#Сўраган_эдингиз

🎙Интервьюга бўлган муаллифлик ҳуқуқи интервью берган шахсга ва интервью олган шахсга, агар улар ўртасидаги келишувда бошқача қоида назарда тутилган бўлмаса, ҳаммуаллифлар сифатида тегишлидир.

❕Интервьюдан фойдаланишга фақат интервью берган шахснинг розилиги билан йўл қўйилади.

#Бу_муҳим

❗️Меҳнат таътилларига оид бўлган қоидага барчанинг амал қилиши шарт!

👉Меҳнат кодексининг 216-моддага асосан, ҳар йилги меҳнат таътили дам олиш ва ишлаш қобилиятини тиклаш учун иш ўрни (лавозими) ҳамда ўртача иш ҳақи сақлаб қолинган ҳолда ходим ишдан озод этиладиган, ходимга ҳар йили иш йили давомида бериладиган вақт давридир.

❓Меҳнат таътилини йил давомида хоҳлаган вақтимга ололмайманми?

👉Олсангиз бўлади, лекин иш йили доирасида иш берувчи билан ўзаро келишувга асосан. Сабаби иш берувчи ташкилот иш хусусиятидан келиб чиқиб келишмаслиги мумкин. Истисно ҳолатлар бўйича исталган вақтда кимлар таътил олиши мумкинлиги эса МКнинг 227-228-моддаларида белгиланган.

🗓Иш йили - ходимнинг муайян иш берувчида 12 ойга тенг бўлган ва ҳақиқатда иш бошланган санадан эътиборан ҳисоблаб чиқариладиган иш даври тушунилади.

⚠️ МК 228-модданинг 1-қисмига кўра, иккинчи ва кейинги иш йиллари учун ҳар йилги меҳнат таътили иш берувчи ва ходим учун мажбурий бўлган таътиллар жадвали билан белгиланадиган ҳар йилги меҳнат таътилларини бериш навбатига мувофиқ берилади. Бунда, ҳар йилги меҳнат таътили ушбу таътил берилаётган иш йили тугагунига қадар берилиши шарт деган қоидадан келиб чиқиб шакллантирилади (МК 230-моддаси).

‼️Масалан: 15.03.2022 йил ишга қабул қилинган ходим 15.03.2023 йилгача таътил кунларини белгилай оладилар, мен августда, сентябрда ва ҳ.к.ларда ўзимга қулай вақтда чиқаман деган нарса бўлмайди.

👉Ходим иш берувчи билан келишган ҳолда:
➖таътилни узайтириш ёки уни бошқа муддатга кўчириш - 229-м.;
➖таътилнинг бир қисмини кейинги иш йилига кўчириш - 230-м.;
➖таътилни қисмларга бўлиш - 231-м.

⚠️Бу моддалар ходимга ҳуқуқ беради, лекин иш берувчига мажбурият дегани тушунчага бормаслигимиз керак, ҳудди шундек, МК 234-модда бўйича компенсацияга алмаштириш масаласи ҳам иш берувчига мажбурият юкламайди.

#Билиб_қўйган_яхши

⚡️Ногирон фарзанди бор ота ёки онага солиқ имтиёзлари

🖥Батафсил: www.advice.uz 👈

#Биласизми

🔘 Ишлайдиган эркакларга хотинининг ҳомиладорлик ва туғиш таътили даврида ўз хоҳишига кўра йиллик меҳнат таътили:

▫️биринчи иш йили учун – ишлаб берилган вақтдан қатъи назар;

▫️кейинги йилларда – таътиллар бериш жадвалидан қатъи назар берилади.

#Muhim

📢 📢 Bugun, 4-yanvar kuni AOKAda Adliya vazirligi axborot xizmati rahbari Sevara Urinbayeva ishtirokida brifing o‘tkazilishi rejalashtirilgan.

Mavzu: Adliya vazirligining 2023-yildagi faoliyati tahlili va davlat dasturi ijrosi.

⏰ Vaqti: 12:00

@adliyangiliklari

#Adliya_brifing

Bugun, 4-yanvar kuni AOKAda o‘tkazilgan brifingda Adliya vazirligi axborot xizmati rahbari Sevara Urinbayeva tomonidan Adliya vazirligining 2023-yildagi faoliyati tahlili va davlat dasturi ijrosi haqida axborot berildi.

👉Batafsil

@adliyangiliklari

#Infografika #FHDY_xizmatlari

💍 2023-YIL DAVOMIDA QAYD ETILGAN NIKOHLAR

📝 Mazkur nikohlardan 30 yoshgacha bo‘lgan fuqarolarning o‘rtasidagi nikohlar soni 243 210 ta. (eng ko‘p qayd etilgan Samarqand viloyati)
 
📝  50 yoshdan yuqori bo‘lgan fuqarolarning o‘rtasidagi nikohlar soni 1 447 ta. (eng ko‘p qayd etilgan Toshkent shahar).
 
