Женщины Нобеля: лауреатки главной научной премии мира
Семь лет назад лауреаток Нобелевской премии по физике было всего три. Продолжаем рассказывать их истории. Вторая — про «просто Марию».
⚛️ Мария Гепперт-Майер, мать из Сан-Диего
Лауреаткой Нобелевской премии по квантовой физике Мария стала в 58 лет. И только за три года до этого Калифорнийский университет оформил ее к себе на постоянную работу. Почти всю свою академическую карьеру ученая была «просто Марией» — работала на полставки ассистентом профессора или доцентомволонтером.
В начале 1930‑х Мария Гепперт вышла замуж за американца, химика Джозефа Майера, и уехала в США. Муж работал в Университете Джонса Хопкинса, в Колумбийском университете, в Университете Чикаго. Там же Мария вела исследования на добровольной основе, вне официальных академических структур.
В Чикагском университете Гепперт-Майер углубилась в изучение химических элементов. Она разработала так называемую модель ядерных оболочек. Эта теория объясняет, как ядерные частицы слипаются в атомы. Но другая группа ученых пришла к тем же выводам, поэтому Нобелевскую премию в 1963-м Мария Гепперт-Майер разделила с мужчинами.
Став известной в прессе, ее окрестили «матерью из Сан-Диего». Мол, надо же: домохозяйка, а додумалась до модели ядерных оболочек!
Подробнее — на сайте «СР»: https://clck.ru/3FzJzL
#статьиСР
@StranaRosatom
Семь лет назад лауреаток Нобелевской премии по физике было всего три. Продолжаем рассказывать их истории. Вторая — про «просто Марию».
Лауреаткой Нобелевской премии по квантовой физике Мария стала в 58 лет. И только за три года до этого Калифорнийский университет оформил ее к себе на постоянную работу. Почти всю свою академическую карьеру ученая была «просто Марией» — работала на полставки ассистентом профессора или доцентомволонтером.
В начале 1930‑х Мария Гепперт вышла замуж за американца, химика Джозефа Майера, и уехала в США. Муж работал в Университете Джонса Хопкинса, в Колумбийском университете, в Университете Чикаго. Там же Мария вела исследования на добровольной основе, вне официальных академических структур.
В Чикагском университете Гепперт-Майер углубилась в изучение химических элементов. Она разработала так называемую модель ядерных оболочек. Эта теория объясняет, как ядерные частицы слипаются в атомы. Но другая группа ученых пришла к тем же выводам, поэтому Нобелевскую премию в 1963-м Мария Гепперт-Майер разделила с мужчинами.
Став известной в прессе, ее окрестили «матерью из Сан-Диего». Мол, надо же: домохозяйка, а додумалась до модели ядерных оболочек!
Подробнее — на сайте «СР»: https://clck.ru/3FzJzL
#статьиСР
@StranaRosatom
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Турне по атомградам: как в закрытых городах развивают индустрию гостеприимства
Проект «Туры возможностей в атомные города» заходит на второй сезон. В этом году в краткосрочные путешествия отправят как специалистов, так и туристов. О проекте «СР» рассказала руководитель направления «Туризм и гостеприимство» АНО «Энергия развития» Вита Саар.
— «Туры возможностей в атомные города» запустили в прошлом году. Расскажите о проекте подробнее.
— Это один из этапов программы «Гостеприимные города «Росатома», в которую входит комплексное исследование туристического потенциала атомградов, обучение сотрудников администраций и местных бизнесменов, разрабатывающих туристический продукт. Раньше в атомграды ехали за промышленным туризмом. Мы же предложили окунуться в их жизнь на несколько дней, познакомиться с историей и культурой. В прошлом году участники ездили в три пилотных города. Теперь их в проекте 13.
— Как выбирают студентов-участников?
— Мы запрашиваем у администраций, кто их интересует. Ведь, помимо предприятий Росатома, в атомградах есть и другие бизнесы, нуждающиеся в кадрах, да и сами города заинтересованы в росте численности населения. Поэтому мы привлекаем и студентов — атомщиков, энергетиков, экологов, айтишников, которые находятся в поисках жизненного пути, и старшеклассников, которые раздумывают, куда поступать. Наши города могут стать хорошим местом для обучения и старта карьеры.
— Что нового будет в этом году?
— Список мест увеличился, будем исследовать их туристический потенциал. Акцент сделаем на командную работу, чтобы представители администрации, предприниматели и общественники объединились в гостеприимное сообщество городов. Также будем привлекать в поездки специалистов разных направлений — от архитекторов и дизайнеров до рестораторов и туроператоров. На нашем сайте можно подать заявку на участие в архитектурных, гастрономических и экопроектировочных турах.
