🔴 حقوق بگیر حجاب
🔹حقوق بگیر حجاب به خاطر شغلش و تنها به این دلیل که در بخش اداری حجاب شاغل است، درباره حجاب کار می کند. کارش سازمانی، دستوری، اجباری، تعریف شده و فکر ناشده است.
🔹بنابه وظیفه سازمانی برای اقشار مختلف مثل پزشکان و پرستاران لباس طراحی می کند و از آن رونمایی می کند و در این کار به تنها چیزی که فکر می کند گزارش کار به مقامات مافوق است حتی اگر کارش باعث تمسخر و استهزاء حجاب در جامعه شده باشد.
🔹حقوق بگیر حجاب به دلیل همین خصلت سازمانی و اداری بیشترین آسیب را به منزلت و ارزشمندی حجاب در جامعه می زند چرا که در سازمان، حیات هر بخش و حفظ شغل هر کس منوط به انجام دادن کار مهم برای ارتقاء سازمان و مخصوصا رئیس سازمان است. مثلا اگر شما بتوانی کاری انجام دهی که رئیس ات در پیش مقامات مافوق با دست پر گزارش دهد و اسباب ترقی و ارتقاء او و سازمان اش را فراهم کنی، موقعیت شغلی و اداری بهتری پیدا می کنی.
🔹در مساله حجاب اثر داشتن کار تقریبا هیچ اهمیتی ندارد، کافی است در هر کاری چادر مشکی حضور داشته باشد. مثلا در همه طراحی ها، اگر چادر را هم اضافه شود، می شود تبلیغ و ترویج حجاب برتر و اثر بخش است. در آن صورت اصلا اهمیتی ندارد که این چادر در این موقعیت با رنگ مشکی مضحکه حجاب است و تاثیر منفی و بدی دارد. شما و اداره شما کار مفید انجام داده است و شغل شما حفظ می شود. برای کار مسخره شما مراسم رونمایی برگزار می کنند و حتی یک نفر در آن جمع به این افتضاح اعتراض نمی کند.
🔹مهم ترین خصلت حقوق بگیر اداری، این است که به کارش مخصوصا اثرات بد کار خود فکر نمی کند. چرا که فرض بر این است کسی که او را استخدام کرده، به کار و نتایجش فکر کرده و نقش او را تعریف کرده و او تنها وظیفه دارد نقشی را که به خاطر آن استخدام شده و حقوق می گیرد را، درست انجام دهد. بنابراین جایی برای فکر کردن او نیست.
🔹پس عیب از حقوق بگیر نیست، از استخدام کننده است که بعد از 30 سال سود و زیان اش را تشخیص نمی دهد و عجیب آن که همچنان در حال ایجاد اداره و سازمان و استخدام کارمندان جدید برای این کار است.
#نقد_سیاست_های_ترویج_حجاب
@SinaKallhor
🔹حقوق بگیر حجاب به خاطر شغلش و تنها به این دلیل که در بخش اداری حجاب شاغل است، درباره حجاب کار می کند. کارش سازمانی، دستوری، اجباری، تعریف شده و فکر ناشده است.
🔹بنابه وظیفه سازمانی برای اقشار مختلف مثل پزشکان و پرستاران لباس طراحی می کند و از آن رونمایی می کند و در این کار به تنها چیزی که فکر می کند گزارش کار به مقامات مافوق است حتی اگر کارش باعث تمسخر و استهزاء حجاب در جامعه شده باشد.
🔹حقوق بگیر حجاب به دلیل همین خصلت سازمانی و اداری بیشترین آسیب را به منزلت و ارزشمندی حجاب در جامعه می زند چرا که در سازمان، حیات هر بخش و حفظ شغل هر کس منوط به انجام دادن کار مهم برای ارتقاء سازمان و مخصوصا رئیس سازمان است. مثلا اگر شما بتوانی کاری انجام دهی که رئیس ات در پیش مقامات مافوق با دست پر گزارش دهد و اسباب ترقی و ارتقاء او و سازمان اش را فراهم کنی، موقعیت شغلی و اداری بهتری پیدا می کنی.
🔹در مساله حجاب اثر داشتن کار تقریبا هیچ اهمیتی ندارد، کافی است در هر کاری چادر مشکی حضور داشته باشد. مثلا در همه طراحی ها، اگر چادر را هم اضافه شود، می شود تبلیغ و ترویج حجاب برتر و اثر بخش است. در آن صورت اصلا اهمیتی ندارد که این چادر در این موقعیت با رنگ مشکی مضحکه حجاب است و تاثیر منفی و بدی دارد. شما و اداره شما کار مفید انجام داده است و شغل شما حفظ می شود. برای کار مسخره شما مراسم رونمایی برگزار می کنند و حتی یک نفر در آن جمع به این افتضاح اعتراض نمی کند.
🔹مهم ترین خصلت حقوق بگیر اداری، این است که به کارش مخصوصا اثرات بد کار خود فکر نمی کند. چرا که فرض بر این است کسی که او را استخدام کرده، به کار و نتایجش فکر کرده و نقش او را تعریف کرده و او تنها وظیفه دارد نقشی را که به خاطر آن استخدام شده و حقوق می گیرد را، درست انجام دهد. بنابراین جایی برای فکر کردن او نیست.
🔹پس عیب از حقوق بگیر نیست، از استخدام کننده است که بعد از 30 سال سود و زیان اش را تشخیص نمی دهد و عجیب آن که همچنان در حال ایجاد اداره و سازمان و استخدام کارمندان جدید برای این کار است.
#نقد_سیاست_های_ترویج_حجاب
@SinaKallhor