای انتخاب باید دقیق و روشن باشد.
4⃣ کمیته‌ای بالادست همه کمیته‌ها باید وجود داشته باشد تا کیفیت برگزاری جلسات، نبودن موقعیت تعارض منافع در تصمیم‌گیری، رعایت شدن معیارهای انتخاب، و بررسی منصفانه گزینه‌ها را ارزیابی و بر حسن اجرا نظارت کند.
5⃣ مستندسازی کار کمیته‌ها ضرورت دارد. هر تصمیم کمیته باید مستند به شواهدی باشد و این شواهد قابل راستی‌آزمایی باشد.
🔷 سخن آخر جناب آقای رئیس‌جمهور پزشکیان، امیدوارم اوضاع به گونه‌ای پیش برود که شاهد اعتمادسازی باشیم و شعار تخصص‌گرایی و شفافیت که خود به آن باور دارید و عامل به آن هستید، در عملکرد کمیته‌ها نیز بازتاب یابد».
🆔 @Tp4_ir
👏9👍1
✅ انتشار گزارش تحلیل و آسیب شناسی اجرای قانون «انتشار و دسترسی آزاد به اطلاعات»
🔶 به گزارش روابط عمومی مرکز پژوهش‌های مجلس شورای اسلامی، دفتر مطالعات مدیریت این مرکز گزارشی با عنوان «تحلیل و آسیب‌شناسی اجرای قانون انتشار و دسترسی آزاد به اطلاعات» منتشر کرده است.
🔶 «قانون انتشار و دسترسی آزاد به اطلاعات» در سال ۱۳۸۷ با هدف اعطای حق دسترسی آزاد و قانونی شهروندان به داده‌های سازمان‌های عمومی و خصوصی ارائه‌دهنده خدمات عمومی تصویب شد. این گزارش مطرح می‌کند که شهروندان برای دریافت اطلاعات در سامانه انتشار و دسترسی آزاد به اطلاعات، داده‌های مورد نظر خود را از سازمان منتخب درخواست می‌کنند.
🔷 این گزارش پیشنهاد اصلاح بخش‌هایی از قانون انتشار و دسترسی آزاد به اطلاعات را مطرح کرده و چند مورد را برمی‌شمارد که تعریف دقیق و مصداقی از مشمولین قانون، اصلاح و تکمیل تعاریف داده، اصلاح و در نظر گرفتن اقتضائات زمان پاسخگویی نهادهای مشمول، تقویت ضمانت اجرای قانون و در نظر گرفتن مجازات، بهبود و جایابی دقیق‌تر دبیرخانه کمیسیون انتشار و دسترسی آزاد به اطلاعات و تغییر در ترکیب اعضای کمیسیون انتشار و دسترسی آزاد به اطلاعات از آن جمله‌اند.
🖋 جهت مطالعه بیشتر و دانلود متن کامل این گزارش به وبسایت اندیشکده «شفافیت برای ایران» به آدرس https://tp4.ir/?p=7285 مراجعه نمایید.
🆔 @Tp4_ir
🔶 به گزارش روابط عمومی مرکز پژوهش‌های مجلس شورای اسلامی، دفتر مطالعات مدیریت این مرکز گزارشی با عنوان «تحلیل و آسیب‌شناسی اجرای قانون انتشار و دسترسی آزاد به اطلاعات» منتشر کرده است.
🔶 «قانون انتشار و دسترسی آزاد به اطلاعات» در سال ۱۳۸۷ با هدف اعطای حق دسترسی آزاد و قانونی شهروندان به داده‌های سازمان‌های عمومی و خصوصی ارائه‌دهنده خدمات عمومی تصویب شد. این گزارش مطرح می‌کند که شهروندان برای دریافت اطلاعات در سامانه انتشار و دسترسی آزاد به اطلاعات، داده‌های مورد نظر خود را از سازمان منتخب درخواست می‌کنند.
🔷 این گزارش پیشنهاد اصلاح بخش‌هایی از قانون انتشار و دسترسی آزاد به اطلاعات را مطرح کرده و چند مورد را برمی‌شمارد که تعریف دقیق و مصداقی از مشمولین قانون، اصلاح و تکمیل تعاریف داده، اصلاح و در نظر گرفتن اقتضائات زمان پاسخگویی نهادهای مشمول، تقویت ضمانت اجرای قانون و در نظر گرفتن مجازات، بهبود و جایابی دقیق‌تر دبیرخانه کمیسیون انتشار و دسترسی آزاد به اطلاعات و تغییر در ترکیب اعضای کمیسیون انتشار و دسترسی آزاد به اطلاعات از آن جمله‌اند.
🖋 جهت مطالعه بیشتر و دانلود متن کامل این گزارش به وبسایت اندیشکده «شفافیت برای ایران» به آدرس https://tp4.ir/?p=7285 مراجعه نمایید.
🆔 @Tp4_ir
اندیشکده «شفافیت برای ایران»
تحلیل و آسیب شناسی اجرای قانون انتشار و دسترسی آزاد به اطلاعات | اندیشکده «شفافیت برای ایران»
به گزارش روابط عمومی مرکز پژوهش‌های مجلس شورای اسلامی، دفتر مطالعات مدیریت این مرکز در گزارشی با عنوان «تحلیل و آسیب‌شناسی اجرای قانون انتشار و دسترسی آزاد به اطلاعات» بیان می‌کند که «قانون انتشار و دسترسی آزاد به اطلاعات» در […]
👍2
✅ انتشار گزارش تحلیل نظارتی کیفیت اجرای بند «الف» ماده (۳) قانون ارتقای سلامت نظام اداری و مقابله با فساد در سطح وزارتخانه‌ها
🔶 شفافیت یکی از اصلی ترین روش‌های پیشگیری از فساد و همچنین یکی از شاخص‌های حکمرانی مطلوب به شمار می‌رود. یکی از ابعاد شفافیت در سازمان‌های دولتی و دستگاه‌های اجرایی، شفافیت در درگاه سازمانی است. از این رو قانون‌گذار در بند «الف» ماده (۳) قانون ارتقای سلامت نظام اداری، دستگاه‌های مشمول را مکلف به انتشار کلیه قوانین و مقررات (اعم از تصویب نامه ها، دستورالعمل ها، بخشنامه‌ها، آیین نامه ها، مأموریت ها، فرایندهای کاری و ...) در پایگاه‌های اطلاع رسانی کرده است.