📷 Людмила Семенова / «Энергия развития»
#статьиСР
@StranaRosatom
Проект «Туры возможностей в атомные города» заходит на второй сезон. В этом году в краткосрочные путешествия отправят как специалистов, так и туристов. О проекте «СР» рассказала руководитель направления «Туризм и гостеприимство» АНО «Энергия развития» Вита Саар.
— «Туры возможностей в атомные города» запустили в прошлом году. Расскажите о проекте подробнее.
— Это один из этапов программы «Гостеприимные города «Росатома», в которую входит комплексное исследование туристического потенциала атомградов, обучение сотрудников администраций и местных бизнесменов, разрабатывающих туристический продукт. Раньше в атомграды ехали за промышленным туризмом. Мы же предложили окунуться в их жизнь на несколько дней, познакомиться с историей и культурой. В прошлом году участники ездили в три пилотных города. Теперь их в проекте 13.
— Как выбирают студентов-участников?
— Мы запрашиваем у администраций, кто их интересует. Ведь, помимо предприятий Росатома, в атомградах есть и другие бизнесы, нуждающиеся в кадрах, да и сами города заинтересованы в росте численности населения. Поэтому мы привлекаем и студентов — атомщиков, энергетиков, экологов, айтишников, которые находятся в поисках жизненного пути, и старшеклассников, которые раздумывают, куда поступать. Наши города могут стать хорошим местом для обучения и старта карьеры.
— Что нового будет в этом году?
— Список мест увеличился, будем исследовать их туристический потенциал. Акцент сделаем на командную работу, чтобы представители администрации, предприниматели и общественники объединились в гостеприимное сообщество городов. Также будем привлекать в поездки специалистов разных направлений — от архитекторов и дизайнеров до рестораторов и туроператоров. На нашем сайте можно подать заявку на участие в архитектурных, гастрономических и экопроектировочных турах.
#статьиСР
@StranaRosatom
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
FESCO доставила первый контейнер с российскими продуктами в Дубай
В первом рефрижераторном контейнере FESCO (входит в Росатом) были быстрозамороженные овощи, грибы, ягоды и десерты российского производства. Из Новороссийска до ОАЭ судно дошло за 28 дней. Следом компания отправила рефконтейнер с отечественной косметикой.
Какие еще направления развивает FESCO?
➡️ Глобальный Юг
В декабре 2024 года FESCO запустила контейнерные отправки между Новороссийском и Кенией. Российские грузы попадают в крупнейший кенийский порт Момбаса через индийский порт Мундра. На экспорт отправляют строительные материалы, удобрения, металлы, полимеры, продукцию деревообработки, в том числе бумагу и целлюлозу. Из Кении в Россию через Джебель-Али импортируют чай, кофе, орехи и другую сельскохозяйственную продукцию.
➡️ Юго-Восточная Азия
Также в декабре компания открыла дочернее предприятие во Вьетнаме. А в августе запустила еженедельную линию FESCO Intra Asia Service из Хошимина в Порт-Кланг (Малайзия) и обратно. Возможности линии позволяют доставлять грузы из стран Юго-Восточной Азии и Индийского субконтинента в Россию и обратно через Хошимин. Основа грузопотока — товары химической промышленности, сельскохозяйственные грузы, продукты питания, текстиль и одежда.
➡️ Китай
Самое активное направление — Китай. За последние полгода FESCO начала регулярные отправки сборных грузов в контейнерах из Шанхая в Санкт-Петербург, обновила сервис FESCO Black Sea, связывающий четыре китайских порта с Новороссийском через Суэцкий канал, запустила еженедельную линию между Владивостоком и Шанхаем. В планах — запустить новые морские сервисы и поставить дополнительные суда между Владивостоком и Китаем.
Подробнее — на сайте «СР»: https://clck.ru/3G9gKh
📷 FESCO
#статьиСР #FESCO
@StranaRosatom
В первом рефрижераторном контейнере FESCO (входит в Росатом) были быстрозамороженные овощи, грибы, ягоды и десерты российского производства. Из Новороссийска до ОАЭ судно дошло за 28 дней. Следом компания отправила рефконтейнер с отечественной косметикой.
Какие еще направления развивает FESCO?