📈 Batafsil, yuqoridagi infografikada👆

Адлия вазирлигига келиб тушган 142,5 мингта мурожаатнинг 122,9 мингтаси, яъни 86 фоизи қонуний ҳал этилган

Янги Ўзбекистоннинг тараққиёт стратегиясини “Инсон қадрини улуғлаш ва фаол маҳалла йили”да амалга оширишга оид Давлат дастурида Адлия вазирлигига юклатилган вазифалар қандай бажарилди? Бу саволга вазирлик ахборот хизмати раҳбари Севара Ўринбоева жавоб берди.

Батафсил: https://uza.uz/posts/554211

📱Мобил илова 👉 iOS | Android

Тelegram  | Facebook | Instagram | You Tubе

#Infografika #FHDY_xizmatlari #Bu_qiziq

2023-yil davomida 4 418 nafar erkaklar 20 yoshgacha farzandli bo‘lgan

Shu jumladan:
➖ 4 814 nafar erkaklar – 50 yoshdan keyin;
➖ 834 nafar erkaklar – 60 yoshdan keyin;
➖ 74 nafar erkaklar – 70 yoshdan keyin farzandli bo‘lishgan.

#Infografika #FHDY_xizmatlari

🏫 FHDY organlari tomonidan 2023-yilda 968 140 ta tugʻilish holati qayd etilgan.

👶🏻 O'g'il bolalar — 501 177 ta
👧🏻 Qiz bolalar — 466 563 ta

Hududlar bo‘yicha eng ko‘p tug‘ilish:

➖ Samarqand — 114 446 ta;
➖ Farg'ona — 107 602 ta;
➖ Qashqadaryo — 102 364 ta.

#Muhim

Jizzax viloyati Ichki ishlar boshqarmasining Probatsiya bo‘limi Zafarobod tuman ichki ishlari organlari probatsiya guruhining 2023-yil 13-dekabrdagi 33/12-7441-sonli xabarnomasiga asosan, Jinoyat ishlari bo‘yicha Jizzax shahar sudining 2023-yil 1-iyundagi hukmiga ko‘ra Jizzax shahrida xususiy amaliyot bilan shug‘ullanuvchi notarius Sh.T.ga ozodlikni cheklash jazosi hamda notariat sohasida har qanday vazifalarda ishlash huquqidan mahrum qilish qo‘shimcha jazosi tayinlangan.

Shunga ko‘ra, boshqarma boshlig‘ining 2023-yil 27-dekabrdagi 230-um-son buyrug‘iga asosan Jizzax shahrida xususiy amaliyot bilan shug‘ullanuvchi notarius Sh.T.ga berilgan (GZ 0006, 21.04.2020-yil) litsenziyaning amal qilish muddati hamda notarius maqomi tugatilganligi ma’lum qilinadi.

#Биласизми

🔰 Қонунчиликка кўра, журналист ўзи тайёрлаётган ва тарқатаётган хабарлар ҳамда материалларнинг ҳаққоний бўлиши учун қонунчиликда белгиланган тартибда жавобгардир.

📌 Шунингдек, оммавий ахборот воситалари орқали туҳмат ва ҳақорат қилганлик учун маъмурий ҳамда жиноий жавобгарлик белгиланган.

#Ochiq_adliya

📣"Адлияга саёҳат" Очиқ эшиклар кунига тайёргарлик жараёни

Эртага, 5 январь куни Адлия вазирлиги биносида, 6 январь куни Самарқанд ҳамда Наманган шаҳарлари, шунингдек, Чилонзор туман давлат хизматлари марказларида Очиқ эшиклар куни бўлиб ўтади.

Барчангизни Адлия вазирлиги ва тизим фаолияти билан яқиндан танишувга – Очиқ эшиклар кунига таклиф этамиз!

Манзил: Сайилгоҳ кўчаси 5, Адлия вазирлиги биноси.

Адлия фахрийлари тизим ходимларига мурожаат билан чиқди

Ҳар бир касбнинг ўз масъулияти, қадрияти, ахлоқи ва интиладиган олий мақсади бор. Ҳуқуқшунос касби ҳам ўз қадриятларига эга, хусусан, адолатга хизмат қилиш, ҳалоллик ва албатта, касбга садоқат шулар жумласидандир.

Мазкур қадриятлар юз йиллар давомида устоздан шогирдга ўтиб келмоқда ва соҳанинг барқарор ривожини кафолатлайди.

Батафсил 👉 https://hudud24.uz/?p=00129