🔶 در این گزارش به بررسی میزان شفافیت در درگاه وزارتخانه‌های کشور از حیث میزان انتشار اطلاعات ذکر شده در بند «الف» ماده (۳) قانون ارتقای سلامت نظام اداری پرداخته می‌شود. نتایج این مطالعه نشان می‌دهد که اگرچه تاکنون گام های مؤثری در انتشار قوانین و مقررات در درگاه برخی از وزارتخانه‌ها برداشته شده است، اما هنوز در اجرای بند «الف» ماده (۳) قانون ارتقای سلامت نظام اداری، مشکلاتی همچون یکپارچه ارائه نشدن اطلاعات، انتشار ناقص و یا قابل دسترس نبودن برخی اطلاعات وجود دارد.
🖋 علاقه‌مندان جهت مطالعه و دانلود متن این گزارش می‌توانند به صفحه اندیشکده شفافیت برای ایران به آدرس https://tp4.ir/?p=7297 مراجعه نمایند.
#گزارش
🆔 @Tp4_ir
🔶 شفافیت یکی از اصلی ترین روش‌های پیشگیری از فساد و همچنین یکی از شاخص‌های حکمرانی مطلوب به شمار می‌رود. یکی از ابعاد شفافیت در سازمان‌های دولتی و دستگاه‌های اجرایی، شفافیت در درگاه سازمانی است. از این رو قانون‌گذار در بند «الف» ماده (۳) قانون ارتقای سلامت نظام اداری، دستگاه‌های مشمول را مکلف به انتشار کلیه قوانین و مقررات (اعم از تصویب نامه ها، دستورالعمل ها، بخشنامه‌ها، آیین نامه ها، مأموریت ها، فرایندهای کاری و ...) در پایگاه‌های اطلاع رسانی کرده است.
🔶 در این گزارش به بررسی میزان شفافیت در درگاه وزارتخانه‌های کشور از حیث میزان انتشار اطلاعات ذکر شده در بند «الف» ماده (۳) قانون ارتقای سلامت نظام اداری پرداخته می‌شود. نتایج این مطالعه نشان می‌دهد که اگرچه تاکنون گام های مؤثری در انتشار قوانین و مقررات در درگاه برخی از وزارتخانه‌ها برداشته شده است، اما هنوز در اجرای بند «الف» ماده (۳) قانون ارتقای سلامت نظام اداری، مشکلاتی همچون یکپارچه ارائه نشدن اطلاعات، انتشار ناقص و یا قابل دسترس نبودن برخی اطلاعات وجود دارد.
🖋 علاقه‌مندان جهت مطالعه و دانلود متن این گزارش می‌توانند به صفحه اندیشکده شفافیت برای ایران به آدرس https://tp4.ir/?p=7297 مراجعه نمایند.
#گزارش
🆔 @Tp4_ir
اندیشکده «شفافیت برای ایران»
گزارش تحلیل نظارتی کیفیت اجرای بند «الف» ماده (۳) قانون ارتقای سلامت نظام اداری و مقابله با فساد در سطح وزارتخانه ها | اندیشکده…
شفافیت یکی از اصلی ترین روش های پیشگیری از فساد و همچنین یکی از شاخص های حکمرانی مطلوب به شمار می رود. یکی از ابعاد شفافیت در سازمان های دولتی و دستگاه های اجرایی، شفافیت در درگاه سازمانی است. از […]
✅ زمان پاسخگویی در واشنگتن فرا رسیده است
🔶 همزمان با سفر بنیامین نتانیاهو به ایالات متحده و ایراد سخنرانی در کنگره آمریکا، فعالیت‌های مخالفان وی و گروه‌های ضد جنگ در ایالات متحده افزایش یافته است. یکی از فعالیت‌های مخالفان لابی اسرائیل در ایالات متحده، اطلاع رسانی و ارتقای شفافیت در خصوص حمایت‌های مالی لابی‌های اسرائیل از نمایندگان کنگره و سنای آمریکا است.
🔶 یکی از این گروه‌های مردمی، گروه موسوم به «رصد آیپک» است. این گروه که با شعار «زمان پاسخگویی در واشنگتن فرا رسیده است» فعالیت می‌کند، حمایت‌های مالی لابی‌های حامی اسرائیل در آمریکا و انگلیس را به صورت شفاف منتشر و از طریق وبسایت و صفحه ایکس خود اطلاع رسانی می‌کند. تمرکز اصلی این گروه مردم‌نهاد بر کمک‌های مالی لابی‌های اسرائیل به نمایندگان کنگره و سنای آمریکا است، اما اخیرا در خصوص شفافیت فعالیت‌های مالی لابی‌های اسرائیلی در انگلیس نیز اقدام به شفاف‌سازی نموده است.
🔷 با مراجعه به وبسایت این گروه به آدرس trackaipac.com می‌توانید اسامی و میزان کمک‌های لابی اسرائیل به نمایندگان کنگره و سنای آمریکا را به تفکیک هر ایالت و نیز اخبار مرتبط با کمک‌های مالی لابی اسرائیل در انگلستان را رصد نمایید. این گروه همچنین اخیرا کارزاری برای جذب کمک‌های مالی در حمایت از نمایندگان مخالف اسرائیل ایجاد کرده است که اطلاعات آن نیز در وبسایت این گروه قابل رصد است و تا کنون بیش از ۲۷ هزار دلار از محل کمک‌های مردمی شهروندان ایالات متحده دریافت کرده است.
🔷 گفتنی است لابی آیپک یا «کمیته روابط عمومی آمریکا و اسرائیل» (AIPAC) یکی از گروه‌های متنفذ طرفدار اسرائیل در واشنگتن است که از طریق قدرت مالی و رسانه‌ای تاثیر زیادی بر انتخابات ریاست جمهوری، کنگره و سنای ایالات متحده و بطور کلی سیاست این کشور دارد و همین امر نیز سبب بروز مخالفت‌های جدی در میان شهروندان آمریکایی شده است.
#بین_المللی
🆔 @Tp4_ir
🔶 همزمان با سفر بنیامین نتانیاهو به ایالات متحده و ایراد سخنرانی در کنگره آمریکا، فعالیت‌های مخالفان وی و گروه‌های ضد جنگ در ایالات متحده افزایش یافته است. یکی از فعالیت‌های مخالفان لابی اسرائیل در ایالات متحده، اطلاع رسانی و ارتقای شفافیت در خصوص حمایت‌های مالی لابی‌های اسرائیل از نمایندگان کنگره و سنای آمریکا است.