В декабре 2024 года FESCO запустила контейнерные отправки между Новороссийском и Кенией. Российские грузы попадают в крупнейший кенийский порт Момбаса через индийский порт Мундра. На экспорт отправляют строительные материалы, удобрения, металлы, полимеры, продукцию деревообработки, в том числе бумагу и целлюлозу. Из Кении в Россию через Джебель-Али импортируют чай, кофе, орехи и другую сельскохозяйственную продукцию.
Также в декабре компания открыла дочернее предприятие во Вьетнаме. А в августе запустила еженедельную линию FESCO Intra Asia Service из Хошимина в Порт-Кланг (Малайзия) и обратно. Возможности линии позволяют доставлять грузы из стран Юго-Восточной Азии и Индийского субконтинента в Россию и обратно через Хошимин. Основа грузопотока — товары химической промышленности, сельскохозяйственные грузы, продукты питания, текстиль и одежда.
Самое активное направление — Китай. За последние полгода FESCO начала регулярные отправки сборных грузов в контейнерах из Шанхая в Санкт-Петербург, обновила сервис FESCO Black Sea, связывающий четыре китайских порта с Новороссийском через Суэцкий канал, запустила еженедельную линию между Владивостоком и Шанхаем. В планах — запустить новые морские сервисы и поставить дополнительные суда между Владивостоком и Китаем.
Подробнее — на сайте «СР»: https://clck.ru/3G9gKh
#статьиСР #FESCO
@StranaRosatom
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Где искать уран: интервью с Михаилом Шумилиным
Урана для обеспечения топливом АЭС, в отличие от угля и газа для ТЭС, требуется немного. Но и урановые месторождения со временем истощаются. Где и как искать новые рассказал «СР» ветеран урановой геологоразведки и консультант отраслевых организаций Михаил Шумилин.
— Представьте, что первокурсники спросили у вас: «Что нужно для поиска урановых месторождений?»
— Надо прежде всего иметь большие деньги. И знать, что эти деньги вкладываются с большим риском. Если есть деньги и вы готовы рискнуть, можно приступать к поискам.
— Если не браться, то и уран не найдется.
— В России сейчас именно такая ситуация. Причем она осложняется вот каким моментом: у нас есть перспективные площади, на которых практически не работали. Но все они в основном на севере Сибири и Дальнего Востока, где очень плохо развита инфраструктура. Возьмем тот же Эльконский район — планы добычи урана есть, но сдвигаются. Пока там добывают только золото. Уран пойдет при условии, что цена сохранится на нынешнем уровне, порядка 70–80 долларов за фунт.
— Что необходимо держать в уме, чтобы потратить большие деньги не впустую?
— На сегодня в России самый краткий и низкозатратный путь открыть урановое месторождение — ревизия известных рудопроявлений и месторождений, которые были отбракованы по каким‑либо причинам. Может, нашли мелкие месторождения, а главное рудное тело — нет. На Стрельцовке 15 месторождений. Два крупных нашли сразу, а два других — спустя несколько лет.
— Список таких объектов длинный?
— Таких рудопроявлений довольно много. Конечно, в их геологоразведку тоже надо будет вкладывать приличные деньги, но есть шансы получить достаточную отдачу. В советское время радиометрической аэросъемкой была покрыта почти вся территория России. Поэтому шансов, что есть месторождения, выходящие на поверхность, которые легко открыть, мало. Не ноль, но — мало.
— То есть все идет к тому, что замыкание ядерного топливного цикла — наше все?
— Ну да. Ресурсы урана в любом случае не бесконечны. Хотя нет, есть бесконечный ресурс: концентрация урана в воде Мирового океана — 10^–6 %, и извлекать его, как показали японцы, можно. И уже не запредельно дорого, порядка 180 долларов за килограмм.
Подробнее — на сайте «СР»: https://clck.ru/3GCCXN
📷 Алексей Башкиров / «СР»
#статьиСР
@StranaRosatom
Урана для обеспечения топливом АЭС, в отличие от угля и газа для ТЭС, требуется немного. Но и урановые месторождения со временем истощаются. Где и как искать новые рассказал «СР» ветеран урановой геологоразведки и консультант отраслевых организаций Михаил Шумилин.
— Представьте, что первокурсники спросили у вас: «Что нужно для поиска урановых месторождений?»
— Надо прежде всего иметь большие деньги. И знать, что эти деньги вкладываются с большим риском. Если есть деньги и вы готовы рискнуть, можно приступать к поискам.
— Если не браться, то и уран не найдется.
— В России сейчас именно такая ситуация. Причем она осложняется вот каким моментом: у нас есть перспективные площади, на которых практически не работали. Но все они в основном на севере Сибири и Дальнего Востока, где очень плохо развита инфраструктура. Возьмем тот же Эльконский район — планы добычи урана есть, но сдвигаются. Пока там добывают только золото. Уран пойдет при условии, что цена сохранится на нынешнем уровне, порядка 70–80 долларов за фунт.
— Что необходимо держать в уме, чтобы потратить большие деньги не впустую?
— На сегодня в России самый краткий и низкозатратный путь открыть урановое месторождение — ревизия известных рудопроявлений и месторождений, которые были отбракованы по каким‑либо причинам. Может, нашли мелкие месторождения, а главное рудное тело — нет. На Стрельцовке 15 месторождений. Два крупных нашли сразу, а два других — спустя несколько лет.
— Список таких объектов длинный?
— Таких рудопроявлений довольно много. Конечно, в их геологоразведку тоже надо будет вкладывать приличные деньги, но есть шансы получить достаточную отдачу. В советское время радиометрической аэросъемкой была покрыта почти вся территория России. Поэтому шансов, что есть месторождения, выходящие на поверхность, которые легко открыть, мало. Не ноль, но — мало.
— То есть все идет к тому, что замыкание ядерного топливного цикла — наше все?
— Ну да. Ресурсы урана в любом случае не бесконечны. Хотя нет, есть бесконечный ресурс: концентрация урана в воде Мирового океана — 10^–6 %, и извлекать его, как показали японцы, можно. И уже не запредельно дорого, порядка 180 долларов за килограмм.
Подробнее — на сайте «СР»: https://clck.ru/3GCCXN
#статьиСР
@StranaRosatom
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Город с интеллектом: как «Росатом Инфраструктурные решения» поддерживает муниципалитеты
«Умный город Росатома» — это программно-аппаратная платформа для цифровизации городской среды. Железноводск уже сэкономил 1,5 млн рублей благодаря комплексу. В Волгодонске затраты на коммунальные расходы снизились на 22 %. А в Нижегородской области платформу ввели во всех муниципалитетах. Теперь администрация региона в едином интерфейсе отслеживает положение дел во всех районах.
В 2024 году в комплекс включили новые технологические решения. Рассказываем о некоторых из них.
➡️ ИИ внедрили в модуль контроля вывоза бытовых отходов
Модуль получает информацию о наполняемости контейнеров и от системы ГЛОНАСС, а также видео с камер из дворов. Оператор получает сводный отчет о маршрутах, времени и результате. Если что то не так, подключается человек.
Также автоматизировали прием заявок. Программа распознает текст, отделяет спам, сверяет фото с образцами, распределяет задачи по подразделениям и контролирует исполнение. Обработка одной заявки сократилась втрое.
➡️ Сделали программную интеграцию с другими системами
Внедрен модуль, позволяющий «Умному городу Росатома» получать информацию из других систем. Так, модуль «Инженерные сети» теперь получает данные из систем контроля теплосетей, чтобы в реальном времени контролировать температуру и давление в котельных. А еще автоматически оповещает граждан об аварийных отключениях по смс или через приложение.
Подробнее — на сайте «СР»: https://clck.ru/3GEYtW
📷 РИР
#статьиСР #РИР
@StranaRosatom
«Умный город Росатома» — это программно-аппаратная платформа для цифровизации городской среды. Железноводск уже сэкономил 1,5 млн рублей благодаря комплексу. В Волгодонске затраты на коммунальные расходы снизились на 22 %. А в Нижегородской области платформу ввели во всех муниципалитетах. Теперь администрация региона в едином интерфейсе отслеживает положение дел во всех районах.
В 2024 году в комплекс включили новые технологические решения. Рассказываем о некоторых из них.
Модуль получает информацию о наполняемости контейнеров и от системы ГЛОНАСС, а также видео с камер из дворов. Оператор получает сводный отчет о маршрутах, времени и результате. Если что то не так, подключается человек.
Также автоматизировали прием заявок. Программа распознает текст, отделяет спам, сверяет фото с образцами, распределяет задачи по подразделениям и контролирует исполнение. Обработка одной заявки сократилась втрое.
Внедрен модуль, позволяющий «Умному городу Росатома» получать информацию из других систем. Так, модуль «Инженерные сети» теперь получает данные из систем контроля теплосетей, чтобы в реальном времени контролировать температуру и давление в котельных. А еще автоматически оповещает граждан об аварийных отключениях по смс или через приложение.
Подробнее — на сайте «СР»: https://clck.ru/3GEYtW
#статьиСР #РИР
@StranaRosatom
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Какую работу ищут зумеры: прогнозы рынка труда от ВЦИОМа
Замдиректора департамента социальных исследований и консалтинга Даниил Ермолаев поделился с «СР» несколькими гипотезами, как поведет себя рынок труда в скором времени.