🔶 یکی از این گروه‌های مردمی، گروه موسوم به «رصد آیپک» است. این گروه که با شعار «زمان پاسخگویی در واشنگتن فرا رسیده است» فعالیت می‌کند، حمایت‌های مالی لابی‌های حامی اسرائیل در آمریکا و انگلیس را به صورت شفاف منتشر و از طریق وبسایت و صفحه ایکس خود اطلاع رسانی می‌کند. تمرکز اصلی این گروه مردم‌نهاد بر کمک‌های مالی لابی‌های اسرائیل به نمایندگان کنگره و سنای آمریکا است، اما اخیرا در خصوص شفافیت فعالیت‌های مالی لابی‌های اسرائیلی در انگلیس نیز اقدام به شفاف‌سازی نموده است.
🔷 با مراجعه به وبسایت این گروه به آدرس trackaipac.com می‌توانید اسامی و میزان کمک‌های لابی اسرائیل به نمایندگان کنگره و سنای آمریکا را به تفکیک هر ایالت و نیز اخبار مرتبط با کمک‌های مالی لابی اسرائیل در انگلستان را رصد نمایید. این گروه همچنین اخیرا کارزاری برای جذب کمک‌های مالی در حمایت از نمایندگان مخالف اسرائیل ایجاد کرده است که اطلاعات آن نیز در وبسایت این گروه قابل رصد است و تا کنون بیش از ۲۷ هزار دلار از محل کمک‌های مردمی شهروندان ایالات متحده دریافت کرده است.
🔷 گفتنی است لابی آیپک یا «کمیته روابط عمومی آمریکا و اسرائیل» (AIPAC) یکی از گروه‌های متنفذ طرفدار اسرائیل در واشنگتن است که از طریق قدرت مالی و رسانه‌ای تاثیر زیادی بر انتخابات ریاست جمهوری، کنگره و سنای ایالات متحده و بطور کلی سیاست این کشور دارد و همین امر نیز سبب بروز مخالفت‌های جدی در میان شهروندان آمریکایی شده است.
#بین_المللی
🆔 @Tp4_ir
👍2👏1
✅ انتشار لیست املاک اجتماعی شهرداری تهران در سایت شفافیت بعد از ۶ سال
🔶 رئیس ستاد ارتقای سلامت اداری و مبارزه با فساد شهرداری تهران گفت: لیست املاک شهرداری در اختیار اشخاص حقیقی و حقوقی، احصا و در سایت شفافیت شهرداری تهران برای اولین بار بعد از ۶ سال منتشر و در دسترس عموم شهروندان قرار گرفت.
🔶 محمدعلی الفت‌پور با اشاره به این مطلب گفت: با توجه به اهمیت موضوع، کمیته برنامه‌ریزی و نظارت شورای عالی ستاد ارتقای سلامت اداری و مبارزه با فساد نسب به تعیین تکلیف املاک شهرداری تهران، خصوصاً آن دسته از املاک که بهره‌برداری از آنها به غیر واسپاری شده، اقدام و پس از احصا این املاک در سایت شفافیت منتشر شده است.
🔷 وی خاطر نشان کرد: در همین راستا و با توجه به مصوبه انتشار عمومی اطلاعات املاک «بند ۶ ماده ۵۵» و همچنین با عنایت به تأکید مدیریت شهری بر لزوم شفاف سازی در خصوص املاک بررسی شده، یک بخش اصلی و جدید تحت عنوان «املاک و مراکز انتفاعی» در صفحه اصلی سایت شفاف شهرداری ایجاد شده است.
🔷 الفت‌پور در پایان تصریح کرد: اطلاعات مذکور تحت عنوان «لیست املاک واگذار شده شهرداری به اشخاص حقیقی و حقوقی» در سایت شفاف به نشانی https://shafaf.tehran.ir منتشر شده و در دسترس عموم شهروندان قرار گرفته است.
#شفافیت
#شهرداری
🆔 @Tp4_ir
🔶 رئیس ستاد ارتقای سلامت اداری و مبارزه با فساد شهرداری تهران گفت: لیست املاک شهرداری در اختیار اشخاص حقیقی و حقوقی، احصا و در سایت شفافیت شهرداری تهران برای اولین بار بعد از ۶ سال منتشر و در دسترس عموم شهروندان قرار گرفت.
🔶 محمدعلی الفت‌پور با اشاره به این مطلب گفت: با توجه به اهمیت موضوع، کمیته برنامه‌ریزی و نظارت شورای عالی ستاد ارتقای سلامت اداری و مبارزه با فساد نسب به تعیین تکلیف املاک شهرداری تهران، خصوصاً آن دسته از املاک که بهره‌برداری از آنها به غیر واسپاری شده، اقدام و پس از احصا این املاک در سایت شفافیت منتشر شده است.
🔷 وی خاطر نشان کرد: در همین راستا و با توجه به مصوبه انتشار عمومی اطلاعات املاک «بند ۶ ماده ۵۵» و همچنین با عنایت به تأکید مدیریت شهری بر لزوم شفاف سازی در خصوص املاک بررسی شده، یک بخش اصلی و جدید تحت عنوان «املاک و مراکز انتفاعی» در صفحه اصلی سایت شفاف شهرداری ایجاد شده است.
🔷 الفت‌پور در پایان تصریح کرد: اطلاعات مذکور تحت عنوان «لیست املاک واگذار شده شهرداری به اشخاص حقیقی و حقوقی» در سایت شفاف به نشانی https://shafaf.tehran.ir منتشر شده و در دسترس عموم شهروندان قرار گرفته است.
#شفافیت
#شهرداری
🆔 @Tp4_ir
👍5
✅ گزارش شفافیت هزینه بنیاد سینمایی فارابی منتشر شد
🔶 بنابر اعلام روابط عمومی بنیاد فارابی، در ادامه گزارش‌های شفاف‌سازی قراردادها و حمایت‌های بنیاد سینمایی فارابی از آثار سینمایی و در راستای «قانون انتشار و دسترسی آزاد به اطلاعات»، گزارش این حمایت‌ها از بهمن ۱۳۹۹ تا پایان تیر ماه ۱۴۰۳ منتشر شد.
🔶 گزارش‌های مورد اشاره، از اول اسفند ۱۳۹۹ (هفت ماهه پایانی دولت دوازدهم) تا پایان تیر ۱۴۰۳ (سی و چهار ماهه دولت سیزدهم) انتشار عمومی نداشته، اما طی این مدت جزئیات گزارش‌ها اعم از ریز اعتبارات، درآمدها و قراردادها به طور مستمر در قالب حسابرسی رسمی سالیانه و همچنین گزارش‌های فصلی به ارکان بالادستی و در صورت درخواست به سایر دستگاه‌های مربوطه ارائه شده است.
🔷 گزارش جدید بنیاد سینمایی فارابی در بازه زمانی اول اسفند ۱۳۹۹ تا پایان تیر ۱۴۰۳ روی پایگاه رسمی بنیاد به نشانی اینترنتی (www.fcf.ir) برای آگاهی عمومی منتشر شده است. این گزارش صرفاً جنبه اطلاع رسانی از شفافیت عملکرد مالی بنیاد سینمایی فارابی دارد و مستندات آن پیش از این به مراجع ذیربط ارائه شده است.
🆔 @Tp4_ir
🔶 بنابر اعلام روابط عمومی بنیاد فارابی، در ادامه گزارش‌های شفاف‌سازی قراردادها و حمایت‌های بنیاد سینمایی فارابی از آثار سینمایی و در راستای «قانون انتشار و دسترسی آزاد به اطلاعات»، گزارش این حمایت‌ها از بهمن ۱۳۹۹ تا پایان تیر ماه ۱۴۰۳ منتشر شد.
🔶 گزارش‌های مورد اشاره، از اول اسفند ۱۳۹۹ (هفت ماهه پایانی دولت دوازدهم) تا پایان تیر ۱۴۰۳ (سی و چهار ماهه دولت سیزدهم) انتشار عمومی نداشته، اما طی این مدت جزئیات گزارش‌ها اعم از ریز اعتبارات، درآمدها و قراردادها به طور مستمر در قالب حسابرسی رسمی سالیانه و همچنین گزارش‌های فصلی به ارکان بالادستی و در صورت درخواست به سایر دستگاه‌های مربوطه ارائه شده است.
🔷 گزارش جدید بنیاد سینمایی فارابی در بازه زمانی اول اسفند ۱۳۹۹ تا پایان تیر ۱۴۰۳ روی پایگاه رسمی بنیاد به نشانی اینترنتی (www.fcf.ir) برای آگاهی عمومی منتشر شده است. این گزارش صرفاً جنبه اطلاع رسانی از شفافیت عملکرد مالی بنیاد سینمایی فارابی دارد و مستندات آن پیش از این به مراجع ذیربط ارائه شده است.
🆔 @Tp4_ir
👍4🤔1
◼️مِنَ المُؤمِنينَ رِجالٌ صَدَقوا ما عاهَدُوا اللَّهَ عَلَيهِ ۖ فَمِنهُم مَن قَضىٰ نَحبَهُ وَمِنهُم مَن يَنتَظِرُ ۖ وَما بَدَّلوا تَبديلًا
در میان مؤمنان مردانی هستند که بر سر عهدی که با خدا بستند صادقانه ایستاده‌اند؛ بعضی پیمان خود را به آخر بردند (و در راه او شربت شهادت نوشیدند)، و بعضی دیگر در انتظارند؛ و هرگز تغییر و تبدیلی در عهد و پیمان خود ندادند.
اندیشکده «شفافیت برای ایران» شهادت رئیس دفتر سیاسی جنبش حماس، آقای اسماعیل هنیه (رضوان الله علیه) را تسلیت گفته و از خداوند علو درجات را برای آن شهید خواستار است.
#شهید_اسماعیل_هنیه
#فلسطین
#تسلیت
🆔 @Tp4_ir
در میان مؤمنان مردانی هستند که بر سر عهدی که با خدا بستند صادقانه ایستاده‌اند؛ بعضی پیمان خود را به آخر بردند (و در راه او شربت شهادت نوشیدند)، و بعضی دیگر در انتظارند؛ و هرگز تغییر و تبدیلی در عهد و پیمان خود ندادند.
اندیشکده «شفافیت برای ایران» شهادت رئیس دفتر سیاسی جنبش حماس، آقای اسماعیل هنیه (رضوان الله علیه) را تسلیت گفته و از خداوند علو درجات را برای آن شهید خواستار است.
#شهید_اسماعیل_هنیه
#فلسطین
#تسلیت
🆔 @Tp4_ir
❤5👍1👎1😢1
✅ وزیر بهداشت الزاما باید پزشک باشد؟ بررسی «تعارض منافع» در انتخاب وزیر بهداشت
🔶 روزنامه رسالت در شماره مورخ دوم مرداد ماه ۱۴۰۳ در مطلب مفصلی حول موضوع تعارض منافع در انتخاب وزیر بهداشت و لزوم پزشک بودن یا نبودن وزیر به گفتگو با برخی فعالین این حوزه پرداخته است. در ادامه بخشی از یادداشت روزنامه رسالت با عنوان «وزیر بهداشت الزاما باید پزشک باشد» آمده است:
🔶 ۱۵ وزیر از ابتدای انقلاب اسلامی بر کرسی وزارت بهداشت تکیه زده‌اند؛ که تمامی آنها به‌جز یک نفر، پزشک بوده‌اند، اما در اکثر کشورهای پیشرو در عرصه سلامت، مدیران این حوزه تقریبا هیچ‌گاه از میان ذینفعان، سهامداران بخش خصوصی و پزشکان انتخاب نمی‌شوند، چراکه احتمال تعارض منافع و اتخاذ تصمیماتی مبنی بر منافع گروهی یا صنفی افزایش می‌یابد.
🔶 محمد شریفی مقدم، دبیرکل خانه پرستار به این تعارض منافع اشاره دارد. او تأکید می‌کند: «مشکل اصلی وزارت بهداشت و درمان؛ فرد نیست. مشکل سیستم و ساختار حاکم بر این وزارتخانه است. برای برون‌رفت از چالش‌های نظام سلامت به اراده‌ای فراتر از وزارت بهداشت نیاز داریم تا با اصلاح سیاست‌های آمیخته به تعارض منافع، اصلاح نظام پرداخت غیرعادلانه و تغییر ساختار فرسوده و ناکارآمد، وضعیت حوزه سلامت را بهبود بخشد.»
🔷 دبیرکل خانه پرستار عنوان می‌کند: «در هیچ کجای دنیا وزارتی تحت عنوان «بهداشت و درمان و آموزش پزشکی» وجود ندارد، در مالزی این مجموعه «وزارت سلامت» و در انگلیس «وزارت سلامت و تأمین اجتماعی» نام دارد و از میان ۱۰ کشور برتر دنیا در حوزه درمان و سلامت، در ۹ کشور ازجمله انگلیس، کانادا و مالزی وزیر حوزه سلامت، پزشک نیست و افراد حقوقدان و کسانی که در حیطه اقتصاد سلامت تحصیل کرده‌اند، تولی‌گری این بخش را برعهده دارند.»
🔷 شریفی مقدم در پایان افزود: «البته علت موفقیت این کشورها فقط غیرپزشک بودن شخص وزیر نیست، بلکه روش‌ها و مدل‌های موفقی دارند و ضمن شفافیت و مسئولیت‌پذیری، تعارض منافع را برنمی‌تابند.»
#تعارض_منافع
#یادداشت
🆔 @Tp4_ir
🔶 روزنامه رسالت در شماره مورخ دوم مرداد ماه ۱۴۰۳ در مطلب مفصلی حول موضوع تعارض منافع در انتخاب وزیر بهداشت و لزوم پزشک بودن یا نبودن وزیر به گفتگو با برخی فعالین این حوزه پرداخته است. در ادامه بخشی از یادداشت روزنامه رسالت با عنوان «وزیر بهداشت الزاما باید پزشک باشد» آمده است:
🔶 ۱۵ وزیر از ابتدای انقلاب اسلامی بر کرسی وزارت بهداشت تکیه زده‌اند؛ که تمامی آنها به‌جز یک نفر، پزشک بوده‌اند، اما در اکثر کشورهای پیشرو در عرصه سلامت، مدیران این حوزه تقریبا هیچ‌گاه از میان ذینفعان، سهامداران بخش خصوصی و پزشکان انتخاب نمی‌شوند، چراکه احتمال تعارض منافع و اتخاذ تصمیماتی مبنی بر منافع گروهی یا صنفی افزایش می‌یابد.
🔶 محمد شریفی مقدم، دبیرکل خانه پرستار به این تعارض منافع اشاره دارد. او تأکید می‌کند: «مشکل اصلی وزارت بهداشت و درمان؛ فرد نیست. مشکل سیستم و ساختار حاکم بر این وزارتخانه است. برای برون‌رفت از چالش‌های نظام سلامت به اراده‌ای فراتر از وزارت بهداشت نیاز داریم تا با اصلاح سیاست‌های آمیخته به تعارض منافع، اصلاح نظام پرداخت غیرعادلانه و تغییر ساختار فرسوده و ناکارآمد، وضعیت حوزه سلامت را بهبود بخشد.»
🔷 دبیرکل خانه پرستار عنوان می‌کند: «در هیچ کجای دنیا وزارتی تحت عنوان «بهداشت و درمان و آموزش پزشکی» وجود ندارد، در مالزی این مجموعه «وزارت سلامت» و در انگلیس «وزارت سلامت و تأمین اجتماعی» نام دارد و از میان ۱۰ کشور برتر دنیا در حوزه درمان و سلامت، در ۹ کشور ازجمله انگلیس، کانادا و مالزی وزیر حوزه سلامت، پزشک نیست و افراد حقوقدان و کسانی که در حیطه اقتصاد سلامت تحصیل کرده‌اند، تولی‌گری این بخش را برعهده دارند.»
🔷 شریفی مقدم در پایان افزود: «البته علت موفقیت این کشورها فقط غیرپزشک بودن شخص وزیر نیست، بلکه روش‌ها و مدل‌های موفقی دارند و ضمن شفافیت و مسئولیت‌پذیری، تعارض منافع را برنمی‌تابند.»
#تعارض_منافع
#یادداشت
🆔 @Tp4_ir
👍6
🖋تأملی بر فرآیند انتصاب مدیران؛ آیا تغییر ممکن است؟
⁉️ آیا تاکنون به احکام انتصاب مدیران دولتی دقت کرده‌اید؟ آیا سخنان نمایندگان مجلس یا رئیس جمهور در دفاع یا رد یک فرد برای جایگاه وزارت را شنیده‌اید؟ بیشتر استدلال‌ها برای اینکه یک مدیر خوب است یا بد، کارآمد است یا ناکارآمد حول چه مواردی است؟ زمانی که از انتصاب یک فرد به جایگاه مدیریتی در سیستم اداری مطلع می‌شوید و در مورد آن در گوگل جستجو می‌کنید معمولا با چه مطالبی مواجه می‌شوید؟
🔴 پاسخ به همه این سوالات این است که به طور معمول، مهمترین دستاویز برای بیان کارآمدی و شایستگی یک مدیر رزومه او است و در رزومه مدیران بیشترین چیزی که مورد توجه قرار می‌گیرد عبارت است از مدرک تحصیلی؛ اینکه در چه رشته‌ای تا چه مقطعی و در چه دانشگاهی درس خوانده و دیگری سابقه مدیریتی که قبلا در چه جاهایی فعالیت داشته است؛ مثلاً قبلا رئیس یا معاون چه سازمان و دستگاه اجرایی بوده است و یا سابقه مدیرکلی و مشاوری در چه نهادهایی را داشته است.
🔷 آیا واقعا این موارد ملاک شایستگی افراد برای تصدی مناسب مدیریتی کشور است؟ آیا اینکه فردی در مرتبط ترین رشتهها از بهترین دانشگاه‌های کشور و جهان مدارج عالیه داشته باشد کافی است تا مدیر شود؟ صرف مدیریت در جایگاه‌های مهم، مجوز تصدی در جایگاه‌های مدیریتی دیگر است؟ در جواب باید گفت که به حکم منطق، شایسته‌ترین فرد برای مدیریت یک بخش، فردی است که بتواند عملکرد مثبت‌تری را در آن پست ثبت نماید در نتیجه جدای از اینکه مدرک تحصیلی گزینه‌های تصدی این پست چه بوده یا قبلا در چه جایگاه‌هایی مشغول به کار بوده‌اند این مهم است که چه عملکردی در این مناصب داشته‌اند. حلقه مفقود در اینجا شفاف بودن مهمترین عامل شایستگی افراد که عملکرد آن‌هاست می‌باشد.
✅ اندیشکده شفافیت برای ایران قصد دارد با توجه به شروع دولت چهاردهم و آغاز انتصاب و رای اعتماد وزیران به موضوع بسیار مهم شفافیت عملکرد مدیران سیاسی بپردازد.
#شفافیت_عملکرد
#تفاهم‌نامه_عملکردی
🆔 @Tp4_ir
⁉️ آیا تاکنون به احکام انتصاب مدیران دولتی دقت کرده‌اید؟ آیا سخنان نمایندگان مجلس یا رئیس جمهور در دفاع یا رد یک فرد برای جایگاه وزارت را شنیده‌اید؟ بیشتر استدلال‌ها برای اینکه یک مدیر خوب است یا بد، کارآمد است یا ناکارآمد حول چه مواردی است؟ زمانی که از انتصاب یک فرد به جایگاه مدیریتی در سیستم اداری مطلع می‌شوید و در مورد آن در گوگل جستجو می‌کنید معمولا با چه مطالبی مواجه می‌شوید؟
🔴 پاسخ به همه این سوالات این است که به طور معمول، مهمترین دستاویز برای بیان کارآمدی و شایستگی یک مدیر رزومه او است و در رزومه مدیران بیشترین چیزی که مورد توجه قرار می‌گیرد عبارت است از مدرک تحصیلی؛ اینکه در چه رشته‌ای تا چه مقطعی و در چه دانشگاهی درس خوانده و دیگری سابقه مدیریتی که قبلا در چه جاهایی فعالیت داشته است؛ مثلاً قبلا رئیس یا معاون چه سازمان و دستگاه اجرایی بوده است و یا سابقه مدیرکلی و مشاوری در چه نهادهایی را داشته است.
🔷 آیا واقعا این موارد ملاک شایستگی افراد برای تصدی مناسب مدیریتی کشور است؟ آیا اینکه فردی در مرتبط ترین رشتهها از بهترین دانشگاه‌های کشور و جهان مدارج عالیه داشته باشد کافی است تا مدیر شود؟ صرف مدیریت در جایگاه‌های مهم، مجوز تصدی در جایگاه‌های مدیریتی دیگر است؟ در جواب باید گفت که به حکم منطق، شایسته‌ترین فرد برای مدیریت یک بخش، فردی است که بتواند عملکرد مثبت‌تری را در آن پست ثبت نماید در نتیجه جدای از اینکه مدرک تحصیلی گزینه‌های تصدی این پست چه بوده یا قبلا در چه جایگاه‌هایی مشغول به کار بوده‌اند این مهم است که چه عملکردی در این مناصب داشته‌اند. حلقه مفقود در اینجا شفاف بودن مهمترین عامل شایستگی افراد که عملکرد آن‌هاست می‌باشد.
✅ اندیشکده شفافیت برای ایران قصد دارد با توجه به شروع دولت چهاردهم و آغاز انتصاب و رای اعتماد وزیران به موضوع بسیار مهم شفافیت عملکرد مدیران سیاسی بپردازد.
#شفافیت_عملکرد
#تفاهم‌نامه_عملکردی
🆔 @Tp4_ir
👍14🔥1
⁉️ چرا عملکرد مدیران دولتی شفاف نیست؟
🔷 شفافیت عملکرد مدیران یعنی همان طور که مدرک تحصیلی و سابقه جایگاه‌های مدیریتی افراد قابل انکار نبوده و به عبارتی جزئی از هویت مدیر شده است، عملکردشان نیز به صورتی شفاف و غیر قابل انکار به آنها چسبیده و کسی نتواند منکر آن باشد.
🔷 یکی از اصلی‌ترین عوامل عدم شفافیت عملکرد مدیران امکان فرافکنی در قبال نتایج ضعیف و فرصت طلبی در قبال نتایج مثبت است؛ به این معنا که اگر در حیطه مدیریت فرد عملکرد ضعیفی رخ دهد، آن را به سایر مدیران و دستگاه‌ها و عواملی نظیر تحریم، فراهم نبودن بودجه و امکانات و... گره می‌زند و اگر در حیطه مدیریت فرد یا موضوعات مرتبط اتفاق مثبتی رخ دهد، همه مدیران به دنبال آن هستند تا این کار را به نام خودشان ثبت کنند.
🖋 برای درک بهتر این موضوع مثالی را با هم مرور کنیم:
🔗 فرض کنید بر اساس تلاش‌های فراوان یک دستگاه یا صرفا عوامل محیطی قاچاق کالا به داخل و خارج از کشور افت شدیدی پیدا کرده است. در اینجا هر یک از وزرای کشور، صمت، امورخارجه، اقتصاد، جهاد و کشاورزی و مدیران ذیل وزارتخانه‌ها می‌توانند این دستاورد را حاصل عملکرد خود بدانند و زمانی که نیاز به جلب نظر مجلس یا مقام بالاتر برای تصدی پستی را داشته باشند آن را ارائه نمایند.
🔗 در طرف مقابل، اگر قاچاق کالا شدت پیدا کند، زمانی که از هر کدام از وزرا و مدیران دستگاه‌های یاد شده و یا حتی ستاد مبارزه با قاچاق کالا و ارز سوال شود، معمولا موضوع را به عوامل دیگری گره می‌زنند و مسئولیت این عملکرد ضعیف را نمی‌پذیرند.
✅ درست است که برای تحقق یک هدف، همکاری بازیگران مختلف لازم است، ولی برای تحقق آن، یک فرد باید مسئول باشد و کار را پیگیری نماید و تحقق یا عدم تحقق آن جزئی از عملکرد شفاف مدیر باشد.
#شفافیت_عملکرد
#تفاهم‌نامه_عملکردی
#دولت_چهاردهم
🆔 @Tp4_ir
🔷 شفافیت عملکرد مدیران یعنی همان طور که مدرک تحصیلی و سابقه جایگاه‌های مدیریتی افراد قابل انکار نبوده و به عبارتی جزئی از هویت مدیر شده است، عملکردشان نیز به صورتی شفاف و غیر قابل انکار به آنها چسبیده و کسی نتواند منکر آن باشد.
🔷 یکی از اصلی‌ترین عوامل عدم شفافیت عملکرد مدیران امکان فرافکنی در قبال نتایج ضعیف و فرصت طلبی در قبال نتایج مثبت است؛ به این معنا که اگر در حیطه مدیریت فرد عملکرد ضعیفی رخ دهد، آن را به سایر مدیران و دستگاه‌ها و عواملی نظیر تحریم، فراهم نبودن بودجه و امکانات و... گره می‌زند و اگر در حیطه مدیریت فرد یا موضوعات مرتبط اتفاق مثبتی رخ دهد، همه مدیران به دنبال آن هستند تا این کار را به نام خودشان ثبت کنند.
🖋 برای درک بهتر این موضوع مثالی را با هم مرور کنیم:
🔗 فرض کنید بر اساس تلاش‌های فراوان یک دستگاه یا صرفا عوامل محیطی قاچاق کالا به داخل و خارج از کشور افت شدیدی پیدا کرده است. در اینجا هر یک از وزرای کشور، صمت، امورخارجه، اقتصاد، جهاد و کشاورزی و مدیران ذیل وزارتخانه‌ها می‌توانند این دستاورد را حاصل عملکرد خود بدانند و زمانی که نیاز به جلب نظر مجلس یا مقام بالاتر برای تصدی پستی را داشته باشند آن را ارائه نمایند.
🔗 در طرف مقابل، اگر قاچاق کالا شدت پیدا کند، زمانی که از هر کدام از وزرا و مدیران دستگاه‌های یاد شده و یا حتی ستاد مبارزه با قاچاق کالا و ارز سوال شود، معمولا موضوع را به عوامل دیگری گره می‌زنند و مسئولیت این عملکرد ضعیف را نمی‌پذیرند.
✅ درست است که برای تحقق یک هدف، همکاری بازیگران مختلف لازم است، ولی برای تحقق آن، یک فرد باید مسئول باشد و کار را پیگیری نماید و تحقق یا عدم تحقق آن جزئی از عملکرد شفاف مدیر باشد.
#شفافیت_عملکرد
#تفاهم‌نامه_عملکردی
#دولت_چهاردهم
🆔 @Tp4_ir
👍8❤3
📣 برگزاری نشست «تفاهم‌نامه عملکردی؛ بستری برای شفافیت عملکرد وزیران»
👤 سخنرانان:
▫️ دکتر بهاره آروین
عضو سابق شورای اسلامی شهر تهران، عضو هیئت علمی دانشگاه تربیت مدرس
▫️ دکتر علاء الدین رفیع‌زاده
مشاور رئیس و معاون اسبق نوسازی اداری سازمان اداری و استخدامی
▫️ دکتر مهدی ثنایی
مشاور رئیس سازمان اداری و استخدامی، موسس اندیشکده شفافیت برای ایران
▫️ دکتر مجتبی شهرآیینی
مدیرگروه دفتر مطالعات مدیریت مرکز پژوهش‌های مجلس شورای اسلامی
👤 دبیر نشست:
▪️ علی فتحی‌پور
پژوهشگر ارشد اندیشکده نوآوری نهادی
❓ سوالات نشست:
🔹چه عواملی باعث غیرشفاف بودن عملکرد مدیران دولتی، به خصوص وزیران شده است؟
🔹چگونه بستری برای شفافیت عملکرد وزرا ایجاد شود؟
🔹تفاهم‌نامه عملکردی چیست و چه نقشی در بهبود کارخواهی وزیران دارد؟
🗓️ یکشنبه، ۲۸ مرداد ۱۴۰۳
🕰️ ساعت ۹
🏢 سالن کنفرانس خانه اندیشه‌ورزان (خیابان انقلاب اسلامی بین خیابان ولیعصر(عج) و برادران مظفر، پلاک ۹۰۷)
✅ ورود برای عموم علاقه‌مندان آزاد است.
🔗 اطلاعات بیشتر:
https://tp4.ir/?p=7305
🆔 @Tp4_ir
👤 سخنرانان:
▫️ دکتر بهاره آروین
عضو سابق شورای اسلامی شهر تهران، عضو هیئت علمی دانشگاه تربیت مدرس
▫️ دکتر علاء الدین رفیع‌زاده
مشاور رئیس و معاون اسبق نوسازی اداری سازمان اداری و استخدامی
▫️ دکتر مهدی ثنایی
مشاور رئیس سازمان اداری و استخدامی، موسس اندیشکده شفافیت برای ایران
▫️ دکتر مجتبی شهرآیینی
مدیرگروه دفتر مطالعات مدیریت مرکز پژوهش‌های مجلس شورای اسلامی
👤 دبیر نشست:
▪️ علی فتحی‌پور
پژوهشگر ارشد اندیشکده نوآوری نهادی
❓ سوالات نشست:
🔹چه عواملی باعث غیرشفاف بودن عملکرد مدیران دولتی، به خصوص وزیران شده است؟
🔹چگونه بستری برای شفافیت عملکرد وزرا ایجاد شود؟
🔹تفاهم‌نامه عملکردی چیست و چه نقشی در بهبود کارخواهی وزیران دارد؟
🗓️ یکشنبه، ۲۸ مرداد ۱۴۰۳
🕰️ ساعت ۹
🏢 سالن کنفرانس خانه اندیشه‌ورزان (خیابان انقلاب اسلامی بین خیابان ولیعصر(عج) و برادران مظفر، پلاک ۹۰۷)
✅ ورود برای عموم علاقه‌مندان آزاد است.
🔗 اطلاعات بیشتر:
https://tp4.ir/?p=7305
🆔 @Tp4_ir
👏11👍2👎1
🔶 از مهمترین عوامل جهت معرفی و رای اعتماد دادن به وزیران، توجه به سابقه مدیریتی و فعالیت‌های قبلی فرد است. پس از روی کارآمدن سیزده دولت و اینک در آستانه معرفی کابینه چهاردهم دولت جمهوری اسلامی ایران، مهمترین سنجه شایستگی که عملکردهای گذشته فرد است، در فضایی غبارآلود و غیرشفاف مورد بحث و مداقه قرار می‌گیرد.
🔶 طرح تفاهم‌نامه عملکردی به این معنا که وزرا قبل از پذیرفتن مسئولیت نسبت به تحقق دو یا سه شاخص اولویت‌دار تعهد کتبی بدهند و در ادامه تحقق این شاخص‌ها بدون تعارض منافع توسط مجلس ارزیابی شود، می‌تواند تا حدودی فضای غبارآلود عملکردی مدیران را شفاف نماید.
🔷 در نشست «تفاهم‌نامه عملکردی، بستری برای شفافیت عملکرد وزیران» که فردا با حضور خانم آروین و آقایان رفیع زاده، ثنایی و شهرآیینی برگزار می‌گردد به بحث و بررسی تخصصی تر این موضوع پرداخته خواهد شد.
🗓 زمان: یکشنبه ۲۸ مرداد، ساعت ۹ صبح
📍مکان: سالن کنفرانس خانه اندیشه ورزان ( خیابان انقلاب اسلامی بین خیابان ولیعصر(عج) و برادران مظفر، پلاک ۹۰۷)
🆔 @Tp4_ir
🔶 طرح تفاهم‌نامه عملکردی به این معنا که وزرا قبل از پذیرفتن مسئولیت نسبت به تحقق دو یا سه شاخص اولویت‌دار تعهد کتبی بدهند و در ادامه تحقق این شاخص‌ها بدون تعارض منافع توسط مجلس ارزیابی شود، می‌تواند تا حدودی فضای غبارآلود عملکردی مدیران را شفاف نماید.
🔷 در نشست «تفاهم‌نامه عملکردی، بستری برای شفافیت عملکرد وزیران» که فردا با حضور خانم آروین و آقایان رفیع زاده، ثنایی و شهرآیینی برگزار می‌گردد به بحث و بررسی تخصصی تر این موضوع پرداخته خواهد شد.
🗓 زمان: یکشنبه ۲۸ مرداد، ساعت ۹ صبح
📍مکان: سالن کنفرانس خانه اندیشه ورزان ( خیابان انقلاب اسلامی بین خیابان ولیعصر(عج) و برادران مظفر، پلاک ۹۰۷)
🆔 @Tp4_ir
❤9
✅ تعارض منافع؛ بلای حکمرانی ایران
🔶 وحید عظیم نیا، دبیر گروه اقتصادی روزنامه جوان در یادداشتی در شماره مورخ ۲۷ مرداد ماه این روزنامه با عنوان «بلای تعارض منافع»، تعارض منافع را عامل مشکلات حکمرانی ایران دانسته و توضیحاتی در این خصوص ارائه کرده است. نظر به اهمیت موضوع، خلاصه یاداشت مذکور در ادامه آمده است:
🔶 «ایران ما با یک درصد جمعیت جهان، ۷ درصد منابع طبیعی دنیا را در اختیار دارد، اما غالباً در حوزه اقتصادی هشت‌مان گِرو نُه‌مان است، چرا؟ «نبود دانش کافی برای استفاده از این فرصت‌ها» شاید بدیهی‌ترین پاسخی است که سال‌ها تلقین شده است، اما کمتر کسی به مسئله‌ای به‌نام «تعارض منافع» توجه کرده و درصدد حل آن برآمده است.
🔷 مسئله در‌های گردان که یک حالت خاص از تعارض منافع است، مسئله بزرگی است که در نظام اقتصادی، نظام سلامت و همچنین نظام بانکی به کرات مشاهده می‌شود. رئیس‌جمهور که بار‌ها به مسئله عدالت بهداشت و درمان تأکید کرده است باید حساسیت ویژه‌ای حداقل نسبت به مسائل حوزه بهداشت و درمان داشته باشد.
🔷 متاسفانه در کشورمان به جای اینکه یک مدیر با سابقه مناسب مدیریت اقتصاد سلامت، به مسئله وزارتخانه بهداشت و درمان برسد، وزیر بهداشت همواره از میان پزشکان انتخاب می‌شود و صرفاً به این مسئله بسنده نمی‌شود و معاونان رده بالای وزارتخانه حتی در امور مالی نیز از میان پزشکان انتخاب می‌شوند. همین موضوع نیز مانع اصلاحات ساختاری در مواردی که میان منافع پزشکان و منافع ملی تعارض وجود دارد می‌شود.»
🖋 علاقه مندان جهت مطالعه متن کامل این یادداشت به وبسایت اندیشکده «شفافیت برای ایران» به آدرس https://tp4.ir/?p=7317 مراجعه نمایند.
#یادداشت
#تعارض_منافع
🆔 @Tp4_ir
🔶 وحید عظیم نیا، دبیر گروه اقتصادی روزنامه جوان در یادداشتی در شماره مورخ ۲۷ مرداد ماه این روزنامه با عنوان «بلای تعارض منافع»، تعارض منافع را عامل مشکلات حکمرانی ایران دانسته و توضیحاتی در این خصوص ارائه کرده است. نظر به اهمیت موضوع، خلاصه یاداشت مذکور در ادامه آمده است:
🔶 «ایران ما با یک درصد جمعیت جهان، ۷ درصد منابع طبیعی دنیا را در اختیار دارد، اما غالباً در حوزه اقتصادی هشت‌مان گِرو نُه‌مان است، چرا؟ «نبود دانش کافی برای استفاده از این فرصت‌ها» شاید بدیهی‌ترین پاسخی است که سال‌ها تلقین شده است، اما کمتر کسی به مسئله‌ای به‌نام «تعارض منافع» توجه کرده و درصدد حل آن برآمده است.
🔷 مسئله در‌های گردان که یک حالت خاص از تعارض منافع است، مسئله بزرگی است که در نظام اقتصادی، نظام سلامت و همچنین نظام بانکی به کرات مشاهده می‌شود. رئیس‌جمهور که بار‌ها به مسئله عدالت بهداشت و درمان تأکید کرده است باید حساسیت ویژه‌ای حداقل نسبت به مسائل حوزه بهداشت و درمان داشته باشد.
🔷 متاسفانه در کشورمان به جای اینکه یک مدیر با سابقه مناسب مدیریت اقتصاد سلامت، به مسئله وزارتخانه بهداشت و درمان برسد، وزیر بهداشت همواره از میان پزشکان انتخاب می‌شود و صرفاً به این مسئله بسنده نمی‌شود و معاونان رده بالای وزارتخانه حتی در امور مالی نیز از میان پزشکان انتخاب می‌شوند. همین موضوع نیز مانع اصلاحات ساختاری در مواردی که میان منافع پزشکان و منافع ملی تعارض وجود دارد می‌شود.»
🖋 علاقه مندان جهت مطالعه متن کامل این یادداشت به وبسایت اندیشکده «شفافیت برای ایران» به آدرس https://tp4.ir/?p=7317 مراجعه نمایند.
#یادداشت
#تعارض_منافع
🆔 @Tp4_ir
اندیشکده «شفافیت برای ایران»
تعارض منافع؛ بلای حکمرانی ایران | اندیشکده «شفافیت برای ایران»
وحید عظیم نیا، دبیر گروه اقتصادی روزنامه جوان در یادداشتی در شماره مورخ ۲۷ مرداد ماه این روزنامه با عنوان «بلای تعارض منافع»، تعارض منافع را عامل مشکلات حکمرانی ایران دانسته و توضیحاتی در این خصوص ارائه کرده است. نظر […]
👍2