— Сейчас в России велик запрос на синие воротнички.
— Да, в 2023 году мы зафиксировали бум спроса на СПО. Сдвиг был в сторону информационных технологий и сервисных специальностей типа гостиничного дела. С СПО есть проблема: казалось бы, оно должно быть ориентировано на практику, но в действительности разрыв между тем, что дает колледж, и потребностями работодателей выше, чем у вузов.
— Бум продолжится?
— Моя гипотеза — продолжится, но ее надо проверить. Переход к рынку работодателя может повлиять на все образовательные траектории: возможно, школьники пойдут учиться не туда, куда их в любом случае возьмут, а на те специальности, с которыми больше вероятность устроиться и выше зарплаты.
— Как изменилась конкуренция за кадры?
— Производственникам теперь приходится конкурировать не только между собой, но и с компаниями, работающими в «цифре». Условная «Роснефть» против условного «ВК». С одной стороны, модная компания с гигантским офисом и баскетбольной площадкой, как в сериалах, с другой — предприятие. В айти все быстро и креативно, а на производстве регламент, порядок. Опять же деньги: то, что в айти можно получить быстро, на заводе тоже достижимо, но позже. Возможно, заводы станут интереснее молодым людям благодаря важности и ценности для страны.
— По каким критериям молодые люди выбирают работодателя и что важно, чтобы они остались?
— В момент выбора на первом месте зарплата, на втором — стабильность условий. Спустя примерно месяц возникает новый запрос: «А где мое развитие и быстрые победы?». На старте нужна честность. Надо показывать не только результаты, но и этапы пути. Для удержания надо обеспечивать креатив и достижения в духе Agile и Scrum: неделя-две — спринт, решили задачу — все молодцы. Молодому сотруднику надо поощрение небольших успехов, чтобы он чувствовал свою нужность. Тут хорошо задействовать мастера-наставника, который похвалит, покажет, что молодой человек нужен, идет развитие. Такая поддержка сильно повышает удовлетворенность от работы.
Подробнее — на сайте «СР»: https://clck.ru/3GJ5nv
📷 Freepik
#статьиСР
@StranaRosatom
Замдиректора департамента социальных исследований и консалтинга Даниил Ермолаев поделился с «СР» несколькими гипотезами, как поведет себя рынок труда в скором времени.
— Сейчас в России велик запрос на синие воротнички.
— Да, в 2023 году мы зафиксировали бум спроса на СПО. Сдвиг был в сторону информационных технологий и сервисных специальностей типа гостиничного дела. С СПО есть проблема: казалось бы, оно должно быть ориентировано на практику, но в действительности разрыв между тем, что дает колледж, и потребностями работодателей выше, чем у вузов.
— Бум продолжится?
— Моя гипотеза — продолжится, но ее надо проверить. Переход к рынку работодателя может повлиять на все образовательные траектории: возможно, школьники пойдут учиться не туда, куда их в любом случае возьмут, а на те специальности, с которыми больше вероятность устроиться и выше зарплаты.
— Как изменилась конкуренция за кадры?
— Производственникам теперь приходится конкурировать не только между собой, но и с компаниями, работающими в «цифре». Условная «Роснефть» против условного «ВК». С одной стороны, модная компания с гигантским офисом и баскетбольной площадкой, как в сериалах, с другой — предприятие. В айти все быстро и креативно, а на производстве регламент, порядок. Опять же деньги: то, что в айти можно получить быстро, на заводе тоже достижимо, но позже. Возможно, заводы станут интереснее молодым людям благодаря важности и ценности для страны.
— По каким критериям молодые люди выбирают работодателя и что важно, чтобы они остались?
— В момент выбора на первом месте зарплата, на втором — стабильность условий. Спустя примерно месяц возникает новый запрос: «А где мое развитие и быстрые победы?». На старте нужна честность. Надо показывать не только результаты, но и этапы пути. Для удержания надо обеспечивать креатив и достижения в духе Agile и Scrum: неделя-две — спринт, решили задачу — все молодцы. Молодому сотруднику надо поощрение небольших успехов, чтобы он чувствовал свою нужность. Тут хорошо задействовать мастера-наставника, который похвалит, покажет, что молодой человек нужен, идет развитие. Такая поддержка сильно повышает удовлетворенность от работы.
Подробнее — на сайте «СР»: https://clck.ru/3GJ5nv
#статьиСР
@StranaRosatom
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM